МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

                         ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 10 января 1997 г.                                       N 2


 Об  утверждении   разъяснения   "О норме
 рабочего  времени  и порядке определения
 часовой тарифной ставки из установленной
 месячной   тарифной ставки в 1997 году"

===

         ___________________________________________________________
         Утратило  силу  постановлением  Министерства  труда  от  26
         сентября 1997 г. N 90 (рег. N 2101) <W29702101>. 

 _   В соответствии с Декретом  Президента  Республики  Беларусь  от
11.12.96   N   1   установлен   государственный   праздник   -  День
Независимости Республики Беларусь (День Республики),  который  будет
отмечаться ежегодно 3 июля.  Учитывая, что в связи с этим изменилась
норма рабочего времени на 1997 год,  Министерство  труда  Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени
и порядке  определения  часовой  тарифной  ставки  из  установленной
месячной тарифной ставки в 1997 году".

     2. Постановление  Министерства  труда Республики Беларусь от 26
сентября 1996 г.  N 71 (регистрационный  N  1602/12  от  01.10.96  в
Реестре  государственной  регистрации)  считать  утратившим силу с 1
января 1997 года.


 Министр                                                 И.А.Лях


                            РАЗЪЯСНЕНИЕ

 10 января  1997 г.                                          N 2

                            г.Минск


 О норме рабочего  времени и порядке
 определения часовой тарифной ставки
 из установленной  месячной тарифной
 ставки в 1997 году

 (Утверждено постановлением Министерства
 труда    Республики      Беларусь    от
 10 января 1997 г. N 2)


    Министерство труда Республики Беларусь  РАЗЪЯСНЯЕТ:

     1. Норма рабочего времени на 1997 год исчисляется по расчетному
графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу
и  воскресенье  исходя  из  следующей  продолжительности  ежедневной
работы (смены):
     при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов,  в предпраздничные дни
- 7 часов;
     при продолжительности   рабочей   недели   менее   40  часов  -
количество часов,  получаемое  в  результате  деления  установленной
продолжительности  рабочей  недели  на 5 дней;  накануне праздничных
дней в этом  случае  сокращение  рабочего  времени  не  производится
(статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).
     Исчисленная в  указанном   порядке   норма   рабочего   времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
     Пример. В январе 1997 года при  пятидневной  рабочей  неделе  с
двумя выходными днями 21 рабочий  (в том числе один предпраздничный)
и 10 выходных дней.

     Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
     (8 час. х 20 дней + 7 час. х 1 день);
     при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа
     (36 час. : 5 дней х 21 день).
     В 1997  году  при  пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями  251  рабочий  и  114  выходных   дней,   в   том   числе   10
предпраздничных дней (6 января,  7 и 14 марта, 30 апреля, 5 и 8 мая,
2 июля, 6 ноября, 24 и 31 декабря).
     Норма рабочего времени в 1997 году составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 1998 часов
     (8 час. х 241 день + 7 час. х 10 дней);
     при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
     (7,2 часа х 251 день);
     при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
     (6 час. х 251 день);
     при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
     (4,8 х 251 день).

     2. Среднемесячное  количество  рабочих  часов,  применяемое при
определении часовой тарифной ставки, составляет в 1997 году:
     при 40-часовой рабочей неделе - 166,5 часа
     (1998 час. : 12 мес.);
     при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
     (1807,2 час. : 12 мес.);
     при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
     (1506 час. : 12 мес.);
     при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
     (1204,8 час. : 12 мес.).

     3. Количество дней в месяц для исчисления  среднего  заработка,
сохраняемого  за  время  ежегодного  отпуска  и  в  других  случаях,
предусмотренных законодательством, определяется исходя из количества
рабочих  дней  в году при шестидневной рабочей неделе и составляет в
1997 году 25,1 дня (301 день : 12 мес.).

 -------------------------------
 Государственная регистрация.
 Номер: 1714/12.
 Дата: 14.01.97 г. _