ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 27 апреля 2000 г. N 70

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СМЫВАЮЩИМИ И
 ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ
 ___________________________________________________________
 Утратило силу постановлением Министерства труда и
 социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г.
 № 208 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/20379
 от 23.01.2009 г.) <W20920379> _

 В соответствии с постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 4 апреля 2000 г. N 455 "О делегировании полномочий
Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных
правовых актов" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., N 36, 5/2920) Министерство труда Республики
Беларусь постановляет:

 1. Утвердить прилагаемые Правила обеспечения работников
смывающими и обезвреживающими средствами (далее - Правила).

 2. Министерства, иные республиканские органы государственного
управления, объединения (учреждения), подчиненные Правительству
Республики Беларусь, при необходимости разрабатывают с учетом
специфики подведомственных организаций и утверждают в установленном
порядке отраслевые правила обеспечения работников смывающими и
обезвреживающими средствами.

 3. Наниматели, не имеющие названных в пункте 2 настоящего
постановления вышестоящих органов управления, при решении вопросов
обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами
применяют настоящие Правила либо, исходя из характера деятельности
(видов работ), соответствующие отраслевые правила обеспечения
работников смывающими и обезвреживающими средствами.

 Министр И.А.ЛЯХ

 СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
 Заместитель Министра здравоохранения Постановление
 Республики Беларусь Министерства труда
 В.П.Филонов Республики Беларусь
 27.04.2000 27.04.2000 N 70

 ПРАВИЛА
 обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами

 1. В соответствии с законодательством на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда *), а также на работах, связанных с
загрязнением кожных покровов, работники бесплатно обеспечиваются
смывающими и обезвреживающими средствами **).

 2. Перечни профессий и должностей работников, которые должны
обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами,
определяются нанимателем исходя из характера и видов работ,
согласовываются с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным
работниками представительным органом и утверждаются руководителем
организации.

 3. Потребность в смывающих средствах определяется из расчета не
менее 400 грамм в месяц мыла или аналогичных по действию смывающих
средств на одного работника.

 4. В организациях, где имеются санитарно-бытовые помещения,
оборудованные душевыми и умывальниками, постоянно обеспечиваемыми
смывающими средствами, их выдача непосредственно работникам не
производится.
 При умывальниках должны иметься в достаточном количестве
регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук.

 5. При работе с веществами-аллергенами и раздражителями кожи, а
также для предупреждения вредного воздействия биологических
объектов работники обеспечиваются защитными пастами (мазями,
кремами) в количестве не менее 5 грамм для разового нанесения на
чистую поверхность кожных покровов рук (лица, шеи, предплечий)
дважды за рабочую смену - до работы и после перерыва для отдыха и
питания (приема пищи) и в других случаях, обусловленных организацией
труда. Нанесенные защитные пасты и кремы смываются перед перерывом
для отдыха и питания (приемом пищи) и по окончании рабочей смены.
 Указанные работники обеспечиваются также смывающими средствами
(по приведенным выше нормам), а в необходимых случаях - и
дезинфицирующими средствами.

 7. Работникам должен быть обеспечен постоянный доступ к
смывающим и обезвреживающим средствам.

 8. Выбор видов и наименований защитных паст (мазей, кремов),
смывающих и дезинфицирующих средств определяется исходя из
особенностей и характера действия на человека применяемых в работе
веществ по консультации с территориальными органами государственного
санитарного надзора.
 Работники должны обеспечиваться только теми смывающими и
обезвреживающими средствами, которые прошли государственную
гигиеническую регистрацию.

 9. При определении потребности организации в смывающих и
обезвреживающих средствах учитываются соответствующая численность
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, а также на работах, связанных с загрязнением кожных покровов,
и нормы расхода конкретного средства.

 10. В организациях должен быть в наличии постоянный месячный
запас смывающих и обезвреживающих средств.

 11. Затраты по обеспечению работников смывающими и
обезвреживающими средствами по установленным нормам включаются в
себестоимость продукции (работ, услуг).

 12. Наниматель компенсирует работникам расходы на приобретение
необходимых смывающих и обезвреживающих средств, если работники
вынуждены приобретать их за свой счет.

 ________________________________
 Примечания:
 *) К работам с вредными и опасными условиями труда при решении
вопросов обеспечения работников смывающими и обезвреживающими
средствами относится производственная деятельность, при которой на
кожные покровы работников воздействуют вредные вещества (ГОСТ
12.1.007-76* "Вредные вещества. Классификация и общие требования
безопасности" - утвержден и введен в действие постановлением
Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 10
марта 1976 г. N 579, изменения утверждены и введены в действие
постановлением Государственного комитета СССР по управлению
качеством продукции и стандартам от 28 марта 1990 г. N 625) и (или)
биологические объекты: микроорганизмы, насекомые и другие (ГОСТ
12.1.008-76 "Биологическая безопасность. Общие требования" -
утвержден и введен в действие постановлением Государственного
комитета стандартов Совета Министров СССР от 10 марта 1976 г. N
578).

 **) К смывающим и обезвреживающим средствам относятся: мыло или
аналогичные по действию смывающие средства, защитные пасты (мази,
кремы и т. п.), очищающие и защищающие кожу человека от воздействия
вредных веществ и биологических объектов, а также дезинфицирующие
средства.

 ___________________________________________________________