ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       20 июня 2005 г. № 195

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ
НА УЧЕБУ В УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ
ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
         ___________________________________________________________
         Утратило силу постановлением Министерства внутренних дел от
         13  февраля  2006 г.  № 38 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/14018 от 24.02.2006 г.) <W20614018>  _

     В соответствии  с  Положением  о  Министерстве  внутренних  дел
Республики   Беларусь,  утвержденным  Указом  Президента  Республики
Беларусь от 25 августа 1998 г.  № 419,  Министерство внутренних  дел
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     Утвердить прилагаемую   Инструкцию   о    порядке    проведения
профессионального  психологического  отбора  кандидатов  на  учебу в
учреждения  образования  Министерства  внутренних   дел   Республики
Беларусь.

Министр
генерал-лейтенант милиции                                 В.В.Наумов

                                         УТВЕРЖДЕНО
                                         Постановление
                                         Министерства внутренних дел
                                         Республики Беларусь
                                         20.06.2005 № 195

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения профессионального
психологического отбора кандидатов на учебу в учреждения
образования Министерства внутренних дел Республики Беларусь

                              ГЛАВА 1
                          ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Инструкция   о    порядке    проведения    профессионального
психологического отбора кандидатов на учебу в учреждения образования
Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - Инструкция)
разработана  на  основании  Положения о прохождении службы в органах
внутренних дел Республики Беларусь,  утвержденного Указом Президента
Республики Беларусь от 13 ноября 2001 г.  № 671 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 111, 1/3239; 2002 г.,
№ 77, 1/3816).
     2. Настоящая  Инструкция  определяет  организацию   и   порядок
проведения  профессионального  психологического отбора кандидатов на
учебу  в  учреждения   образования   Министерства   внутренних   дел
Республики Беларусь (далее - учреждения образования).
     3. Профессиональный психологический отбор (далее  -  профотбор)
кандидатов  на  учебу  в  учреждения образования (далее - кандидаты)
представляет    собой    комплекс    взаимосвязанных    мероприятий,
способствующих  рациональному  комплектованию учреждений образования
курсантами  и  обеспечивающих   соответствие   личностных   качеств,
способностей  и  мотиваций  кандидатов  требованиям службы в органах
внутренних дел.
     4. Задачами профотбора кандидатов являются:
     изучение и  оценка  уровня  развития   профессионально   важных
качеств личности,  особенностей мотивации, способностей к обучению и
службе в органах внутренних дел,  других психологических компонентов
личности кандидатов;
     вынесение заключения о степени профессиональной психологической
пригодности кандидатов;
     отбор на первый  курс  в  учреждение  образования  необходимого
количества  курсантов,  наиболее пригодных к обучению и последующему
выполнению задач, возложенных на органы внутренних дел.
     5. Подбор   методик   для   проведения   профотбора  кандидатов
осуществляется комиссией по профотбору учреждения образования (далее
- комиссия).
     6. Тексты методик и  другие  психологические  данные,  а  также
материалы статистической обработки результатов тестирования хранятся
в порядке, установленном учреждением образования.
     Фамилии  и инициалы кандидата кодируются, код хранится отдельно
от первичных данных.
     7. По    результатам  профотбора  кандидатов  дается  одно   из
следующих заключений:
     7.1. соответствует требованиям профессиональной деятельности;
     7.2. не     соответствует    требованиям       профессиональной
деятельности.
     8. Кандидаты,    допустившие  нарушения  установленных   правил
поведения  в  ходе профотбора кандидатов, решением приемной комиссии
исключаются  из  числа  кандидатов  для  поступления  в   учреждения
образования.

                              ГЛАВА 2
       ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФОТБОРА КАНДИДАТОВ

     9. Профотбор кандидатов осуществляется в форме тестирования.
     10. Тестирование кандидатов проводит комиссия.
     В состав  комиссии   входят   лица,   имеющие   психологическое
образование и прошедшие специальную подготовку для данной работы.
     Включаемые в  комиссию  лица,   не   имеющие   психологического
образования и не прошедшие специальную подготовку для данной работы,
должны  быть  ознакомлены  с  методиками   исследования,   правилами
проведения его, предупреждены о неразглашении полученных результатов
и работать под руководством председателя комиссии.
     Члены комиссии обязаны:
     в ходе  проведения  профотбора   кандидатов   руководствоваться
законодательством   Республики   Беларусь  (в  том  числе  настоящей
Инструкцией);
     не  применять  не прошедшие апробацию, недостаточно проверенные
методики,  а  также  методики,  представляющие  опасность  для жизни
кандидата,  его  физического  и  психического  здоровья, обостряющие
проблемы адаптации в период учебы в учреждении образования;
     сохранять    в  тайне  все  сведения,  получаемые  в   процессе
профотбора кандидатов, кроме случаев, когда получены данные о грубых
нарушениях    кандидатом  дисциплины,  совершении   административных
правонарушений    либо  преступлений.  При  неадекватном   поведении
кандидата рекомендовать ему пройти дополнительное обследование.
     11. На комиссию возлагается:
     проведение  профотбора  кандидатов,  вынесение заключений об их
профессиональной    пригодности    к    обучению    по     избранной
профессиональной деятельности;
     вынесение заключений согласно пункту 7 настоящей Инструкции.
     12. Тестирование   кандидатов   проводится   в  соответствии  с
планом-графиком,  который  разрабатывает  председатель  комиссии   и
утверждает председатель приемной комиссии учреждения образования.
     13. В день проведения тестирования, как правило, не планируется
проведение иных мероприятий (медицинской комиссии,  сдачи нормативов
по физической подготовке, вступительных испытаний и др.).
     14. Проведение    тестирования   кандидатов  осуществляется   в
специально   оборудованных  и  подготовленных  помещениях,   которые
закрепляются за комиссией на весь период профотбора кандидатов.
     15. Для надлежащего проведения тестирования из числа кандидатов
комплектуются группы численностью не более 15-20 человек.
     16. Кандидаты,  прибывшие  на тестирование, предъявляют паспорт
либо другой документ, удостоверяющий личность.
     17. Кандидаты,   по  уважительным  причинам  не  явившиеся   на
тестирование,  допускаются  к  тестированию  в  назначенное приемной
комиссией учреждения образования дополнительное время.
     18. Выход   из  аудитории  во  время  проведения   тестирования
допускается в исключительных случаях.
     19. Во  время  тестирования  запрещается  пользование мобильным
телефоном и другими средствами связи.
     20. Заключение,   вынесенное   комиссией   согласно   пункту  7
настоящей Инструкции, регистрируется в журнале учета работы комиссии
согласно  приложению  1 к настоящей Инструкции (далее - журнал учета
работы) и направляется в приемную комиссию учреждения образования.
     21. Журнал учета работы ведется в комиссии.
     Записи делаются в период прохождения тестирования.
     В графе    "Методики   обследования"   фиксируются   абсолютные
показатели по отдельным методикам.
     В графе   "Итоговая  оценка"  указываются  показатели  согласно
принятой шкале.
     В графе    "Заключение    о    профессиональной    пригодности"
записываются  заключения  в  соответствии  с  пунктом  7   настоящей
Инструкции.
     22. Председатель    комиссии    докладывает    о    результатах
тестирования  кандидатов  на  заседании приемной комиссии учреждения
образования.
     23. Члены  комиссии  принимают участие в рассмотрении заявлений
кандидатов и их  родителей  по  вопросам,  связанным  с  проведением
профотбора кандидатов.
     24. Заключения, вынесенные в соответствии с пунктом 7 настоящей
Инструкции, помещаются в личные дела кандидатов.

                              ГЛАВА 3
     МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФОТБОРА КАНДИДАТОВ

     25. Материально-техническое обеспечение  профотбора  кандидатов
организуется   и   проводится  в  целях  удовлетворения  потребности
комиссии в программном обеспечении, соответствующих бланках и других
материальных  средствах,  необходимых  для  проведения  тестирования
кандидатов.
     Материально-техническое оснащение   комиссии  осуществляется  в
соответствии с примерным перечнем согласно приложению 2 к  настоящей
Инструкции.
     26. Тексты  методик,  бланки  ответов, анкеты и другая печатная
продукция  изготавливается  в  порядке,  установленном   учреждением
образования.

                                        Приложение 1
                                        к Инструкции о порядке
                                        проведения профессионального
                                        психологического отбора
                                        кандидатов на учебу
                                        в учреждения образования
                                        Министерства внутренних дел
                                        Республики Беларусь

                               ЖУРНАЛ
                       учета работы комиссии

------T------T--------T---------T------------T--------T------------¬
¦     ¦      ¦Фамилия,¦ Фамилия,¦            ¦        ¦Заключение о¦
¦  №  ¦      ¦  имя,  ¦  имя,   ¦  Методики  ¦Итоговая¦профессио-  ¦
¦ п/п ¦ Дата ¦отчество¦отчество ¦обследования¦ оценка ¦нальной     ¦
¦     ¦      ¦ члена  ¦кандидата¦            ¦        ¦пригодности ¦
¦     ¦      ¦комиссии¦         ¦            ¦        ¦            ¦
+-----+------+--------+---------+------------+--------+------------+

                                        Приложение 2
                                        к Инструкции о порядке
                                        проведения профессионального
                                        психологического отбора
                                        кандидатов на учебу
                                        в учреждения образования
                                        Министерства внутренних дел
                                        Республики Беларусь

                         ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
            материально-технического оснащения комиссии

----T--------------------------------------------------------------¬
¦ № ¦                           Наименование                       ¦
¦п/п¦                                                              ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Персональный компьютер (для тестируемых по профессиональному  ¦
¦   ¦психологическому отбору)                                      ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Магнитные диски                                               ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Калькуляторы                                                  ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Магнитофон с акустическими колонками                          ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Диапроектор с дистанционным управлением                       ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 6 ¦Экран проекционный 1,2х2 м                                    ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 7 ¦Хронометр (секундомер) двухстрелочный                         ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 8 ¦Лампа настольная                                              ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 9 ¦Стол письменный                                               ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦10 ¦Стол классный                                                 ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦11 ¦Стул                                                          ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦12 ¦Тумбочка                                                      ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦13 ¦Шкаф канцелярский (книжный)                                   ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦14 ¦Шкаф для хранения аппаратуры                                  ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦15 ¦Доска классная                                                ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦16 ¦Указка                                                        ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦17 ¦Подставка для демонстрационных плакатов                       ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦18 ¦Затемняющие шторы                                             ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦19 ¦Комплект стендов по организации и методам профессионального   ¦
¦   ¦психологического отбора и профориентации                      ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦20 ¦Комплект демонстрационных плакатов                            ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦21 ¦Шариковая ручка                                               ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦22 ¦Карандаш (типа 2М)                                            ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦23 ¦Ластик                                                        ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦24 ¦Набор цветных мелков                                          ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦25 ¦Папка канцелярская                                            ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦26 ¦Папка-скоросшиватель                                          ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦27 ¦Бланки карт профессионального психологического отбора и       ¦
¦   ¦регистрационные листы                                         ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦28 ¦Комплект инструкций к методикам                               ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦29 ¦Книга для бухгалтерского учета                                ¦
L---+---------------------------------------------------------------

     Примечание. Количество     материально-технических      средств
выделяется  в зависимости от численности кандидатов,  поступающих на
учебу  в  учреждения   образования   Министерства   внутренних   дел
Республики Беларусь. _