РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                        4 июля 2003 г. № 430

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБЛАСТНОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
КОМИТЕТА

         ___________________________________________________________
         Утратило   силу     решением    Гомельского      областного
         исполнительного  комитета   от  15   февраля 2007 г. №  104
         (Национальный реестр  правовых  актов Республики  Беларусь,
         2007 г., № 75, 9/6786) <R907g0006786>  _


     Гомельский областной исполнительный комитет решил:
     Утвердить  прилагаемое Положение об управлении областной службы
занятости населения Гомельского областного исполнительного комитета.

Председатель                                             А.С.ЯКОБСОН

Управляющий делами                                 Н.А.ПРОТОСОВИЦКИЙ

СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
В.П.Локис
19.06.2003

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Гомельского областного
                                            исполнительного комитета
                                            04.07.2003 № 430

                             ПОЛОЖЕНИЕ
         об управлении областной службы занятости населения
          Гомельского областного исполнительного комитета

     1. Управление  областной службы занятости населения Гомельского
областного  исполнительного  комитета  (далее - управление) является
структурным  подразделением  Гомельского  областного исполнительного
комитета   (далее  -  облисполком),  областным  органом   управления
государственной    службы    занятости   населения,   осуществляющим
реализацию    государственной    политики   занятости  населения   и
обеспечения  соответствующих  гарантий временно незанятых граждан на
территории Гомельской области.
     2. Управление  входит в систему Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь.
     3. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией
Республики  Беларусь,  Законом Республики Беларусь от 30 мая 1991 г.
"О занятости населения Республики  Беларусь"  (Ведамасцi  Вярхоўнага
Савета Беларускай ССР,  1991 г.,  № 19, ст.273), указами и декретами
Президента  Республики   Беларусь,   постановлениями   и   приказами
Министерства  труда  и социальной защиты Республики Беларусь,  иными
актами законодательства Республики Беларусь,  решениями  Гомельского
областного Совета депутатов, решениями облисполкома и распоряжениями
председателя облисполкома, настоящим Положением.
     4. Управление  осуществляет свою деятельность во взаимодействии
с  комитетами  и  управлениями  облисполкома, городскими и районными
исполнительными  комитетами (далее - горрайисполкомы), общественными
организациями (объединениями), нанимателями.
     5. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс,  расчетный  и  другие  счета  в  банках,  печать  и бланки с
изображением  Государственного  герба Республики Беларусь и со своим
наименованием.
     6. Наименование управления:
     на русском языке:
     управление  областной  службы  занятости  населения Гомельского
областного исполнительного комитета;
     на белорусском языке:
     упраўленне  абласной  службы занятасцi насельнiцтва Гомельскага
абласнога выканаўчага камiтэта.
     7. Место нахождения управления: 246022, г.Гомель, ул.Советская,
50.
     8. Управление  возглавляет и организует работу областной службы
занятости    населения,    в   состав  которой  входят   управление,
региональные,  районные  центры занятости населения горрайисполкомов
(далее - центры занятости).
     9. Управление  является  распорядителем средств областной части
государственного фонда содействия занятости.
     10. Основными задачами управления являются:
     10.1. разработка   и  реализация  государственной  политики   в
области занятости населения на территории Гомельской области;
     10.2. подготовка  прогнозных  расчетов по занятости населения и
безработице;
     10.3. разработка    на    основе  прогнозов  экономического   и
социального    развития   проектов  областной  программы   занятости
населения,  разработка  предложений  по  рациональному использованию
трудовых ресурсов;
     10.4. контроль  за  соблюдением  законодательства  о  занятости
населения;
     10.5. обеспечение    государственных  гарантий  и   компенсаций
безработным  гражданам в соответствии с законодательством Республики
Беларусь.
     11. Управление  в соответствии с возложенными на него задачами:
     11.1. разрабатывает  совместно  с  местными Советами депутатов,
структурными    подразделениями   облисполкома,   горрайисполкомами,
нанимателями,    общественными    организациями      (объединениями)
предложения  по  основным направлениям и приоритетам государственной
политики    в    области  занятости  населения  на  основе   анализа
социально-экономического развития Гомельской области;
     11.2. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;
     11.3. осуществляет  анализ  занятости  населения, разрабатывает
прогнозные оценки состояния рынка труда;
     11.4. вносит        предложения        об             отнесении
административно-территориальных  единиц  к  критическим по состоянию
рынка труда для разработки мер по их поддержке;
     11.5. обеспечивает  разработку и реализацию областной программы
занятости  населения  Гомельской  области, осуществляет методическое
руководство  разработкой  программ  занятости  населения  городов  и
районов и обеспечивает контроль за их реализацией;
     11.6. организует   работу  центров  занятости  по   регистрации
безработных    и    учету    граждан,    обратившихся  по   вопросам
трудоустройства, оказанию им содействия в подборе подходящей работы,
направлению  безработных  на  профессиональную подготовку, повышению
квалификации  и переподготовке безработных, содействию нанимателям в
обеспечении их рабочей силой;
     11.7. организует  разработку специальных программ и мероприятий
по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности    в   поиске  работы,  по  сокращению   продолжительности
безработицы,  содействию  занятости  безработных,  не  способных  на
равных условиях конкурировать на рынке труда;
     11.8. участвует  в  разработке  программ  создания и сохранения
рабочих  мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты    работников,    высвобождаемых   при  проведении   процедур
экономической  несостоятельности (банкротства), осуществляет меры по
стимулированию  нанимателей  к  созданию рабочих мест, в том числе с
использованием средств государственного фонда содействия занятости;
     11.9. осуществляет  меры  по переселению безработных граждан на
новое место жительства в целях их дальнейшего трудоустройства;
     11.10. содействует  развитию предпринимательской деятельности и
самостоятельной занятости безработных;
     11.11. организует  и  координирует  работу центров занятости по
организации и проведению оплачиваемых общественных работ;
     11.12. участвует   в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и  объемов  подготовки  в учреждениях
образования Гомельской области специалистов и рабочих в соответствии
с потребностями рынка труда Гомельской области, по трудоустройству и
эффективному  использованию  выпускников  учреждений, обеспечивающих
получение    профессионально-технического,  среднего   специального,
высшего образования;
     11.13. участвует    в    разработке   программ  по   реализации
государственной  молодежной  политики,  анализирует состояние дел по
проблемам занятости молодежи;
     11.14. принимает  участие  в  обеспечении  временной  занятости
учащейся  и  студенческой  молодежи  в свободное от учебы время и во
время летних каникул;
     11.15. организует  и  осуществляет  контроль  за соблюдением на
территории    Гомельской    области  законодательства  о   занятости
населения;
     11.16. обеспечивает    повышение    квалификации     работников
управления и центров занятости;
     11.17. изучает,  обобщает  и  распространяет опыт работы, в том
числе    международный,  по  вопросам,  относящимся  к   компетенции
управления;
     11.18. рассматривает  и  принимает  решения по письмам, жалобам
граждан и нанимателей;
     11.19. дает разъяснения о порядке применения законодательства о
занятости  населения,  вносит в установленном порядке предложения по
его совершенствованию;
     11.20. участвует  в  работе  по  созданию  и   функционированию
информационных  систем,  автоматизации  и  компьютеризации   центров
занятости;
     11.21. обеспечивает    финансирование    программ     занятости
населения,  капитальных  вложений  по   производственно-техническому
обустройству,    оснащению   и  материальному  обеспечению   центров
занятости;
     11.22. осуществляет  сбор,  хранение  и обработку информации по
вопросам  компетенции  управления,  а  также в установленном порядке
обмен   имеющейся  информацией  и  ее  распространение,   организует
информационное  и  методическое  обеспечение  деятельности   центров
занятости;
     11.23. организует  проведение  социологических  исследований по
проблемам, входящим в компетенцию управления;
     11.24. обеспечивает   внутриведомственный  контроль,   проводит
комплексные проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности,
принимает  меры  по совершенствованию бухгалтерского учета в центрах
занятости;
     11.25. обеспечивает  государственную  статистическую отчетность
по вопросам занятости населения.
     12. Управление имеет право:
     12.1. вносить  на  рассмотрение  Гомельского  областного Совета
депутатов,  облисполкома  предложения  по  вопросам,  отнесенным   к
компетенции управления;
     12.2. организовывать   и  проводить  конференции,  семинары   и
совещания по вопросам, входящим в компетенцию управления;
     12.3. запрашивать   и  получать  в  установленном  порядке   от
горрайисполкомов,    общественных    организаций      (объединений),
нанимателей  информацию,  необходимую для выполнения своих функций и
разработки программ занятости населения;
     12.4. получать    от   нанимателей  информацию  о   структурных
изменениях,  иных мероприятиях, в результате которых может произойти
высвобождение работников;
     12.5. вносить    в    установленном    порядке  предложения   о
приостановке  или  отмене  действия на территории Гомельской области
противоречащих    законодательству  нормативных  правовых  актов   и
методических материалов по вопросам занятости населения;
     12.6. осуществлять    контроль  за  выполнением   нанимателями,
безработными,   центрами  занятости  законодательства  о   занятости
населения,  принимать  в  установленном  порядке  меры по устранению
нарушений;
     12.7. давать    в    пределах  своей  компетенции   разъяснения
нанимателям,  гражданам  по  вопросам  применения законодательства о
занятости населения;
     12.8. контролировать    финансово-хозяйственную    деятельность
центров занятости;
     12.9. осуществлять  иные полномочия в соответствии с задачами и
функциями управления.
     13. Структура    управления    утверждается       председателем
облисполкома.
     14. Руководителем областной службы занятости населения является
начальник  управления,  назначаемый  на должность и освобождаемый от
должности  председателем  облисполкома  по  согласованию с Министром
труда и социальной защиты Республики Беларусь.
     Заместители  начальника  управления  назначаются на должность и
освобождаются  от должности начальником управления по согласованию с
председателем облисполкома.
     15. Начальник управления:
     15.1. возглавляет    и   организует  работу  областной   службы
занятости  населения,  руководит  деятельностью  управления  и несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на управление
задач и функций, предусмотренных настоящим Положением;
     15.2. утверждает  штатное  расписание  управления  в   пределах
установленной   численности,  смету  расходов  управления,   центров
занятости в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете;
     15.3. согласовывает  положения,  структуру,  штатное расписание
центров занятости;
     15.4. согласовывает  назначение  на должность и освобождение от
должности  директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров
центров занятости;
     15.5. распределяет обязанности между своими заместителями;
     15.6. применяет  к  работникам  управления меры дисциплинарного
взыскания    и    материального    поощрения    в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь;
     15.7. вносит  предложения  в  соответствующие горрайисполкомы о
применении мер материального поощрения и дисциплинарного взыскания к
директорам центров занятости;
     15.8. без    доверенности    действует  от  имени   управления,
представляет  его  интересы  в  соответствии с настоящим Положением,
распоряжается  в  установленном  порядке  средствами  и   имуществом
управления, открывает счета в банках;
     15.9. заключает договоры;
     15.10. в   установленном  порядке  назначает  на  должности   и
освобождает от должностей работников управления;
     15.11. в  пределах  своей  компетенции  издает  приказы  и дает
указания,  обязательные для исполнения всеми работниками управления,
центрами занятости;
     15.12. осуществляет  иные  функции в соответствии с действующим
законодательством Республики Беларусь.
     16. В  управлении  создается  коллегия.  Председателем коллегии
является  начальник  управления.  Численный  и  персональный  состав
коллегии утверждается решением облисполкома.
     Работа    коллегии    строится  на  основании  плана,   который
утверждается на заседании коллегии.
     Заседания коллегии проводятся по мере необходимости, но не реже
одного раза в два месяца. При необходимости проводятся расширенные и
выездные   заседания,  а  также  совместные  заседания  коллегии   с
коллегиями других государственных органов.
     Заседания  коллегии  правомочны,  если  на  них присутствует не
менее половины членов коллегии.
     Постановление   коллегии  считается  принятым,  если  за   него
проголосовало  более  половины  от присутствующих членов коллегии. В
случае  разногласий  между  председателем  коллегии  и  ее   членами
председатель  проводит  в жизнь свое решение, докладывая о возникших
обстоятельствах  облисполкому, а члены коллегии в свою очередь могут
информировать  облисполком  о  своей  позиции. При равенстве голосов
принятым  считается  решение,  за  которое проголосовал председатель
коллегии.
     Постановления   коллегии  проводятся  в  жизнь,  как   правило,
приказами начальника управления.
     17. Работники  управления  имеют  право в установленном порядке
при  выполнении служебных обязанностей посещать нанимателей, изучать
вопросы,   относящиеся  к  компетенции  управления,  знакомиться   с
необходимыми документами и получать разъяснения от должностных лиц.
     18. Управление    осуществляет    финансовую   деятельность   и
бухгалтерский   учет  в  порядке  и  на  условиях,   предусмотренных
законодательством для организаций, финансируемых из бюджета.
     19. Финансирование  управления  осуществляется  за счет средств
государственного  фонда  содействия  занятости и других источников в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
     Средства    и    имущество  управления  являются   коммунальной
собственностью Гомельской области.
     20.Имущество  закреплено  за  управлением на праве оперативного
управления.  Пользование  и распоряжение имуществом осуществляется в
порядке  и  пределах,  установленных  Гомельским  областным  Советом
депутатов.
     21. В  вопросах финансово-хозяйственной деятельности управление
подотчетно облисполкому, центры занятости - управлению.
         ___________________________________________________________