О МЕРАХ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               Совета Министров Республики Беларусь
                    от 10 декабря 1993 г. N 832
         (СП Республики Беларусь, 1993  г., N 34, ст.669)
         ___________________________________________________________
         Утратило силу постановлением  Совета  Министров  Республики
         Беларусь от 30 декабря 2010 г.  № 1910 (Национальный реестр
         правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 11, 5/33160)
         <C21001910>  _


        [Изменения и дополнения:
            Постановление Кабинета Министров  Республики Беларусь от
         19  января  1996 г.  N 50  (Собрание  указов  Президента  и
         постановлений  Кабинета  Министров  Республики    Беларусь,
         1996 г., N 3, ст.55) <M29600050>;
            Постановление Кабинета Министров  Республики Беларусь от
         31  июля  1996 г.  N 498  (Собрание  указов  Президента   и
         постановлений  Кабинета  Министров  Республики    Беларусь,
         1996 г., N 21, ст.532) <M29600498>;
            Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19
         февраля 2001 г.  N  219 (Национальный реестр правовых актов
         Республики Беларусь, 2001 г., N 21, 5/5284) <C20100219>;
            Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15
         июля 2002 г. N  949  (Национальный  реестр  правовых  актов
         Республики Беларусь, 2002 г., N 82, 5/10802) <C20200949>;
            Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20
         октября 2003 г.  № 1389 (Национальный реестр правовых актов
         Республики Беларусь, 2003 г., № 128, 5/13369) <C20301389>;
            Постановление Совета Министров Республики Беларусь от  1
         сентября 2004 г. № 1056 (Национальный реестр правовых актов
         Республики Беларусь, 2004 г., № 144, 5/14785) <C20401056>;
            Постановление Совета Министров Республики Беларусь от  2
         мая  2005  г.  №  446  (Национальный  реестр правовых актов
         Республики Беларусь, 2005 г., № 73, 5/15909) <C20500446>]


     В целях  государственного  регулирования  вопросов  привлечения
иностранной рабочей силы в Республику Беларусь,  а также  социальной
защиты  граждан республики,  выезжающих на работу за границу,  Совет
Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утратил силу.
         ___________________________________________________________
         Пункт 1   утратил   силу  постановлением  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1389

            1. Утвердить  прилагаемое  Временное положение о внешней
         трудовой миграции.
         ___________________________________________________________

     2. Утратил силу.
         ___________________________________________________________
         Пункт 2   утратил   силу  постановлением  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1389

            2. Государственной     миграционной      службе      при
         Государственном  комитете  по  труду  и  социальной  защите
         населения,  Министерству   внутренних   дел,   Министерству
         иностранных    дел,    Госкомстату,   Главному   управлению
         пограничных войск при Совете Министров Республики  Беларусь
         до 1 января 1994 г.  разработать и внести в Совет Министров
         Республики     Беларусь      предложения      по      учету
         трудящихся-мигрантов,  въезжающих  в  Республику Беларусь и
         выезжающих за ее пределы.
         ___________________________________________________________

     3. Утратил силу.
         ___________________________________________________________
         Пункт 3   утратил   силу  постановлением  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1389

            3. Государственной     миграционной      службе      при
         Государственном  комитете  по  труду  и  социальной  защите
         населения совместно с Министерством иностранных  дел  до  1
         января  1994  г.  представить  в Совет Министров Республики
         Беларусь предложения о заключении  двусторонних  соглашений
         об обмене рабочей силой с другими государствами.
         ___________________________________________________________

     4. Министерству  внутренних  дел  выдавать  юридическим лицам и
индивидуальным предпринимателям лицензии на привлечение в Республику
Беларусь  иностранной  рабочей силы и на осуществление деятельности,
связанной  с  трудоустройством  граждан   Республики   Беларусь   за
границей,  с  учетом  положения  на  внутреннем  рынке труда,  кроме
юридических  лиц  и  индивидуальных  предпринимателей,  привлекающих
рабочую  силу из Российской Федерации.
         ___________________________________________________________
         Пункт 4 - с изменениями,  внесенными постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 2 мая 2005 г. № 446

            4. Министерству   внутренних  дел  выдавать  юридическим
         лицам  и  индивидуальным   предпринимателям   лицензии   на
         привлечение  в Республику Беларусь иностранной рабочей силы
         и    на    осуществление    деятельности,    связанной    с
         трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, с
         учетом  положения  на   внутреннем   рынке   труда,   кроме
         юридических    лиц   и   индивидуальных   предпринимателей,
         привлекающих  рабочую  силу  из  Российской   Федерации   и
         осуществляющих  деятельность,  связанную с трудоустройством
         граждан  Республики  Беларусь  на   территории   Российской
         Федерации.
         ___________________________________________________________
         Пункт 4 - с изменениями,  внесенными постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2004 г. № 1056

            4. Министерству  труда  и  социальной  защиты   выдавать
         юридическим   лицам   и   индивидуальным   предпринимателям
         лицензии на привлечение в Республику  Беларусь  иностранной
         рабочей  силы и на осуществление деятельности,  связанной с
         трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, с
         учетом   положения   на   внутреннем   рынке  труда,  кроме
         юридических   лиц   и   индивидуальных    предпринимателей,
         привлекающих   рабочую   силу  из  Российской  Федерации  и
         осуществляющих деятельность,  связанную с  трудоустройством
         граждан   Республики   Беларусь  на  территории  Российской
         Федерации.
         ___________________________________________________________
         Пункт 4 - с изменениями,  внесенными постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1389

            4. Государственной      миграционной      службе     при
         Государственном  комитете  по  труду  и  социальной  защите
         населения  выдавать  субъектам  хозяйствования  лицензии на
         привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей  силы
         и    на    осуществление    деятельности,    связанной    с
         трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, с
         учетом положения на внутреннем рынке труда, кроме субъектов
         хозяйствования,  привлекающих рабочую  силу  из  Российской
         Федерации   и   осуществляющих  деятельность,  связанную  с
         трудоустройством граждан Республики Беларусь на  территории
         Российской Федерации.
         ___________________________________________________________
         Пункт 4 - с изменениями, внесенными постановлением Кабинета
         Министров Республики Беларусь от 31 июля 1996 г. N 498

            4.     Государственной    миграционной     службе    при
         Государственном  комитете  по  труду  и  социальной  защите
         населения  выдавать  субъектам  хозяйствования  лицензии на
         привлечение в Республику  Беларусь иностранной рабочей силы
         и на     осуществление     деятельности,     связанной    с
         трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, с
         учетом положения на внутреннем рынке труда.
         ___________________________________________________________

     5. Министерству   иностранных   дел,   консульским  учреждениям
Республики  Беларусь  осуществлять  выдачу   иностранным   гражданам
въездных-выездных  виз  с  целью найма на работу только к нанимателю
(работодателю), имеющему лицензию, выданную Министерством внутренних
дел.
         ___________________________________________________________
         Пункт 5 - с изменениями,  внесенными постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2004 г. № 1056

            5. Министерству иностранных дел, консульским учреждениям
         Республики   Беларусь   осуществлять   выдачу   иностранным
         гражданам въездных-выездных виз с  целью  найма  на  работу
         только  к  нанимателю  (работодателю),  имеющему  лицензию,
         выданную Министерством труда и социальной защиты.
         ___________________________________________________________
         Пункт 5 - с изменениями,  внесенными постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1389

            5. Министерству иностранных дел, консульским учреждениям
         Республики   Беларусь   осуществлять   выдачу   иностранным
         гражданам въездных-выездных виз с  целью  найма  на  работу
         только   к  нанимателю  (работодателю),  имеющему  лицензию
         Государственной миграционной службы.
         ___________________________________________________________

     6. Утратил силу.
         ___________________________________________________________
         Пункт 6   утратил   силу  постановлением  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1389

            6. Установить  плату  за  выдачу лицензии на привлечение
         иностранной рабочей силы в размере семи базовых величин  за
         каждого  привлекаемого  работника,  а  также  срок действия
         указанной лицензии - один год с правом продления в порядке,
         установленном для получения лицензии.
         ___________________________________________________________
         Пункт 6 - с изменениями, внесенными  постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 15 июля 2002 г. N 949

            6. Установить плату за выдачу  лицензии  на  привлечение
         иностранной   рабочей   силы  в  размере  семи  минимальных
         заработных плат за каждого привлекаемого работника, а также
         срок  действия  указанной  лицензии  -  один  год  с правом
         продления в порядке,  установленном для получения лицензии.
         ___________________________________________________________
         Пункт 6  - с изменениями,  внесенными постановлением Совета
         Министров от 19 февраля 2001 г. N 219

            6. Установить плату за выдачу  лицензии  на  привлечение
         иностранной   рабочей   силы  в  размере  семи  минимальных
         заработных плат за каждого привлекаемого работника, а также
         срок  действия  указанной  лицензии  -  один  год  с правом
         продления (но не более чем на год) в порядке, установленном
         для получения лицензии.
         ___________________________________________________________
         Пункт 6 - с изменениями, внесенными постановлением Кабинета
         Министров Республики Беларусь от 19 января 1996 г. N 50

            6.  Установить плату  за выдачу  лицензии на привлечение
         иностранной  рабочей  силы   в  размере  одной  минимальной
         заработной  платы  за  каждого  привлекаемого  работника, а
         также срок действия указанной лицензии  - один год с правом
         продления (но не более чем на год) в порядке, установленном
         для получения лицензии.
         ___________________________________________________________

     7. Утратил силу.
         ___________________________________________________________
         Пункт 7   утратил   силу  постановлением  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1389

            7. Государственному  комитету  по  труду  и   социальной
         защите  населения в соответствии с настоящим постановлением
         разработать  и  утвердить  положения   о   порядке   выдачи
         субъектам   хозяйствования   лицензий   на   привлечение  в
         Республику  Беларусь  иностранной   рабочей   силы   и   на
         осуществление  деятельности,  связанной  с трудоустройством
         граждан Республики Беларусь за границей.
         ___________________________________________________________

     8. Утратил силу.
         ___________________________________________________________
         Пункт 8   утратил   силу  постановлением  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1389

            8. Наниматели (работодатели), имеющие на момент принятия
         настоящего  постановления трудовые отношения с иностранными
         гражданами,  временно находящимися на территории Республики
         Беларусь,    обязаны   в   3-месячный   срок   получить   в
         Государственной   миграционной    службе    соответствующие
         лицензии.
         ___________________________________________________________

 Председатель Совета Министров
 Республики Беларусь                                    В.Кебич

 Управляющий Делами Совета
 Министров Республики Беларусь                          Н.Кавко
         ___________________________________________________________
         Временное положение  утратило  силу  постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1389

                                 УТВЕРЖДЕНО
                                 постановлением Совета Министров
                                 Республики Беларусь от 10 декабря
                                 1993 г. N 832


                        ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
                    о внешней трудовой миграции

     1. Настоящее  Положение  регулирует  вопросы  внешней  трудовой
миграции и защиты прав трудящихся-мигрантов.*

 _______________________
      * Под   термином  "трудящийся-мигрант"  подразумевается  лицо,
которое будет заниматься,  занимается  или  занималось  оплачиваемой
трудовой  деятельностью на условиях трудового договора (контракта) в
государстве, гражданином которого оно не является).

     2. Выезд за границу  граждан  Республики  Беларусь  и  въезд  в
республику    иностранных   граждан   для   осуществления   трудовой
деятельности   регулируются    действующим    законодательством    и
соглашениями  между  правительствами  Республики  Беларусь  и других
государств об обмене рабочей силой.

     3. Государственная миграционная служба,  другие  уполномоченные
на  это органы во взаимодействии с органами государственной власти и
управления  организуют  работу  по  регулированию  внешней  трудовой
миграции в соответствии с заключенными соглашениями и международными
документами.

     4. Субъекты хозяйствования независимо от форм  собственности  и
лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования
юридического лица (в дальнейшем -  субъекты  хозяйствования),  имеют
право  на  привлечение  иностранной  рабочей  силы  и  осуществление
деятельности,  связанной  с  трудоустройством   граждан   Республики
Беларусь   за   границей,   только   при   наличии  у  них  лицензий
Государственной миграционной службы,  выданных с учетом положения на
внутреннем рынке труда.

     5. При   заключении   соглашений,   договоров,   контрактов   о
трудоустройстве граждан Республики Беларусь за границей,  а также  о
привлечении  в  Республику Беларусь иностранной рабочей силы следует
руководствоваться принципами их  равенства  в  правах  с  гражданами
страны иммиграции в отношении применения к ним законов,  нормативных
актов,  правил,  определяющих порядок приема на работу и расторжения
трудовых отношений,  условий и оплаты труда,  режима работы, охраны,
безопасности и гигиены труда.

     6. Наниматель (работодатель) и официальные  органы  принимающей
страны   до   заключения   трудового   договора  (контракта)  должны
информировать трудящегося-мигранта об особенностях и условиях работы
и  жизни,  социального  обеспечения,  о жилищных условиях,  условиях
питания,  оплате труда,  удержаниях  с  заработной  платы,  налогах,
порядке   перевода   трудовых  сбережений,  затратах  на  проезд,  о
культурных и религиозных обычаях принимающей страны,  о требованиях,
которые должны выполняться трудящимся-мигрантом и членами его семьи,
а также об официальных органах,  в которые трудящийся-мигрант  может
обращаться за защитой своих прав.

     7. Во   всех  случаях  между  нанимателями  (работодателями)  и
трудящимися-мигрантами заключаются  трудовые  договоры  (контракты),
которые в обязательном порядке должны содержать следующие сведения:

     7.1. фамилия,  имя,  отчество  трудящегося,  место  и  дата его
рождения,  гражданство,  местожительство, семейное положение и место
заключения контракта;

     7.2. характер работы и место ее выполнения;

     7.3. размер  оплаты  труда,  в  том  числе за работу в ночное и
сверхурочное время,  размер премии, надбавки, а также способ выплаты
заработной платы;

     7.4. порядок  оплаты  расходов  на  проезд  к  месту  работы  и
обратно;

     7.5. условия и оплата проживания по месту работы;

     7.6. условия питания в случае организации  питания  нанимателем
(работодателем);

     7.7. меры  по  социальной  защите  трудящегося-мигранта,  в том
числе по охране материнства,  а  также  при  несчастных  случаях  на
производстве, болезни, инвалидности, старости, смерти, безработице и
всех прочих случаях,  охватываемых системой социальной защиты страны
пребывания;

     7.8. наличие   права  пользоваться  культурно-просветительными,
лечебными и социально-бытовыми учреждениями;

     7.9. срок действия  трудового  договора  (контракта),  а  также
условия его продления;

     7.10. основания  для  досрочного расторжения трудового договора
(контракта).

     8. Трудящиеся-мигранты  перед  заключением  трудового  договора
(контракта)  обязаны  пройти  медицинское обследование в государстве
своего  постоянного   местожительства,   целью   которого   является
установление  их  пригодности  по  состоянию  здоровья  к выполнению
предлагаемой работы.

     9. Трудовые   споры   между   сторонами   трудового    договора
(контракта)   рассматриваются  в  соответствии  с  законодательством
страны трудоустройства.

     10. Государственная  миграционная  служба  при  Государственном
комитете  по  труду  и  социальной  защите  населения  направляет  в
соответствующие  дипломатические  представительства  и   консульские
учреждения  Республики  Беларусь  за  границей информацию о выданных
лицензиях на привлечение иностранной рабочей силы,  которая является
основанием   для  получения  в  установленном  порядке  иностранными
гражданами въездной-выездной визы с правом найма на работу на  срок,
не превышающий срока действия лицензии.

     11. Иностранные  граждане  и лица без гражданства,  прибывшие в
Республику  Беларусь  на  работу,  подлежат  регистрации  в  органах
внутренних дел согласно действующему законодательству.

     12. Перед выездом на работу за границу субъекты хозяйствования,
имеющие     соответствующие      лицензии,      обязаны      вручить
трудящемуся-мигранту один экземпляр  трудового договора (контракта),
заключенного  им  с   иностранным  нанимателем  (работодателем)  или
посреднической  фирмой,  зарегистрированный   в  областной  (Минской
городской) миграционной службе.  Второй экземпляр трудового договора
(контракта)    должен   храниться    у   субъекта    хозяйствования,
занимающегося трудоустройством за границей.

     13. Субъекты   хозяйствования,    получившие    государственные
лицензии  на  привлечение  в Республику Беларусь иностранной рабочей
силы и на осуществление деятельности,  связанной с  трудоустройством
граждан  Республики  Беларусь  за  границей,  обязаны  ежеквартально
представлять в областную (Минскую городскую) миграционную службу  по
месту  осуществления  деятельности  данные  о количестве заключенных
контрактов    с    трудящимися-мигрантами,    их    профессионально-
квалификационной структуре, поло-возрастном составе, сроках действия
трудовых контрактов  с указанием страны  эмиграции или иммиграции  и
выполняемого у нанимателя (работодателя) вида работ.
         ___________________________________________________________