ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 октября 2016 г. № 58
О порядке компенсации затрат нанимателям и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы
Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 ноября 2024 г. № 95 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/42614 от 27.12.2024 г.) <W22442614>
На основании пункта 2 статьи 30 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения» и абзаца первого подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Инструкцию о порядке компенсации затрат нанимателям и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 июля 1998 г. № 65 «Об утверждении Положения об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., № 17);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 марта 2002 г. № 28 «О внесении изменений и дополнения в Положение об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 37, 8/7882);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 мая 2003 г. № 57 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 64, 8/9596);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2006 г. № 64 «О внесении изменений в Положение об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 104, 8/14571);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 мая 2007 г. № 65 «О внесении изменений и дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 июля 1998 г. № 65» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 134, 8/16544);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 июля 2009 г. № 83 «О внесении изменений и дополнения в Положение об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 198, 8/21305);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2010 г. № 43 «О внесении дополнений и изменений в постановления Министерства труда Республики Беларусь от 27 июня 1996 г. № 51 и от 16 июля 1998 г. № 65» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 95, 8/22163);
пункт 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2011 г. № 36 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 июля 1998 г. № 65 и постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 149» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 82, 8/23894).
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Министр |
М.А.Щеткина |
СОГЛАСОВАНО Первый заместитель М.Л.Ермолович 27.09.2016 |
СОГЛАСОВАНО Министр экономики В.И.Зиновский 28.09.2016 |
|
|
СОГЛАСОВАНО Министр образования М.А.Журавков 27.10.2016 |
СОГЛАСОВАНО Председатель Федерации М.С.Орда 23.11.2016 |
|
|
СОГЛАСОВАНО Председатель А.В.Лис 23.09.2016 |
СОГЛАСОВАНО Председатель Н.Н.Шерстнев 22.09.2016 |
|
|
СОГЛАСОВАНО Председатель В.А.Дворник 30.09.2016 |
СОГЛАСОВАНО Председатель В.В.Кравцов 23.09.2016 |
|
|
СОГЛАСОВАНО Председатель С.Б.Шапиро 27.09.2016 |
СОГЛАСОВАНО Председатель В.В.Доманевский 22.09.2016 |
|
|
СОГЛАСОВАНО Председатель А.В.Шорец 15.09.2016 |
|
|
Постановление 10.10.2016 № 58 (в редакции постановления 29.11.2024 № 95) |
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке компенсации затрат нанимателям и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы
1. Настоящая Инструкция определяет порядок компенсации затрат нанимателям и условия трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы по полученной должности служащего (профессии рабочего), специальности, квалификации (далее – должность, профессия (специальность) с заключением срочных трудовых договоров (за исключением контрактов) в соответствии с законодательством о труде.
2. Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности) может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, функционирование которых осуществляется за счет средств бюджета, и у индивидуальных предпринимателей (далее – наниматели).
3. Наниматели, предоставляющие рабочие места для трудоустройства безработных из категорий, определенных в пункте 1 статьи 30 Закона Республики Беларусь «О занятости населения» (далее – Закон), имеют право на частичную компенсацию затрат на оплату их труда.
4. Нанимателям компенсируются:
затраты нанимателей на выплату заработной платы гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь (далее, если не указано иное, – граждане), трудоустроенным для приобретения опыта практической работы, с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату, действующую в период, за который произведено начисление заработной платы;
сумма обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, начисленных на заработную плату, указанную в абзаце втором настоящего пункта.
5. Комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее – орган по труду, занятости и социальной защите) на основе анализа занятости населения и прогноза состояния рынка труда, состава и уровня образования безработных определяют потребность в рабочих местах для трудоустройства безработных для приобретения ими опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности) и объемы финансирования, направляемые на частичную компенсацию затрат по оплате труда таких лиц.
6. Орган по труду, занятости и социальной защите проводит с нанимателями, заявившими сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий), подходящих для трудоустройства безработных, указанных в пункте 1 статьи 30 Закона, переговоры о возможности их трудоустройства. При согласии нанимателя орган по труду, занятости и социальной защите направляет к нему для трудоустройства безработных, профессиональные качества которых соответствуют требованиям данного нанимателя.
7. С нанимателем, давшим согласие на трудоустройство конкретного безработного, орган по труду, занятости и социальной защите заключает договор о трудоустройстве безработного для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности) и частичной компенсации затрат по оплате его труда, в котором в качестве обязательных условий отражаются:
наименования сторон, заключивших договор;
место и дата заключения договора;
предмет договора;
фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) безработного, срок, на который он принимается на работу, и должность служащего (профессия рабочего), по которой он трудоустраивается;
сумма и цели использования предоставляемых денежных средств;
права и обязанности сторон;
сроки предоставления копии приказа о приеме на работу, об увольнении, о досрочном расторжении срочного трудового договора с гражданином, трудоустроенным для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности) в орган по труду, занятости и социальной защите;
ответственность сторон за нарушение условий договора;
срок действия договора;
обязанность осуществления органом по труду, занятости и социальной защите контроля за исполнением условий договора;
порядок рассмотрения споров;
порядок изменения и прекращения действия договора;
порядок компенсации затрат, предусматривающий предоставление нанимателем в орган по труду, занятости и социальной защите справки о затратах по оплате труда этих граждан с указанием даты выплаты заработной платы, ее размера и периода, за который начислена заработная плата, и уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, начисленных на заработную плату (далее – справка о затратах), в пятидневный срок с установленного дня для окончательной выплаты заработной платы за расчетный месяц гражданина, трудоустроенного для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности).
8. С безработными, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности) на условиях, определенных настоящей Инструкцией, наниматели заключают срочные трудовые договоры сроком от двух до шести месяцев в порядке, установленном законодательством о труде.
9. С безработными, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности) на рабочие места, находящиеся на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда, наниматели заключают срочные трудовые договоры (за исключением контрактов) сроком на один год, в течение которого гражданами приобретается опыт практической работы.
10. Компенсация затрат, указанных в пункте 4 настоящей Инструкции, производится на основании справки о затратах.
11. Орган по труду, занятости и социальной защите в пятидневный срок с даты получения справки о затратах представляет в территориальные органы государственного казначейства платежные документы для перечисления денежных средств на текущий (расчетный) банковский счет нанимателя в целях частичной компенсации ему затрат, указанных в справке о затратах.
12. Орган по труду, занятости и социальной защите может досрочно расторгнуть заключенный с нанимателем договор о трудоустройстве безработного для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности) и частичной компенсации затрат по оплате его труда в случаях:
невыполнения нанимателем условий, предусмотренных договором;
нахождения организации в процессах ликвидации, реорганизации (за исключением юридического лица, к которому присоединяется другое юридическое лицо), в процедуре несостоятельности или банкротства.
В случаях, предусмотренных в части первой настоящего пункта, трудовые отношения с гражданином продолжаются на прежних условиях.
13. В случае досрочного расторжения срочного трудового договора с гражданином, трудоустроенным для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности), по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде затраты нанимателя по оплате труда данного гражданина не компенсируются.
