СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА
 РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 1 февраля 1996 г.


 ПО п.3 ст.33 КЗоТ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ МОГУТ БЫТЬ УВОЛЕНЫ
 РАБОТНИКИ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННОЕ
 ВЗЫСКАНИЕ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И НАРУШИЛИ ЕЕ ВНОВЬ

===

 Извлечение

 В заявлении суду Ж. указал, что работал юрисконсультом
арендной фирмы "Калi ласка". Приказом директора фирмы от 23 марта
1995 г. он уволен по п.3 ст.33 КЗоТ Республики Беларусь, то есть за
систематическое неисполнение возложенных на него трудовых
обязанностей. Считая увольнение незаконным, истец просил суд
восстановить его на работе и взыскать заработную плату за время
вынужденного прогула.
 Решением суда Советского района г.Минска от 9 августа 1995 г. в