ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1 июня 2023 г. № 15/119/14

О выдаче заключения о возможности осуществления трудовой деятельности

На основании абзаца пятого статьи 9 Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 225-З «О внешней трудовой миграции», абзаца первого подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, подпункта 9.4 пункта 9 Положения о Министерстве внутренних дел Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 4 декабря 2007 г. № 611, и подпункта 6.1 пункта 6 Положения о Министерстве экономики Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. № 967, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерство внутренних дел Республики Беларусь и Министерство экономики Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Утвердить Инструкцию о порядке и условиях выдачи заключения о возможности осуществления иностранным гражданином или лицом без гражданства в Республике Беларусь трудовой деятельности (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2023 г.

СОГЛАСОВАНО

Брестский областной

исполнительный комитет

Витебский областной

исполнительный комитет

Гомельский областной

исполнительный комитет

Гродненский областной

исполнительный комитет

Минский областной

исполнительный комитет

Могилевский областной

исполнительный комитет

Минский городской

исполнительный комитет

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке и условиях выдачи заключения о возможности осуществления иностранным гражданином или лицом без гражданства в Республике Беларусь трудовой деятельности

1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия выдачи заключения о возможности осуществления иностранным гражданином или лицом без гражданства, не имеющими разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь (далее – иностранец), трудовой деятельности.

2. Для целей настоящей Инструкции к нанимателю-инвестору относится наниматель, являющийся инвестором, реализующим инвестиционный проект на основании инвестиционного договора с Республикой Беларусь, либо организация, реализующая инвестиционный проект в соответствии с таким договором, резидент свободной (особой) экономической зоны, реализующий инвестиционный проект в соответствии с договором, предусмотренным законодательным актом о свободной (особой) экономической зоне.

Иные термины и их определения используются в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» и Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».

3. Заключение о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности в Республике Беларусь (далее – заключение) выдается комитетом по труду, занятости и социальной защите областного (Минского городского) исполнительного комитета (далее, если не указано иное, – комитет) по запросу подразделения по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управления внутренних дел областного исполнительного комитета (далее – запрос подразделения по гражданству и миграции) для выдачи специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее – специальное разрешение).

4. Запрос подразделения по гражданству и миграции направляется в комитет по месту нахождения свободного рабочего места (вакансии) (далее – вакансия) и включает в себя сведения, указанные в пункте 2 статьи 22 Закона Республики Беларусь от 28 октября 2008 г. № 433-З «Об основах административных процедур». К запросу подразделения по гражданству и миграции прилагается копия заявления нанимателя о выдаче специального разрешения.

5. Комитет рассматривает запрос подразделения по гражданству и миграции и с учетом ситуации в сфере занятости и безработицы в районе, городе областного подчинения и городе Минске выдает заключение в срок, установленный пунктом 6 статьи 22 Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур».

6. Комитет выдает отрицательное заключение в случае, если:

6.1. нанимателем не предоставлены в комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее – орган по труду, занятости и социальной защите) сведения о вакансии, на которую привлекается иностранец;

6.2. сведения о вакансиях, заявленные нанимателем в орган по труду, занятости и социальной защите и размещенные в Общереспубликанском банке вакансий на интернет-портале государственной службы занятости населения (далее – Банк вакансий), находились менее пятнадцати рабочих дней, а заявленные нанимателем-инвестором – менее семи рабочих дней, предшествовавших получению запроса подразделения по гражданству и миграции;

6.3. наниматель три и более раза отказал в приеме на работу гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам либо лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь, имеющим соответствующую квалификацию, которые направлены органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства на вакансию, на которую привлекается иностранец;

6.4. имеется информация о наличии у нанимателя задолженности по заработной плате на дату поступления запроса подразделения по гражданству и миграции;

6.5. информация, указанная в копии заявления нанимателя о выдаче специального разрешения, не соответствует:

сведениям о вакансии, заявленным нанимателем в орган по труду, занятости и социальной защите и размещенным в Банке вакансий;

наименованиям и кодам должностей служащих (профессий рабочих) в соответствии с квалификационными справочниками и Общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33;

образованию, специальности, квалификации по должности служащего (профессии рабочего) в соответствии с квалификационными справочниками.