РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
 29 мая 2003 г. № 12-11

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБЛАСТНОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
КОМИТЕТА

 ___________________________________________________________
 Утратило силу решением Могилевского областного
 исполнительного комитета от 12 февраля 2007 г. № 3-37
 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
 2007 г., № 78, 9/6899) <R907m0006899> _

 Могилевский областной исполнительный комитет решил:
 Утвердить прилагаемое Положение об управлении областной службы
занятости населения Могилевского областного исполнительного
комитета.

Председатель Б.В.БАТУРА

Управляющий делами В.И.ПАНТЮХОВ

СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
В.И.Павлов
23.05.2003

 УТВЕРЖДЕНО
 Решение
 Могилевского областного
 исполнительного комитета
 29.05.2003 № 12-11

 ПОЛОЖЕНИЕ
 об управлении областной службы занятости населения
 Могилевского областного исполнительного комитета

 1. Управление областной службы занятости населения Могилевского
областного исполнительного комитета (далее - управление) является
структурным подразделением Могилевского областного исполнительного
комитета (далее - облисполком), осуществляющим реализацию
государственной политики в области занятости населения и обеспечения
соответствующих гарантий временно незанятых граждан на территории
Могилевской области.
 2. Управление входит в систему Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты).
 3. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией
Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики
Беларусь, а также настоящим Положением.
 4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии
с местными Советами депутатов, структурными подразделениями
облисполкома, городскими и районными исполнительными комитетами
(далее - горрайисполкомы), организациями.
 5. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс, расчетный и другие счета в банках, печать и бланки с
изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим
наименованием.
 6. Место нахождения управления: 212030, г.Могилев,
ул.Пионерская, 18.
 7. Управление является распорядителем средств, передаваемых в
бюджет области из государственного фонда содействия занятости.
 8. Основными задачами управления являются:
 8.1. разработка и реализация государственной политики в области
занятости населения на территории Могилевской области;
 8.2. подготовка прогнозных расчетов по занятости населения и
безработице;
 8.3. разработка на основе прогнозов экономического и
социального развития области областной программы занятости
населения, предложений по рациональному использованию трудовых
ресурсов;
 8.4. контроль за соблюдением законодательства Республики
Беларусь о занятости населения;
 8.5. обеспечение равных возможностей всем трудоспособным
гражданам в реализации права на труд, предоставление социальных
гарантий и компенсаций безработным.
 9. В соответствии с возложенными на него задачами управление
осуществляет следующие функции:
 9.1. разрабатывает совместно со структурными подразделениями
облисполкома, горрайисполкомами, организациями предложения по
основным направлениям и приоритетам государственной политики в
области занятости населения на основе анализа
социально-экономического развития Могилевской области;
 9.2. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;
 9.3. осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает
прогнозные оценки состояния рынка труда;
 9.4. вносит предложения об отнесении
административно-территориальных единиц к критическим по состоянию
рынка труда для разработки мер по их поддержке;
 9.5. обеспечивает разработку и реализацию областной программы
занятости населения, осуществляет методическое руководство
разработкой программ занятости населения городов и районов и
обеспечивает контроль за их реализацией;
 9.6. организует работу по регистрации безработных и учету
граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им
содействие в подборе подходящей работы, профессиональной подготовке,
повышении квалификации, переподготовке и профессиональной
ориентации;
 9.7. организует разработку специальных программ и мероприятий
по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы, по сокращению продолжительности
безработицы, содействию занятости безработным, не способным на
равных условиях конкурировать на рынке труда;
 9.8. участвует в разработке программ создания и сохранения
рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты работников, высвобождаемых при сокращении численности или
штатов работников, ликвидации юридических лиц, осуществляет меры по
стимулированию нанимателей к созданию рабочих мест, в том числе с
использованием средств государственного фонда содействия занятости;
 9.9. принимает меры по переселению безработных граждан на новое
место жительства в целях их дальнейшего трудоустройства;
 9.10. содействует развитию предпринимательской деятельности и
самостоятельной занятости безработных;
 9.11. организует и координирует работу региональных и районных
центров занятости населения горрайисполкомов (далее - центры
занятости) по организации и проведению оплачиваемых общественных
работ;
 9.12. участвует в разработке предложений по обеспечению
сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях
образования Могилевской области специалистов в соответствии с
потребностями рынка труда Могилевской области, по трудоустройству
выпускников учреждений образования;
 9.13. участвует в разработке программ по реализации
государственной молодежной политики, анализирует состояние занятости
молодежи;
 9.14. осуществляет меры по обеспечению временной занятости
обучающейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних
каникул;
 9.15. организует и осуществляет контроль за соблюдением на
территории Могилевской области законодательства Республики Беларусь
о занятости населения, дает разъяснения о порядке его применения,
вносит в установленном порядке предложения по его
совершенствованию;
 9.16. обеспечивает повышение квалификации работников
управления, центров занятости;
 9.17. изучает, обобщает и распространяет опыт работы, в том
числе международный, по вопросам, относящимся к компетенции
управления;
 9.18. рассматривает и принимает решения по обращениям граждан и
организаций;
 9.19. участвует в работе по созданию и функционированию
информационных систем, автоматизации и компьютеризации центров
занятости;
 9.20. обеспечивает финансирование программ занятости населения,
капитальных вложений по производственно-техническому обустройству,
оснащению и материальному обеспечению центров занятости;
 9.21. осуществляет сбор, хранение и обработку информации по
вопросам компетенции управления, организует информационное и
методическое обеспечение деятельности центров занятости;
 9.22. обеспечивает ведомственный контроль, проводит комплексные
проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности центров
занятости;
 9.23. обеспечивает государственную статистическую отчетность по
вопросам занятости населения.
 10. Для осуществления возложенных на него задач и функций
управлению предоставляется право:
 10.1. вносить на рассмотрение Могилевского областного Совета
депутатов, облисполкома предложения по вопросам, отнесенным к
компетенции управления;
 10.2. организовывать и проводить конференции, семинары и
совещания по вопросам, входящим в его компетенцию;
 10.3. запрашивать и получать в установленном порядке от
структурных подразделений облисполкома, горрайисполкомов,
организаций информацию, необходимую для выполнения своих функций и
разработки программ занятости населения, а работникам управления при
выполнении служебных обязанностей - посещать организации, изучать
вопросы, относящиеся к компетенции управления, знакомиться с
необходимыми документами и получать разъяснения от должностных лиц;
 10.4. получать от организаций информацию о структурных
изменениях, иных мероприятиях, в результате которых может произойти
высвобождение работников;
 10.5. осуществлять контроль за выполнением организациями,
безработными, центрами занятости законодательства Республики
Беларусь о занятости населения, принимать в установленном порядке
меры по устранению нарушений;
 10.6. давать в пределах своей компетенции разъяснения по
вопросам применения законодательства Республики Беларусь о занятости
населения;
 10.7. контролировать финансово-хозяйственную деятельность
центров занятости;
 10.8. осуществлять иные полномочия в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
 11. Структура и штатное расписание управления утверждаются
заместителем председателя облисполкома в пределах установленной
численности работников.
 12. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность
и освобождаемый от должности председателем облисполкома по
согласованию с Минтруда и соцзащиты.
 Начальник управления имеет заместителей, которые назначаются на
должность и освобождаются от должности в установленном порядке.
 13. Начальник управления:
 13.1. осуществляет руководство деятельностью управления и несет
персональную ответственность за выполнение стоящих перед управлением
задач и осуществление функций;
 13.2. согласовывает положения, структуру, штатное расписание
центров занятости;
 13.3. согласовывает назначение на должность и освобождение от
должности директоров, заместителей директоров центров занятости;
 13.4. распределяет обязанности между своими заместителями и
работниками управления;
 13.5. применяет к работникам управления меры дисциплинарного
взыскания и материального поощрения в соответствии с
законодательством Республики Беларусь;
 13.6. вносит предложения в соответствующие исполнительные
комитеты о применении мер материального поощрения и дисциплинарного
взыскания к руководителям центров занятости;
 13.7. представляет интересы управления без доверенности, в
установленном порядке распоряжается его имуществом, открывает
расчетные и иные счета в банках, заключает договоры;
 13.8. назначает на должности и освобождает от должностей
работников управления;
 13.9. в пределах своей компетенции издает приказы и дает
указания, обязательные для исполнения всеми работниками управления;
 13.10. осуществляет иные функции в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
 14. В управлении создается коллегия в составе начальника
управления (председатель коллегии), его заместителей, других
работников управления, подведомственных и других организаций.
Персональный состав коллегии управления утверждается решением
облисполкома.
 Заседания коллегии управления проводятся по мере необходимости,
но не реже одного раза в два месяца. Заседание коллегии управления
считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее
членов, а решение - принятым, если за него проголосовало две трети
присутствующих. Решение коллегии управления оформляется протоколами
и проводится в жизнь приказами начальника управления.
 15. Управление, центры занятости осуществляют
финансово-хозяйственную деятельность и бухгалтерский учет в порядке
и на условиях, предусмотренных законодательством для организаций,
финансируемых из бюджета.
 16. Финансирование управления, центров занятости осуществляется
в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
 Средства и имущество управления, центров занятости являются
областной коммунальной собственностью.
 17. Имущество закреплено за управлением на праве оперативного
управления. Пользование и распоряжение имуществом осуществляется в
порядке и пределах, установленных собственником имущества.
 В вопросах финансово-хозяйственной деятельности управление
подотчетно облисполкому, центры занятости - управлению.
 ___________________________________________________________