МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 2 апреля 1998 г.  N 37                                      г.Минск


 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И
 ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ
 УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ"

===

         ___________________________________________________________
         Утратило  силу  постановлением  Министерства  труда  от  27
         октября  1998  г.  N  89  (рег.  N  2757/12 от 28.10.98 г.)
         <W29802757> 

 _   В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Республики Беларусь
от 26 марта 1998 года N 157 объявлены нерабочими днями:

     1 января      - Новый год;
     7 января      - Рождество Христово (православное рождество);
     8 марта       - День женщин;
     28 апреля     - Радуница (по календарю православной конфессии);
     1 мая         - Праздник труда;
     9 мая         - День Победы;
     3 июля        - День  Независимости  Республики Беларусь  (День
                     Республики);
     7 ноября      - День Октябрьской революции;
     25 декабря    - Рождество Христово.

     В целях  приведения  в  соответствие  нормы рабочего времени на
1998 год, Министерство труда Республики Беларусь

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего  времени
и порядке  определения  часовой  тарифной  ставки  из  установленной
месячной тарифной ставки в 1998 году".

     2. Считать утратившим силу с 27 марта 1998  года  постановление
Министерства труда  Республики Беларусь от 26 сентября 1997 г.  N 90
(регистрационный N 2101/12 от 6.11.97 г.  в Реестре  государственной
регистрации).


 Министр                                                       И.Лях


                                         Утверждено
                                         постановлением Министерства
                                         труда Республики Беларусь
                                         от 2 апреля 1998 г. N 37


 РАЗЪЯСНЕНИЕ
 О норме рабочего времени и порядке определения
 часовой тарифной ставки из установленной
 месячной тарифной ставки в 1998 году


     Министерство труда Республики Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:

     1. Норма рабочего времени на 1998 год исчисляется по расчетному
графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу
и  воскресенье  исходя  из  следующей  продолжительности  ежедневной
работы (смены):
     при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов,  в предпраздничные дни
- 7 часов;
     при продолжительности  рабочей  недели   менее   40   часов   -
количество  часов,  получаемое  в  результате  деления установленной
продолжительности рабочей недели на  5  дней;  накануне  праздничных
дней  в  этом  случае  сокращение  рабочего  времени не производится
(статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).
     Исчисленная в   указанном   порядке   норма   рабочего  времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
     Пример. В  январе  1998  года  при пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями 20 рабочих (в том числе один  предпраздничный)
и 11 выходных дней.
     Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов
     (8 час. х 19 дней + 7 час. х 1 день);
     при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа
     (36 час. : 5 дней х 20 дней).
     В 1998  году  при  пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями 255 рабочих и 110 выходных дней, в том числе 8 предпраздничных
дней (6 января,  27 и 30 апреля,  8 мая,  2 июля,  6 ноября, 24 и 31
декабря).
     Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 2032 часа
     (8 час. х 247 дней + 7 час. х 8 дней);
     при 36-часовой рабочей неделе - 1836 часов
     (7,2 часа х 255 дней);
     при 30-часовой рабочей неделе - 1530 часов
     (6 час. х 255 дней);
     при 24-часовой рабочей неделе - 1224 часа
     (4,8 часа х 255 дней).

     2. Среднемесячное  количество  рабочих  часов,  применяемое при
определении часовой тарифной ставки, составляет в 1998 году:
     при 40-часовой рабочей неделе - 169,3 часа
     (2032 час. : 12 мес.);
     при 36-часовой рабочей неделе - 153 часа
     (1836 час. : 12 мес.);
     при 30-часовой рабочей неделе - 127,5 часа
     (1530 час. : 12 мес.);
     при 24-часовой рабочей неделе - 102 часа
     (1224 час. : 12 мес.).
     Часовые тарифные  ставки  определяются  путем  деления месячной
тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов.

     3. Количество дней в месяц для исчисления  среднего  заработка,
сохраняемого  за  время  ежегодного  отпуска  и  в  других  случаях,
предусмотренных законодательством, определяется исходя из количества
рабочих  дней  за  5  лет  (1994-1998 г.г.) при шестидневной рабочей
неделе и составляет в 1998 году 25,2 дня.

 ____________________________
 Государственная регистрация.
 Номер: 2413/12.
 Дата:  09.04.98 г. _