ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНОЙ КОЛЛЕГИИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 декабря 2005 г.

Анализ условий труда и фактического содержания выполняемых работником функций позволил суду квалифицировать спорный договор как трудовой

(Извлечение)

 

В заявлении суду истец И. указал, что в соответствии с условиями заключенного с Березинским районным потребительским обществом (РАЙПО) договора он с 1 ноября 2004 г. по 31 марта 2005 г. производил топку и обслуживание бытовых котлов торгово-распределительных складов в качестве кочегара второго разряда, а потребительское общество оплачивало его труд в соответствии с положением об оплате труда. Однако необходимые записи в трудовую книжку И. ответчик не внес. Поскольку РАЙПО в свое оправдание ссылается на заключение между ними гражданско-правового договора, истец просил суд признать этот договор трудовым, обязать общество издать приказы о его приеме на работу и увольнении, а также внести соответствующие записи в трудовую книжку.