ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

14 июня 2018 г. № 43

О внесении изменений и дополнений в постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 июня 2016 г. № 63

Утратило силу постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 18 июня 2021 г. № 36 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 7/4793 от 28.07.2021 г.) <T22104793p>

На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. № 445 «О некоторых вопросах органов государственной статистики», Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 июня 2016 г. № 63 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров» и указаний по ее заполнению» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.07.2016, 7/3481; 01.07.2017, 7/3797) следующие изменения и дополнения:

1.1. строки 24 и 25 таблицы 2 раздела I формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров», утвержденной данным постановлением, изложить в следующей редакции:

1.2. в Указаниях по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров», утвержденных данным постановлением:

пункт 4 дополнить частью пятой следующего содержания:

«Данные по обособленным подразделениям, находящимся за пределами территории Республики Беларусь, в отчете не отражаются.»;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. При отнесении работников к соответствующей категории персонала следует руководствоваться таблицей 2 Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Занятия», утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33 «Об утверждении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.09.2017, 8/32366) (далее – ОКРБ 014-2017).

К категории должности служащего «Руководители» относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности: руководитель организации, руководитель обособленного подразделения, руководитель структурного подразделения, их заместители, а также мастера, менеджеры, прорабы и другие (в ОКРБ 014-2017 код категории должности служащего 1).

К категории должности служащего «Специалисты» относятся служащие, выполняющие аналитико-конструктивные функции, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности (в ОКРБ 014-2017 код категории должности служащего 2).

Должность работника, в наименовании которой используется производная «главный» может относиться к категории должности служащего «Руководители» или «Специалисты».

В соответствии с ОКРБ 014-2017 наименование должности с применением производной «главный» может устанавливаться для должностей руководителей при условии, что работник имеет в подчинении структурное подразделение (структурные подразделения), подчиненных работников по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и другие). Исключение составляют должности «Главный инженер», «Главный бухгалтер». Работники, занимающие эти должности, независимо от того, есть у них в подчинении работники или нет, относятся к категории должности служащего «Руководители», и данные о них отражаются в графе 3 таблицы 1.

К категории должности служащего «Другие служащие» относятся лица, выполняющие исполнительские функции (регламентированные, периодически повторяющиеся работы), под контролем руководителя, специалиста (в ОКРБ 014-2017 код категории должности служащего 3).

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием услуг: машинисты, водители, грузчики, дворники, уборщики, курьеры, сторожа и другие.»;

дополнить Указания пунктами 11¹ и 11² следующего содержания:

«11¹. Если данные о работнике, находящемся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отражены по строке 01 графы 1 таблицы 1, то данные об этом работнике должны быть отражены и по строке 20 таблицы 2.

11². По строкам 24 и 25 таблицы 2 отражается соответственно списочная численность женщин и мужчин, достигших общеустановленного пенсионного возраста, и старше на конец отчетного года.»;

часть первую пункта 19 дополнить вторым предложением следующего содержания: «Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по разным видам обучающих курсов (например, прошел обучение в форме тематического семинара, а затем в виде тренинга), то по строке 37 данные о нем отражаются только один раз.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2018 г.