ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

16 октября 2009 г.

Выводы в решении суда об уменьшении сумм единовременной компенсации, предусмотренной в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве, в связи с тем, что предприятие имеет незначительную прибыль, не основаны на положениях коллективного договора

(Извлечение)

 

Р. в заявлении суду указала, что ее сын Р., работавший на УП «В.», погиб в результате несчастного случая на производстве. Коллективным договором организации предусмотрена выплата единовременной компенсации в случае гибели работника в размере не менее 10 годовых заработков погибшего. Наниматель отказывается выплатить ей единовременную компенсацию, ссылаясь на то, что сын не являлся членом профсоюза. Просила взыскать в ее пользу 61 688 730 руб.