ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНОЙ КОЛЛЕГИИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
 ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 Увольнение беременных женщин по инициативе администрации
 не допускается независимо от того, было известно или нет
 администрации о беременности женщины, с которой расторгается
 трудовой договор

 (извлечение)


 В заявлении суду А. указала, что она работала в хозрасчетном
автопредприятии Кировского райпотребсоюза диспетчером. Приказом от 2
апреля 1992 г. уволена с работы по п.1 ст.33 КЗоТ (в связи с
сокращением должности). Утверждая, что она уволена в период
беременности, просила восстановить ее на работе и взыскать оплату за
вынужденный прогул.
 Решением суда Кировского района от 15 апреля 1993 г. в
удовлетворении требований А. отказано. Дело в кассационном порядке