ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
 12 апреля 2004 г.

КОНТРАКТ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ С РАБОТНИКОМ, ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ
ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ КОНТРАКТА, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 2 АВГУСТА 1999 г.
№ 1180, И ПРЕДУСМАТРИВАТЬ РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
ЗА УХУДШЕНИЕ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКА

(извлечение)

 В. в исковом заявлении указал, что 4 июля 2000 г. в результате
перевода был принят на работу в Витебский областной
учебно-методический центр физического воспитания населения в
качестве методиста. В период работы наниматель неоднократно заключал
с ним срочные трудовые договоры, последний сроком на один год
датирован 2 июля 2002 г. 1 июля 2003 г. он был уволен с работы по