СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 16 июня 1998 г.  N 937                                      г.Минск


 О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ
 ОПЛАТЫ ТРУДА В ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ

        [Изменения и дополнения:
            Постановление  Совета Министров  Республики Беларусь  от
         24  декабря  1998  г.  №  1972  (Собрание  декретов, указов
         Президента   и   постановлений   Правительства   Республики
         Беларусь, 1998 г., № 36, ст.931) <C29801972>;
            Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15
         сентября 2004 г. № 1142 (Национальный реестр правовых актов
         Республики Беларусь, 2004 г., № 154, 5/14847) <C20401142>;
            Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28
         января  2009  г.  № 103 (Национальный реестр правовых актов
         Республики Беларусь, 2009 г., № 31, 5/29209) <C20900103>]


     В целях реализации задач,  поставленных Президентом  Республики
Беларусь, по  реформированию оплаты труда Совет Министров Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Министерствам,      другим      республиканским      органам
государственного управления, объединениям, подчиненным Правительству
Республики  Беларусь,  местным  исполнительным  и   распорядительным
органам,   объединениям,   предприятиям  и  организациям  всех  форм
собственности  считать  главнейшей  задачей  реформирования  системы
оплаты  труда  создание механизма рыночного регулирования заработной
платы и усиления ее стимулирующей  роли  в  повышении  эффективности
работы субъектов хозяйствования.

     2. Министерству  труда с участием заинтересованных до 1 августа
1998 г. внести в Совет Министров Республики Беларусь предложения:
     о порядке регулирования оплаты труда  на  основе  соглашений  о
социальном партнерстве;
     о размерах  минимальной  заработной  платы  и  тарифной  ставки
первого разряда исходя из величины прожиточного минимума;
     об улучшении межразрядных  соотношений  тарифных  коэффициентов
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.

     3. Министерству   труда,  Министерству  финансов,  Министерству
экономики,  Министерству социальной защиты  населения,  Министерству
статистики  и  анализа,  Министерству  юстиции до 1 сентября 1998 г.
разработать и внести в Совет Министров  Республики  Беларусь  проект
Закона   Республики   Беларусь  "О  порядке  индексации  (повышения)
минимального размера оплаты труда".

     4. Министерствам,      другим      республиканским      органам
государственного управления, объединениям, подчиненным Правительству
Республики Беларусь:
     осуществить меры по реформированию оплаты труда с одновременным
улучшением  организации  нормирования  труда.  Обязать руководителей
объединений, предприятий и организаций при повышении тарифных ставок
и  окладов  осуществлять  совместно с профсоюзными комитетами замену
устаревших норм трудовых затрат на прогрессивные;
     принять необходимые  меры  по  совершенствованию  премирования,
установления надбавок и доплат работникам субъектов  хозяйствования.
Размеры  премий,  надбавок и доплат руководителей,  их заместителей,
главных   специалистов   субъектов    хозяйствования    увязать    с
эффективностью   работы   предприятий,   и  прежде  всего  с  ростом
рентабельности,  объемом  реализации  продукции,  в  том  числе   на
экспорт,  сокращением  бартерных  операций;  работников  технических
служб - с сокращением расхода сырья, материалов и энергии на единицу
продукции,   повышением   качественных   характеристик   выпускаемой
продукции.

     5. Министерству  труда   обеспечить   координацию   работы   по
совершенствованию нормирования труда в отраслях экономики.

     6. Утратил силу. 
         ___________________________________________________________
         Пункт 6  утратил  силу  постановлением   Совета   Министров
         Республики Беларусь от 28 января 2009 г. № 103

            6. Установить,  что размер надбавок за продолжительность
         непрерывной работы (вознаграждений  за  выслугу  лет,  стаж
         работы),      выплачиваемых     рабочим,     руководителям,
         специалистам,   служащим   хозрасчетных    предприятий    и
         организаций  всех форм собственности и включаемых в затраты
         по производству и  реализации  продукции,  товаров  (работ,
         услуг),  учитываемые при ценообразовании и налогообложении,
         не  должен   превышать   20   процентов   тарифной   ставки
         (должностного оклада).
         ___________________________________________________________
         Пункт 6  - с изменениями,  внесенными постановлением Совета
         Министров Республики Беларусь от 15 сентября 2004 г. № 1142

            6. Установить,  что размер надбавок за продолжительность
         непрерывной работы (вознаграждений  за  выслугу  лет,  стаж
         работы),      выплачиваемых     рабочим,     руководителям,
         специалистам,   служащим   хозрасчетных    предприятий    и
         организаций   всех   форм   собственности  и  включаемых  в
         себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать
         20 процентов тарифной ставки (должностного оклада).
         ___________________________________________________________

     7. Утратил силу. 
         ___________________________________________________________
         Пункт  7 утратил  силу c  1 января  1999 г.  постановлением
         Совета Министров Республики Беларусь  от 24 декабря 1998 г.
         N 1972

            7. В  целях устранения необоснованного  разрыва в оплате
         труда  руководителей  и  работников  предприятий  всех форм
         собственности  рекомендовать  собственникам  имущества этих
         предприятий  установить  с  1   июля  1998  г.  коэффициент
         соотношения средней заработной платы руководителя и средней
         заработной платы по предприятию в целом не более 4.
         ___________________________________________________________


 Премьер-министр
 Республики Беларусь                                          С.Линг