МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 27 октября 1998 г.  N 89                                    г.Минск


 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И
 ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ
 УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ"

===
         ___________________________________________________________
         Утратило   силу   с   1   января   2000  г.  постановлением
         Министерства   труда  от   18   октября   1999  г.   N  133
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/1270 от
         02.11.99 г.) <W29901270> 

 _   Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени
и порядке  определения  часовой  тарифной  ставки  из  установленной
месячной тарифной ставки в 1999 году".

     2. Считать  утратившим  силу с 1 января 1999 года постановление
Министерства труда Республики Беларусь от 2 апреля 1998  года  N  37
(регистрационный   N  2413/12  от  9  апреля  1998  года  в  Реестре
государственной регистрации).


 Министр                                                       И.Лях


                              Утверждено постановлением
                              Министерства труда Республики Беларусь
                              от 27  октября 1998 г. N 89


                            РАЗЪЯСНЕНИЕ
                 о норме рабочего времени и порядке
                определения часовой тарифной ставки
                 из установленной месячной тарифной
                         ставки в 1999 году

     Министерство труда Республики Беларусь  РАЗЪЯСНЯЕТ:

     1. Норма рабочего времени на 1999 год исчисляется по расчетному
графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу
и  воскресенье  исходя  из  следующей  продолжительности  ежедневной
работы (смены):
        при 40-часовой рабочей неделе -  8 часов, в предпраздничные
        дни - 7 часов;
        при - З6-часовой  рабочей неделе - 7,2 часа;
        при 24 - часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
     При продолжительности  рабочей  недели  менее 40 часов накануне
праздничных дней сокращение рабочего времени не производится (статья
47 КЗоТ Республики Беларусь).
     Исчисленная в  указанном   порядке   норма   рабочего   времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
     Например, в январе 1999 года при пятидневной рабочей  неделе  с
двумя  выходными днями 19 рабочих (в том числе один предпраздничный)
и 12 выходных дней.
        Норма рабочего времени в данном месяце составит:
        при 40-часовой рабочей неделе - 151 час
        (8 час. x 18 дней + 7 час. х 1 день);
        при З6-часовой рабочей неделе - 136,8 часа
        (36 час. : 5 дней х 19 дней).
     В 1999 году при пятидневной рабочей неделе  с  двумя  выходными
днями 257 рабочих и 108 выходных дней, в том числе 6 предпраздничных
дней (6 января, 19 и 30 апреля, 2 июля, 24 и 31 декабря).
        Норма рабочего времени в 1999 году составит:
        при 40-часовой рабочей неделе - 2050 часа
        (8 час. х 251 день + 7 час. х 6 дней);
        при З6-часовой рабочей неделе - 1850,4 часа
        (7,2 часа х 257 дней);
        при ЗО-часовой рабочей неделе - 1542 часа
        (6 час. х 257 дней);
        при 24-часовой рабочей неделе - 1233,6 часа
        (4,8 часа х 257 дней).

     2. Среднемесячное  количество  рабочих  часов,  применяемое при
определении часовой тарифной ставки, в 1999 году составит:
        при 40-часовой рабочей неделе - 170,8 часа
        (2050 час. : 12 мес.);
        при 36-часовой рабочей неделе - 154,2 часа
        (1850,4 час. : 12 мес.);
        при ЗО-часовой рабочей неделе - 128,5 часа
        (1542 час. : 12 мес.);
        при 24-часовой рабочей неделе - 102,8 часа
        (1233,6 час. : 12 мес.).
     Часовые тарифные  ставки  определяются  путем  деления месячной
тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов.

     3. Количество дней в месяц для исчисления  среднего  заработка,
сохраняемого  за  время  ежегодного  отпуска  и  в  других  случаях,
предусмотренных законодательством, определяется исходя из количества
дней  за  5  лет (1995-1999 гг.) и составит при шестидневной рабочей
неделе 25,3 рабочих дня, календарных - 30,4 дня.

 _______________________________
 Государственная регистрация.
 Номер: 2757/12.
 Дата:  28.10.98 г. _