КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Об увольнении работников за прогул без уважительной причины, совершенный в период предупреждения их нанимателем о решении прекратить трудовые отношения в связи с истечением срока контракта

Вопрос: Граждане М., Д. и С. жалуются на неправомерные, по их мнению, действия нанимателя, который вначале предупредил их о своем решении прекратить трудовые отношения в связи с истечением срока контракта, а после уволил за прогул.

 

Ответ: Из содержания обращения усматривается, что срок контрактов истекал 2 апреля 2007 г. Согласно части первой ст. 38 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока. Поэтому наниматель был вправе 21 февраля 2007 г. письменно предупредить о своем решении прекратить трудовые отношения в связи с истечением срока контракта.