РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      13 августа 2001 г. № 591

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЛАСТНОМ СОВЕТЕ ПО ТРУДОВЫМ И
СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

     В  целях  совершенствования работы по выработке общих принципов
проведения    согласованной    социально-экономической     политики,
механизмов    и    процедур  коллективно-договорного   регулирования
социально-трудовых    отношений    в    области  Минский   областной
исполнительный комитет решил:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  об  областном  совете  по
трудовым и социальным вопросам.
     2. Признать утратившими силу:
     решение  Минского  областного  исполнительного  комитета  от 24
сентября  1999  г.  № 204 "О преобразовании областной согласительной
комиссии  по  трудовым  и  социальным  вопросам в областной совет по
трудовым  и  социальным  вопросам"  (зарегистрировано в Национальном
реестре правовых актов Республики Беларусь 26.10.1999 № 9/299);
     решение  Минского  областного  исполнительного  комитета  от 24
ноября  1999  г.  №  337  "Об изменении состава областного совета по
трудовым  и  социальным  вопросам,  утвержденного  решением Минского
областного  исполнительного комитета от 24 сентября 1999 г. № 204 "О
преобразовании  областной  согласительной  комиссии  по  трудовым  и
социальным  вопросам  в  областной  совет  по  трудовым и социальным
вопросам".

Председатель                                          Н.Ф.ДОМАШКЕВИЧ

Исполняющий обязанности управляющего делами           С.С.ПАВЛЮКЕВИЧ

СОГЛАСОВАНО                                         УТВЕРЖДЕНО
Председатель                                        Решение Минского
Минского областного                                 областного
объединения организаций                             исполнительного
М.И.Хованский                                       комитета
10.08.2001                                          13.08.2001 № 591

                             ПОЛОЖЕНИЕ
       об областном совете по трудовым и социальным вопросам

     1. Областной  совет  по трудовым и социальным вопросам (далее -
совет)  является  постоянно  действующим органом системы социального
партнерства,  который  образуется  в  соответствии с пунктом 2 Указа
Президента   Республики  Беларусь  от  5  мая  1999  г.  №  252   "О
Национальном совете по трудовым и социальным вопросам" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 36, 1/325).
     2. Совет   функционирует  на  общественных  началах,  в   своей
деятельности  руководствуется  принципами  социального  партнерства,
законодательными  и  иными  нормативными правовыми актами Республики
Беларусь, настоящим Положением.
     3. Настоящее  Положение  определяет  цели,  задачи  и   функции
совета, правовые и организационные основы его деятельности.
     4. Целями совета являются:
     выработка    общих    принципов    проведения     согласованной
социально-экономической    политики,    механизмов    и     процедур
коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в
области;
     развитие социального партнерства в области;
     содействие    урегулированию    коллективных  трудовых   споров
(конфликтов).
     5. Задачами совета являются:
     анализ  ситуации в социально-трудовой сфере области, выполнения
сторонами  местного  соглашения,  достигнутых договоренностей в ходе
консультаций  и  коллективных  переговоров,  проводимой  работы   по
развитию социального партнерства в области;
     обеспечение  участия  сторон в разработке и реализации местного
соглашения,  в  осуществлении  согласованной социально-экономической
политики,  направленной  на  защиту конституционных прав граждан, их
экономических и социальных интересов;
     рассмотрение  проектов нормативных правовых актов, регулирующих
социально-трудовые отношения в области;
     организация  конструктивного  взаимодействия  и  сотрудничества
сторон  в рамках социального партнерства, координация их действий по
выполнению взятых обязательств и коллективно принятых решений.
     6. Совет выполняет следующие функции:
     планирует,  координирует  и  анализирует  работу  в  области по
заключению    коллективных    договоров   и  соглашений,   оказывает
информационно-методическую  помощь  нанимателям  и  профсоюзам  в их
разработке и выполнении;
     проводит  консультации  и  переговоры  по  актуальным проблемам
развития  области,  вопросам  подготовки,  заключения  и  выполнения
местного соглашения, разрабатывает мероприятия по их реализации;
     формирует    из   представителей  сторон  рабочие  группы   для
подготовки  проектов  нормативных  правовых актов, решений совета, в
случае  необходимости  образует  согласительную  комиссию  с   целью
урегулирования    споров  и  разногласий,  возникающих  в   процессе
подготовки и выполнения соглашений;
     разрабатывает  и  осуществляет  меры  по  развитию  социального
партнерства  в  области, расширению практики коллективно-договорного
регулирования    социально-трудовых    отношений,      практическому
использованию научных разработок и рекомендаций;
     информирует  общественность,  Национальный  совет по трудовым и
социальным    вопросам    о    проводимой    в  области  работе   по
совершенствованию    взаимодействия    органов      государственного
управления,    нанимателей    и    профсоюзов    по       реализации
социально-экономической политики;
     организует    семинары,    конференции,    проводит      другие
информационно-обучающие    мероприятия    для   работников   органов
государственного управления, нанимателей и профсоюзных работников по
проблемам   социального  партнерства,  урегулирования   коллективных
трудовых споров (конфликтов);
     содействует    урегулированию   коллективных  трудовых   споров
(конфликтов) и другие.
     7. Для  реализации  своих  целей и задач совету предоставляется
право:
     координировать  совместные  действия  сторон  по  осуществлению
согласованной    социально-экономической   политики,  разработке   и
реализации местного соглашения; вносить предложения по его изменению
и  дополнению  с  учетом  положения  дел  в социально-трудовой сфере
области;
     принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию;
     осуществлять  контроль  выполнения  сторонами  мероприятий   по
реализации  местного  соглашения,  вносить  в  установленном порядке
предложения о привлечении к ответственности лиц, нарушающих трудовое
законодательство,    срывающих  выполнение  соглашения,   ущемляющих
трудовые и социальные права работников и организаций, представляющих
их интересы;
     в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь,
получать  от  уполномоченных  органов  государственного  управления,
объединений  нанимателей  и  профсоюзов информацию о ходе выполнения
местного  соглашения,  социально-экономическом положении предприятий
(объединений) учреждений и организаций, а также о работе, проводимой
по совершенствованию социального партнерства;
     заслушивать    выступления    (информацию)   должностных   лиц,
ответственных за регулирование социально-трудовых отношений;
     вносить  в  установленном порядке предложения о приостановлении
действия или отмене решений соответствующих органов государственного
управления,  объединений  нанимателей  и  профсоюзов, а также других
организаций,  противоречащих  законодательству  Республики Беларусь,
соглашениям,    заключенным  сторонами  по  трудовым  и   социальным
вопросам;
     рекомендовать   своих  представителей  в  состав  комиссий   по
подготовке  прогнозов  социально-экономического  развития   области,
проектов   нормативных  правовых  актов  и  региональных   программ,
рассматривать соответствующие предложения на своих заседаниях;
     привлекать  к  подготовке  вопросов,  вносимых  на рассмотрение
совета,  с  согласия  соответствующих  руководителей  представителей
органов  государственного  управления,  нанимателей  и профсоюзов, а
также    предприятий    (объединений),  учреждений  и   организаций,
формировать из их числа рабочие группы и комиссии;
     освещать свою деятельность в средствах массовой информации.
     8. Члены совета:
     принимают    личное   участие  в  его  заседаниях,   обсуждении
рассматриваемых вопросов и голосовании;
     могут    входить    в    состав  экспертных  и  рабочих   групп
согласительных  и  примирительных  комиссий, других рабочих органов,
формируемых сторонами социального партнерства;
     имеют право:
     посещать    предприятия,  организации,  учреждения  всех   форм
собственности  с  целью  изучения  практики  коллективно-договорного
регулирования социально-трудовых отношений;
     вносить  предложения по совершенствованию взаимодействия сторон
и развитию системы социального партнерства;
     обращаться  с запросами к руководителям соответствующих органов
государственного  управления,  объединений нанимателей и профсоюзов,
предприятий  и  организаций  по  вопросам,  входящим  в  компетенцию
совета.
     9. В  состав  совета  входит  по  семь представителей от каждой
стороны, включая одного сопредседателя.
     10. Персональный  состав  совета  определяется  сторонами путем
переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав.
     Состав  совета от Минского областного исполнительного комитета,
включая  сопредседателя,  утверждается  распоряжением   председателя
Минского областного исполнительного комитета.
     Представительство    областного    объединения  нанимателей   и
профсоюзов  определяется  сторонами  самостоятельно  пропорционально
численности их членов в рамках установленных квот.
     11. Заседание  совета  по  договоренности  сторон ведет один из
сопредседателей.
     12. Для  всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки
по  ним  согласованных  предложений  совет  по  мере   необходимости
образует  рабочие  группы  (комиссии),  формируемые  на   паритетной
основе.
     13. Совет созывается не реже одного раза в квартал.
     14. Решения  совета  принимаются  путем голосования при наличии
более  половины  представителей  сторон  и считаются принятыми, если
каждая из сторон поддержала их большинством голосов.
     Решения  совета,  принятые в рамках его полномочий, реализуются
сторонами  посредством  издания соответствующих нормативных правовых
актов и осуществления необходимых мероприятий.
     15. Расходы,  связанные  с деятельностью совета, компенсируются
сторонами по взаимной договоренности.
     16. Вопросы  деятельности  совета, не урегулированные настоящим
Положением, могут определяться регламентом, утверждаемым советом.