СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА
 РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 7 февраля 1991 г.

 Если прежние условия труда не могут быть сохранены, а
 работник не согласен на продолжение работы на новых
 условиях, то трудовой договор прекращается по п. 6 ст.29
 КЗоТ Республики Беларусь

===

 (извлечение)

 А. обратился в суд с иском к Брестскому заводу металлоизделий о
восстановлении на работе гальваником и об оплате за вынужденный
прогул. В обоснование исковых требований указал, что распоряжением
старшего мастера гальванического участка от 13 августа 1990 г.
переведен на другую работу, т.е. на линию хромирования. Поскольку на
этой линии он никогда не работал, соответствующей подготовки не имел