РЕШЕНИЕ ЖОДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
23 сентября 2008 г. № 1461
О внесении изменений и дополнений в решение Жодинского городского исполнительного комитета от 25 января 2007 г. № 98
Утратило силу решением Жодинского городского исполнительного комитета от 15 апреля 2015 г. № 500 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 11.06.2015, 9/71220) <R915n0071220>
На основании Указа Президента Республики Беларусь от 14 февраля 2008 г. № 88 «О внесении дополнения в Указ Президента Республики Беларусь от 13 августа 1996 г. № 292», постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 29 февраля 2008 г. № 316 «О некоторых вопросах оплаты труда руководителей организаций», от 25 июля 2002 г. № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности», решений Минского областного исполнительного комитета от 21 мая 2008 г. № 550 «О внесении изменений и дополнения в решение Минского областного исполнительного комитета от 21 ноября 2006 г. № 1153», от 30 июня 2008 г. № 740 «О внесении изменений и дополнений в решение Минского областного исполнительного комитета от 21 ноября 2006 г. № 1153» Жодинский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Внести в решение Жодинского городского исполнительного комитета от 25 января 2007 г. № 98 «Об оплате труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности города Жодино в их имуществе» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 60, 9/6575; № 190, 9/8872; 2008 г., № 34, 9/12984) следующие изменения и дополнения:
1.1. в пункте 3 цифры «3,5» заменить цифрами «4,0»;
1.2. пункт 3 Инструкции об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности города Жодино в их имуществе, утвержденной решением, изложить в следующей редакции:
«3. Тарифные оклады руководителей организаций определяются путем умножения размера тарифной ставки первого разряда, установленной по организации в целом либо для служащих, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Тарифный оклад руководителя может быть скорректирован нанимателем на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно.
Тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты руководителей организаций устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по организации в целом, включая обособленные подразделения, а также подчиненные организации и дочерние предприятия, согласно шкале, установленной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122 «Об утверждении Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 111, 8/8592).
Наниматель имеет право повышать тарифные оклады, рассчитанные согласно части первой настоящего пункта:
до 10 процентов включительно руководителям организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения либо подчиненные организации, дочерние предприятия;
до 15 процентов включительно руководителям организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения, подчиненные организации и дочерние предприятия, которые занимаются видами экономической деятельности, отличными от основного вида деятельности организации, и объем их выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг) составляет не менее 30 процентов объема выручки по организации в целом, исчисленного нарастающим итогом с начала отчетного года;
до 10 процентов включительно руководителям организаций, выполняющих нарастающим итогом с начала года показатель прогноза по экспорту товаров (услуг);
до 10 процентов включительно руководителям сельскохозяйственных организаций.
Повышения тарифных окладов, предусмотренные частью третьей настоящего пункта, суммируются с тарифным окладом, рассчитанным согласно части первой настоящего пункта.»;
1.3. в пункте 4 Инструкции:
1.3.1. в части первой:
в абзаце первом слова «Расчетные должностные» заменить на слово «Тарифные»;
абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:
«до 3 процентов включительно за каждый процентный пункт прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный нарастающим итогом с начала года, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, но не более чем на 15 процентов;
до 30 процентов включительно за выполнение других показателей эффективности работы организации, установленных нанимателем, при условии соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднемесячному объему производства, соблюдения предельного норматива прекращения обязательств без поступления денежных средств.»;
1.3.2. в части второй слова «расчетного должностного» заменить на слово «тарифного»;
1.3.3. часть третью изложить в следующей редакции:
«Максимальный размер повышений, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 95 процентов тарифного оклада руководителя организации, рассчитанного согласно пункту 3 настоящей Инструкции.»;
1.3.4. в части четвертой слова «расчетным должностным окладом» заменить словами «тарифным окладом с учетом его повышений, предусмотренных пунктом 3 настоящей Инструкции»;
1.3.5. часть пятую изложить в следующей редакции:
«При невыполнении всех установленных показателей руководителю организации восстанавливается тарифный оклад с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 настоящей Инструкции и абзацем вторым части первой настоящего пункта.»;
1.3.6. пункт дополнить частью шестой следующего содержания:
«Конкретные размеры тарифных окладов и их повышений, а также коэффициента корректировки устанавливаются в контракте и определяются нанимателем.»;
1.3.7. часть шестую и седьмую считать соответственно частями седьмой и восьмой;
1.3.8. части седьмую и восьмую после слова «освоению» дополнить словами «новейших технологий и»;
1.4. абзац второй пункта 8 после слова «выполнение» дополнить словами «отраслевой программы импортозамещения и»;
1.5. в части первой пункта 10:
1.5.1. абзац второй:
после слов «материальных ресурсов,» дополнить словами «сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство продукции, товаров (работ, услуг),»;
дополнить предложением следующего содержания: «С учетом специфики производства продукции, товаров (работ, услуг) руководителям организаций могут выплачиваться иные специальные виды премий за выполнение мероприятий, связанных с повышением эффективности производства продукции, товаров (работ), оказания услуг.»;
1.5.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:
«ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата наук и доктора наук в размере соответственно 5 и 10 процентов тарифного оклада с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 и абзацем вторым части первой пункта 4 настоящей Инструкции, за исключением руководителей организаций, которым доплаты за ученые степени и звания устанавливаются в соответствии с подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. № 450 «Об установлении доплат за ученые степени и звания» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 235, 1/8940);»;
1.6. в пункте 12:
дополнить пункт после части второй частью третьей следующего содержания:
«Абзац третий части второй настоящего пункта не распространяется на руководителей организаций, приобретших в порядке, установленном законодательством, в результате реорганизации, приобретения (безвозмездной передачи) предприятия как имущественного комплекса права и обязанности убыточных сельскохозяйственных организаций, которым в соответствии с решением Президента Республики Беларусь предоставлена отсрочка (рассрочка) погашения задолженности по платежам в бюджет, начисленным экономическим санкциям, пеням при условии своевременной уплаты текущих платежей в бюджет.»;
часть третью–десятую считать соответственно частями четвертой–одиннадцатой;
1.7. в приложении 8 к Инструкции:
позицию 5 изложить в следующей редакции:
