ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

18 декабря 2024 г. № 106/75

Об определении фонда оплаты труда, направляемого на осуществление доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей

На основании части второй подпункта 4¹.1 пункта 4¹ Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», абзаца первого подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, пункта 10 Положения о Министерстве финансов Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1585, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерство финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Утвердить Инструкцию о порядке определения фонда оплаты труда, направляемого на осуществление доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке определения фонда оплаты труда, направляемого на осуществление доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей

1. Настоящая Инструкция определяет порядок определения фонда оплаты труда, направляемого на осуществление доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации).

2. Штатные единицы по профессиям рабочих (должностям служащих), определенные в соответствии с законодательством, типовыми (примерными) штатами и нормативами численности, но не утвержденные руководителем в штатном расписании, указываются в штатном расписании отдельно.

Указание в штатном расписании отдельно дополнительных штатных единиц по профессиям рабочих (должностям служащих), не предусмотренным законодательством, типовыми (примерными) штатами и нормативами численности и введенным по согласованию (решению) с республиканскими органами государственного управления (местными исполнительными и распорядительными органами, учредителем), не допускается.

3. Фонд оплаты труда, направляемый на осуществление доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей работникам бюджетных организаций (с учетом взносов (отчислений) на социальное страхование), определяется как разница между фондом оплаты труда по штатным единицам, указанным в штатном расписании в соответствии с частью первой пункта 2 настоящей Инструкции, и объемом средств, направляемым на увеличение размера установленных законодательством стимулирующих выплат руководителям бюджетных организаций в соответствии с подпунктом 4¹.2 пункта 4¹ Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27.

4. Фонд оплаты труда по штатным единицам, указанным в штатном расписании в соответствии с частью первой пункта 2 настоящей Инструкции, определяется с учетом размеров:

окладов по профессиям рабочих (должностям служащих). По должностям служащих, по которым предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование – с учетом второй квалификационной категории;

надбавки за стаж работы в бюджетных организациях – по стажевой группе от 5 до 10 лет;

надбавок (кроме надбавки в соответствии с абзацем третьим части первой пункта 3 части первой статьи 261² Трудового кодекса Республики Беларусь) и доплат при наличии оснований для их установления в соответствии с законодательством. Надбавки, доплаты, размер которых в соответствии с законодательством установлен в зависимости от квалификационной категории, определяются по второй квалификационной категории. Надбавки, доплаты, по которым установлены предельные максимальные значения размера выплаты либо средства, направляемые на эти выплаты, определяются в размере среднего процента, сложившегося по каждой надбавке, доплате в бюджетной организации за прошлый год;

премии – 20 процентов от оклада по профессии рабочего (должности служащего).

В случае изменения в соответствии с законодательством размеров базовой ставки, надбавок и доплат фонд оплаты труда, направляемый на осуществление доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей работникам бюджетных организаций, пересчитывается.

5. Фонд оплаты труда, направляемый на осуществление доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей работникам бюджетных организаций, учитывается при расчете планового фонда оплаты труда работников бюджетной организации.