ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
 РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 18 февраля 2001 г. № 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ КОНТРАКТА О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ
БЕЛАРУСЬ
 ___________________________________________________________
 Утратило силу постановлением Министерства по чрезвычайным
 ситуациям от 7 февраля 2005 г. № 7 (зарегистрировано в
 Национальном реестре - № 8/12168 от 22.02.2005 г.)
 <W20512168> _

 Во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 3 марта
1999 г. № 130 "Об утверждении Положения о прохождении службы в
органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики
Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., № 20, 1/162) Министерство по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь постановляет:
 Утвердить форму контракта о службе в органах и подразделениях
по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь согласно приложению.

Министр
генерал-майор внутренней службы В.П.АСТАПОВ

 Приложение
 к постановлению Министерства
 по чрезвычайным ситуациям
 Республики Беларусь
 18.02.2001 № 1

 КОНТРАКТ
 о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям
 Республики Беларусь

"__" _____________ 200__ г.

____________________________________________________________________
 (наименование уполномоченного органа Министерства по чрезвычайным
 ситуациям Республики Беларусь)
в лице _____________________________________________________________
 (должность, звание, фамилия, имя, отчество начальника
 соответствующего органа или подразделения)
(далее - Наниматель), действующего на основании ____________________
 (наименование
____________________________________________________________________
документа, регламентирующего деятельность конкретного подразделения)
и гражданин ________________________________________________________
 (фамилия, имя, отчество)
(далее - Работник) заключили настоящий контракт о нижеследующем:
 1. Наниматель назначает (заключает контракт с) ________________
 (фамилия, имя,
 отчество)
на должность (проходящим(ей) службу в должности) ___________________
 (наименование
 должности)
сроком на ____ лет с "__" ________ 200__ г. по "__" _______ 200__ г.
 2. Работник обязуется:
 2.1. пройти первоначальную подготовку и подтвердить свою
пригодность к службе;
 2.2. добросовестно, своевременно и квалифицированно выполнять
работу согласно должностным обязанностям, указаниям Нанимателя;
 2.3. строго соблюдать Конституцию Республики Беларусь и иные
акты законодательства Республики Беларусь, требования присяги,
уставов;
 2.4. соблюдать установленные нормативными правовыми актами
требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться
средствами индивидуальной защиты;
 2.5. бережно относиться к имуществу, техническим средствам
Нанимателя. Использовать это имущество только для выполнения работы
согласно должностным обязанностям и (или) в соответствии с
письменными и устными приказами Нанимателя, не противоречащими
законодательству;
 2.6. возмещать в установленном порядке ущерб в случае
небрежного хранения, умышленного повреждения или уничтожения
вверяемого имущества, технических средств, а также стоимость
обмундирования в случаях увольнения, предусмотренных Положением о
прохождении службы в органах и подразделениях по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента
Республики Беларусь от 3 марта 1999 г. № 130 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 20, 1/162) (далее -
Положение);
 2.7. не допускать действий, препятствующих другим работникам
выполнять их должностные обязанности;
 2.8. не принимать участия в забастовках;
 2.9. не заниматься общественно-политической деятельностью в
служебное время;
 2.10. хранить государственную и служебную тайны;
 2.11. исполнять служебные обязанности сверх установленной нормы
рабочего времени при получении приказа на это либо при ликвидации
чрезвычайных ситуаций;
 2.12. представлять в установленном порядке декларацию о
доходах.
 3. Работник имеет право на:
 3.1. создание надлежащих условий для выполнения своих служебных
обязанностей;
 3.2. невмешательство в частную жизнь и уважение личного
достоинства;
 3.3. судебную и иную защиту своих прав и законных интересов,
если иное не предусмотрено законодательством;
 3.4. ежедневный и еженедельный отдых и отпуска
продолжительностью, не менее установленной Положением и иными
нормативными правовыми актами;
 3.5. социальное страхование, пенсионное обеспечение, а также
социальные гарантии в случае профессионального заболевания,
трудового увечья, инвалидности и потери работы;
 3.6. получение денежного довольствия по занимаемой должности в
соответствии с действующими в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь условиями оплаты труда.
 4. Наниматель обязан:
 4.1. организовать и рационально использовать труд Работника в
соответствии с приказами Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь и действующим законодательством;
 4.2. обучать в установленном порядке, повышать квалификацию или
осуществлять переподготовку Работника за счет средств органов и
подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;
 4.3. обеспечивать бесплатным форменным обмундированием и другим
вещевым имуществом, средствами индивидуальной защиты, инвентарем и
тому подобное;
 4.4. соблюдать установленные нормативными правовыми актами
требования по охране труда Работника;
 4.5. обеспечивать выплаты денежного довольствия Работнику по
занимаемой им должности в соответствии с действующим
законодательством в размерах и порядке, установленных условиями
оплаты труда в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь.
 5. Наниматель имеет право:
 5.1. поощрять Работника за усердие и отличие по службе;
 5.2. требовать от Работника выполнения условий контракта,
правил внутреннего распорядка, Дисциплинарного устава;
 5.3. проводить аттестацию Работника в соответствии с пунктами
17, 18 Положения;
 5.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в соответствии с законодательством, Дисциплинарным
уставом;
 5.5. уменьшать (лишать) размер премий в установленном порядке.
 6. Наниматель устанавливает Работнику следующий режим рабочего
времени и времени отдыха ___________________________________________
 (режим рабочего времени и времени отдыха,
____________________________________________________________________
 установленный начальником органа (подразделения)
 7. Работнику предоставляются отпуска в соответствии с
Положением.
 8. Контракт может быть расторгнут:
 8.1. по соглашению сторон;
 8.2. в связи с истечением срока контракта;
 8.3. по основаниям, предусмотренным пунктами 60-62 Положения;
 8.4. при невыполнении или ненадлежащем выполнении сторонами
обязательств, указанных в настоящем контракте.
 9. Работникам выплачивается выходное пособие в случае
увольнения их со службы по основаниям, изложенным в абзацах первом и
втором пункта 68 Положения.
 10. Контракт может быть перезаключен на новый срок по
соглашению между Работником и Нанимателем не позднее чем за 2 месяца
до истечения срока его действия.
 11. Контракт вступает в силу с момента его подписания или иного
указанного в нем срока.
 12. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом,
регулируются Положением.
 13. Контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится у Работника, второй - у Нанимателя.

Начальник
_______________________________ ____________________________________
 (органа, подразделения) (фамилия, имя, отчество поступающего
_______________________________ на службу)
 (звание)
_______________________________
 (фамилия, имя, отчество)
_______________________________ ____________________________________
 (подпись) (подпись)

 Контракт продлен на _______ лет с "__" ____________ 200__ г. по
"__" _________ 200__ г.

Начальник
_______________________________ ____________________________________
 (органа, подразделения) (работник органа, подразделения)
_______________________________ _______________________________
 (звание) (звание)
_______________________________ _______________________________
 (фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
_______________________________ _______________________________
 (подпись) (подпись)
 М.П.

________________
 (дата)
 _