ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНОЙ КОЛЛЕГИИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                          1 апреля 2004 г.

ДОЛЖНОСТЬ, РАВНОЦЕННАЯ ТОЙ, КОТОРУЮ ЛИЦО ЗАНИМАЛО ДО ПРИЗЫВА
НА ВОИНСКУЮ СЛУЖБУ, ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЕМУ В ТЕЧЕНИЕ ТРЕХ
МЕСЯЦЕВ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ЛИШЬ ПРИ НАЛИЧИИ У НАНИМАТЕЛЯ
СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ВАКАНСИИ

(извлечение)

     А.    в   заявлении  суду  указал,  что  работал  в   унитарном
коммунальном  производственном предприятии (УКПП) "Бобруйскзеленхоз"
мастером лесопарковой  зоны,  уволен с работы по п.1 ст.44 Трудового
кодекса в связи с призывом на воинскую службу.  После  увольнения  в
запас  он обратился к нанимателю с заявлением о принятии на работу и
предоставлении должности мастера лесопарковой зоны  или  равноценной
должности,  однако ему было отказано.  В связи с этим А.  просил суд
признать незаконным отказ в приеме на работу  и  понудить  ответчика
заключить с ним трудовой договор.
     Решением суда Ленинского района г.Бобруйска А. в удовлетворении
исковых требований отказано.
     Определением    судебной    коллегии    по  гражданским   делам
Могилевского областного суда решение суда оставлено без изменения.
     Постановлением  президиума Могилевского областного суда протест
прокурора Могилевской области оставлен без удовлетворения.
     Определением  судебной коллегии по гражданским делам Верховного
Суда  от 1 апреля 2004 г. протест заместителя Генерального прокурора
на  судебные  постановления  оставлен  без  удовлетворения исходя из
следующего.
     Согласно пп.1 и 2 ч.1 ст.342 Трудового кодекса лицам, уволенным
с воинской службы,  гарантируется: сохранение в течение трех месяцев
после увольнения с воинской службы  за  гражданами,  работавшими  до
призыва   (поступления)   на   воинскую   службу  в  государственных
организациях и проходившими срочную  воинскую  службу,  а  также  за
офицерами,  призывавшимися на воинскую службу на два года из запаса,
права поступления на работу  к  тому  же  нанимателю  на  должность,
равноценную занимаемой до призыва на воинскую службу; предоставление
уволенным после прохождения срочной воинской службы  и  принятым  на
прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не
менее трех минимальных заработных плат.
     Из материалов дела усматривается, что А. был уволен с должности
мастера лесопарковой зоны УКПП "Бобруйскзеленхоз" в связи с призывом
на  срочную  воинскую  службу.  После  увольнения из Вооруженных Сил
обратился  к  нанимателю с заявлением о приеме на работу, которую он
выполнял до призыва на воинскую службу, и выплате ему единовременной
материальной помощи.
     Поскольку  вакантные  должности,  равноценные  той,  которую А.
занимал  до призыва на воинскую службу, отсутствовали, в принятии на
работу ему было отказано.
     Отказывая  А.  в иске, суд первой инстанции обоснованно исходил
из того,   что  ст.342  Трудового  кодекса  гарантирует  гражданину,
уволенному со срочной воинской службы, не предоставление конкретного
рабочего  места  у  нанимателя,  с  которым  он  состоял  в трудовых
отношениях до призыва на службу,  а лишь право поступления на работу
к  тому  же  нанимателю  на  должности,  равноценные  занимаемой  до
призыва, при условии, что такие должности вакантны.
     В    связи    с   изложенным  состоявшиеся  по  делу   судебные
постановления   оставлены  без  изменения,  а  протест   заместителя
Генерального прокурора - без удовлетворения.