ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

31 октября 2022 г. № 62

Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159 и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1

На основании подпункта 7.1.2 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в следующие постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

1.1. в разделе II «Специалисты» выпуска 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159:

после квалификационной характеристики должности служащего «Инженер по защите информации» дополнить квалификационной характеристикой должности служащего «Инженер по защите от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне» следующего содержания:

«ИНЖЕНЕР ПО ЗАЩИТЕ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ

Должностные обязанности. Анализирует обстановку, которая может сложиться на соответствующей территории, объекте или вблизи его в результате возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при ведении военных действий или вследствие этих действий. На основании выводов из оценки обстановки осуществляет разработку плана предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (плана защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера), плана гражданской обороны, плана основных мероприятий по подготовке органов управления и сил государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее – ГСЧС) и гражданской обороны и других документов, установленных законодательством в рамках функционирования ГСЧС и гражданской обороны. Представляет руководителю организации предложения по созданию в организации сил ликвидации чрезвычайных ситуаций, гражданских формирований гражданской обороны, оснащению их соответствующими средствами ликвидации чрезвычайных ситуаций и средствами гражданской обороны. Осуществляет организационное обеспечение деятельности объектовой комиссии по чрезвычайным ситуациям, эвакуационной комиссии. Разрабатывает план проведения эвакуационных мероприятий. Организует обучение руководителей и работников организации в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и гражданской обороны. Организует проведение учений и тренировок. Контролирует содержание в исправном состоянии локальных систем оповещения, средств ликвидации чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны, защитных сооружений. Организует их учет, хранение и обслуживание. Представляет руководителю организации предложения по созданию резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций, контролирует хранение, использование и восполнение этих резервов. Обеспечивает выполнение и соблюдение требований нормативных правовых актов в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны. Организует работу по содействию подразделениям по чрезвычайным ситуациям при ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории организации. Участвует в аварийно-спасательных и других неотложных работах в рамках своей компетенции. Оказывает содействие при осуществлении государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны, контролирует правильность оформления документов.

Должен знать: нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты и локальные правовые акты, регламентирующие деятельность в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны; нормы законодательных актов, устанавливающих ответственность за нарушение законодательства в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и о гражданской обороне; техногенную опасность объектов, расположенных на территории организации, техногенную опасность организаций (объектов) в зоне возможного заражения (загрязнения), от которых в случае аварии попадает его организация, порядок отнесения организаций (территорий) к категориям (группам) по гражданской обороне; методики и правила разработки планирующих документов в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны; правила контроля технического состояния средств ликвидации чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны на соответствие требованиям законодательства и локальных правовых актов; основные мероприятия по медицинской, инженерной, радиационной и химической (биологической) защите работников; основы делопроизводства, порядок и сроки составления отчетных и иных документов о реализации мероприятий по защите организации от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне; порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения.

Квалификационные требования.

В организации, отнесенной к категории по гражданской обороне и (или) имеющей в своем составе опасный производственный объект или потенциально опасный объект:

высшее образование по специальностям «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций», «Пожарная и промышленная безопасность», «Промышленная безопасность», «Инжиниринг безопасности объектов строительства», «Ликвидация чрезвычайных ситуаций и гражданская оборона» без предъявления требований к стажу работы или иное высшее техническое образование и стаж работы в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций не менее 5 лет;

для присвоения II квалификационной категории: высшее образование по специальностям «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций», «Пожарная и промышленная безопасность», «Промышленная безопасность», «Инжиниринг безопасности объектов строительства», «Ликвидация чрезвычайных ситуаций и гражданская оборона» и стаж работы в должности служащего «Инженер по защите от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне» не менее 3 лет;

для присвоения I квалификационной категории: высшее образование по специальностям «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций», «Пожарная и промышленная безопасность», «Промышленная безопасность», «Инжиниринг безопасности объектов строительства», «Ликвидация чрезвычайных ситуаций и гражданская оборона» и стаж работы в должности служащего «Инженер по защите от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне» с II квалификационной категорией не менее 2 лет.

В организации, не отнесенной к категории по гражданской обороне и (или) не имеющей в своем составе опасного производственного объекта или потенциально опасного объекта:

высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы;

для присвоения II квалификационной категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности служащего «Инженер по защите от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне» не менее 3 лет;

для присвоения I квалификационной категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности служащего «Инженер по защите от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне» с II квалификационной категорией не менее 2 лет.»;

после квалификационной характеристики должности служащего «Методист по физической культуре» дополнить квалификационной характеристикой должности служащего «Налоговый консультант» следующего содержания:

«НАЛОГОВЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

Должностные обязанности. Консультирует по вопросам налогообложения, в том числе в части применения налогового законодательства в конкретных ситуациях. Осуществляет постановку и ведение бухгалтерского, налогового и (или) иного учета, составление отчетности, налоговых деклараций (расчетов) и иных документов, в том числе жалоб. Представляет интересы в налоговых правоотношениях в налоговых и иных государственных органах, организациях. Проводит независимую оценку соблюдения налогового законодательства. Готовит рекомендации (заключения) по вопросам налогообложения, включая определение оптимальных решений. Осуществляет оценку возможностей и последствий введения новых налогов и сборов, изменения налоговых баз и налоговых ставок (ставок); составляет прогнозы налоговых обязательств в связи с проведением государственной налоговой реформы, изменением налогового законодательства, при наступлении форс-мажорных обстоятельств и иного; участвует в разработке учетной политики, устанавливает необходимость ее корректировки, просчитывает варианты положений учетной политики. Изучает нормативные правовые акты, методические и другие документы, регламентирующие вопросы налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности, налогового консультирования и профессиональной этики, налогового планирования, налогового контроля, правового регулирования экономической деятельности, имущественных и трудовых отношений. Отслеживает изменения в законодательстве, анализирует направления государственной политики в сфере налогообложения. Обеспечивает конфиденциальность информации, сохранность сведений и документов, полученных при выполнении своих должностных обязанностей. Сообщает руководителям, учредителям (участникам, собственникам имущества) субъекта хозяйствования о нарушении законодательства, в результате которого причинены либо могут быть причинены убытки (вред) физическому лицу и (или) юридическому лицу, и (или) государству, разрабатывает меры по их устранению и предупреждению.

Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность по налоговому консультированию; налоговое законодательство; законодательство о бухгалтерском учете и отчетности; международные договоры по вопросам налогообложения; порядок осуществления расчетов; порядок расчетов с дебиторами и кредиторами; порядок проведения инвентаризаций активов и обязательств; порядок и сроки составления бухгалтерской и (или) финансовой отчетности, налоговых деклараций (расчетов); принципы организации предпринимательской деятельности, создания субъектов хозяйствования, разработки учредительных документов; методические документы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности юридических и физических лиц; основы налогового планирования; современные информационные технологии, порядок их эксплуатации, программное обеспечение в сфере налогов и бухгалтерского учета; структуру и принципы организации налоговых органов; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее экономическое и (или) юридическое образование или иное высшее образование при условии прохождения переподготовки на уровне высшего образования по специальности экономического и (или) юридического профиля, наличие квалификационного аттестата налогового консультанта, стаж работы по специальности, соответствующей экономическому и (или) юридическому образованию, не менее трех лет.

Для присвоения II квалификационной категории: высшее экономическое и (или) юридическое образование или иное высшее образование при условии прохождения переподготовки на уровне высшего образования по специальности экономического и (или) юридического профиля, наличие квалификационного аттестата налогового консультанта, стаж работы в должности служащего «Налоговый консультант» не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: высшее экономическое и (или) юридическое образование или иное высшее образование при условии прохождения переподготовки на уровне высшего образования по специальности экономического и (или) юридического профиля, наличие квалификационного аттестата налогового консультанта, стаж работы в должности служащего «Налоговый консультант» с II квалификационной категорией не менее 2 лет.»;

после квалификационной характеристики должности служащего «Риэлтер (агент по операциям с недвижимостью)» дополнить квалификационной характеристикой должности служащего «Секретарь комиссии по делам несовершеннолетних» следующего содержания:

«СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Должностные обязанности. Осуществляет подготовку материалов и организует проведение заседаний комиссии по делам несовершеннолетних (далее – комиссия). Оформляет протоколы заседаний и постановления комиссии. Разрабатывает проекты текущих и перспективных планов работы комиссии, обеспечивает контроль за их выполнением. Готовит отчеты о работе комиссии, а также иную информацию по вопросам ее деятельности. Обеспечивает вызов и приглашение на заседания комиссии несовершеннолетних и их родителей (усыновителей, удочерителей), опекунов или попечителей, должностных лиц, специалистов, иных граждан в рамках рассматриваемых комиссией вопросов. Проводит анализ работы по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. В пределах компетенции рассматривает обращения граждан. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники и других технических средств, предназначенных для сбора, обработки и предоставления информации при подготовке и принятии решения. Принимает участие в заседаниях, семинарах и совещаниях по вопросам, касающимся компетенции комиссии.

Должен знать: акты законодательства по вопросам защиты прав и законных интересов несовершеннолетних; организацию делопроизводства; методы оформления и обработки документов; правила эксплуатации компьютерной техники и других технических средств; государственный стандарт Республики Беларусь СТБ 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»; правила делового общения; основы этики и эстетики; правила внутреннего трудового распорядка; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.»;

после квалификационной характеристики должности служащего «Специалист по внешнеэкономической деятельности» дополнить квалификационной характеристикой должности служащего «Специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных» в следующей редакции:

«СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНУТРЕННЕМУ КОНТРОЛЮ ЗА ОБРАБОТКОЙ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Должностные обязанности. Выполняет организационные, консультативные, контрольные, информационно-образовательные и иные функции, связанные с обеспечением комплексной работы по соблюдению законодательства о персональных данных. Изучает и анализирует процессы обработки персональных данных, определяет риски, связанные с процессами обработки персональных данных, и предлагает меры по их минимизации. Вырабатывает и предлагает к реализации правовые и организационные меры по обеспечению защиты персональных данных, в том числе разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии документы, определяющие политику оператора (уполномоченного лица) в отношении обработки персональных данных, порядок доступа к персональным данным, иные документы (формы) по вопросам обработки персональных данных. Разрабатывает документы в сфере обработки персональных данных, координирует их ведение и поддержание в актуальном состоянии, оценивает полноту и корректность внесения в них информации. Принимает участие в определении и осуществлении мер технической и криптографической защиты персональных данных. Осуществляет контроль за своевременным внесением работниками изменений в персональные данные, которые являются неполными, устаревшими или неточными, прекращением обработки персональных данных, а также осуществлением их удаления или блокирования при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных законодательными актами. Проводит проверки по соблюдению требований законодательства о персональных данных в структурных подразделениях организации для выявления нарушений и предупреждения их возникновения. Изучает нарушения работниками требований к обработке персональных данных, вносит предложения по привлечению виновных к ответственности. Консультирует работников и уполномоченных лиц по вопросам обработки и защиты персональных данных. Согласовывает локальные правовые акты, договоры на предмет их соответствия законодательству о персональных данных. Ознакамливает работников с законодательством о персональных данных, в том числе с требованиями по защите персональных данных, документами, определяющими политику оператора в отношении обработки персональных данных. Организует прохождение обучения работников, осуществляющих обработку персональных данных, по вопросам обработки и защиты персональных данных в порядке, установленном законодательством. Предлагает оптимальные формы обучения работников, исходя из их трудовых функций. Рассматривает (участвует в рассмотрении) заявлений и жалоб субъектов персональных данных по вопросам обработки персональных данных, принимает необходимые меры по восстановлению их нарушенных прав. Обеспечивает взаимодействие с уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, в том числе по вопросам уведомления о нарушениях систем защиты персональных данных, исполнения требований уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных об устранении нарушений законодательства о персональных данных.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам, связанным с обработкой персональных данных, общие требования к обработке персональных данных, правовые основания обработки персональных данных; порядок работы с заявлениями и жалобами субъектов персональных данных; правовые и организационные меры по обеспечению защиты персональных данных; основы технической и криптографической защиты информации в информационных системах, современные средства коммуникации и связи, компьютерной техники; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: высшее образование и стаж работы в должности служащего «Специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных» не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: высшее образование и стаж работы в должности служащего «Специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных» с II квалификационной категорией не менее 3 лет.»;

после квалификационной характеристики должности служащего «Эксперт» дополнить квалификационной характеристикой должности служащего «Эксперт по аккредитации» в следующей редакции:

«ЭКСПЕРТ ПО АККРЕДИТАЦИИ

Должностные обязанности. Проводит оценку компетентности заявителя на проведение аккредитации. Проводит оценку (периодическую оценку) компетентности аккредитованного субъекта с целью изменения области аккредитации. Проводит актуализацию области аккредитации аккредитованного субъекта с целью внесения изменений в аттестат аккредитации Национальной системы аккредитации Республики Беларусь. Формирует состав группы по оценке заявителя на соответствие требованиям аккредитации, разрабатывает план данной оценки. Осуществляет оценку выполнения заявителем корректирующих действий по устранению выявленных несоответствий. Оформляет документ об аккредитации компетентности заявителя на проведение аккредитации. Подготавливает и представляет материалы для принятия решения по аккредитации. Принимает участие в работе технической комиссии по аккредитации, иных коллегиальных органов в области аккредитации.

Должен знать: нормативные правовые акты, регулирующие вопросы аккредитации; требования к объектам исследований; принципы оценки с учетом рисков и техник оценки; принципы и инструменты системного менеджмента; технические нормативные правовые акты, устанавливающие требования к органу по аккредитации, компетентности заявителя на проведение аккредитации и иные вопросы аккредитации; документы международных организаций, осуществляющих деятельность в области оценки соответствия и аккредитации; основы менеджмента; этику делового общения; методы современных информационных технологий; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование, соответствующее заявленной области деятельности, аттестат, выданный органом по аккредитации в установленном законодательством порядке, наличие записи в реестре экспертов по аккредитации.

Для присвоения II квалификационной категории: высшее образование, соответствующее заявленной области деятельности, стаж работы в должности служащего «Эксперт по аккредитации» не менее 3 лет, аттестат, выданный органом по аккредитации в установленном законодательством порядке, наличие записи в реестре экспертов по аккредитации.

Для присвоения I квалификационной категории: высшее образование, соответствующее заявленной области деятельности, стаж работы в должности служащего «Эксперт по аккредитации» с II квалификационной категорией не менее 3 лет, аттестат, выданный органом по аккредитации в установленном законодательством порядке, наличие записи в реестре экспертов по аккредитации.»;

1.2. в абзацах втором и третьем пункта 11 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1, слова «государственных должностей государственных служащих» заменить словами «государственных гражданских должностей государственных гражданских служащих».

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.