ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ»

23 апреля 2026 г. № 3

Об установлении типовых штатов и оплате труда работников туристических информационных центров в форме государственных учреждений

На основании части третьей пункта 7 Положения о порядке и условиях создания и функционирования туристических информационных центров, а также их учета, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 декабря 2022 г. № 839, абзаца девятого пункта 8 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» государственное учреждение «Национальное агентство по туризму» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Определить:

типовые штаты туристических информационных центров в форме государственных учреждений (далее, если не указано иное, – ТИЦ) согласно приложению 1;

тарифные разряды по должностям руководителей туристических информационных центров в форме государственных учреждений и их структурных подразделений согласно приложению 2.

2. Установить работникам ТИЦ следующие стимулирующие выплаты:

надбавка за специфику работы в сфере туризма;

надбавка за работу в отдельных организациях;

надбавка за сложность и напряженность труда;

надбавка молодым специалистам.

3. Надбавка за специфику работы в сфере туризма устанавливается работникам ТИЦ в размере 15 процентов от оклада каждому работнику.

4. Надбавка за работу в отдельных организациях устанавливается работникам ТИЦ, на эти цели направляются средства в размере 25 процентов от суммы окладов работников.

Конкретный размер надбавки определяется руководителями ТИЦ. Конкретный размер надбавки руководителям ТИЦ устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт.

5. Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается работникам ТИЦ:

финансируемых из областных бюджетов и бюджета г. Минска, на указанные цели направляются средства в размере 30 процентов от суммы окладов этих работников;

финансируемых из районных и городских бюджетов, на указанные цели направляются средства в размере 25 процентов от суммы окладов этих работников.

Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки определяются руководителями ТИЦ. Конкретный размер надбавки руководителям ТИЦ устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт.

Руководителям ТИЦ в целях стимулирования работы, проводимой в соответствии с подпунктом 4¹.1 пункта 4¹ Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27, установленный размер надбавки за сложность и напряженность труда может дополнительно увеличиваться в процентах от оклада руководителя в зависимости от количества штатных единиц по должностям служащих, выполнение дополнительных трудовых обязанностей по которым будет возложено на других работников, в пределах фонда оплаты труда по численности работников, определенной в соответствии с законодательством, типовыми штатами и нормативами численности, но не утвержденной в штатном расписании:

до 3 штатных единиц – до 10 процентов;

свыше 3 до 5 штатных единиц – до 20 процентов;

свыше 5 до 10 штатных единиц – до 30 процентов.

Приведенные в части третьей настоящего подпункта числовые значения с указанием «до» следует понимать включительно.

Конкретный размер увеличения надбавки за сложность и напряженность труда руководителям ТИЦ устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт.

6. Надбавка молодым специалистам из числа выпускников, получившим высшее или среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) (далее – выпускники) в ТИЦ, в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) устанавливается в размере 10 процентов оклада, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи – в размере 50 процентов оклада. В случае приема на работу выпускников в ТИЦ до момента выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении) указанная надбавка устанавливается в течение двух лет с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении).

7. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2026 г.

 

Директор

К.Г.Машарский

 

СОГЛАСОВАНО

Министерство труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

Министерство финансов
Республики Беларусь

Брестский областной
исполнительный комитет

Витебский областной
исполнительный комитет

Гомельский областной
исполнительный комитет

Гродненский областной
исполнительный комитет

Минский областной
исполнительный комитет

Могилевский областной
исполнительный комитет

Минский городской
исполнительный комитет

 

Приложение 1 к постановлению государственного учреждения «Национальное агентство по туризму» 23.04.2026 № 3

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
туристических информационных центров в форме государственных учреждений¹

Таблица 1

 

Типовые штаты туристических информационных центров в форме государственных учреждений, расположенных в г. Минске, административных центрах областей

 

№ п/п	Наименование должности служащего	Количество штатных единиц	Условия введения штатных единиц
1	Директор	1,0	В каждом ТИЦ
2	Начальник отдела	1,0	Из расчета на отдел при наличии не менее четырех штатных единиц, включая должность начальника отдела
3	Специалист по туризму		Из расчета наличия на территории административно-территориальной единицы Республики Беларусь объектов, относящихся к историко-культурным ценностям и (или) памятникам природы2:
		1,0	не менее 10
		2,0	не менее 20
		3,0	не менее 30
		4,0	не менее 40
		5,0	не менее 50
		6,0	не менее 60
		7,0	не менее 70

 

Таблица 2

 

Типовые штаты туристических информационных центров в форме государственных учреждений, расположенных в населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек (за исключением г. Минска и других административных центров областей)

 

№ п/п	Наименование должности служащего	Количество штатных единиц	Условия введения штатных единиц
1	Директор	1,0	В каждом ТИЦ
2	Специалист по туризму		Из расчета наличия на территории административно-территориальной единицы Республики Беларусь объектов, относящихся к историко-культурным ценностям и (или) памятникам природы2:
		1,0	не менее 10
		2,0	не менее 20
		3,0	не менее 30
		4,0	не менее 40

 

Таблица 3

 

Типовые штаты туристических информационных центров в форме государственных учреждений, расположенных в административных центрах районов (за исключением г. Минска, административных центров областей, населенных пунктов с численностью населения свыше 80 000 человек)

 

№ п/п	Наименование должности служащего	Количество штатных единиц	Условия введения штатных единиц
1	Директор	1,0	В каждом ТИЦ
2	Специалист по туризму		Из расчета наличия на территории административно-территориальной единицы Республики Беларусь объектов, относящихся к историко-культурным ценностям и (или) памятникам природы2:
		1,0	не менее 10
		2,0	не менее 20

 

Таблица 4

 

Типовые штаты областных туристических информационных центров в форме государственных учреждений, расположенных в административных центрах областей (за исключением г. Минска), структурные подразделения которых располагаются в административных центрах районов и населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек

 

№ п/п	Наименование должности служащего, профессии рабочего	Количество штатных единиц	Условия введения штатных единиц
1	Директор	1,0	В каждом областном ТИЦ, расположенном в административном центре области (за исключением г. Минска)
2	Начальник отдела	1,0	В областном ТИЦ, расположенном в административном центре области (за исключением г. Минска), из расчета на отдел при наличии не менее четырех штатных единиц, включая должность начальника отдела
3	Начальник филиала	1,0	В каждом структурном подразделении ТИЦ, являющемся филиалом, располагающемся в административных центрах районов, населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек
4	Заведующий сектором	1,0	В каждом структурном подразделении ТИЦ, не являющемся филиалом, располагающемся в административных центрах районов, населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек
5	Специалист по туризму		В областном ТИЦ, расположенном в административном центре области (за исключением г. Минска), из расчета суммарного наличия на территории административно-территориальных единиц Республики Беларусь, входящих в зону обслуживания ТИЦ, объектов, относящихся к историко-культурным ценностям и (или) памятникам природы2:
		1,0	не менее 10
		2,0	не менее 20
		3,0	не менее 30
		4,0	не менее 40
		5,0	не менее 50
		6,0	не менее 60
		7,0	не менее 70
			В структурном подразделении ТИЦ, располагающемся в населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек, из расчета суммарного наличия на территории административно-территориальных единиц Республики Беларусь, входящих в зону обслуживания ТИЦ, объектов, относящихся к историко-культурным ценностям и (или) памятникам природы2:
		1,0	не менее 10
		2,0	не менее 20
		3,0	не менее 30
		4,0	не менее 40
			В структурном подразделении ТИЦ, располагающемся в административных центрах районов, из расчета суммарного наличия на территории административно-территориальных единиц Республики Беларусь, входящих в зону обслуживания ТИЦ, объектов, относящихся к историко-культурным ценностям и (или) памятникам природы2:
		1,0	не менее 10
		2,0	не менее 20
6	Уборщик помещений3		Рассчитывается в соответствии с межотраслевыми нормами труда и вводится для обслуживания зданий (изолированных помещений), находящихся в оперативном управлении ТИЦ

 

Примечание. Создание структурных подразделений не является обязательным. Необходимость создания и количество структурных подразделений, необходимых для функционирования ТИЦ, определяются местными исполнительными и распорядительными органами.

 

Таблица 5

 

Типовые штаты межрегиональных туристических информационных центров в форме государственных учреждений, структурные подразделения которых расположены в нескольких административных центрах районов и населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек

 

№ п/п	Наименование должности служащего	Количество штатных единиц	Условия введения штатных единиц
1	Директор	1,0	В каждом межрегиональном ТИЦ
2	Начальник филиала	1,0	В каждом структурном подразделении ТИЦ, являющемся филиалом, располагающемся в административных центрах районов и населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек
3	Специалист по туризму		В межрегиональном ТИЦ из расчета суммарного наличия на территории административно-территориальных единиц Республики Беларусь, входящих в зону обслуживания ТИЦ, объектов, относящихся к историко-культурным ценностям и (или) памятникам природы2, находящемся в:
			населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек:
		1,0	не менее 10
		2,0	не менее 20
		3,0	не менее 30
		4,0	не менее 40
			административных центрах районов:
		1,0	не менее 10
		2,0	не менее 20
			В структурном подразделении ТИЦ, располагающемся в населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек, из расчета суммарного наличия на территории административно-территориальных единиц Республики Беларусь, входящих в зону обслуживания ТИЦ, объектов, относящихся к историко-культурным ценностям и (или) памятникам природы2:
		1,0	не менее 10
		2,0	не менее 20
		3,0	не менее 30
		4,0	не менее 40
			В структурном подразделении ТИЦ, располагающемся в административных центрах районов, из расчета суммарного наличия на территории административно-территориальных единиц Республики Беларусь, входящих в зону обслуживания ТИЦ, объектов, относящихся к историко-культурным ценностям и (или) памятникам природы2:
		1,0	не менее 10
		2,0	не менее 20

 

Примечание. Создание структурных подразделений не является обязательным. Необходимость создания и количество структурных подразделений, необходимых для функционирования ТИЦ, определяются местными исполнительными и распорядительными органами.

 

______________________________

¹ Не допускается создание на одной административно-территориальной единице:

двух и более ТИЦ, соответствующих разным формам организации;

ТИЦ и структурного подразделения областного ТИЦ, созданного в форме филиала или не являющегося филиалом, или структурного подразделения межрегионального ТИЦ, созданного в форме филиала;

структурного подразделения областного ТИЦ, созданного в форме филиала или не являющегося филиалом, и структурного подразделения межрегионального ТИЦ, созданного в форме филиала.

² Количество историко-культурных ценностей и (или) памятников природы на территории подтверждается Дзяржаўным спісам гісторыка-культурных каштоўнасцей Рэспублікі Беларусь, который является основным документом государственного учета историко-культурных ценностей Республики Беларусь.

³ Вводится в пределах штатной численности, рассчитанной в соответствии с настоящими типовыми штатами.

Приложение 2 к постановлению государственного учреждения «Национальное агентство по туризму» 23.04.2026 № 3

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
по должностям руководителей туристических информационных центров в форме государственных учреждений и их структурных подразделений

Наименование должности служащего	Туристические информационные центры в форме государственных учреждений, расположенные в г. Минске, административных центрах областей	Туристические информационные центры в форме государственных учреждений, расположенные в населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек (за исключением г. Минска и других административных центров областей)	Туристические информационные центры в форме государственных учреждений, расположенные в административных центрах районов (за исключением г. Минска, административных центров областей и населенных пунктов с численностью населения свыше 80 000 человек)	Областные туристические информационные центры в форме государственных учреждений, расположенные в административных центрах областей (за исключением г. Минска), структурные подразделения которых располагаются в административных центрах районов и населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек	Межрегиональные туристические информационные центры в форме государственных учреждений, структурные подразделения которых расположены в нескольких административных центрах районов и населенных пунктах с численностью населения свыше 80 000 человек
	Тарифный разряд
Директор	14	13	13	14	14
Начальник отдела	13	–	–	13	–
Начальник филиала	–	–	–	12	12
Заведующий сектором	–	–	–	12	–