СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
 ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 ОПРЕДЕЛЕНИЕ


 СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НЕ МОЖЕТ БЫТЬ РАСТОРГНУТ
 АДМИНИСТРАЦИЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ
 ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА, ЕСЛИ НЕ ИМЕЕТСЯ
 ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ ОСНОВАНИЙ. ПЕРЕДАЧА ПРЕДПРИЯТИЯ,
 УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ ИЗ ПОДЧИНЕНИЯ ОДНОГО ОРГАНА
 В ПОДЧИНЕНИЕ ДРУГОГО НЕ ПРЕКРАЩАЕТ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО
 ДОГОВОРА

===

 Извлечение

 Основанием исковых требований А. указала, что по контракту,
заключенному 28 октября 1991 г. на год, работала старшим кладовщиком
продовольственной базы народного предприятия "Аракс". В декабре
1991 г. председатель правления в одностороннем порядке изменил
условия контракта, указав в нем, что трудовой договор заключен на
срок менее года, т.е. до 1 января 1992 г., а затем приказом от 11