ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 июня 2021 г. № 49
Об оценке достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате
Утратило силу постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 сентября 2025 г. № 102 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 11-2/43911 от 07.10.2025 г.) <W22543911>
На основании пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 2012 г. № 1105 «Об утверждении перечня мероприятий технического (технологического, поверочного) характера» и подпункта 7.1.102 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что:
1.1. оценка достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий (далее, если не установлено иное, – оценка сведений), осуществляется работниками комитетов по труду, занятости и социальной защите областных (Минского городского) исполнительных комитетов (далее, если не установлено иное, – комитет), управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городских (кроме городов районного подчинения), районных исполнительных комитетов, управлений (отделов) социальной защиты местных администраций районов в городах (далее, если не установлено иное, – управление (отдел) при изучении первичных документов, содержащих эти сведения, предоставленных комитету, управлению (отделу) работодателем и (или) при посещении работодателя, расположенного на территории соответствующей административно-территориальной единицы;
1.2. при проведении оценки сведений работники комитета, управления (отдела) оценивают (изучают, сличают):
сведения о трудовой деятельности и заработной плате работников, содержащиеся в первичных документах, имеющихся у работодателя, и сведения о трудовой деятельности и заработной плате, представленные работодателем для назначения пенсий;
представляемые работодателем документы (их копии) о трудовой деятельности и заработной плате, аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе в электронном виде, иную необходимую информацию;
1.3. решение о проведении оценки сведений принимается руководителем комитета, управления (отдела) или уполномоченным им должностным лицом.
Решение о проведении оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий, по форме согласно приложению 1 оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в комитете, управлении (отделе) для целей учета проведенных мероприятий по оценке сведений, а другой в пятидневный срок после принятия решения выдается (высылается по почте) работодателю.
Работниками управления (отдела) не может осуществляться оценка сведений, если оценка этих сведений проведена работниками комитета;
1.4. работники комитета, управления (отдела), уполномоченные на проведение оценки сведений, вправе:
требовать устные или письменные разъяснения от работодателя или уполномоченных им лиц по вопросам, возникающим в ходе оценки;
при посещении работодателя входить на территорию и (или) объекты работодателя;
1.5. по результатам оценки сведений в пятидневный срок после ее завершения:
составляется акт оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий, по форме согласно приложению 2 (далее, если не установлено иное, – акт);
выносится предписание об устранении нарушений по форме согласно приложению 3 (далее, если не установлено иное, – предписание) при выявлении нарушений требований законодательства. Предписание не выносится, если выявленные нарушения устранены в день проведения оценки сведений. О вынесении предписания либо устранении выявленных нарушений без его вынесения делается отметка в акте.
Предписание оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в комитете, управлении (отделе) для целей контроля за устранением выявленных нарушений, а другой в пятидневный срок после вынесения предписания выдается (высылается по почте) работодателю;
1.6. в случае выполнения в установленный срок предписания меры ответственности к работодателю, в отношении которого вынесено такое предписание, не применяются.
При неустранении выявленных нарушений в срок, установленный в предписании, выявлении повторных нарушений, ранее установленных в ходе оценки сведений, а также при выявлении нарушений, устранение которых невозможно, меры ответственности применяются в порядке, установленном законодательством;
1.7. комитеты, управления (отделы) обеспечивают ведение учета проведенной оценки в журнале учета проведенной оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате по форме согласно приложению 4.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 декабря 2012 г. № 125 «О порядке оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий».
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Министр |
И.А.Костевич |
СОГЛАСОВАНО
Брестский областной
исполнительный комитет
Витебский областной
исполнительный комитет
Гомельский областной
исполнительный комитет
Гродненский областной
исполнительный комитет
Минский областной
исполнительный комитет
Могилевский областной
исполнительный комитет
Минский городской
исполнительный комитет
|
к постановлению |
Форма
_____________________________________________________________________________
(наименование комитета по труду, занятости и социальной защите областного (Минского городского) исполнительного комитета, управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите городского
(кроме городов районного подчинения), районного исполнительного комитета, управления (отдела) социальной защиты местной администрации района в городе)
РЕШЕНИЕ
о проведении оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий
________________ № ___________ |
|
_________________________ |
(дата) |
|
(место составления) |
На основании пункта 15 перечня мероприятий технического (технологического, поверочного) характера, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 2012 г. № 1105, части второй подпункта 1.3 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2021 г. № 49 «Об оценке достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате» ___________________________________________________________
(государственная должность работника комитета, управления (отдела),
_____________________________________________________________________________
инициалы, фамилия)
проводится оценка достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных ______________________________________________________________
(наименование работодателя, учетный номер плательщика, место нахождения)
для назначения пенсий, содержащихся в __________________________________________
(наименование, дата и номер документа, содержащего
_____________________________________________________________________________
оцениваемые сведения, инициалы, фамилия лица, на имя которого он выдан)
Срок проведения оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий, с ___ ____________ 20___ г. по ___ __________ 20___ г.
__________________________ |
_____________________ |
_________________________ |
(государственная должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
Решение получено |
_____________________ |
_________________________ |
__________________________ |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
(дата получения) |
|
|
Направлено по почте |
_____________________ |
_________________________ |
|
(дата) |
(исходящий номер) |
|
к постановлению |
Форма
_____________________________________________________________________________
(наименование комитета по труду, занятости и социальной защите областного (Минского городского) исполнительного комитета, управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите городского
(кроме городов районного подчинения), районного исполнительного комитета, управления (отдела) социальной защиты местной администрации района в городе)
АКТ
оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий
________________ № ___________ |
|
_________________________ |
(дата) |
|
(место составления) |
На основании решения о проведении оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий,
от ___________ |
№ ______ в период с |
__________ |
по ____________ |
проведена оценка |
(дата) |
|
(дата) |
(дата) |
|
достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных ____________________________________________________________________________.
(наименование работодателя, учетный номер плательщика, место нахождения)
Перечень документов, подвергнутых оценке: ______________________________________
(название видов документов, дата, номер)
____________________________________________________________________________.
По результатам оценки выявлены: _______________________________________________
(указываются факты нарушений или информация
____________________________________________________________________________.
об их отсутствии)
Акт составлен в ____ экземплярах.
Приложение: _________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.
___________________________________ |
________________ |
_____________________ |
(государственная должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
___________________________________ |
________________ |
_____________________ |
(должность служащего – |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
Один экземпляр акта получен |
_____________________ |
_________________________ |
__________________________ |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
(дата получения) |
|
|
Направлен по почте |
_____________________ |
_________________________ |
|
(дата) |
(исходящий номер) |
|
|
|
|
к постановлению |
Форма
_____________________________________________________________________________
(наименование комитета по труду, занятости и социальной защите областного (Минского городского) исполнительного комитета (далее – комитет), управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите городского (кроме городов районного подчинения), районного исполнительного комитета, управления (отдела) социальной защиты местной администрации района в городе (далее – управление (отдел)
ПРЕДПИСАНИЕ № ____
об устранении нарушений
____________________ |
|
_________________________ |
(дата) |
|
(место составления) |
На основании пункта 15 перечня мероприятий технического (технологического, поверочного) характера, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 2012 г. № 1105, абзаца третьего части первой подпункта 1.5 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2021 г. № 49 «Об оценке достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате» согласно решению о проведении оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий, от __________ 20__ г. № ____ проведена оценка достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных _______________
(наименование
_____________________________________________________________________________
работодателя, учетный номер плательщика, место нахождения)
для назначения пенсии, содержащихся в __________________________________________
(наименование, дата и номер документа,
_____________________________________________________________________________
содержащего оцениваемые сведения, инициалы, фамилия лица, на имя которого он выдан)
По результатам проведенной оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсии, выявлено: ____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
ПРЕДПИСЫВАЮ выполнить следующее:
№ |
Содержание предложений по устранению |
Срок устранения нарушений |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
О выполнении предписания уведомить ______________________________________
(наименование комитета, управления (отдела)
__________________________________ не позднее трех рабочих дней со дня истечения установленного срока на устранение нарушений.
При неустранении выявленных нарушений применяются меры ответственности в порядке, установленном законодательством.
___________________________________ |
________________ |
_____________________ |
(государственная должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
Предписание получил |
_________________________ |
_________ |
_________________ |
___________________ |
(должность служащего – |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
(дата получения) |
|
|
|
Направлен по почте |
_____________________ |
_________________________ |
|
(дата) |
(исходящий номер) |
|
|
|
|
к постановлению |
Форма
ЖУРНАЛ
учета проведенной оценки достоверности сведений о трудовой
деятельности и заработной плате
№ |
Дата и номер решения о проведении оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий |
Наименование работодателя, учетный номер плательщика, адрес места нахождения |
Срок проведения (дата начала, дата окончания) |
Наименование документа, содержащего оцениваемые сведения, его реквизиты, инициалы, фамилия лица, на имя которого выдан документ |
Дата и номер акта |
Дата и номер предписания об устранении нарушений, срок устранения нарушений, указанных в нем |
Сведения об исполнении (неисполнении) предписания об устранении нарушений, реквизиты письма работодателя |
Государс- |
Приме- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
