ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

29 ноября 2016 г. № 144

Об установлении перечня и форм ведомственной отчетности на 2017 год и указаний по их заполнению

Фактически утратил силу (по итогам ревизии законодательства)

Изменения и дополнения:

Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 января 2017 г. № 6 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/31811 от 23.02.2017 г.) <W61731811p>

В целях выполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения» и в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 2 марта 2011 г. № 95 «О некоторых вопросах сбора информации, не содержащейся в государственной статистической отчетности» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить согласованные с Межведомственным советом по государственной статистике (протокол заседания от 10 октября 2016 г. № 6пр, от 23 декабря 2016 г. № 11пр):

1.1. перечень форм ведомственной отчетности Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на 2017 год согласно приложению 1;

1.2. формы ведомственной отчетности и указания по их заполнению согласно приложениям 2–7.

2. Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (Бачило Л.Т.), учреждению «Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Миронова Т.Н.) довести перечень форм ведомственной отчетности Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на 2017 год, формы ведомственной отчетности и указания по их заполнению до заинтересованных.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Ковалькова В.В.

ПЕРЕЧЕНЬ
форм ведомственной отчетности Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на 2017 год

Форма 4-платежи

РАЗДЕЛ I
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ ЗАСТРАХОВАННЫХ РАБОТНИКОВ

человек

РАЗДЕЛ II
СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ

рублей

РАЗДЕЛ III
РАСЧЕТ ПЛАТЕЖЕЙ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ В БЮДЖЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

рублей

РАЗДЕЛ IV
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Таблица 1

Таблица 2

рублей

Дата составления отчета ____ ________________ 20___ г.

УКАЗАНИЯ
по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о платежах на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведомственную отчетность «Отчет о платежах на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – отчет) представляют работодатели, являющиеся плательщиками взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщики).

Плательщики, у которых среднесписочная численность работников за предыдущий год составила:

50 человек и более, отчет представляют в виде электронного документа, соответствующего требованиям, установленным Законом Республики Беларусь от 28 декабря 2009 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 15, 2/1665), в порядке и формате, определяемых Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд);

менее 50 человек, отчет представляют на бумажном носителе нарочным (отчет не направляется почтовым отправлением) или в виде электронного документа.

2. В графе 4 титульного листа «Порядковый номер отчета за отчетный период (1–99)» указывается порядковый номер отчета от 1 до 99 за отчетный период. Например, первый направленный отчет имеет номер 1 (один), при представлении скорректированных отчетов за этот же период – от 2 до 99 в порядке представления отчетов.

Данные в отчете заполняются на основании документов бухгалтерского учета нарастающим итогом в рублях с двумя десятичными знаками после запятой.

ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I
«СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ ЗАСТРАХОВАННЫХ РАБОТНИКОВ»
И РАЗДЕЛА II «СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ»

3. По строке 01 раздела I отражается среднесписочная численность застрахованных работников, за которых уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование, которая определяется в соответствии с пунктом 10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 222, 8/19374).

4. По строке 02 раздела II отражается общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная в пользу работников, на которую начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование в соответствии с законодательством.

ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА III «РАСЧЕТ ПЛАТЕЖЕЙ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ В БЮДЖЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ» И РАЗДЕЛА IV «СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ»

5. По строке 03 раздела III отражается остаток задолженности плательщика Фонду по состоянию на 1 января отчетного года, который переносится из строки 12 отчета за январь–декабрь предыдущего года и сохраняется без изменения в отчетах отчетного года.

6. По строке 04 раздела III отражается остаток задолженности Фонда плательщику по состоянию на 1 января отчетного года, который переносится из строки 11 отчета за январь–декабрь предыдущего года и сохраняется без изменения в отчетах отчетного года.

7. По строке 05 раздела III отражается сумма начисленных взносов на профессиональное пенсионное страхование:

в графе 1 – за период с начала отчетного года;

в графе 2 – за отчетный квартал;

в графах с 3 по 5 – по месяцам отчетного квартала.

8. По строке 06 раздела III отражается сумма доначисленных (излишне начисленных) по актам проверок взносов на профессиональное пенсионное страхование.

9. По строке 07 раздела III отражается сумма пени, начисленной по актам проверок плательщика, в том числе по результатам сдачи отчета за предыдущий отчетный период.

10. По строке 08 раздела III отражается общая сумма платежей, которые должны быть уплачены плательщиком в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда). Данные по строке должны быть равны сумме данных по строкам 03, с 05 по 07 раздела III.

11. По строке 09 раздела III отражается сумма перечисленных плательщиком в бюджет фонда:

в графе 1 – за период с начала отчетного года;

в графе 2 – за отчетный квартал;

в графах с 3 по 5 – по месяцам отчетного квартала.

12. По строке 10 раздела III отражается сумма уплаченных плательщиком платежей в бюджет фонда. Данные по строке должны быть равны сумме данных по строкам 04 и 09 раздела III.

13. По строке 11 раздела III отражается остаток задолженности Фонда плательщику на конец отчетного периода. Данные по строке должны быть равны разнице строк 10 и 08.

14. По строке 12 раздела III отражается остаток задолженности плательщика Фонду на конец отчетного периода. Данные по строке должны быть равны разнице строк 08 и 10.

15. По строке 13 таблицы 1 раздела IV отражается день выплаты заработной платы, установленный коллективным договором, соглашением или трудовым договором (контрактом).

16. По строке 14 таблицы 1 раздела IV отражаются тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование в процентах, применяемые плательщиком в соответствии с законодательством.

Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета.

РАЗДЕЛ I
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ ЗАСТРАХОВАННЫХ РАБОТНИКОВ

человек

______________________________

* Строку 03 заполняют плательщики из числа коммерческих организаций, имеющие право на уплату платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь ежеквартально, в отчете за январь–декабрь.

РАЗДЕЛ II
СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ

рублей

РАЗДЕЛ III
РАСЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

рублей

РАЗДЕЛ IV
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

______________________________

* По строке 28 отражаются данные о пособиях по беременности и родам женщинам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме.

** По строкам 30, 32, 36 отражаются данные о пособиях лицам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме; военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь.

РАЗДЕЛ V
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Дата составления отчета ____ ________________ 20___ г.

УКАЗАНИЯ
по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведомственную отчетность «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – отчет) представляют работодатели, являющиеся плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщики).

Плательщики, у которых среднесписочная численность работников за предыдущий год составила:

50 человек и более, отчет представляют в виде электронного документа, соответствующего требованиям, установленным Законом Республики Беларусь от 28 декабря 2009 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 15, 2/1665), в порядке и формате, определяемым Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд);

менее 50 человек, отчет представляют на бумажном носителе нарочным (отчет не направляется почтовым отправлением) или в виде электронного документа.

2. В графе 4 титульного листа «Порядковый номер отчета за отчетный период (1–99)» указывается порядковый номер отчета от 1 до 99 за отчетный период. Например, первый направленный отчет имеет номер 1 (один), при представлении скорректированных отчетов за этот же период – от 2 до 99 в порядке представления отчетов.

3. Данные в отчете заполняются на основании документов бухгалтерского учета, нарастающим итогом в рублях с двумя десятичными знаками после запятой.

ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I «СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ ЗАСТРАХОВАННЫХ РАБОТНИКОВ» И РАЗДЕЛА II «СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ»

4. По строке 01 раздела I отражается среднесписочная численность застрахованных работников, которая определяется в соответствии с пунктом 10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 222, 8/19374).

4.1. По строке 02 раздела I отражается среднесписочная численность застрахованных работников, являющихся инвалидами I и II группы.

5. Строку 03 раздела I заполняют плательщики из числа коммерческих организаций, имеющие право на уплату платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) ежеквартально, в отчете за январь–декабрь.

По строке 03 раздела I отражается средняя численность работников в целом по юридическому лицу, включая филиалы и представительства, и определяется как сумма списочной численности работников в среднем за год (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), средней численности работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей, средней численности лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам (в том числе заключенным с юридическими лицами, если предметом договора является оказание услуг по предоставлению, найму работников).

6. По строке 04 раздела II отражается общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная работникам, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которую начисляются взносы по государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством.

6.1. По строке 05 раздела II отражается общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная работающим инвалидам I и II группы, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которую начисляются взносы по государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством.

ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА III
«РАСЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ»

7. По строке 06 отражается остаток задолженности плательщика Фонду по состоянию на 1 января отчетного года, который переносится из строки 21 отчета за январь–декабрь предыдущего года и сохраняется без изменения в отчетах отчетного года.

8. По строке 07 отражается остаток задолженности Фонда плательщику по состоянию на 1 января отчетного года, который переносится из строки 20 отчета за январь–декабрь предыдущего года и сохраняется без изменения в отчетах отчетного года.

9. По строке 08 отражается сумма начисленных обязательных страховых взносов и сумма доначисленных обязательных страховых взносов, исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы:

в графе 1 – за период с начала отчетного года;

в графе 2 – за отчетный квартал;

в графах с 3 по 5 – за месяцы отчетного квартала.

9.1. По строке 09 отражается сумма доначисленных обязательных страховых взносов, исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы:

в графе 1 – за период с начала отчетного года;

в графе 2 – за отчетный квартал;

в графах с 3 по 5 – за месяцы отчетного квартала.

10. По строке 10 отражается сумма доначисленных (излишне начисленных) платежей по актам проверок (обязательных страховых взносов, доплат за путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств государственного социального страхования, расходов, не принятых к зачету, и других платежей, предусмотренных законодательством).

11. По строке 11 отражается сумма частичной доплаты за выделенные работникам путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств государственного социального страхования, вносимая наличными в кассу плательщика.

12. По строке 12 отражается сумма пени за несвоевременную уплату обязательных страховых взносов, начисленной по актам проверок плательщика, в том числе по результатам представления отчета за предыдущий отчетный период.

13. По строке 13 отражается сумма средств, подлежащая возмещению в бюджет фонда, на выплату пенсий за работу с особыми условиями труда, назначенных за периоды, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 87, 5/16012).

14. По строке 14 отражается сумма средств, перечисленная Фондом плательщику: на выплату пособий в случаях превышения фактических расходов над суммой начисленных обязательных страховых взносов, несвоевременной выплаты заработной платы; компенсационные выплаты алиментов с последующим возмещением плательщиком Фонду в порядке, установленном законодательством; платежи, возвращенные плательщику.

15. По строке 15 отражается общая сумма платежей, которые должны быть уплачены плательщиком в бюджет фонда. Данные по строке 15 должны быть равны сумме строк 06, 08, с 10 по 14.

16. По строке 16 отражаются расходы, произведенные плательщиком за счет средств бюджета фонда (далее – расходы):

в графе 1 – за период с начала отчетного года;

в графе 2 – за отчетный квартал;

в графах с 3 по 5 – по месяцам отчетного квартала.

Данные по строке 16 в графе 1 должны быть равны данным по строке 24 в графе 3 раздела IV «Использование средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

17. По строке 17 отражается сумма перечисленных плательщиком платежей в бюджет фонда:

в графе 1 – за период с начала отчетного года;

в графе 2 – за отчетный квартал;

в графах с 3 по 5 – по месяцам отчетного квартала.

18. По строке 18 отражается сумма списанных платежей плательщику в соответствии с законодательством.

19. По строке 19 отражается сумма уплаченных плательщиком платежей в бюджет фонда, зачтенных расходов и списанных платежей плательщику. Данные по строке 19 должны быть равны сумме строк 07, с 16 по 18.

20. По строке 20 отражается сумма задолженности на конец отчетного периода Фонда плательщику. Данные по строке 20 должны быть равны разнице строк 19 и 15.

21. По строке 21 отражается сумма задолженности на конец отчетного периода плательщика Фонду. Данные по строке 21 должны быть равны разнице строк 15 и 19.

22. По строкам 22 и 23 отражаются соответственно суммы отсроченных и рассроченных платежей плательщику в соответствии с законодательством.

ГЛАВА 4
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА IV
«ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ»

23. По строкам с 25 по 28 в графе 1 отражается количество дней временной нетрудоспособности, беременности и родов, за которые начислены соответствующие пособия, в графе 3 – сумма начисленных пособий с начала отчетного периода.

24. По строке 26 отражаются данные о пособиях по временной нетрудоспособности в случаях ухода за больным членом семьи, ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.

25. По строке 28 в графе 1 отражается количество дней с начала отчетного периода, за которые начислено пособие по беременности и родам женщинам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме; в графе 3 – сумма начисленных пособий указанным лицам за отчетный период.

26. По строкам с 29 по 38 в графах 1 и 2 отражается количество пособий, начисленных соответственно за отчетный период и за последний месяц отчетного периода; в графе 3 – сумма начисленных пособий за отчетный период.

27. По строкам 30, 32, 36 заполняются данные о пособиях лицам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме; военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь.

28. По строке 33 в графах 1 и 2 отражается количество начисленных пособий на погребение и возмещений специализированной организации расходов на погребение, начисленных соответственно за отчетный период и за последний месяц отчетного периода; в графе 3 – сумма начисленных пособий на погребение и возмещений специализированной организации расходов на погребение за отчетный период.

29. По строкам с 34 по 38 в графе 2 отражается количество пособий, начисленных за последний месяц отчетного периода (если в последнем месяце начислялось пособие на одного ребенка за несколько месяцев, в графе 2 указывается 1 пособие).

30. По строке 39 в графах 1 и 2 отражается количество оплачиваемых свободных от работы дней в месяц, предоставляемых матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, соответственно за отчетный период и за последний месяц отчетного периода, в графе 3 – расходы на оплату указанных дней за отчетный период.

31. По строке 40 указывается количество начисленных пособий в связи с рождением первого ребенка за отчетный период.

32. Количество начисленных пособий по строкам с 41 по 46 в сумме должно равняться количеству пособий, указанному в графе 2 строки 35.

33. По строкам 47 и 48 отражается количество пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, определяемых Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 06.01.2013, 2/2005). Количество начисленных пособий по строкам 47 и 48 в сумме должно равняться количеству пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, указанному в графе 2 строки 37.

34. По строке 49 отражается день выплаты заработной платы, установленный коллективным договором, соглашением или трудовым договором (контрактом).

35. По строке 50 отражаются размеры обязательных страховых взносов в процентах, применяемые плательщиком в соответствии с законодательством.

Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета.

Таблица

(рублей)

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

(единиц)

Дата составления отчета ____ ________________ 20___ г.

УКАЗАНИЯ
по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о платежах Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»

ГЛАВА I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведомственную отчетность «Отчет о платежах Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – отчет) представляют обособленные подразделения Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» (далее – плательщик).

2. Данные рублей приводятся в рублях с двумя десятичными знаками после запятой.

ГЛАВА II
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ОТЧЕТА

3. По строке 02 отражается сумма выплат, на которую начислены обязательные страховые взносы за неработающих инвалидов, не достигших возраста, установленного статьей 11 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 17, ст. 275), которым выплачивается ежемесячная страховая выплата по законодательству об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. По строке 05 отражается сумма задолженности плательщика Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) на 1 января отчетного года, которая должна быть равна данным по строке 17 отчета за январь–декабрь предыдущего года.

5. По строке 06 отражается сумма задолженности Фонда плательщику на 1 января отчетного года, которая должна быть равна данным по строке 16 отчета за январь–декабрь предыдущего года.

6. По строке 12 отражается сумма пени, начисленная по актам проверок плательщика, в том числе по результатам представления отчета за предыдущий отчетный период.

Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета.

РАЗДЕЛ I
ЧИСЛЕННОСТЬ, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УСТАНОВЛЕННЫЙ РАЗМЕР ТАРИФНОЙ СТАВКИ I РАЗРЯДА РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА

Таблица 1

______________________________

* Строка 011.1 заполняется организациями государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе.

Таблица 2*

Таблица 3*

Справочная информация

______________________________

* Таблицы 2 и 3 заполняются коммерческими организациями.

Таблица 4

РАЗДЕЛ II
СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Таблица 5

тысяч рублей

______________________________

* Графа 3 заполняется бюджетными организациями.

РАЗДЕЛ III
ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ НОМИНАЛЬНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА

Таблица 6

рублей

РАЗДЕЛ IV
ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Таблица 7

Таблица 8

Справочная информация

Таблица 9

РАЗДЕЛ V
СОСТОЯНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

Таблица 10

РАЗДЕЛ VI
СОСТАВ ПРОЧИХ ВЫПЛАТ И РАСХОДОВ НАНИМАТЕЛЕЙ НА РАБОТНИКОВ

Таблица 11

РАЗДЕЛ VII
ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Таблица 12

Примечание. Данные отчета в рублях, тысячах рублей заполняются с двумя знаками после запятой. Данные отчета в процентах, нормо-часах заполняются с одним знаком после запятой.

Дата составления отчета ___ ____________ 20___ г.

УКАЗАНИЯ
по заполнению формы ведомственной отчетности 2-мониторинг «Сведения о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы»

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведомственную отчетность по форме 2-мониторинг «Сведения о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы» (далее – отчет) представляют юридические лица (далее – организации) по перечню, установленному Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Научно-исследовательскому институту труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – НИИ труда); НИИ труда – Министерству труда и социальной защиты республики Беларусь.

Предоставление искаженных данных отчета, несвоевременность предоставления или непредставление такого отчета влекут применение мер административной ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Получателем информации гарантируется конфиденциальность.

2. Данные отчета в рублях, тысячах рублей заполняются с двумя знаками после запятой. Данные отчета в процентах, нормо-часах заполняются с одним знаком после запятой.

ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I «ЧИСЛЕННОСТЬ, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УСТАНОВЛЕННЫЙ РАЗМЕР ТАРИФНОЙ СТАВКИ I РАЗРЯДА РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА»

3. В таблице 1 раздела I:

3.1. По строкам с 001 по 006 отражается среднесписочная численность работников.

3.2. В списочную численность работников (списочный состав) организации включаются следующие работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам):

3.2.1 фактически явившиеся на работу, включая работников, которые не работали по причине простоя;

3.2.2 принятые на работу с испытательным сроком;

3.2.3 принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей, а также принятые на неполную ставку (оклад) в соответствии с трудовым договором (контрактом). В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу, как целые единицы, в среднесписочной численности работников они учитываются согласно подпункту 3.8.4 пункта 3 настоящих Указаний.

К принятым на работу на условиях работы с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники моложе восемнадцати лет; работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; инвалиды I и II группы; другие категории работников (учителя, врачи и другие);

3.2.4 направленные в служебные командировки, включая работников, направленных в служебные командировки за границу;

3.2.5 заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом (работники-надомники).

В списочной и среднесписочной численности работники-надомники учитываются за каждый календарный день как целые единицы;

3.2.6 принятые для замещения отсутствующих работников (в связи с болезнью, отпуском по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим причинам);

3.2.7 временно привлекаемые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

3.2.8 студенты и учащиеся учреждений образования, иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (далее – учреждения образования), работающие в организациях в период прохождения производственной практики, если они приняты на рабочие места (должности) и заработную плату получают непосредственно в организации.

3.3. В списочную численность включаются также работники, временно отсутствовавшие на работе:

3.3.1 не явившиеся на работу:

вследствие временной нетрудоспособности (в течение всего периода болезни до выхода на работу или до увольнения) или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности (справками);

в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей; направленные на устранение последствий стихийных бедствий;

в связи с выходным днем согласно графику работы организации, а также за переработку времени при суммированном учете рабочего времени;

в день отдыха, полученного за работу в государственные праздники, в праздничные (нерабочие) или выходные дни;

3.3.2 временно направленные на сельскохозяйственные и другие работы, на работу в другую организацию, если за ними полностью или частично сохраняется заработная плата по месту их основной работы;

3.3.3 находящиеся:

в трудовых отпусках;

в отпусках без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемых по договоренности между работником и нанимателем;

в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя;

в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

в кратковременных отпусках без сохранения заработной платы, которые наниматель обязан предоставить работнику;

в отпусках в связи с получением образования в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь, а также при предоставлении свободного от работы дня в связи с получением образования;

в отпусках для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального, высшего и послевузовского образования;

под следствием до вынесения приговора суда.

В случае вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, он исключается из списочной численности с первого дня невыхода на работу;

3.3.4 проходящие повышение квалификации, переподготовку, профессиональную подготовку и стажировку, если за ними сохраняется заработная плата;

3.3.5 принимавшие участие в забастовках;

3.3.6 совершившие прогулы; работники, подвергнутые административному аресту за административные правонарушения;

3.3.7 отстраненные нанимателем от работы по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, и других случаях, когда наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника;

3.3.8 по неустановленным причинам.

После выяснения причин отсутствия в случае необходимости списочная численность может быть пересчитана (например, если причиной отсутствия оказалась смерть работника).

3.4. Не включаются в списочную численность:

3.4.1 работники, принятые на работу по совместительству из других организаций (далее – внешние совместители).

Работник, получающий в одной организации (включая обособленные подразделения) более или менее одной ставки или который выполняет работу по основному трудовому договору и работу по совместительству у одного нанимателя (далее – внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица);

3.4.2 граждане, выполнявшие работу по гражданско-правовым договорам.

Работник, состоящий в списочном составе организации (включая обособленные подразделения) и заключивший гражданско-правовой договор на выполнение работ в этой же организации (включая обособленные подразделения), учитывается только в списочной численности организации по месту основной работы;

3.4.3 привлеченные на сельскохозяйственные работы (учащиеся, пенсионеры, работники других организаций) без заключения с ними трудового договора (контракта);

3.4.4 привлеченные для работы в организации согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), больные хроническим алкоголизмом, помещенные в лечебно-трудовые профилактории и привлеченные к труду;

3.4.5 безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите, направленные на общественные работы;

3.4.6. временно направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

3.4.7 направленные организацией для получения образования в учреждения образования с отрывом от производства, получающие стипендию за счет средств организации;

3.4.8 молодые рабочие (служащие), молодые специалисты, выпускники учреждений образования в период отдыха после окончания учреждения профессионально-технического, среднего специального и высшего образования;

3.4.9 подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу без предупреждения нанимателя или не вышедшие на работу до истечения установленного законодательством Республики Беларусь срока этого предупреждения, а также работники, уволенные за прогул. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;

3.4.10 собственники (учредители) данной организации, не получающие в ней заработную плату.

3.5. Списочная численность работников на дату – это показатель численности работников списочного состава организации на определенную дату, например первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая уволенных работников. Уволенные работники исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам работники.

Численность работников списочного состава за государственный праздник, праздничный (нерабочий) или выходной день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день, исключая работников, для которых это был последний день работы. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным или праздничным (нерабочим) дням.

3.6. Списочная численность работников в среднем за период рассчитывается следующим образом:

списочная численность работников в среднем за отчетный месяц (среднемесячная численность) исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля – по 28-е или 29-е число), включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца;

списочная численность работников в среднем за месяц в организациях, работавших неполный месяц (например, в организациях, вновь созданных, имеющих сезонный характер производства и других), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце;

списочная численность работников в среднем за квартал определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на 3;

если организация работала неполный квартал, то списочная численность работников в среднем за квартал определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы в отчетном квартале и деления полученной суммы на 3 (c учетом отработанного времени);

списочная численность работников в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года, соответственно на 2, 3, 4…7…12;

списочная численность работников в среднем за год определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12;

если организация работала неполный год (например, сезонный характер работы или создана после января), то списочная численность работников в среднем за год определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12 (с учетом отработанного времени);

примеры расчета списочной численности работников в среднем за период приводятся согласно приложению 1 к настоящим Указаниям;

списочная численность работников в среднем за период отражается без численности работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, что специально оговаривается в указаниях по заполнению соответствующих форм государственных статистических наблюдений.

3.7. Среднесписочная численность работников используется при определении средней заработной платы и других средних величин.

3.8. При расчете среднесписочной численности работников:

3.8.1 из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:

находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками, за все календарные дни болезни. Если последний день болезни приходится на последний рабочий день недели (например, пятницу) или предпраздничный день (например, 7 марта), то при исчислении среднесписочной численности в последующие выходные и праздничные дни эти работники включаются;

находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с получением образования в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь, а также для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального, высшего и послевузовского образования;

находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу;

находящиеся под следствием до вынесения приговора суда. В случае, если работник приговором суда не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то работник включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу;

больные хроническим алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических (психоневрологических) учреждений;

работники-доноры за дни сдачи крови и ее компонентов, а также предоставленные после этого дополнительные дни отдыха;

3.8.2 лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), больные хроническим алкоголизмом, помещенные в лечебно-трудовые профилактории и привлеченные к труду, учитываются в среднесписочной численности организации, в которую они привлечены, как целые единицы по дням явок на работу;

3.8.3 безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите, направленные на общественные работы, включаются в среднесписочную численность работников, если с ними заключен срочный трудовой договор (контракт) и выплата заработной платы осуществляется организацией непосредственно работникам;

3.8.4 лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников может осуществляться двумя следующими способами:

при первом способе расчета:

сначала определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели:

при продолжительности рабочей недели 40 часов – на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

при продолжительности рабочей недели 35 часов – на 7 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,83 часа (при шестидневной рабочей неделе);

при продолжительности рабочей недели 30 часов – на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

при продолжительности рабочей недели 23 часа – на 4,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3,83 часа (при шестидневной рабочей неделе);

затем определяется средняя численность работавших неполное рабочее время за отчетный месяц, для чего число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

За дни отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).

Второй (упрощенный) способ расчета может быть применен в организациях, в которых у отдельных работающих неполное рабочее время составляет 4 часа в день. В этом случае такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый рабочий день;

3.8.5 лица, переведенные на работу в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя (без письменного заявления работника), учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы;

3.8.6 работники, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы;

3.8.7 работники организаций сельского хозяйства, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период, при котором наниматель вправе в период напряженных работ увеличивать продолжительность ежедневной работы с последующим уменьшением продолжительности рабочего дня в зимнее время или представлением дополнительных дней отдыха, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.

Примеры расчета среднесписочной численности работников приводятся согласно приложению 1 к настоящим Указаниям.

3.9. По строке 007 отражается фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей, по строке 007.1 – фонд списочного состава. По строкам 008–012 указывается фонд заработной платы работников списочного состава.

3.10. В составе фонда заработной платы отражаются начисленные за отчетный период денежные суммы (включая подоходный налог и обязательный страховой взнос работника) независимо от источников их выплаты, статей и смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, независимо от срока их фактической выплаты.

3.11. Начисленные и зарезервированные суммы премий в соответствии с законодательством Республики Беларусь учитываются в составе фонда заработной платы по мере их фактической выплаты.

3.12. Суммы, начисленные за трудовые и социальные отпуска, в государственных статистических наблюдениях по труду включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.

3.13. Данные о фонде заработной платы за соответствующий период прошлого года отражаются в соответствии с методологией и структурой, принятыми в отчетном периоде текущего года.

3.14. Выплаты в неденежной форме в виде товаров (продукции, услуг) учитываются в фонде заработной платы исходя из средней цены реализации соответствующего вида продукции в отчетном периоде.

Стоимость выданных работникам в счет заработной платы товаров (продукции, услуг) определяется исходя из средней цены реализации в отчетном периоде либо в ценах приобретения, когда товары закупались в других организациях.

Если товары (продукция, услуги) продавались работникам по сниженным ценам, то в фонд заработной платы включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работником.

3.15. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает следующие выплаты:

заработная плата, начисленная работникам с учетом повышений, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время;

заработная плата, начисленная работникам с учетом повышений, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, за выполненную работу по сдельным расценкам; заработная плата, начисленная работникам в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли;

комиссионное вознаграждение;

суммы индексации заработной платы в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате;

стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

заработная плата рабочих, руководителей и специалистов организаций, привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов;

оплата труда при невыполнении норм выработки, браке не по вине работника, а также при освоении новых производств (продукции);

суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), больным хроническим алкоголизмом, помещенным в лечебно-трудовые профилактории и привлеченным к труду, как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

заработная плата, начисленная безработным, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите, направленным на общественные работы, если с ними заключен срочный трудовой договор (контракт) и выплата заработной платы осуществляется организацией непосредственно работникам;

заработная плата работников бухгалтерии за выполнение письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им заработной платы страховых взносов по договорам добровольного страхования, коммунальных и других платежей;

заработная плата в окончательный расчет по завершении года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в сельскохозяйственных организациях;

заработная плата студентов и учащихся учреждений образования, зачисленных на рабочие места на период прохождения производственной практики в организации, если расчет за выполненную работу производится организацией непосредственно со студентами и учащимися;

выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;

выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим работы, тарифицированные ниже присвоенных им разрядов;

доплата до прежнего среднего заработка при переводе и перемещении работника на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу;

доплаты работникам до уровня минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Беларусь;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за руководство бригадой и другие доплаты;

доплаты учителям за классное руководство, проверку тетрадей; доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство структурными подразделениями вместо введения штатной должности и другие доплаты в учреждениях образования, предусмотренные законодательством Республики Беларусь;

гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

заработная плата за педагогическую деятельность, выполняемую в рабочее время руководителями учреждений образования и специализированных учебно-спортивных учреждений по месту основной работы;

заработная плата работников, состоящих в списочном составе организации (включая обособленные подразделения), за выполнение кроме основной работы, работы по совместительству (внутреннее совместительство) или вознаграждение по гражданско-правовым договорам;

заработная плата (вознаграждение) лиц несписочного состава¹:

вознаграждение гражданам, не состоящим в списочном составе организации (включая обособленные подразделения), за выполнение работ по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией с физическими, а не с юридическими лицами и не с индивидуальными предпринимателями. Размер средств на выплату вознаграждения определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов;

оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц несписочного состава за переводы, чтение лекций, консультации, выступления по радио и телевидению, за публикации в периодической печати, не являющиеся объектами авторского права, и другие работы;

оплата труда лиц, привлеченных на сельскохозяйственные работы (учащиеся, пенсионеры, работники, привлеченные из других организаций);

премии, вознаграждения, стоимость подарков, услуг, начисленные (предоставленные) освобожденным профсоюзным работникам, членам правления (совета) хозяйственного общества, учредителям и другим лицам, не состоящим в списочном составе организации;

суммы заработной платы, начисленные с задержкой, уволенным работникам.

______________________________

¹ Не учитывается в фонде заработной платы работников списочного состава (строка 007.1).

3.16. Выплаты стимулирующего характера включают:

3.16.1 регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) выплаты стимулирующего характера:

надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и должностным окладам за профессиональное мастерство, классность, ученую степень и звание, высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, за сложность и напряженность работы, владение и применение в практической работе иностранных языков, за особые условия государственной службы и другие надбавки;

надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);

премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;

вознаграждения, стоимость подарков по итогам соревнований, смотров-конкурсов (по профессии, результатам производственной деятельности, охране труда, улучшению условий труда и другим);

другие регулярные выплаты стимулирующего характера, включая материальную помощь (компенсацию), выплачиваемую всем или большинству работников на питание, проезд и другое;

3.16.2 единовременные выплаты стимулирующего характера:

единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;

вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

вознаграждения за содействие созданию и использованию изобретения и рационализаторского предложения, за внедрение новой техники;

единовременная материальная помощь (денежная компенсация), выплачиваемая всем или большинству работников;

вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая стоимость подарков и материальную помощь);

материальная помощь к отпуску, единовременные выплаты (пособие) на оздоровление, дополнительные выплаты при предоставлении трудового отпуска (сверх отпускных сумм, начисленных в соответствии с законодательством Республики Беларусь);

стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций, суммы чистой прибыли, зачисленные на лицевые счета работников. Суммы чистой прибыли, зачисленные на лицевые счета, включаются в фонд заработной платы по мере их перечисления;

единовременная материальная помощь уволенным после прохождения срочной воинской службы и принятым на прежнее место работы;

вознаграждения, стоимость подарков по итогам соревнований, смотров-конкурсов (по профессии, результатам производственной деятельности, охране труда, улучшению условий труда и другим), проводимых не более одного раза в год;

другие единовременные выплаты стимулирующего характера.

3.17. К выплатам компенсирующего характера относятся:

повышенная оплата труда, применяемого в особых условиях (на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС);

доплаты за интенсивность труда, за ненормированный рабочий день, за особый характер работы;

доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы;

доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно;

компенсации (надбавки) за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) в соответствии с законодательством;

оплата работникам дней отдыха (отгулов), предоставляемых в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом методе организации работ и в других случаях, установленных законодательством Республики Беларусь;

доплата за работу в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни; доплата за работу в сверхурочное время;

денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;

денежная компенсация за выполнение государственных или общественных обязанностей во внерабочее время;

доплаты молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса, в соответствии с законодательством;

доплаты руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим в организациях агропромышленного комплекса два года по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению) на работу учреждений образования и продолжающим работать в названных организациях на условиях заключенных контрактов в соответствии с законодательством;

доплаты работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, выплачиваемые по их выбору взамен права на профессиональное пенсионное страхование, в соответствии с законодательством;

другие выплаты компенсирующего характера.

3.18. К оплате за неотработанное время относятся:

оплата трудовых и социальных отпусков;

оплата отпусков, предоставляемых по инициативе нанимателя;

оплата свободного от работы дня матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет;

оплата неотработанного времени работниками моложе восемнадцати лет, инвалидами I и II группы при сокращенной продолжительности рабочего дня, оплата дополнительных перерывов для кормления ребенка женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

заработная плата, сохраняемая за работниками, за время выполнения ими государственных, общественных обязанностей; направленными на устранение последствий стихийных бедствий;

заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, направленными на сельскохозяйственные и другие работы;

заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками при повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке;

оплата отпусков в связи с получением образования, предоставляемых работникам, получающим образование в учреждениях образования;

оплата неотработанного времени работникам, получающим образование в учреждениях образования, при сокращении рабочего времени;

заработная плата, сохраняемая на время прохождения медицинского осмотра или медицинского обследования в рабочее время за работниками, обязанными проходить такие осмотр или обследование;

оплата за время вынужденного прогула;

оплата за время отстранения от работы работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, медицинский осмотр, освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, не по своей вине, а также за время простоев не по вине работника;

оплата дней временной нетрудоспособности за счет средств организации, начисленных сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности или начисленных без назначения пособий по временной нетрудоспособности;

другие виды выплат.

3.19. Другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы:

стоимость бесплатно предоставляемых работникам питания, продуктов, пайков (в соответствии с законодательством Республики Беларусь), включая денежную компенсацию (кроме стоимости лечебно-профилактического питания);

оплата (полная или частичная) стоимости питания работников, в том числе в столовых, буфетах в виде талонов, оплата стоимости питания работников сельского хозяйства во время сева и уборки урожая (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь);

суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь);

стоимость предоставленных работникам бесплатно или по сниженным ценам товаров, продукции, услуг (кроме продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты);

стоимость топлива, предоставленного работникам бесплатно или по сниженным ценам, или суммы денежного возмещения (компенсации);

стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиационного, водного, автомобильного транспорта и городского электрического транспорта;

стоимость проездных билетов, приобретенных для личного пользования работников в соответствии с коллективным договором или решением нанимателя;

другие выплаты.

4. Таблицы 2* и 3* заполняются только коммерческими организациями.

5. В таблице 2* по строкам с 013 по 017 отражаются данные о размере тарифной ставки I разряда, установленной для персонала, на конец отчетного периода. При наличии в организации нескольких тарифных ставок I разряда отражается средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда по организации в целом. Для исчисления средневзвешенного размера тарифной ставки I разряда используется среднесписочная численность работников.

Например, среднесписочная численность работников в организации на конец отчетного периода составила 220 человек, в том числе для 100 человек тарифная ставка I разряда установлена в размере 10 рублей, для 50 человек – 12,5 рублей, для 70 человек – 75 рублей. Средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда, установленный для всего персонала, составит 97,7 рублей.

(10 × 100 чел. + 12,5 руб. × 50 чел. + 75 руб. × 70 чел.) : 220 чел.= 27,2 руб.

6. В таблице 3* по строке 018 в графе 1 проставляется код показателя, в зависимости от роста которого повышаются тарифные ставки (оклады) работников.

7. В таблице 4 по строке 019 отражаются данные о задолженности по заработной плате.

ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА II
«СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

8. В разделе II отражается фонд заработной платы фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей.

В состав фонда заработной платы включается: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; выплаты стимулирующего характера; выплаты компенсирующего характера; оплата за неотработанное время; другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

9. В таблице 5 раздела II:

9.1. По строке 021 отражается сумма заработной платы за выполненную работу и отработанное время (смотрите пункт 3.15 настоящих указаний).

9.2. По строке 022 отражаются выплаты стимулирующего характера (смотрите пункт 3.16 настоящих указаний).

9.3. По строке 023 отражаются выплаты компенсирующего характера (смотрите пункт 3.17 настоящих указаний).

9.4. По строке 024 отражается оплата за неотработанное время (смотрите пункт 3.18 настоящих указаний).

9.5. По строке 025 отражаются другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы (смотрите пункт 3.19 настоящих указаний).

9.6. По строке 026 отражается заработная плата, начисленная из чистой прибыли организации.

ГЛАВА 4
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА III «ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ НОМИНАЛЬНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА»

10. В разделе III отражается дифференциация номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников организации в зависимости от категории персонала. При определении размеров заработной платы учитывается заработная плата работников, отработавших в организации месячную норму времени.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата – отношение начисленного фонда заработной платы, включая подоходный налог и обязательный страховой взнос работника, к среднесписочной численности работников, принимаемой для исчисления средней заработной платы, и к количеству месяцев в периоде.

11. По строке 027 таблицы 6 раздела III отражается максимальный размер, по строке 032 – минимальный размер номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в целом по организации за отчетный период.

12. В таблице 6 раздела III:

по строкам с 028 по 031 в графе 1 отражается максимальный размер номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников по категориям персонала за отчетный период;

по строкам с 033 по 036 в графе 1 отражается минимальный размер средней заработной платы работников по категориям персонала за отчетный период;

по строке 037 в графе 1 отражается номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в целом по организации за отчетный период, по строкам с 038 по 041 – по категориям персонала. В графе 2 выделяется номинальная начисленная среднемесячная заработная плата мужчин, в графе 3 – женщин.

ГЛАВА 5
РАЗДЕЛА IV «ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ»

13. По строке 042 таблицы 7 раздела IV отражается число рабочих мест на конец отчетного периода, которое определяется суммированием численности работников списочного состава, внешних совместителей, граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, и числа вакантных (свободных) рабочих мест и выражается в единицах. При определении числа рабочих мест доли ставок (более или менее 0,5) суммируются.

14. В таблице 8 раздела IV:

по строке 045 отражается численность работников, с которыми в отчетном периоде заключен трудовой договор (контракт) и прием на работу которых оформлен приказом (распоряжением) нанимателя.

ГЛАВА 6
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА V
«СОСТОЯНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА»

15. В таблице 10 раздела V:

15.1. По строке 050 отражается доля работников, труд которых нормируется, в среднесписочной численности работников, который определяется по формуле

где  П – доля работников, труд которых нормируется, %;

Чнорм – среднесписочная численность работников, труд которых нормируется, за отчетный период, человек;

Ч – среднесписочная численность работников за отчетный период, человек.

15.2. Данные по строкам 051 и 052 рассчитываются аналогично (отношение среднесписочной численности служащих, труд которых нормируется, к среднесписочной численности служащих, и отношение среднесписочной численности рабочих, труд которых нормируется, к среднесписочной численности рабочих).

15.3. По строке 053 отражаются данные о выполнении норм труда по организации в целом за отчетный период.

Средний уровень выполнения норм труда по организации определяется делением нормативной трудоемкости в нормо-часах отчетного периода, по установленным нормам труда для всех работников организации, труд которых нормируется, на фактическую трудоемкость по формуле

где  Пср – средний уровень выполнения норм труда по организации, %;

Тнорм – нормативная трудоемкость, нормо-часов;

Тф – фактическая трудоемкость (фактическое время по табелю использования рабочего времени), человеко-часов.

Если по организации Пср различен в разных структурных подразделениях, то средний уровень выполнения норм труда по юридическому лицу в целом может определяться как средневзвешенный уровень выполнения норм труда по среднесписочной численности работников, который определяется по формуле

где  Пср – средний уровень выполнения норм труда по организации, %;

Пср_i – средний уровень выполнения норм труда i-м в отдельном структурном подразделении, %;

Чрп_i – среднесписочная численность работников в i-м структурном подразделении, человек;

Чрп – среднесписочная численность работников, человек.

Условный пример расчета среднего уровня выполнения норм труда в организации приводится согласно приложению к настоящим Указаниям.

15.4. По строке 054 приводится общее количество действующих норм труда в отчетном периоде.

15.5. По строке 055 приводится количество пересмотренных и замененных норм труда в отчетном периоде.

15.6. По строке 056 отражаются данные о снижении трудоемкости работ в нормо-часах, полученной в результате пересмотра, замены и установления новых норм труда.

Расчет снижения трудоемкости работ от пересмотра, замены и установления новых норм труда определяется по формуле

Т[э] = (t[1] – t[2]) × B,

где  Т[э] – снижение трудоемкости работ от пересмотра, замены и установления новых норм труда, нормо-часов;

t[1], t[2] – трудоемкость единицы продукции (работ, услуг) до и после внедрения новых норм времени, нормо-часов;

B – объем произведенной продукции (работ, услуг) после введения новых норм времени (штук, метров и т.д.).

15.7. По строке 057 отражается размер экономии средств фонда заработной платы в результате пересмотра, замены и установления новых норм труда, который определяется по формуле

Э[фзп] = Т[э] × З[сч],

где  Э[фзп] – размер экономии средств фонда заработной платы от пересмотра, замены и установления новых норм труда, руб.;

Т[э] – снижение трудоемкости работ от пересмотра, замены и установления новых норм труда, нормо-часов;

З[сч] – среднечасовая начисленная заработная плата рабочих с учетом всех видов выплат, руб.

ГЛАВА 7
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА VI
«СОСТАВ ПРОЧИХ ВЫПЛАТ И РАСХОДОВ НАНИМАТЕЛЕЙ НА РАБОТНИКОВ»

16. В таблице 11 раздела VI:

16.1. По строке 059 отражаются:

безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений;

суммы, уплаченные организацией за работников в порядке погашения заемных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство (реконструкцию жилых помещений), приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством;

расходы по содержанию жилищного фонда, находящегося на балансе организации или содержащегося на условиях долевого участия (исключая капитальные вложения в здания, оборудование или землю), за минусом субсидий, полученных из республиканского, местных бюджетов, налоговых льгот, всех денежных поступлений на оплату жилья от работников и за минусом расходов на заработную плату;

материальная помощь работникам на жилищное строительство;

стоимость жилья, переданного в собственность работникам;

другие расходы по обеспечению работников жильем.

16.2. По строке 061 отражаются суммы начисленных обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, включая суммы пени, начисленные только за период отчетного года.

16.3. По строке 062 отражаются суммы начисленных страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая суммы пени.

16.4. По строке 063 отражаются суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых организацией по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу работников.

16.5. Строка 064 включает выходное пособие (компенсацию), выплачиваемое в случае прекращения трудового договора (контракта).

16.6. По строке 065 отражаются:

доплаты к пенсиям работающих за счет средств организации;

единовременное пособие (вознаграждение, включая стоимость подарков, материальная помощь) при выходе на пенсию (в отставку).

16.7. По строке 066 отражаются:

материальная помощь (компенсация), оказываемая родителям при рождении ребенка, многодетным семьям, родителям, имеющим детей-инвалидов, инвалидам и другим за счет средств организации;

материальная помощь инвалидам ко Дню инвалидов, родителям, имеющим детей-учащихся, для подготовки к началу учебного года.

16.8. По строке 067 отражаются расходы по оплате организациям здравоохранения медицинских услуг, оказываемых работникам, кроме расходов на обязательные медицинские обследования или медицинские осмотры.

16.9. Строка 068 включает материальную помощь, оказываемую отдельным работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью близких родственников.

16.10. Строка 069 включает оплату путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств организации, денежную компенсацию на санаторно-курортное лечение.

16.11. По строке 070 отражаются:

расходы по содержанию поликлиник, медицинских пунктов, профилакториев, санаториев, домов отдыха и других подразделений, находящихся на балансе организации или содержащихся на условиях долевого участия (без расходов на заработную плату), исключая капитальные вложения в здания, оборудование или землю, за минусом субсидий, полученных из республиканского, местных бюджетов, налоговых льгот;

расходы на приобретение медикаментов;

компенсация дополнительных расходов, связанных с восстановлением здоровья из-за вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей, за счет средств организации;

возмещение морального вреда, определяемое судом;

денежная помощь, оказываемая организацией молодым рабочим (служащим), молодым специалистам, получившим профессионально-техническое среднее специальное или высшее образование, за время отдыха перед началом работы;

прочие расходы организации на социальную защиту работников.

16.12. По строке 071 отражаются:

расходы на обучение работников в учреждениях образования, связанное с производственной необходимостью, включая материальную помощь; расходы на повышение квалификации, переподготовку, профессиональную подготовку и стажировку работников (кроме расходов на заработную плату работников списочного состава), командировочные расходы, связанные с профессиональным обучением (дополнительно отражаются по строке 072);

стипендии студентам и учащимся, направленным организацией для получения образования в учреждения образования, выплачиваемые за счет средств организации (дополнительно отражаются по строке 073);

оплата проезда обучающихся работников к месту нахождения учреждения образования и обратно, расходы по найму жилого помещения работников, направленных организацией в другой населенный пункт;

расходы, связанные с организацией учебного процесса: приобретение учебного материала, методической литературы, предметных журналов и периодических изданий, аренда помещений и другие расходы;

расходы по содержанию учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или содержащихся на условиях долевого участия, за минусом субсидий, полученных из республиканского, местных бюджетов, а также налоговых льгот и за минусом расходов на заработную плату;

другие расходы на профессиональное обучение.

16.13. По строке 074 отражаются следующие расходы:

возмещение платы родителей за питание детей в учреждениях дошкольного образования (дополнительно отражается по строке 075);

оплата путевок работникам и членам их семей на экскурсии и путешествия за счет средств организации (дополнительно отражается по строке 076);

оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, клубах, услуг связи, подписки на газеты и журналы для личного пользования и другое (дополнительно отражается по строке 077);

вознаграждения, стоимость призов победителям, участникам, тренерам, организаторам соревнований, конкурсов, не связанные с производственной деятельностью (дополнительно отражаются по строке 078);

расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, спортивных мероприятий;

арендная плата за помещения для проведения культурно-просветительных и спортивных мероприятий;

расходы на приобретение театральных костюмов для участников художественной самодеятельности, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат;

расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и другие расходы;

расходы по содержанию учреждений дошкольного образования, библиотек, детских оздоровительных лагерей, подразделений культуры и спорта и других подразделений, находящихся на балансе организации или содержащихся на условиях долевого участия (без расходов на заработную плату), исключая капитальные вложения в здания, оборудование или землю, за минусом субсидий, полученных из республиканского, местных бюджетов, налоговых льгот;

расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие расходы), по строительству гаражей;

расходы на приобретение билетов работникам и членам их семей на культурно-зрелищные и спортивные мероприятия;

стоимость цветов, приобретенных к праздникам, юбилеям, торжественным и другим событиям, стоимость подарков детям;

другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.

16.14. По строке 079 отражаются:

расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников (дополнительно отражаются по строке 080);

вознаграждение, включая стоимость подарков к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность (дополнительно отражается по строке 081);

компенсации в связи с переездом на работу в другую местность (стоимость проезда, расходы по провозу имущества, включая единовременные пособия, суточные и другие расходы в связи с переездом);

командировочные расходы (включая суточные) в пределах и сверх норм, установленных законодательством Республики Беларусь, кроме командировочных расходов, связанных с профессиональным обучением;

стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока, лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам на приобретение ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

стоимость выданных бесплатно работникам форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном пользовании, или денежная компенсация вместо их выдачи, расходы организации в связи с их продажей по сниженным ценам;

расходы по содержанию специальной одежды, форменной одежды, возмещение затрат работникам на их содержание;

расходы по обеспечению спортсменов, тренеров фармакологическими восстановительными средствами, питанием, витаминными белково-глюкозными препаратами, спортивной одеждой и обувью, а также жильем на время учебно-тренировочных сборов и соревнований;

компенсация педагогическим работникам приобретения методической литературы, предметных журналов и периодических изданий;

другие затраты на рабочую силу.

ГЛАВА 8
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА VII
«ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

17. В таблице 12 раздела VII:

17.1. По строке 084 отражаются данные кредита субсчета бухгалтерского учета 90-1 «Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг».

Организация, применяющая упрощенную систему налогообложения и ведущая учет в книге учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, по форме согласно приложению к постановлению Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 19 апреля 2007 г. № 55/60/59/38 «Об установлении формы книги учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, и о некоторых вопросах ее заполнения» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 108, 8/16377) (далее – книга учета доходов и расходов), по строке 01 отражает данные в части выручки от реализации товаров (работ, услуг), указанные в графе 4 раздела I книги учета доходов и расходов, нарастающим итогом с начала года.

17.2. По строке 085 отражается сумма данных дебета субсчетов бухгалтерского учета 90-4 «Себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг», 90-5 «Управленческие расходы», 90-6 «Расходы на реализацию».

Организация, ведущая учет в книге учета доходов и расходов, отражает сумму произведенных и документально подтвержденных расходов (без налога при упрощенной системе налогообложения, налога на добавленную стоимость (далее – НДС) для организаций, уплачивающих НДС) по:

оплате приобретенных товаров, сырья, материалов и других производственных запасов;

оплате работ (услуг), выполненных (оказанных) другими организациями, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами;

оплате труда;

уплате других налогов, сборов (пошлин);

уплате платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь;

погашению процентов за пользование кредитами банков и займами других организаций (индивидуальных предпринимателей, физических лиц);

оплате приобретенных основных средств и нематериальных активов;

оплате других расходов, связанных с производственной деятельностью организации.

17.3. По строке 086 отражаются данные о прибыли, убытке (–) от реализации продукции, товаров, работ, услуг, рассчитываемые как разность данных по строке 084 и суммы данных дебета субсчета бухгалтерского учета 90-2 «Налог на добавленную стоимость, исчисляемый из выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг» (организация, ведущая учет в книге учета доходов и расходов, отражает сумму данных, указанных в графах 6а, 7а, 9а по строке «Всего» части II раздела VIII книги учета доходов и расходов), дебета субсчета бухгалтерского учета 90-3 «Прочие налоги и сборы, исчисляемые из выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг» (организация, ведущая учет в книге учета доходов и расходов, отражает сумму налогов, сборов и отчислений, установленных в соответствии с законодательством Республики Беларусь и включаемых в цену продукции, товаров, работ, услуг, а также сумму налога при упрощенной системе налогообложения) и данных по строке 085.

17.4. По строке 087 отражаются данные о величине конечного финансового результата деятельности организации – чистой прибыли (чистом убытке), подлежащей реформации (перенесению на счет бухгалтерского учета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)») и покрытию или распределению в соответствии с законодательством Республики Беларусь или учетной политикой организации.

Организация, ведущая учет в книге учета доходов и расходов, по строке 087 отражает сумму данных по строкам 086 и сумму данных в части выручки от реализации имущественных прав, указанных в графе 4, и данных, указанных в графе 6, раздела I книги учета доходов и расходов, с начала года.

17.5. По строке 088 отражается рентабельность реализованной продукции, товаров, работ, услуг, которая рассчитывается как отношение прибыли, полученной от реализации продукции, товаров, работ, услуг, к сумме расходов по текущей деятельности, включенных в соответствии с законодательством по бухгалтерскому учету и отчетности в состав себестоимости реализованной продукции, товаров, работ, услуг, управленческих расходов и расходов на реализацию с начала отчетного года (отношение строк 086 и 085).

Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета.

Примеры расчета среднесписочной численности работников

1. Пример расчета среднесписочной численности работников организации, работающей по графику пятидневной рабочей недели, за июль.

В данном примере сумма численности работников списочного состава за все дни июля, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляет 8792, календарное число дней в июле – 31, среднесписочная численность работников за месяц в этом случае составила 284 человека (8792 : 31).

2. Пример расчета среднесписочной численности работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором.

В организации у 18 человек рабочее время составляет 4 часа. Ими отработано в августе 1512 человеко-часов (4 часа х 18 человек х 21 рабочий день).

Общее количество отработанных человеко-дней этими работниками составит 189 (1512 : 8 часов), среднесписочная численность лиц, работавших неполное рабочее время, за август составит 9 человек (189 : 21 рабочий день по календарю в августе).

3. Пример упрощенного способа расчета среднесписочной численности работников, работавших 4 часа в день в соответствии с трудовым договором.

В октябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров – 10, Сидоров – 5. Средняя численность этих работников составила 0,8 человека ((0,5 × 22 + 0,5 × 10 + 0,5 × 5) : 22 рабочих дня в октябре). Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.

Условный пример расчета среднего процента выполнения норм труда в организации

Выполнение норм труда по юридическому лицу в целом составит:

______________________________

* В случае если пенсия за работу с особыми условиями труда не назначалась, указывается код – «1», если пенсия за работу с особыми условиями труда назначена, но не выплачивалась – код – «2».

** Заполняется при представлении отчетности по мере необходимости в случаях передачи пенсионного дела из одного управления (отдела) в другое управление (отдел).

УКАЗАНИЯ
по заполнению формы ведомственной отчетности «Сведения о суммах выплаченных трудовых пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовых пенсий за выслугу лет, назначенных в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47–49, 49² Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведомственную отчетность по форме «Сведения о суммах выплаченных трудовых пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовых пенсий за выслугу лет, назначенных в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47–49, 49² Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – отчет) представляют управления (отделы) социальной защиты местных администраций районов в городах, управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите районных, городских (в городах областного подчинения) исполнительных комитетов (далее – управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите).

2. Управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите представляют отчет на бумажных носителях и в электронном виде по электронным каналам связи в текстовом формате.

3. Городской, районный, районный в городе отдел областного, Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – отдел Фонда), получив отчет, вводит информацию в автоматизированную систему управления персонифицированным учетом. Бумажный носитель хранится в пенсионном деле получателя дополнительной профессиональной пенсии.

4. Отчет представляется в сроки, предусмотренные в адресной части.

ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ

5. В графе «Страховой номер» отражается номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица, присвоенный Фондом и указанный в страховом свидетельстве государственного социального страхования.

6. В графе «Сумма выплаченной пенсии» указывается:

сумма выплаченной пенсии в запрашиваемом периоде, если трудовая пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47–49, 49² Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – пенсия за работу с особыми условиями труда) назначалась и выплачивалась;

код «1» – в случае, если пенсия за работу с особыми условиями труда не назначалась;

код «2» – в случае, если пенсия за работу с особыми условиями труда назначена, но не выплачивалась.

7. В графе «Передача пенсионного дела» указываются:

дата передачи пенсионного дела;

наименование (код) управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите, которому передано пенсионное дело.

8. Отчет в электронном виде является ASCII – файлами с разделителями, содержащими записи разных типов с кодовой страницей файла (CP866). В качестве разделителей полей внутри записи используется символ «=» (равно). Отсутствующие реквизиты не заполняются. Окончанием записи (КЗ) являются символы «возврат каретки» и «перевод строки» (0D0A).

Текстовые строковые реквизиты не могут содержать символы, определяющие разделитель полей и конец записи. Они заменяются пробелом.

Реквизиты с датами во всех формируемых документах на машинном носителе представляются в формате DDMMYYYY, где:

DD – день (с ведущим нулем для значения меньше 10);

MM – месяц (с ведущим нулем для значения меньше 10);

YYYY – год.

9. Имя файла отчета имеет следующий формат:

UNDDMMYY.ССС, где:

U – признак файла отчета;

N – признак структурного подразделения: «R» – управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите райисполкомов, «G» – управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите горисполкома;

DD – день формирования файла отчета (с ведущим нулем для значения меньше 10);

MM – месяц формирования файла отчета (с ведущим нулем для значения меньше 10);

YY – год формирования файла отчета (с ведущим нулем для значения меньше 10);

CCC – код отдела Фонда.

10. Файл отчета состоит из следующих блоков:

блок #1 – информация о застрахованном лице;

блок #2 – численность застрахованных лиц в файле отчета.

Структура блоков файла отчета:

#1=страховой номер=фамилия=имя=отчество=дата рождения =период с= период по=сумма выплаченной пенсии= дата передачи пенсионного дела =код управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите<КЗ>;

#2=численность застрахованных лиц в файле отчета<КЗ>.

РАЗДЕЛ I
СВЕДЕНИЯ О СОЗДАНИИ БЕЗБАРЬЕРНОЙ СРЕДЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ФИЗИЧЕСКИ ОСЛАБЛЕННЫХ ЛИЦ НА ПРИОРИТЕТНЫХ ОБЪЕКТАХ В ПРИОРИТЕТНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАПОЛНЯЕМЫЕ ИСПОЛНИТЕЛЯМИ,
МЕСТНЫМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМИ И РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ

РАЗДЕЛ II
СВЕДЕНИЯ О СОЗДАНИИ БЕЗБАРЬЕРНОЙ СРЕДЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ФИЗИЧЕСКИ ОСЛАБЛЕННЫХ ЛИЦ
НА ПРИОРИТЕТНЫХ ОБЪЕКТАХ В ПРИОРИТЕТНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАПОЛНЯЕМЫЕ
ИНЫМИ ИСПОЛНИТЕЛЯМИ И ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

РАЗДЕЛ III
СВЕДЕНИЯ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ДОСТУПНОСТИ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В СФЕРЕ ТЕЛЕ-, РАДИОВЕЩАНИЯ

РАЗДЕЛ IV
СВЕДЕНИЯ О КОЛИЧЕСТВЕ РАЗРАБОТАННЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ

Примечание. Данные отчета в рублях заполняются с двумя знаками после запятой.

Дата составления отчета ____ ________________ 20___ г.

УКАЗАНИЯ
по заполнению формы ведомственной отчетности «Сведения о реализации мероприятий подпрограммы «Безбарьерная среда жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы»

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведомственную отчетность «Сведения о реализации мероприятий подпрограммы «Безбарьерная среда жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы» (далее – отчет) представляют:

исполнители (бюджетная организация, подчиненная (входящая в состав) заказчику, иное юридическое лицо или индивидуальный предприниматель), осуществляющие выполнение мероприятий подпрограммы «Безбарьерная среда жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц» (далее – подпрограмма) Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 января 2016 г. № 73, – районным (городским) исполнительным комитетам (местным администрациям районов в городах) либо заказчикам подпрограммы (в случае прямого подчинения заказчику);

районные (городские) исполнительные комитеты (местные администрации районов в городах) представляют отчет, включая сводные данные (информацию) по исполнителям, – заказчикам подпрограммы;

заказчики подпрограммы представляют отчет, включая сводные данные (информацию) по исполнителям, районным (городским) исполнительным комитетам (местным администрациям районов в городах) – Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь.

2. Отчет по суммам расходов за январь–декабрь представляется с учетом данных заключительных оборотов, проводимых в течение месяца после окончания финансового года.

3. Разделы I, II, IV заполняются с нарастающим итогом за отчетный период. Раздел III заполняется по состоянию на 1-е число отчетного периода.

4. Раздел I «Сведения о создании безбарьерной среды для инвалидов и физически ослабленных лиц на приоритетных объектах в приоритетных сферах жизнедеятельности, заполняемые исполнителями, местными исполнительными и распорядительными органами» заполняется исполнителями, подчиненными районным (городским) исполнительным комитетам (местным администрациям районов в городах), с указанием информации по каждому объекту и представляется районным (городским) исполнительным комитетам (местным администрациям районов в городах) либо облисполкомам, Минскому горисполкому (в случае прямого подчинения).

Районными (городскими) исполнительными комитетами (местными администрациями районов в городах) формируется сводная информация по каждому объекту, подводя промежуточный итог по каждому району, городу, и представляется облисполкомам, Минскому горисполкому.

Облисполкомами, Минским горисполкомом формируется сводная информация по каждому объекту, подводя промежуточный итог по каждому району, городу и общий итог по области и г. Минску, и представляется Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В графе А «Наименование показателя» построчно перечисляются объекты по каждой из перечисленных наименований сфер жизнедеятельности, на которых осуществляются мероприятия по созданию безбарьерной среды для инвалидов и физически ослабленных лиц в рамках реализации подпрограммы.

В строках 01–10 графы 1 «Факт» указывается фактическое количество созданных доступных для инвалидов и физически ослабленных лиц приоритетных объектов по каждому наименованию графы А.

В строках 01–10 граф 2, 3, 4 «Сумма, рублей» указывается сумма расходов по каждому объекту наименования графы А в зависимости от источника финансирования.

В строках 01–10 графы 5 «Дополнительная информация» указывается подробная информация по видам выполненных работ по каждому объекту наименования графы А на основании актов выполненных работ.

В строке 11 заполняется общий итог строк 01–10 по каждой из граф 1–4.

5. Раздел II «Сведения о создании безбарьерной среды для инвалидов и физически ослабленных лиц на приоритетных объектах в приоритетных сферах жизнедеятельности, заполняемые иными исполнителями и органами государственного управления» заполняется аналогично методологии заполнения раздела I исполнителями, подчиненными республиканским органам государственного управления, с указанием информации по каждому объекту и представляется вышестоящему республиканскому органу государственного управления согласно ведомственной подчиненности.

Сводная информация с указанием каждого объекта и подведением общего итога по ведомству представляется Министерством внутренних дел (строка 21), Министерством образования (строка 22), Министерством здравоохранения (строки 23, 24), Министерством связи и информатизации (строка 25), Министерством транспорта и коммуникаций (строки 26, 27, 28), Республиканским центром по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения (строка 29), Белкоопсоюзом (строка 30).

6. Раздел III «Сведения об обеспечении информационной доступности для инвалидов в сфере теле-, радиовещания» заполняется Министерством информации на основании сведений, представляемых для обобщения Белтелерадиокомпанией, ЗАО «Второй национальный телеканал», ЗАО «Столичное телевидение» в сроки, определенные для исполнителей подпрограммы.

В графе А «Наименование показателя» указывается наименование двух целевых показателей по выполнению подпрограммы.

В строках 31 – 35 графы 1 «Факт» указывается фактическое значение показателя за отчетный период по каждому наименованию графы А.

В строках 31 – 34 граф 2, 3, 4 «Сумма, рублей» указывается сумма расходов по каждому наименованию графы А с нарастающим итогом за отчетный период в зависимости от источника финансирования.

В строках 31–35 графы 5 «Дополнительная информация» указывается (при необходимости) дополнительная (уточняющая) информация по каждому наименованию графы А.

7. Раздел IV «Сведения о количестве разработанных государственных стандартов» заполняется Госстандартом.

В графе А «Наименование показателя» указывается наименование мероприятий подпрограммы, заказчиком которых является Госстандарт. 

В строках 41–42 графы 1 «Факт» указывается фактическое значение показателя по каждому наименованию графы А.

В строках 41 – 42 графы 2 «Сумма, рублей» указывается сумма расходов по каждому наименованию графы А.

В строках 41–42 графы 3 «Дополнительная информация» указывается (при необходимости) дополнительная (уточняющая) информация по каждому наименованию графы А.

В строке 43 заполняется общий итог строк 41, 42 по каждой из граф 1, 2.