ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от 29 апреля 1994 г. N 47

 г.Минск


 Об утверждении Типового положения о комиссии по
 присвоению классов служащим государственного
 аппарата

===
 ___________________________________________________________
 Утратило силу постановлением Министерства труда и
 социальной защиты Республики Беларусь от 20 мая 2009 г. №
 64 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/21001 от
 28.05.2009 г.) <W20921001> _

 В соответствии с Законом Республики Беларусь "Об основах службы
в государственном аппарате" и распоряжением Совета Министров
Республики Беларусь от 22 апреля 1994 г. N 397р Государственный
комитет Республики Беларусь по труду и социальной защите населения
по согласованию с Министерством юстиции Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 1. Утвердить Типовое положение о комиссии по присвоению классов
служащим государственного аппарата (прилагается).

 2. Настоящее Типовое положение может применяться в качестве
ведомственного.


 Председатель Комитета Г.П.Бадей


 Утверждено
 постановлением Государственного
 комитета Республики Беларусь по
 труду и социальной защите населения
 от 29 апреля 1994 г. N 47


 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
 о комиссии по присвоению классов служащим
 государственного аппарата

 1. Настоящее Типовое положение разработано в соответствии с
Законом Республики Беларусь "Об основах службы в государственном
аппарате" и регламентирует порядок создания и работы комиссии по
присвоению классов служащим государственного аппарата (в дальнейшем
- служащих).

 2. Комиссии по присвоению классов служащим (в дальнейшем -
комиссии) создаются в аппаратах министерств, государственных
комитетов, ведомств и органах управления, входящих в их систему.

 3. Комиссия создаются приказом (постановлением, указанием)
руководителя государственного органа (в дальнейшем - руководитель) и
является постоянно действующей.

 4. Председателем комиссии назначается руководитель или один из
его заместителей. В состав комиссии включаются руководители
структурных подразделений, высококвалифицированные специалисты,
работники кадровой и юридической служб.
 В необходимых случаях могут создаваться несколько комиссий.

 5. Заседания комиссии проводятся в дни и часы, установленные
графиком, утвержденным руководителем по представлению кадровой
службы.

 6. Присвоение класса, очередного класса, а также досрочное
повышение класса производится комиссией на основании личного
заявления служащего либо представления руководителя структурного
подразделения.

 7. За ненадлежащее исполнение служащим должностных обязанностей
комиссия на основании представления руководителя структурного
подразделения может принять решение о применении в качестве
дисциплинарного взыскания:

 - понижение в классе на срок до шести месяцев;
 - понижение в классе без указания срока.
 Понижение в классе не может быть больше чем на один класс.
 Решение о восстановлении в прежнем классе может быть принято
комиссией на основании личного заявления служащего или представления
руководителя структурного подразделения не ранее, чем через год
после понижения в классе без указания срока.
 Решение комиссии о восстановлении в прежнем классе не требуется
при понижении служащего в классе на срок до шести месяцев.

 8. Присвоение классов членам комиссии осуществляется на общих
основаниях.

 9. Для присвоения класса на основании личного заявления
служащего комиссия вправе затребовать отзыв руководителя
структурного подразделения.
 Представление руководителя структурного подразделения должно
содержать полную и объективную оценку практической деятельности,
уровня профессиональной подготовки, правовой культуры, умения
работать с людьми.
 Служащий должен быть ознакомлен с представлением руководителя
структурного подразделения (отзывом) не менее чем за неделю до дня
заседания комиссии.

 10. Комиссия рассматривает представленные материалы,
заслушивает служащего и руководителя его структурного подразделения
по вопросам оценки деловых и профессиональных качеств.

 11. В случае неявки служащего на заседание комиссии вопрос о
присвоении ему класса не рассматривается.
 При наличии уважительных причин неявки комиссия определяет
новый срок рассмотрения, о чем уведомляются служащий и руководитель
структурного подразделения.

 12. Комиссия принимает одно из следующих решений:

 - присвоить класс;
 - присвоить очередной класс;
 - досрочно повысить класс;
 - восстановить в классе;
 - оставить в прежнем классе;
 - понизить в классе.

 13. Решение комиссии оформляется протоколом, который
подписывается председателем и секретарем.

 14. Решение комиссии принимается голосованием.
 Порядок проведения голосования определяется комиссией.

 15. Заседание комиссии правомочно при наличии на нем не менее
двух третей членов комиссии.

 16. Решение комиссии считается принятым, если за него
проголосовало большинство членов комиссии.

 17. Решение комиссии принимается в отсутствие служащего и
объявляется ему непосредственно после голосования.

 18. Решение комиссии в пятидневный срок утверждается приказом
(постановлением, распоряжением) руководителя.

 19. На основании приказа (постановления, указания) руководителя
в трудовую книжку служащего в раздел I "Сведения о работе" вносится
запись о присвоенном классе.

 ----------------------------
 Государственная регистрация.
 Номер: 353/12.
 Дата: 6.05.94 г.

 ___________________________________________________________