ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                        19 июня 1998 г. № 55

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
         ___________________________________________________________
         Утратил силу постановлением Министерства труда и социальной
         защиты Республики Беларусь от  7  декабря  2007  г.  №  169
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  - № 8/17844 от
         29.12.2007 г.) <W20717844>  _

     1. Утвердить Устав Республиканских постоянно действующих курсов
повышений квалификации руководящих работников и специалистов системы
Министерства социальной защиты Республики Беларусь.

     2.  Отделу организационно-правовой работы и кадров (Мамус А.Б.)
в  месячный  срок  разработать  должностную  инструкцию  заведующего
курсами,   Положение   о   методическом   кабинете  курсов,  оказать
практическую  помощь  в разработке должностных инструкций работников
курсов.

     3.  Считать  утратившим  силу  приказ  Министерства социального
обеспечения БССР от 5 января 1980 г. № 04.

 Министр                                                 О.Б.ДАРГЕЛЬ

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Приказ Министерства
                                                 социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 19.06.1998 № 55

                               УСТАВ
       Республиканских постоянно действующих курсов повышения
     квалификации руководящих работников и специалистов системы
         Министерства социальной защиты Республики Беларусь

     1. Общие положения.

     1.1. Республиканские   постоянно  действующие  курсы  повышения
квалификации   руководящих   работников   и   специалистов   системы
Министерства социальной  защиты  Республики Беларусь (в дальнейшем -
курсы повышения квалификации) созданы распоряжением Совета Министров
СССР от   6   января  1964  г.  N  25р  и  являются  самостоятельным
учреждением  системы  социальной  защиты  и  учебным  подразделением
системы повышения  квалификации,  предназначенным  для осуществления
учебно-методической работы по повышению квалификации кадров  органов
и учреждений социальной защиты. В своей деятельности курсы повышения
квалификации подчиняются Министерству социальной  защиты  Республики
Беларусь.

     1.2.  Курсы  повышения  квалификации  проходят  аккредитацию  в
соответствии  с  Положением о порядке аккредитации учебных заведений
(подразделений)  повышения  квалификации  и  переподготовки  кадров,
утвержденным  постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
6 ноября 1992 г. № 673 "Об аккредитации учебных учреждений повышения
квалификации и переподготовки кадров".

     1.3.  Курсы повышения квалификации кадров самостоятельно решают
вопросы учебного  процесса,  финансово-хозяйственной  и других видов
деятельности при соблюдении государственных интересов и требований к
последипломному образованию с учетом прав слушателей, преподавателей
и    других    работников    в    соответствии    с    установленным
законодательством.

     1.4. Курсы  повышения  квалификации являются юридическим лицом,
имеют  печать  со  своим  наименованием,  расчетный  счет  в  банке;
финансируются    за    счет   государственного   бюджета;   ежегодно
представляют предусмотренные    отчеты    в    органы    статистики,
Министерство образования Республики Беларусь.
     Структура,  штатное  расписание  и  смета  на содержание курсов
утверждаются Министерством социальной защиты Республики Беларусь.

     2.   Курсы   повышения   квалификации   в   своей  деятельности
руководствуются  актами законодательства, настоящим Уставом, годовым
и перспективным планами повышения квалификации кадров, утвержденными
Министерством  социальной  защиты Республики Беларусь, методическими
указаниями Министерства образования Республики Беларусь.

     3. Основными задачами курсов являются:

     3.1.  укрепление  связи  обучения  с практической деятельностью
областных   управлений,  районных  и  городских  отделов  социальной
защиты на основе изучения законодательства о социальной защите и его
применения,  новых форм и методов  социальной  защиты  населения,  а
также широкого обмена опытом работы;

     3.2   повышение   эффективности  учебного  процесса  на  основе
современной  педагогической  науки,  внедрения  передовых  методов и
технических   средств  обучения,  широкого  использования  наглядных
пособий;

     3.3.  развитие  у слушателей способностей к творческому решению
практических   вопросов   в   области   социальной  защиты  граждан,
совершенствование  навыков руководства коллективом и умения работать
с людьми.

     4.   Для   выполнения   возложенных   задач   курсы   повышения
квалификации:

     4.1. обеспечивают оперативную потребность управлений, отделов и
учреждений  социальной защиты в повышении квалификации руководителей
и специалистов всех уровней;

     4.2.   содействуют   овладению   слушателями   новыми  методами
хозяйствования и руководства в современных условиях;

     4.3.   организуют   обучение   слушателей   навыкам   работы  с
электронно-вычислительной   техникой,   умению   ориентироваться   в
современной    научно-технической    информации,    эффективно    ее
использовать для решения практических задач;

     4.4. постоянно совершенствуют качество обучения слушателей, его
практическую  направленность на решение конкретных задач. Используют
новые  формы и методы проведения учебных занятий, развивают практику
индивидуализации обучения;

     4.5.   поддерживают  обратную  связь  с  учреждениями,  которые
направили  слушателей на обучение, оказывают консультационную помощь
по применению знаний, полученных в ходе обучения;

     4.6.   создают   банк  моделей  профессиональных  ситуаций  для
обучения и комплексной оценки подготовки специалистов;

     4.7. совместно с Министерством социальной защиты принимают меры
по созданию современной научно-технической базы курсов, оснащению их
новейшим оборудованием,  организационной и вычислительной  техникой,
создают   для   слушателей   необходимые   жилищно-бытовые  условия,
организуют их самостоятельную работу и досуг;

     4.8.  обеспечивают качественный состав преподавательских кадров
из   числа   работников   Министерства   социальной  защиты,  других
министерств,   ведомств,   вузов,  работников  передовых  отделов  и
учреждений социальной защиты.

     5. Слушатели курсов.

     5.1.   На  курсы  повышения  квалификации  кадров  направляются
руководители   и   специалисты   областных  управлений,  районных  и
городских отделов социальной защиты, центров по начислению и выплате
пенсий и пособий,  отделений социальной помощи,  домов-интернатов.
     Периодичность повышения   квалификации  каждого  специалиста  и
руководящего работника - не реже одного раза в пять лет.

     5.2.   Зачисление   слушателей  на  учебу  проводится  приказом
заведующего курсами.
     Численность учебной группы  -  25-30  человек.  При  проведении
практических занятий допускается деление группы на подгруппы,  но не
менее 12 человек.

     5.3. Слушатели курсов повышения квалификации имеют право на:
     -  материальное  и жилищно-бытовое обеспечение в соответствии с
действующим законодательством;
     -  во  время  обучения  с  отрывом  от  работы  за  слушателями
сохраняется  средняя заработная плата по основному месту работы, при
этом   иногородним   слушателям  на  протяжении  указанного  периода
выплачиваются командировочные расходы.
     Оплата   проезда   слушателей   к   месту   учебы   и   обратно
осуществляется за счет учреждений, направляющих на учебу.
     В период учебы на курсах повышения квалификации слушатели имеют
право   пользоваться   учебниками,   учебными   пособиями  и  другой
литературой,   необходимой   для  обучения,  учебно-производственной
базой,  а  также  на  участие  в деятельности органов самоуправления
курсов   и  обжалование  поступков  преподавателей  и  администрации
курсов.

     5.4.  Слушатели  курсов  обязаны  выполнять  все  виды  учебной
работы,  предусмотренной  учебными  планами  и программами, статусом
курсов повышения квалификации кадров.
     Слушатели,  которые  выполнили  все  требования учебного плана,
получают  свидетельство  установленного  образца.  При  невыполнении
учебного   плана,   а   также  в  случае  грубого  нарушения  правил
внутреннего  распорядка,  слушатель исключается приказом по курсам с
выдачей справки о нахождении на курсах повышения квалификации, о чем
сообщается по месту работы.
     Успешное  прохождение  повышения квалификации засчитывается при
аттестации   руководителей   и  специалистов  отрасли,  формировании
резерва на выдвижение.

     6.   Учебная   и   методическая   работа  на  курсах  повышения
квалификации кадров, материальная база курсов.

     6.1.  Обучение  на  курсах  проводится  с  отрывом от работы по
учебным планам   и   программам,   согласованным   с   Министерством
социальной защиты и утвержденным руководителем курсов.

     6.2. Порядок организации учебного процесса определяется курсами
самостоятельно.

     6.3.  Для  выявления уровня знаний, умений и навыков слушателей
проводится  контроль  с  использованием  современных  методов, в том
числе   тестирование.   По   результатам   контроля   осуществляется
корректировка   учебно-тематических   планов,   определяются   формы
индивидуальной работы со слушателями.

     6.4. Устанавливаются  следующие  основные виды учебных занятий:
лекции,  практические,  семинарские  и  выездные  занятия,  деловые,
организационно-деятельные  игры,  рассмотрение  конкретных ситуаций,
семинары по обмену  опытом,  стажировки,  контрольные  или  курсовые
работы. В заключение обучения проводятся зачеты или экзамены.
     Экзаменационная комиссия   назначается   Министром   социальной
защиты Республики Беларусь.

     6.5.  Учебные  занятия  на  курсах  проводятся в соответствии с
расписанием. Продолжительность  учебного  дня  -  7-8  академических
часов. Продолжительность учебного часа - 45 минут.

     6.6. Оплата       труда       преподавательского       состава,
административно-управленческого    и    хозяйственного     персонала
осуществляется в соответствии с законодательством.

     6.7.  Учебно-материальная  база  курсов создается Министерством
социальной защиты Республики Беларусь и включает:
     учебные  аудитории  с наглядными пособиями, компьютерный класс,
библиотеку и благоустроенное общежитие для слушателей.

     7. Руководство  деятельностью  курсов  осуществляет  заведующий
курсами,   назначаемый   Министром   социальной   защиты  Республики
Беларусь,  работающий  под  непосредственным   руководством   отдела
организационно-правовой  работы  и  кадров  Министерства  социальной
защиты Республики  Беларусь.  Заведующий  несет  ответственность  за
состояние        воспитательной,        учебно-методической        и
финансово-хозяйственной работы на курсах;  обеспечивает соответствие
уровня    профессиональной   и   экономической   подготовки   кадров
требованиям экономики,  научно-технического  прогресса,  социального
развития общества;  обеспечивает  создание учебно-материальной базы,
приобретение технических средств  обучения,  организацию  разработки
материалов,  работу с преподавательскими кадрами; осуществляет прием
и увольнение работников.
         ___________________________________________________________