ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
 РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ОТКАЗ РАБОТНИКА ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ ИЗ-ЗА ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ
ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ, НА КОТОРУЮ ОН ПЕРЕМЕЩЕН, НЕ ЯВЛЯЕТСЯ
НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 Д. в заявлении суду указала, что работала бухгалтером в
лесхозе. Уволена с работы приказом по пп.4, 5 ст.42 Трудового
кодекса за систематическое неисполнение без уважительных причин
трудовых обязанностей и прогул. Считая увольнение незаконным,
поскольку трудовой дисциплины не нарушала, просила суд восстановить
на прежнее место работы, взыскать с ответчика компенсацию морального
вреда.
 Решением суда Миорского района постановлено в иске Д. о
восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
отказать, считать Д. уволенной по п.4 ст.42 Трудового кодекса.