РЕШЕНИЕ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
 11 сентября 2003 г. № 495

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
И СОСТАВА КОЛЛЕГИИ

 ___________________________________________________________
 Утратило силу решением Витебского областного
 исполнительного комитета от 11 июля 2007 г. № 445
 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
 2007 г., № 258, 9/11185) <R907v0011185> _

 В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 30
января 2003 г. № 50 "О совершенствовании деятельности
государственной службы занятости населения" Витебский областной
исполнительный комитет РЕШИЛ:
 1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении службы
занятости населения Витебского областного исполнительного комитета.
 2. Утвердить состав коллегии управления службы занятости
населения Витебского областного исполнительного комитета согласно
приложению.

Председатель В.П.Андрейченко

Исполняющий обязанности управляющего делами В.П.Пенин

СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель Министра
труда и социальной защиты
Республики Беларусь
 Е.П.Колос
09.09.2003

 Приложение
 к решению
 Витебского областного
 исполнительного комитета
 11.09.2003 № 495

 СОСТАВ
 коллегии управления службы занятости населения
 Витебского областного исполнительного комитета

Глушонок Н.И. - начальник управления службы занятости населения
 Витебского областного исполнительного комитета
 (далее - управление), председатель коллегии

Плохов Г.И. - заместитель начальника управления, начальник отдела
 рынка труда и содействия занятости, заместитель
 председателя коллегии

Зайцева Л.Ф. - заместитель начальника отдела развития службы
 занятости и правовой работы, главный юрист
 управления, секретарь коллегии

Данилова Т.И. - заместитель начальника управления, начальник отдела
 активной политики занятости

Купченко В.Д. - начальник управления по труду и заработной плате
 комитета по труду и социальной защите Витебского
 областного исполнительного комитета

Козеева О.В. - начальник отдела бухгалтерского учета,
 финансирования и ревизионной работы управления

Новиков П.П. - директор центра занятости Витебского городского
 исполнительного комитета

Цилев А.Л. - заместитель председателя Совета областного
 объединения профсоюзов (с его согласия)

Якуненков В.И. - заместитель начальника управления
 предпринимательства Витебского областного
 исполнительного комитета

 УТВЕРЖДЕНО
 Решение
 Витебского областного
 исполнительного комитета
 11.09.2003 № 495

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении службы занятости населения
Витебского областного исполнительного комитета

 1. Управление службы занятости населения Витебского областного
исполнительного комитета (далее - управление) является структурным
подразделением Витебского областного исполнительного комитета (далее
- облисполком), осуществляющим реализацию государственной политики
занятости населения и социальной защиты временно незанятых граждан
на территории Витебской области.
 2. Управление входит в систему Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты).
 3. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией
Республики Беларусь, другими законами, декретами, указами Президента
Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики
Беларусь, настоящим Положением об управлении службы занятости
населения Витебского областного исполнительного комитета (далее -
Положение).
 4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии
с Витебским областным Советом депутатов, структурными
подразделениями облисполкома, городскими и районными исполнительными
комитетами (далее - горрайисполкомы), организациями.
 5. Управление возглавляет и организует работу областной службы
занятости, в состав которой входят управление, региональные,
городские, районные центры занятости населения горрайисполкомов
(далее - центры занятости).
 6. Управление является распорядителем средств областной части
государственного фонда содействия занятости.
 7. Основными задачами управления являются:
 7.1. разработка и реализация государственной политики в области
занятости населения на территории Витебской области;
 7.2. подготовка прогнозных расчетов по занятости населения и
безработице;
 7.3. разработка на основе прогнозов экономического и
социального развития области проектов региональных программ
занятости населения, разработка предложений по рациональному
использованию трудовых ресурсов;
 7.4. контроль за соблюдением законодательства о занятости
населения Республики Беларусь;
 7.5. обеспечение государственных гарантий и компенсаций
безработным гражданам в соответствии с законодательством Республики
Беларусь.
 8. Управление в соответствии с возложенными на него задачами:
 8.1. разрабатывает совместно с местными Советами депутатов,
структурными подразделениями облисполкома, организациями предложения
по основным направлениям и приоритетам государственной политики в
области занятости населения на основе анализа
социально-экономического развития Витебской области;
 8.2. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;
 8.3. осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает
прогнозные оценки состояния рынка труда;
 8.4. вносит предложения об отнесении
административно-территориальных единиц к критическим по состоянию
рынка труда для разработки мер по их поддержке;
 8.5. обеспечивает разработку и реализацию программ занятости
населения области, осуществляет методическое руководство разработкой
программ занятости населения городов и районов и обеспечивает
контроль за их реализацией;
 8.6. организует работу центров занятости по:
 регистрации безработных и учету граждан, обратившихся по
вопросам трудоустройства;
 оказанию гражданам содействия в подборе подходящей работы;
 профессиональной ориентации и психологической поддержке
безработных;
 направлению безработных на профессиональную подготовку,
повышение квалификации и переподготовку;
 содействию нанимателям в обеспечении их рабочей силой;
 8.7. организует разработку специальных программ и мероприятий
по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы, по сокращению продолжительности
безработицы, содействию занятости безработным, неспособным на равных
условиях конкурировать на рынке труда;
 8.8. участвует в разработке программ создания и сохранения
рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур
экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры по
стимулированию нанимателей к созданию рабочих мест, в том числе с
использованием средств государственного фонда содействия занятости;
 8.9. осуществляет меры по переселению безработных граждан на
новое место жительства и работы;
 8.10. содействует развитию предпринимательской деятельности и
самостоятельной занятости безработных;
 8.11. организует и координирует работу центров занятости
населения по организации и проведению оплачиваемых общественных
работ;
 8.12. участвует в разработке предложений по обеспечению
сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях
образования Витебской области специалистов и рабочих в соответствии
с потребностями рынка труда области, по трудоустройству и
эффективному использованию выпускников учреждений, обеспечивающих
получение профессионально-технического, среднего специального,
высшего образования;
 8.13. участвует в разработке программ по реализации
государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по
проблемам занятости молодежи;
 8.14. осуществляет меры по обеспечению временной занятости
учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время и во
время летних каникул;
 8.15. организует и осуществляет контроль за выполнением
центрами занятости, нанимателями, безработными законодательства о
занятости населения;
 8.16. обеспечивает повышение квалификации работников управления
и центров занятости;
 8.17. изучает, обобщает и распространяет опыт работы, в том
числе международный, по вопросам, относящимся к компетенции
управления;
 8.18. рассматривает и принимает решения по обращениям граждан и
организаций;
 8.19. дает разъяснения о порядке применения законодательства о
занятости населения, вносит предложения по его совершенствованию;
 8.20. организует работу по созданию и функционированию
информационных систем, автоматизации и компьютеризации центров
занятости;
 8.21. обеспечивает финансирование программ занятости населения,
капитальных вложений по производственно-техническому обустройству,
оснащению и материальному обеспечению центров занятости;
 8.22. осуществляет сбор, хранение и обработку информации по
вопросам компетенции управления, а также в установленном порядке
обмен имеющейся информацией и ее распространение, организует
информационное и методическое обеспечение деятельности центров
занятости;
 8.23. организует проведение научно-исследовательских работ,
социологических исследований по проблемам, входящим в компетенцию
управления;
 8.24. обеспечивает внутриведомственный контроль, проводит
комплексные проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности,
принимает меры по совершенствованию бухгалтерского учета в центрах
занятости;
 8.25. обеспечивает государственную статистическую отчетность по
вопросам занятости населения.
 9. Структура управления утверждается облисполкомом.
 10. Руководителем областной службы занятости населения является
начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от
должности председателем облисполкома по согласованию с Минтруда и
соцзащиты.
 Заместители начальника управления назначаются на должность и
освобождаются от должности начальником управления по согласованию с
облисполкомом.
 11. Для осуществления возложенных на него задач и функций
управлению предоставляется право:
 11.1. вносить на рассмотрение Витебского областного Совета
депутатов, облисполкома предложения по вопросам, отнесенным к
компетенции управления;
 11.2. организовывать и проводить конференции, семинары и
совещания по вопросам, входящим в его компетенцию;
 11.3. запрашивать и получать в установленном порядке от
структурных подразделений облисполкома, горрайисполкомов,
организаций информацию, необходимую для выполнения своих функций и
разработки программ занятости населения, а работникам управления при
выполнении служебных обязанностей - посещать организации, изучать
вопросы, относящиеся к компетенции управления, знакомиться с
необходимыми документами и получать разъяснения от должностных лиц;
 11.4. получать от организаций информацию о предполагаемых
структурных изменениях, иных мероприятиях, в результате которых
может произойти высвобождение работников;
 11.5. осуществлять контроль за выполнением организациями,
безработными, центрами занятости законодательства Республики
Беларусь о занятости населения, принимать в установленном порядке
меры по устранению нарушений;
 11.6. давать в пределах своей компетенции разъяснения по
вопросам применения законодательства Республики Беларусь о занятости
населения;
 11.7. контролировать финансово-хозяйственную деятельность
центров занятости;
 11.8. осуществлять контроль за целевым и эффективным
использованием субъектами хозяйствования средств, полученных от
управления и центров занятости для финансирования мероприятий
активной политики занятости населения;
 11.9. осуществлять иные полномочия в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
 12. Начальник управления:
 12.1. руководит деятельностью управления и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на управление задач и
функций, предусмотренных настоящим Положением;
 12.2. утверждает штатное расписание, смету расходов управления
в пределах установленной облисполкомом численности и ассигнований на
их содержание;
 12.3. согласовывает положения, структуру, штатное расписание и
утверждает смету расходов центров занятости;
 12.4. согласовывает назначение на должность и освобождение от
должности руководителей центров занятости;
 12.5. согласовывает по представлению директоров назначение и
освобождение от должности заместителей директоров и главных
бухгалтеров центров занятости населения;
 12.6. распределяет обязанности между своими заместителями,
начальниками отделов управления;
 12.7. вносит предложения в соответствующие исполнительные
комитеты о применении мер дисциплинарного воздействия и
материального поощрения руководителей центров занятости в
соответствии с законодательством;
 12.8. без доверенности действует от имени управления,
представляет его интересы в соответствии с настоящим Положением,
распоряжается в установленном порядке средствами и имуществом
управления, открывает счета в банках;
 12.9. заключает договоры, принимает на работу, в том числе на
контрактной основе, и увольняет работников аппарата управления;
 12.10. издает приказы и дает указания, обязательные для
исполнения всеми работниками управления, центрами занятости.
 13. В управлении создается коллегия. Председателем коллегии
является начальник управления.
 Положение о коллегии и ее состав утверждаются облисполкомом.
 Работа коллегии строится на основании плана, который
утверждается на заседании коллегии.
 Заседания коллегии проводятся не реже одного раза в три месяца.
При необходимости проводятся расширенные и выездные заседания, а
также совместные заседания с коллегиями других государственных
органов.
 Заседания коллегии считаются правомочными, если на них
присутствует не менее половины членов коллегии.
 Постановление коллегии считается принятым, если за него
проголосовало более половины от присутствующих членов коллегии. В
случае разногласий между председателем коллегии и ее членами
председатель проводит в жизнь свое решение, докладывая о возникших
обстоятельствах облисполкому, а члены коллегии в свою очередь могут
информировать облисполком о своей позиции. При равенстве голосов
принятым считается решение, за которое проголосовал председатель
коллегии.
 Постановления коллегии реализуются, как правило, приказами
начальника управления.
 14. Управление является юридическим лицом, имеет
самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банках, печать и
бланки с изображением Государственного герба Республики Беларусь,
наименованием Витебского областного исполнительного комитета и со
своим наименованием.
 15. Место нахождения управления: 210015, г.Витебск,
ул.Б.Хмельницкого, 10.
 16. Управление осуществляет финансовую деятельность и
бухгалтерский учет в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством для организаций, финансируемых из бюджета
Республики Беларусь.
 17. Финансирование управления осуществляется за счет средств
государственного фонда содействия занятости, аккумулируемых в
областном бюджете.
 Имущество управления и центров занятости является коммунальной
собственностью Витебской области.
 18. Имущество закреплено за управлением на праве оперативного
управления. Пользование и распоряжение имуществом осуществляется в
порядке и пределах, установленных собственником имущества.
 В вопросах финансово-хозяйственной деятельности управление
подотчетно облисполкому, центры занятости - управлению.
 ___________________________________________________________