ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

31 июля 2014 г. № 744

Об оплате труда работников

Изменения и дополнения:

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 2015 г. № 47 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 29.01.2015, 5/40053) <C21500047>;

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1032 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 31.12.2017, 5/44630) <C21701032>;

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 октября 2018 г. № 773-дсп (не внесены);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 января 2020 г. № 50 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 07.02.2020, 5/47762) <C22000050>;

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 апреля 2021 г. № 243 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 28.04.2021, 5/49018) <C22100243>;

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 января 2023 г. № 33 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 18.01.2023, 5/51274) <C22300033>

Приостановление действия:

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 апреля 2020 г. № 234 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 17.04.2020, 5/48004) <C22000234>;

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12 марта 2022 г. № 131 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 15.03.2022, 5/50006) <C22200131>

(Извлечение)

Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что:

—————————————————————————

Действие абзаца второго части первой пункта 1 приостановлено до особого решения Совета Министров Республики Беларусь постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 марта 2022 г. № 131

__________________________________________________

в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов (далее – государственные организации), повышение размеров оплаты труда работников производится при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0. Допускается изменение размеров оплаты труда и (или) структуры заработной платы работникам в пределах общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами;

—————————————————————————

Действие абзаца третьего части первой пункта 1 приостановлено до особого решения Совета Министров Республики Беларусь постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 марта 2022 г. № 131

__________________________________________________

по решению руководителя государственной организации размеры оплаты труда работников обособленного подразделения, имеющего отдельный баланс, могут повышаться при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0 в этом обособленном подразделении;

при расчете производительности труда в государственной организации применяется выручка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или добавленная стоимость на одного среднесписочного работника;

абзац – для служебного пользования.

Выбор показателя расчета производительности труда осуществляется государственной организацией на календарный год по согласованию с вышестоящим органом (организацией).

Допускается однократное изменение показателя расчета производительности труда в течение календарного года по согласованию с вышестоящим органом (организацией).

В случае создания или реорганизации государственной организации расчет соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы может производиться исходя из обеспечения сопоставимости соответствующих показателей и условий деятельности.

Часть – для служебного пользования.

2. Рекомендовать собственникам имущества организаций негосударственной формы собственности, в том числе организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов, не допускать опережения роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников над ростом производительности труда.

3. Абзац шестой подпункта 2.2 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.07.2013, 5/37538; 01.01.2014, 5/38229) дополнить словами «в размере не более 12 окладов включительно».

4. Рекомендовать Национальному банку при установлении порядка оплаты труда руководителей банков руководствоваться пунктом 3 настоящего постановления.

5. Министерству труда и социальной защиты и Министерству экономики давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления, за исключением абзаца пятого части первой пункта 1 настоящего постановления, разъяснения по вопросу применения которого даются Министерством жилищно-коммунального хозяйства.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.