ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 31 января 2000 г. N 19

 ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ
 ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ПРЕЗИДЕНТСКОЙ
 БИБЛИОТЕКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 ___________________________________________________________
 Утратило силу постановлением Министерства труда и
 социальной защиты от 26 июня 2003 г. № 76 (зарегистрировано
 в Национальном реестре - № 8/9758 от 10.07.2003 г.)
 <W20309758> 

 _ [Изменения и дополнения:
 Постановление Министерства труда от 4 апреля 2001 г. N
 42 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5520 от
 13.04.2001 г.) <W20105520>;
 Постановление Министерства труда и социальной защиты от
 26 декабря 2001 г. N 20 (зарегистрировано в Национальном
 реестре - N 8/7647 от 09.01.2002 г.) <W20207647>;
 Постановление Министерства труда и социальной защиты от
 15 мая 2002 г. N 71 (зарегистрировано в Национальном
 реестре - N 8/8131 от 27.05.2002 г.) <W20208131>;
 Постановление Министерства труда и социальной защиты от
 22 августа 2002 г. № 115 (зарегистрировано в Национальном
 реестре - № 8/8505 от 29.08.2002 г.) <W20208505>].

 Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., N 5, 5/2342) Министерство труда
Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов
Республики Беларусь постановляет:

 1. Установить с 1 января 2000 г. условия оплаты труда
работников комплексов главного управления по обслуживанию
дипломатического корпуса и официальных делегаций, государственных
заповедников и национальных парков, лесоохотничьих хозяйств,
организаций главного управления лечебно-профилактических и
санаторно-курортных учреждений и автопредприятия Управления делами
Президента Республики Беларусь и Президентской библиотеки согласно
приложениям 1-7.
 Условия оплаты труда работников государственного учреждения
"Центр по санаторно-курортной работе" Управления делами Президента
Республики Беларусь устанавливаются согласно приложению 8.
 ___________________________________________________________
 Пункт 1 дополнен абзацем постановлением Министерства труда
 и социальной защиты от 15 мая 2002 г. N 71
 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/8131 от
 27.05.2002 г.)
 ___________________________________________________________


 2. Работникам, не поименованным в таблицах приложений к
настоящему постановлению, тарифные разряды и коэффициенты
устанавливаются на уровне тарифных разрядов и коэффициентов,
предусмотренных постановлением Министерства труда Республики
Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию
условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из
бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., N 29, 8/2761).

 3. Распространить на работников организаций Управления делами
Президента Республики Беларусь и Президентской библиотеки Республики
Беларусь, указанных в пунктах 1, 2 настоящего постановления,
действие:
 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты
труда работников организаций, финансируемых из бюджета";
 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 12
января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления
стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных
ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета,
за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604).

 4. Считать утратившим силу постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 12 мая 1999 г. N 56 "Об условиях оплаты труда
работников предприятий, учреждений и организаций Управления делами
Президента Республики Беларусь и Президентской библиотеки Республики
Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., N 47, 8/405).

 Министр И.А.ЛЯХ

 СОГЛАСОВАНО
 Заместитель
 Министра финансов
 Республики Беларусь
 А.И.Сверж
 31.01.2000

 Приложение 1
 к постановлению
 Министерства труда
 Республики Беларусь
 31.01.2000 N 19

 Условия оплаты труда работников комплексов главного управления
 по обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций
 Управления делами Президента Республики Беларусь

 1. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов комплексов главного управления по обслуживанию
дипломатического корпуса и официальных делегаций Управления делами
Президента Республики Беларусь устанавливаются согласно следующей
таблице:

 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
 и специалистов комплексов главного управления по обслуживанию
 дипломатического корпуса и официальных делегаций
 Управления делами Президента Республики Беларусь

 ------------------------------------T--------T--------------------¬
 ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
 +-----------------------------------+--------+--------------------+
 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
 +-----------------------------------+--------+--------------------+
 ¦ ¦
 ¦Начальник комплекса 21 5,22 ¦
 ¦ ¦
 ¦Ведущий специалист 16 3,72 ¦
 ¦ ¦
 ¦Специалист I категории 15 3,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Специалист II категории 14 3,25 ¦
 ¦ ¦
 ¦Специалист 13 3,04 ¦
 ¦ ¦
 ¦Заведующий центральным складом 13 3,04 ¦
 ¦ ¦
 ¦Старший техник 11 2,65 ¦
 ¦ ¦
 ¦Техник 10 2,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Заведующий прачечной 11 2,65 ¦
 ¦ ¦
 ¦Старший диспетчер 12 2,84 ¦
 ¦ ¦
 ¦Комендант 10 2,48 ¦
 L------------------------------------------------------------------

 2. Начальнику главного управления по обслуживанию
дипломатического корпуса и официальных делегаций предоставляется
право:

 2.1. производить премирование работников комплексов, направляя
на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников в
соответствии со сметами), в размере 50 процентов суммы должностных
окладов, тарифных ставок и экономию фонда оплаты труда. Показатели,
условия и размеры премии работников устанавливаются положением о
премировании, утвержденным начальником главного управления.
Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с
их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными
размерами не ограничиваются;

 2.2. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7
должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в
очередной отпуск.

 Приложение 2
 к постановлению
 Министерства труда
 Республики Беларусь
 31.01.2000 N 19

 Условия оплаты труда работников государственных заповедников
 и национальных парков Управления делами
 Президента Республики Беларусь

 1. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов государственных заповедников и национальных парков
Управления делами Президента Республики Беларусь устанавливаются
согласно следующей таблице:

 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
 и специалистов государственных заповедников и национальных парков
 Управления делами Президента Республики Беларусь

 ------------------------------------T--------T--------------------¬
 ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
 +-----------------------------------+--------+--------------------+
 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
 +-----------------------------------+--------+--------------------+
 ¦ ¦
 ¦Директор 21 5,22 ¦
 ¦ ¦
 ¦Заместитель директора по научной ¦
 ¦работе, заведующий (начальник ¦
 ¦научного отдела, научной ¦
 ¦лаборатории), главный научный ¦
 ¦сотрудник, главный лесничий 20 4,88 ¦
 ¦ ¦
 ¦Главные: инженер, начальник отдела ¦
 ¦лесного хозяйства 19 4,56 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальник отдела восстановления и ¦
 ¦сохранения комплексов (в ¦
 ¦государственных заповедниках и ¦
 ¦национальных парках, не имеющих в ¦
 ¦составе лесных площадей) 18 4,26 ¦
 ¦ ¦
 ¦Главные: бухгалтер, архитектор 18 4,26 ¦
 ¦ ¦
 ¦Ведущий научный сотрудник 19 4,56 ¦
 ¦ ¦
 ¦Старший научный сотрудник 18 4,26 ¦
 ¦ ¦
 ¦Научный сотрудник 17 3,98 ¦
 ¦ ¦
 ¦Младший научный сотрудник 16 3,72 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальники других отделов 17 3,98 ¦
 ¦ ¦
 ¦Старший лаборант, имеющий высшее ¦
 ¦образование 12 2,84 ¦
 ¦ ¦
 ¦Старший лаборант, не имеющий ¦
 ¦высшего образования 10 2,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Лесничий 16 3,72 ¦
 ¦ ¦
 ¦Помощник лесничего 14 3,25 ¦
 ¦ ¦
 ¦Старшие: лесник, егерь 9 2,32 ¦
 ¦ ¦
 ¦Лесник, егерь 8 2,17 ¦
 ¦ ¦
 ¦Мастер леса (лесного хозяйства) 11 2,65 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальники: участков по сохранению ¦
 ¦и развитию редких видов животных, ¦
 ¦сохранению и восстановлению ¦
 ¦природных комплексов 13 3,04 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальники других участков 12 2,84 ¦
 L------------------------------------------------------------------

 2. Повышение ставок рабочих по технологическим видам работ
производится в соответствии с приложением 3 к Рекомендациям по
применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь в
производственных отраслях экономики, утвержденным постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 7
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N
28, 8/2773).

 3. Установить, что:

 3.1. должностные оклады директоров филиалов государственных
заповедников и национальных парков, заместителей руководителей,
заместителей главных бухгалтеров этих организаций устанавливаются до
7 процентов ниже оклада соответствующего руководителя;

 3.2. должностные оклады лесничих, которым в установленном
порядке присвоены звания "лесничий II класса" и "лесничий I класса",
повышаются соответственно до 7 и 10 процентов;

 3.3. руководители государственных заповедников и национальных
парков при наличии собственных источников могут применять повышающий
коэффициент к тарифным ставкам рабочих при проведении ими выборочных
рубок в местах, недоступных для использования машин и механизмов, в
размере 1,1;

 3.4. выплаты по системам премирования рабочих, руководителей,
специалистов и служащих за производственные результаты, относимые на
себестоимость, не могут превышать 50 процентов заработной платы по
сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете
на одного работника;

 3.5. общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за
высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы
и другие показатели руководителям, специалистам и служащим,
включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), не должна
превышать 30 процентов суммы должностных окладов этих категорий
работников;

 3.6. размер вознаграждения за выслугу лет, выплачиваемого
рабочим, руководителям, специалистам и служащим и включаемого в
себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать 20
процентов тарифной ставки (должностного оклада);

 3.7. размер вознаграждения работникам за общие результаты за
год не должен превышать 80 процентов сдельного заработка, тарифной
ставки, должностного оклада.
 Конкретные размеры и порядок выплаты вознаграждения работникам
за общие результаты работы устанавливаются нанимателем в
соответствии с Положением о порядке и условиях выплаты работникам
организаций лесного хозяйства за общие результаты работы;

 3.8. показатели, условия и размеры премий работников
определяются положением о премировании, утвержденным нанимателем.

 4. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров, производится по тарифной ставке VII разряда Единой
тарифной сетки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления
месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов,
установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
баланса рабочего времени.
 К тарифным ставкам работников, занятых тушением лесных пожаров
в зонах радиоактивного заражения, применяются повышающие
коэффициенты в следующих размерах:
 в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15
Ки/кв.км - 1,2;
 в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15
Ки/кв.км - 1,4.

 5. Выполнение лесниками дополнительных сдельно оплачиваемых
работ допускается с их согласия в пределах обхода (лесничества),
если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров, вредителей,
болезней леса и лесонарушителей.
 Перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым
могут привлекаться лесники, устанавливается применительно к
соответствующему перечню, утвержденному Министерством лесного
хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Республиканским
комитетом профсоюза работников леса.
 При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей администрация обязана прекращать привлечение
лесников к выполнению указанных выше работ с момента выявления этого
ухудшения.
 Соглашение о выполнении лесниками совмещения дополнительных
сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом (распоряжением)
нанимателя с указанием перечня, объемов работ и сроков их
выполнения. В таком же порядке оформляется отмена соглашения.
 Работы, не оговоренные соглашением, могут выполняться
лесниками, с их согласия, в пределах обхода (лесничества) в порядке
разового задания.
 Оплата труда за дополнительно выполняемые лесниками сдельные
работы производится (помимо должностного оклада) по действующим в
организации нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.

 Приложение 3
 к постановлению
 Министерства труда
 Республики Беларусь
 31.01.2000 N 19

 Условия оплаты труда работников лесоохотничьих хозяйств
 Управления делами Президента Республики Беларусь

 1. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов лесоохотничьих хозяйств Управления делами Президента
Республики Беларусь устанавливаются согласно прилагаемой таблице:

 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
 и специалистов лесоохотничьих хозяйств Управления делами
 Президента Республики Беларусь

 ------------------------------------T--------T--------------------¬
 ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
 +-----------------------------------+--------+--------------------+
 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
 +-----------------------------------+--------+--------------------+
 ¦ ¦
 ¦Директор 21 5,22 ¦
 ¦ ¦
 ¦Главный лесничий 20 4,88 ¦
 ¦ ¦
 ¦Главный инженер 19 4,56 ¦
 ¦ ¦
 ¦Главный бухгалтер 18 4,26 ¦
 ¦ ¦
 ¦Лесничий 16 3,72 ¦
 ¦ ¦
 ¦Старшие: лесник, егерь 9 2,32 ¦
 ¦ ¦
 ¦Лесник, егерь 8 2,17 ¦
 ¦ ¦
 ¦Помощник лесничего 14 3,25 ¦
 ¦ ¦
 ¦Мастер леса (лесничества) 11 2,65 ¦
 L------------------------------------------------------------------

 2. Тарифный разряд и коэффициент директору Шерешовского
лесоохотничьего хозяйства Государственного национального парка
"Беловежская пуща" - соответственно 17 и 3,98.

 3. Повышение ставок рабочим по производствам и технологическим
видам работ производится в соответствии с приложением 3 к
Рекомендациям по применению Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь, утвержденным постановлением Министерства труда
Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 7 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 28, 8/2773).

 4. Установить, что:

 4.1. должностные оклады лесничих, которым в установленном
порядке присвоены звания "лесничий II класса" и "лесничий I класса"
повышаются соответственно до 7 и 10 процентов;

 4.2. выплаты по системам премирования рабочих, руководителей,
специалистов и служащих за производственные результаты, относимые на
себестоимость, не могут превышать 50 процентов заработной платы по
сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете
на одного работника;

 4.3. общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за
высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы
и другие показатели, руководителям, специалистам и служащим,
включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), не должна
превышать 30 процентов суммы должностных окладов этих категорий
работников;

 4.4. размер вознаграждения за выслугу лет, выплачиваемого
рабочим, руководителям, специалистам и служащим и включаемого в
себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать 20
процентов тарифной ставки (должностного оклада);

 4.5. размер вознаграждения работникам за общие результаты за
год не должен превышать 80 процентов сдельного заработка, тарифной
ставки, должностного оклада;

 4.6. показатели, условия и размеры премий вознаграждения по
итогам работы за год и выслугу лет устанавливаются руководителями
лесоохотничьих хозяйств и отражаются в коллективных договорах.

 5. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров, производится по тарифной ставке VII разряда Единой
тарифной сетки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления
месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов,
установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
баланса рабочего времени.

 6. Выполнение лесниками дополнительных сдельно оплачиваемых
работ допускается с их согласия в пределах обхода (лесничества),
если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров, вредителей,
болезней леса и лесонарушителей.
 Перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым
могут привлекаться лесники, устанавливается Министерством лесного
хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Республиканским
комитетом профсоюза работников леса.
 При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей администрация обязана прекращать привлечение
лесников к выполнению указанных выше работ с момента выявления этого
ухудшения. Соглашение о выполнении лесниками совмещения
дополнительных сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом
(распоряжением) нанимателя с указанием перечня, объемов работ и
сроков их выполнения. В таком же порядке оформляется отмена
соглашения.
 Работы, не оговоренные соглашением, могут выполняться
лесниками, с их согласия, в пределах обхода (лесничества) в порядке
разового задания.
 За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата
труда производится (помимо должностного оклада) по действующим на
предприятии нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.

 Приложение 4
 к постановлению
 Министерства труда
 Республики Беларусь
 31.01.2000 N 19

 Условия оплаты труда работников организаций
 Управления делами Президента Республики Беларусь
 ___________________________________________________________
 Название - с изменениями, внесенными постановлением
 Министерства труда и социальной защиты от 26 декабря 2001
 г. N 20 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647
 от 09.01.2002 г.)

 Условия оплаты труда работников организаций главного управления
 лечебно-профилактических и санаторно-курортных организаций
 Управления делами Президента Республики Беларусь
 ___________________________________________________________

 1. Установить, что:

 1.1. оплата труда работников санаторно-курортных организаций,
Управления делами Президента Республики Беларусь, расположенных за
пределами территории Республики Беларусь, производится применительно
к условиям оплаты труда работников организаций здравоохранения
государств, на территории которых они находятся, с применением к
тарифным окладам работников этих организаций повышающего
коэффициента в размере 1,15;
 ___________________________________________________________
 Подпункт 1.1 - с изменениями, внесенными постановлением
 Министерства труда и социальной защиты от 26 декабря 2001
 г. N 20 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647
 от 09.01.2002 г.)

 1.1. оплата труда работников санаторно-курортных
 организаций, подведомственных главному управлению
 лечебно-профилактических и санаторно-курортных организаций
 Управления делами Президента Республики Беларусь,
 расположенных за пределами территории Республики Беларусь,
 производится применительно к условиям оплаты труда
 работников организаций здравоохранения государств, на
 территории которых они находятся, с применением к тарифным
 окладам работников этих организаций повышающего
 коэффициента в размере 1,15;
 ___________________________________________________________

 1.2. на работников лечебно- и санитарно-профилактических
организаций названного управления (за исключением республиканской
больницы), расположенных на территории Республики Беларусь,
распространяются условия оплаты труда, утвержденные для работников
организаций здравоохранения Республики Беларусь, с повышением
должностных окладов (тарифных ставок), рассчитанных в соответствии с
Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь на 10
процентов;

 1.3. к тарифным ставкам и должностным окладам работников
республиканской больницы Управления делами Президента Республики
Беларусь вводится повышающий коэффициент в размере до 25 процентов.
 ___________________________________________________________
 Подпункт 1.3 - с изменениями, внесенными постановлением
 Министерства труда и социальной защиты от 26 декабря 2001
 г. N 20 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647
 от 09.01.2002 г.)

 1.3. к тарифным ставкам и должностным окладам работников
 республиканской больницы и главного управления
 лечебно-профилактических и санаторно-курортных организаций
 (кроме работников, относящихся к служащим государственного
 аппарата) Управления делами Президента Республики Беларусь
 вводится повышающий коэффициент в размере до 25 процентов.
 Конкретные размеры повышения тарифных ставок и
 должностных окладов указанных работников устанавливаются в
 порядке, определяемом начальником главного управления
 лечебно-профилактических и санаторно-курортных организаций
 Управления делами Президента Республики Беларусь.
 ___________________________________________________________

 2. Центр гигиены и эпидемиологии Управления делами Президента
Республики Беларусь по оплате труда относится к первой группе по
оплате труда руководителей организаций здравоохранения.
 ___________________________________________________________
 Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
 Министерства труда и социальной защиты от 26 декабря 2001
 г. N 20 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647
 от 09.01.2002 г.)

 2. Центр гигиены и эпидемиологии главного управления
 лечебно-профилактических и санаторно-курортных организаций
 Управления делами Президента Республики Беларусь по оплате
 труда относится к первой группе по оплате труда
 руководителей организаций здравоохранения.
 ___________________________________________________________

 Приложение 5
 к постановлению
 Министерства труда
 Республики Беларусь
 31.01.2000 N 19

 Условия оплаты труда работников
 государственного учреждения "Белтрансспецавто"
 Управления делами Президента Республики Беларусь

 1. Установить, что:

 1.1. распределение должностей руководителей и специалистов
государственного учреждения "Белтрансспецавто" Управления делами
Президента Республики Беларусь производится по тарифным разрядам и
коэффициентам Единой тарифной сетки согласно следующей таблице:

 Тарифные разряды и коэффициенты руководителей и специалистов
 государственного учреждения "Белтрансспецавто"
 Управления делами Президента Республики Беларусь

 ----------------------------------T------T------------------------¬
 ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦ Коэффициент ¦
 +---------------------------------+------+------------------------+
 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
 +---------------------------------+------+------------------------+
 ¦ ¦
 ¦Генеральный директор предприятия 22 5,59 ¦
 ¦ ¦
 ¦Заместитель генерального ¦
 ¦директора по перевозкам, главный ¦
 ¦инженер 21 5,22 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальник автотранспортного цеха ¦
 ¦(филиала) 20 4,88 ¦
 ¦ ¦
 ¦Главные: экономист, бухгалтер, ¦
 ¦механик, энергетик 19 4,56 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальник ремонтных мастерских 16 3,72 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальники отделов: эксплуатации, ¦
 ¦производственно-технического, ¦
 ¦безопасности движения, ¦
 ¦юридического 17 3,98 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальник колонны 15 3,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальники отделов: ¦
 ¦материально-технического ¦
 ¦снабжения, кадров, хозяйственного 15 3,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальник гаража 15 3,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Начальник участка 13 3,04 ¦
 ¦ ¦
 ¦Старший мастер участка, старший ¦
 ¦механик колонны 12 2,84 ¦
 ¦ ¦
 ¦Мастер участка, механик колонны, ¦
 ¦контрольный мастер участка 11 2,65 ¦
 L------------------------------------------------------------------

 1.2. тарифные разряды и коэффициенты отдельных категорий
специалистов, руководителей и служащих, не указанных в прилагаемой
таблице, устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами и
коэффициентами, предусмотренными таблицей 11 приложения 24 к
постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда
работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761);
 1.3. оплата труда рабочих производится в соответствии с общими
условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников
бюджетных отраслей, кроме премирования и оказания материальной
помощи;
 1.4. премирование и оказание материальной помощи работникам,
указанным в подпунктах 1.1-1.3 производится в размерах,
предусмотренных подпунктами 2.7 и 2.8 пункта 2 Положения об условиях
оплаты труда работников органов государственного управления,
утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 14 декабря 2001 г. № 8 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 21, 8/2762);
 ___________________________________________________________
 Подпункт 1.4 - с изменениями, внесенными постановлением
 Министерства труда и социальной защиты от 26 декабря 2001
 г. N 20 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647
 от 09.01.2002 г.)

 1.4. премирование и оказание материальной помощи
 работникам, указанным в подпунктах 1.1-1.3 производится в
 размерах, предусмотренных пунктом 2 приложения 1 к
 постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 24
 января 2000 г. N 8 "Об условиях оплаты труда работников
 органов государственного управления" (Национальный реестр
 правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 21, 8/2762);
 ___________________________________________________________

 1.5. исчисление стажа работы по техническому обслуживанию и
обеспечению функционирования государственного аппарата работников
государственного учреждения "Белтрансспецавто" производится в
соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь
от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке
исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения
тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из
бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли)" с учетом
времени работы в государственном учреждении "Белтрансспецавто", а
также в других учреждениях и организациях, занятых техническим
обслуживанием и обеспечением функционирования государственных
органов.

 2. Руководителю автотранспортного государственного учреждения
"Белтрансспецавто" предоставлено право:
 2.1. повышать должностные оклады руководителей, специалистов и
служащих, рассчитанные в соответствии с установленной Советом
Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
в размере до 15 процентов;
 2.2. повышать месячные оклады водителей служебных легковых
автомобилей, особо малых автобусов с числом сидячих мест до 15,
обслуживающих органы государственного управления, рассчитанные в
соответствии с установленной Советом Министров Республики Беларусь
тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь, в размере до 50 процентов;
 2.3. производить за счет средств бюджета начисление премий
водителям служебных легковых автомобилей, особо малых автобусов с
числом сидячих мест до 15, на дополнительные выплаты стимулирующего
и компенсирующего характера, утвержденные постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 5 февраля 2002 г. № 13 "Об
утверждении перечня дополнительных выплат стимулирующего и
компенсирующего характера, на которые начисляется премия"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., №
26, 8/7799).
 ___________________________________________________________
 Пункт 2 - в редакции постановления Министерства труда и
 социальной защиты от 22 августа 2002 г. № 115
 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8505 от
 29.08.2002 г.)

 2. Руководителю государственного учреждения
 "Белтрансспецавто" предоставлено право увеличивать, при
 необходимости, должностные оклады руководителей,
 специалистов и служащих, рассчитанные по тарифным разрядам
 и коэффициентам Единой тарифной сетки, в размере до 15
 процентов.
 ___________________________________________________________
 В тексте приложения слово "автопредприятие" заменено
 словами "государственное учреждение "Белтрансспецавто" в
 соответствующих падежах постановлением Министерства труда и
 социальной защиты от 26 декабря 2001 г. N 20
 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647 от
 09.01.2002 г.)
 ___________________________________________________________

 Приложение 6
 к постановлению
 Министерства труда
 Республики Беларусь
 31.01.2000 N 19

 Условия оплаты труда работников Президентской библиотеки
 Республики Беларусь

 1. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов Президентской библиотеки Республики
Беларусь согласно следующей таблице:

 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
 и специалистов Президентской библиотеки Республики Беларусь

 ----------------------------------T------T------------------------¬
 ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦ Коэффициент ¦
 +---------------------------------+------+------------------------+
 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
 +---------------------------------+------+------------------------+
 ¦ ¦
 ¦Директор 21 5,22 ¦
 ¦ ¦
 ¦Главные: инженер, бухгалтер 19 4,56 ¦
 ¦ ¦
 ¦Заведующие отделами по основной ¦
 ¦деятельности, филиалом 18 4,26 ¦
 ¦ ¦
 ¦Заведующие сектором по основной ¦
 ¦деятельности, главные: ¦
 ¦библиотекарь, библиограф, ¦
 ¦ученый секретарь 17 3,98 ¦
 L------------------------------------------------------------------
 ___________________________________________________________
 Позиция заменена позициями постановлением Министерства
 труда и социальной защиты от 26 декабря 2001 г. N 20
 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647 от
 09.01.2002 г.)

 Заведующие отделами по основной
 деятельности, филиалом; ученый
 секретарь 17 3,98
 ___________________________________________________________
 Позиция исключена постановлением Министерства труда и
 социальной защиты от 26 декабря 2001 г. N 20
 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647 от
 09.01.2002 г.)

 Заведующие сектором по основной
 деятельности 16 3,72
 ___________________________________________________________

 ------------------------------------------------------------------¬
 ¦Заведующие другими отделами, ¦
 ¦службами 15 3,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Заведующий канцелярией 12 2,84 ¦
 L------------------------------------------------------------------
 ___________________________________________________________
 Позиция исключена постановлением Министерства труда и
 социальной защиты от 26 декабря 2001 г. N 20
 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647 от
 09.01.2002 г.)

 Главные: библиотекарь, библиограф
 и другие специалисты по основной
 деятельности 16 3,72
 __________________________________________________________

 ------------------------------------------------------------------¬
 ¦Библиотекарь, библиограф, ¦
 ¦редактор, художник: ¦
 ¦ ¦
 ¦ведущий 15 3,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦I квалификационной категории 14 3,25 ¦
 ¦ ¦
 ¦II квалификационной категории 13 3,04 ¦
 ¦ ¦
 ¦не имеющий квалификационной ¦
 ¦категории 12 2,84 ¦
 ¦ ¦
 ¦Бухгалтер: ¦
 ¦ ¦
 ¦ведущий 14 3,25 ¦
 ¦ ¦
 ¦I квалификационной категории 13 3,04 ¦
 ¦ ¦
 ¦II квалификационной категории 12 2,84 ¦
 ¦ ¦
 ¦не имеющий квалификационной ¦
 ¦категории 11 2,65 ¦
 L------------------------------------------------------------------

 2. Учитывая специфику и характер труда работников
Президентской библиотеки Республики Беларусь, должностные оклады,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь, повышаются до 30 процентов.
Конкретный размер повышения устанавливается нанимателем.
 ___________________________________________________________
 Пункт 2 - в редакции постановления Министерства труда от 4
 апреля 2001 г. N 42 (зарегистрировано в Национальном
 реестре - N 8/5520 от 13.04.2001 г.)

 2. Учитывая специфику труда работников Президентской
 библиотеки Республики Беларусь, к их должностным окладам,
 рассчитанным по тарифным разрядам и коэффициентам Единой
 тарифной сетки работников Республики Беларусь,
 устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,21.
 ___________________________________________________________

 Приложение 7
 к постановлению
 Министерства труда
 Республики Беларусь
 31.01.2000 N 19

 Условия оплаты труда работников административных комплексов
 и корпусов главного хозяйственного управления Управления делами
 Президента Республики Беларусь

 1. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов административных комплексов главного хозяйственного
управления Управления делами Президента Республики Беларусь
устанавливаются согласно следующей таблице:

 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
 специалистов административных комплексов главного хозяйственного
 управления Управления делами Президента Республики Беларусь

 ----------------------------------T------T------------------------¬
 ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦ Коэффициент ¦
 +---------------------------------+------+------------------------+
 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
 +---------------------------------+------+------------------------+
 ¦ ¦
 ¦Начальник комплекса 18 4,26 ¦
 ¦ ¦
 ¦Главный специалист 15 3,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Ведущий специалист 14 3,25 ¦
 ¦ ¦
 ¦Специалист I квалификационной ¦
 ¦категории 13 3,04 ¦
 ¦ ¦
 ¦Специалист II квалификационной ¦
 ¦категории 12 2,84 ¦
 ¦ ¦
 ¦Специалист 11 2,65 ¦
 ¦ ¦
 ¦Техник I квалификационной ¦
 ¦категории 10 2,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Техник II квалификационной ¦
 ¦категории 9 2,32 ¦
 ¦ ¦
 ¦Техник 8 2,17 ¦
 L------------------------------------------------------------------

 2. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов административных корпусов главного хозяйственного
управления Управления делами Президента Республики Беларусь
устанавливаются согласно следующей таблице:

 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
 и специалистов административных корпусов главного хозяйственного
 управления Управления делами Президента Республики Беларусь

 ----------------------------------T------T------------------------¬
 ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦ Коэффициент ¦
 +---------------------------------+------+------------------------+
 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
 +---------------------------------+------+------------------------+
 ¦ ¦
 ¦Начальник корпуса 17 3,98 ¦
 ¦ ¦
 ¦Главный специалист 15 3,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Ведущий специалист 13 3,04 ¦
 ¦ ¦
 ¦Специалист I квалификационной ¦
 ¦категории 12 2,84 ¦
 ¦ ¦
 ¦Специалист II квалификационной ¦
 ¦категории 11 2,65 ¦
 ¦ ¦
 ¦Специалист 10 2,48 ¦
 ¦ ¦
 ¦Техник I квалификационной ¦
 ¦категории 9 2,32 ¦
 ¦ ¦
 ¦Техник II квалификационной ¦
 ¦категории 8 2,17 ¦
 ¦ ¦
 ¦Техник 7 2,03 ¦
 L------------------------------------------------------------------
 Приложение 8
 к постановлению
 Министерства труда
 Республики Беларусь
 31.01.2000 № 19

 Условия оплаты труда работников государственного учреждения
 "Центр по санаторно-курортной работе" Управления делами Президента
 Республики Беларусь

 1. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
государственного учреждения "Центр по санаторно-курортной работе"
Управления делами Президента Республики Беларусь устанавливаются
согласно следующей таблице:

 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
 государственного учреждения "Центр по санаторно-курортной работе"
 Управления делами Президента Республики Беларусь

---------------------------T------------------T---------------------
 Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------+------------------+---------------------

Начальник центра 26 7,33

Заместитель начальника
центра 24 6,40

Начальник отдела, главный
бухгалтер 22 5,59

Главный специалист 19 4,56

Ведущий специалист 18 4,56

Специалист I категории 16 3,72

Специалист II категории 15 3,48

Специалист 14 3,25
--------------------------------------------------------------------

 2. Установить, что:
 2.1. должностные оклады работников государственного учреждения
"Центр по санаторно-курортной работе", рассчитанные в соответствии с
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
повышаются на 40 процентов;
 2.2. премирование работников государственного учреждения "Центр
по санаторно-курортной работе" производится за счет средств,
выделяемых из бюджета (иных источников в соответствии со сметами) в
размере 50 процентов суммы должностных окладов работников и экономии
по фонду заработной платы. Показатели, условия и размеры премий
работников определяются в соответствии с их личным вкладом в
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
 Премирование руководителя осуществляется в установленном
порядке;
 2.3. надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие
достижения в работе, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ в размере до 50 процентов должностного оклада за счет средств,
предусматриваемых в смете в размере 30 процентов от планового фонда
заработной платы;
 2.4. оказание работникам материальной помощи в размере 1,7
должностного оклада в год.
 ___________________________________________________________
 Постановление дополнено приложением 8 постановлением
 Министерства труда и социальной защиты от 15 мая 2002 г. N
 71 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/8131 от
 27.05.2002 г.)
 ___________________________________________________________