ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       18 мая 2000 г. N 11.5

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
 ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

===

         ___________________________________________________________
         Постановление   утратило   силу   постановлением  Правления
         Национального банка Республики Беларусь  от 21 августа 2000
         г. N  20.1г (Национальный реестр  правовых актов Республики
         Беларусь, 2000 г., N 85, 8/3951) <B20003951> 

 _   Во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 27 ноября
1995  г.  N  483  "Об  обеспечении  своевременной выплаты заработной
платы"  (Собрание  указов  Президента   и   постановлений   Кабинета
Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 34, ст.821; 1996 г., N 15,
ст.353;  N 24, ст.602; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь,  1999  г.,  N  10,  1/74)  Правление  Национального  банка
Республики Беларусь постановляет:

     1.   Утвердить   Правила   обеспечения   своевременной  выплаты
заработной платы (прилагаются).

     2. Признать утратившими силу:
     постановление  Совета директоров Национального банка Республики
Беларусь  от  1  марта  1999  г.  N  6.3  "Об  утверждении  Указаний
Национального банка Республики Беларусь об обеспечении своевременной
выплаты   заработной  платы"  (Национальный  реестр  правовых  актов
Республики Беларусь, 1999 г., N 25, 8/141);
     постановление  Совета директоров Национального банка Республики
Беларусь  от  3  мая  1999  г.  N  12.2  "Об утверждении Разъяснения
Национального   банка   Республики   Беларусь   о   сроках   выплаты
прожиточного   минимума"   (Национальный   реестр   правовых   актов
Республики Беларусь, 1999 г., N 42, 8/356).

 Председатель Правления                               П.П.ПРОКОПОВИЧ

                                             УТВЕРЖДЕНО
                                             Постановление Правления
                                             Национального банка
                                             Республики Беларусь
                                             18.05.2000 N 11.5

                              ПРАВИЛА
         обеспечения своевременной выплаты заработной платы

     1.  Наниматель,  имеющий  задолженность  по  выплате заработной
платы,  один  раз  в  месяц,  не раньше дня срока выплаты заработной
платы  за  прошедший  месяц,  должен представить в обслуживающий его
банк:
     копию  либо  выписку  из  коллективного  договора (соглашения),
трудовых   договоров   (контрактов)   с   указанием  сроков  выплаты
заработной платы;
     расчет  средств,  подлежащих  удержанию  в бесспорном порядке в
соответствии  с  Указом  Президента Республики Беларусь от 27 ноября
1995  г.  N  483  "Об  обеспечении  своевременной выплаты заработной
платы" (далее - расчет), составленный по форме согласно приложению к
настоящим Правилам;
     заявление на бронирование средств.
     Все перечисленные выше документы должны быть заверены печатью и
подписями должностных лиц, которым предоставлено право распоряжаться
счетом.

     2.   При  составлении  расчета  в  среднесписочную  численность
работников  включаются  лица, привлеченные для работы по специальным
договорам с государственными организациями на предоставление рабочей
силы.

     3.   Если   коллективным   договором  (соглашением),  трудовыми
договорами    (контрактами)    предусмотрено   производить   выплату
заработной  платы за прошедший месяц в течение определенного периода
времени  (например,  с  3-го  по  5-е  число текущего месяца), банки
обязаны  принимать  от нанимателя расчет и заявление на бронирование
средств  начиная  с  первого  дня данного периода выплаты заработной
платы.

     4. В случае представления нанимателем расчета после наступления
срока  выплаты заработной платы, когда на дату представления расчета
подоходный  налог  и  страховые  взносы  в  Фонд  социальной  защиты
населения  Министерства социальной защиты Республики Беларусь (далее
-  страховые  взносы),  начисленные  на заработную плату, подлежащую
бесспорному   удержанию,   уже   уплачены  полностью  или  частично,
наниматель должен в расчете по строкам 2 и 3 указать следующее:
     в  графе  "Показатели"  - фактически начисленные суммы, даты их
полной (частичной) оплаты;
     в  графе  "Сумма"  -  остаток  средств,  подлежащий удержанию в
бесспорном порядке.

     5. При приеме расчета ответственный исполнитель банка проверяет
наличие  данных по строкам 1, 2, 3, сумму итоговой строки таблицы. В
случае   неполного  заполнения  расчета  и  (или)  выявления  в  нем
арифметических ошибок данный расчет банком не принимается.

     6.  Бронирование  средств начинается со следующего рабочего дня
после представления названных документов.

     7.  В случае возникновения необходимости получения в бесспорном
порядке  средств  на  оплату отпускных и выходных пособий в сроки до
либо после представления расчета наниматель имеет право представлять
в банк дополнительные расчеты и заявления на бронирование средств на
выплату  отпускных  и  выходных  пособий  в  текущем месяце (далее -
дополнительный расчет). Дополнительный расчет составляется на бланке
расчета.  При  этом  в  расчете  текст строки 1 в графе "Показатели"
должен  быть  изложен в следующей редакции: "Сумма средств в размере
оплаты ежегодных отпусков и выходных пособий".

     8. Забронированные средства наниматель может получать полностью
или  частями исходя из наличия средств на счете (включая поступления
текущего дня).
     В  день  получения  средств,  подлежащих удержанию в бесспорном
порядке  в полной сумме, наниматель представляет в банк денежный чек
(платежное   поручение   на  перечисление  во  вклады)  и  платежные
поручения  на  перечисление  подоходного налога и страховых взносов,
начисленных  на  заработную плату, подлежащую удержанию в бесспорном
порядке.
     При  этом  заработная  плата  в  размере прожиточного минимума,
начисленная лицам, привлеченным для работы по специальным договорам,
перечисляется  нанимателями  на счета государственных организаций, с
которыми заключены вышеназванные договоры.
     В   случае   получения   денежных  средств  частями  наниматель
выписывает  денежный  чек,  а также оформляет платежные поручения на
перечисление   подоходного  налога  и  страховых  взносов  на  суммы
пропорционально наличию денежных средств на текущем счете.
     В верхней части перечисленных выше расчетно-кассовых документов
наниматель делает надпись: "В счет бесспорного удержания".
     Ответственный  исполнитель  банка  ведет  учет  частичных выдач
(перечислений)  денежных  средств, подлежащих удержанию в бесспорном
порядке,  в  разрезе  каждой  строки  представленного  расчета  либо
дополнительного  расчета  (при  этом  суммы  частично  выданных  или
перечисленных  средств  не  должны превышать общего размера средств,
указанного  в  соответствующей  строке  расчета либо дополнительного
расчета).

     9.  В  случае,  если  удержание средств в бесспорном порядке на
выплату  заработной  платы производится из наличной денежной выручки
предприятия,  наниматель  представляет  в банк расчет и заявление на
бронирование  денежных  средств  для  уплаты  подоходного  налога  и
страховых  взносов,  начисленных  на  заработную  плату,  подлежащую
удержанию  в  бесспорном  порядке. Представление платежных поручений
для  уплаты  подоходного  налога  и страховых взносов производится в
полной  сумме  либо  в  сумме  частичного платежа по мере накопления
средств на счете нанимателя.
     Выплата  заработной  платы  из выручки предприятия производится
независимо  от наличия разрешения, выданного банком, на расходование
наличных  денег  из  выручки  в  дни  уплаты  подоходного  налога  и
страховых  взносов  в  размере  пропорционально оплаченным платежным
поручениям.

     10. При выдаче нанимателем заработной платы в натуральной форме
в  период  бронирования  на  счете  средств,  подлежащих удержанию в
бесспорном  порядке,  наниматель  представляет  в  банк заявление об
отзыве брони в сумме заработной платы, выданной в натуральной форме.

     11.  Выдача  (перечисление)  средств,  подлежащих  удержанию  в
бесспорном порядке, производится независимо от имеющихся претензий к
счету нанимателя.
     В   период   бесспорного   удержания   средств  за  нанимателем
сохраняется   право   получения   средств   на  неотложные  нужды  в
установленном порядке.

     12.  Бронирование средств теряет силу по истечении двух рабочих
дней,  следующих  за  днем  поступления на счет всей забронированной
суммы.

     13. Документы, представленные нанимателем в банк в соответствии
с  пунктом  1  настоящих Правил, помещаются в мемориальные документы
дня в день последней выплаты при платежном поручении на перечисление
средств  во вклады либо помещаются в кассовые документы при денежном
чеке.

     14.   Ответственность   за   своевременность   и   правильность
представления  расчета (дополнительного расчета) средств, подлежащих
удержанию  в  бесспорном  порядке,  а  также  за  пропорциональность
денежных  сумм,  указанных  в  расчетно-кассовых документах, остатку
средств   на   счете  (при  частичном  получении  денежных  средств)
возлагается на нанимателя.

     15.    Наниматель    использует   публикуемую   в   официальных
периодических  изданиях  информацию о размере прожиточного минимума,
учитываемого в расчете при определении суммы заработной платы.

                                              Приложение 1
                                              к Правилам обеспечения
                                              своевременной выплаты
                                              заработной платы
                                              18.05.2000 N 11.5

     Расчет средств, подлежащих удержанию в бесспорном порядке
       в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь
      от 27 ноября 1995 г. N 483 "Об обеспечении своевременной
                     выплаты заработной платы"
                     за ______________ 200__ г.
                        (указать месяц)

 ---T-------------------------------------------------------T-------
  N ¦             Показатели                                ¦Сумма
 п/п¦                                                       ¦
 ---+-------------------------------------------------------+-------

 1.  Сумма в размере прожиточного минимума на каждого
     работника с учетом коэффициентов повышения тарифных
     ставок рабочих по технологическим видам работ,
     производствам и отраслям экономики исходя из
     среднесписочной численности работников и в размере
     оплаты ежегодных отпусков, выходных пособий, алиментов,
     пособий по государственному социальному страхованию (за
     вычетом заработной платы и выплат, подлежащих удержанию
     в бесспорном порядке и выданных в натуральной форме)

 2.  Подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в
     бесспорном порядке и подлежащих налогообложению

 3.  Страховые взносы (за вычетом сумм пособий по
     государственному социальному страхованию), начисленные
     на заработную плату, подлежащую бесспорному удержанию

 4.  Всего подлежит удержанию (стр.1+стр.2+стр.3)

 ____________________________________
 (подписи должностных лиц нанимателя)

 М.П.
 _________________________________________
 (подпись ответственного исполнителя банка)
       ___________________________________________________________