Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

29 мая 2026 г. № 47

На основании абзаца третьего подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в следующие постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

1.1. в постановлении Министерства труда Республики Беларусь от 30 апреля 1999 г. № 52 «Об утверждении квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в легкой промышленности»:

название, преамбулу и пункт 1 изложить в следующей редакции:

«Об утверждении выпуска 7 Единого квалификационного справочника должностей служащих

1. Утвердить выпуск 7 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в легкой промышленности» (прилагается).»;

в выпуске 7 ЕКСД «Должности служащих, занятых в легкой промышленности», утвержденном этим постановлением:

позицию

«Выпуск 7 ЕКСД

«ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ»

изложить в следующей редакции:

«УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Министерства труда

Республики Беларусь

30.04.1999 № 52

ВЫПУСК 7
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Модельер-конструктор» раздела 2 «Специалисты»:

в разделе «Должностные обязанности»:

слова «предприятий», «представителями торгующих организаций (заказчиками)» заменить соответственно словами «организаций», «заказчиками изделий»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты в области конструкторской подготовки производства и правовой охраны промышленных образцов; системы и методы моделирования и конструирования; методы и средства технического размножения лекал; сырье, материалы и фурнитуру; технологическое оборудование организации; физико-механические свойства материалов; технологию производства изделий; перспективные направления моды в стране и за рубежом; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов; методики и инструкции по разработке и оформлению лекал и другой конструкторской документации; основы патентоведения и изобретательства; основы экономики, организации производства, труда и управления; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности служащего «Модельер-конструктор» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее (среднее специальное) техническое образование и стаж работы в должности служащего «Модельер-конструктор» не менее 2 лет.

Модельер-конструктор: высшее (среднее специальное) техническое образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего технического образования, без предъявления требований к стажу работы.

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) технического образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя, а также не включают функции координации и контроля работ другими работниками.»;

1.2. в постановлении Министерства труда Республики Беларусь от 30 июля 1999 г. № 97 «Об утверждении квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в торговле и общественном питании»:

название, преамбулу и пункт 1 изложить в следующей редакции:

«Об утверждении выпуска 18 Единого квалификационного справочника должностей служащих

1. Утвердить выпуск 18 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в торговле и общественном питании» (прилагается).»;

в выпуске 18 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в торговле и общественном питании», утвержденного этим постановлением:

в квалификационной характеристике должности служащего «Агент торговый» раздела 2 «Специалисты»:

в разделе «Должностные обязанности»:

первое предложение изложить в следующей редакции: «Ведет переговоры о заключении сделок купли-продажи, заключает сделки купли-продажи от своего имени и для другого лица или выполняет от имени представляемого лица иные юридические действия на основе договора, регулирующего отношения между представляемым лицом (принципалом) и посредником (агентом).»;

после слов «от имени представляемых» дополнить раздел словом «лиц»;

слова «договора о купле-продаже» заменить словами «договоры купли-продажи»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность; организацию сбыта и продажи товаров (услуг); прогрессивные формы и методы торговли и сбыта; перспективы развития и потребности организации (отрасли), являющихся потенциальными покупателями (заказчиками) производимой продукции (услуг); правила и порядок заключения договоров купли-продажи, оформление необходимых документов; условия совершения сделок и методы продвижения товаров к потребителям; ценники и прейскуранты; конъюнктуру рынка; ассортимент, классификацию, номенклатуру и типосорторазмер товаров, правила расшифровки артикула и маркировки; основные требования, предъявляемые к качеству производимых товаров; основные ее (их) свойства, качественные и потребительские характеристики; адреса потенциальных покупателей (заказчиков); отечественный и зарубежный опыт организации сбыта и торгового обслуживания населения; основы экономики, вопросы права, этики и психологии, информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное образование), соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;

1.3. квалификационную характеристику должности служащего «Руководитель кружка (секции, студии и др.)» раздела 2 «Специалисты» раздела V «Должности служащих, занятых предоставлением социальных услуг» выпуска 25 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых предоставлением социальных услуг, ветеринарной деятельностью», утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 июля 2012 г. № 80, изложить в следующей редакции:

«РУКОВОДИТЕЛЬ КРУЖКА (СЕКЦИИ, СТУДИИ И ДР.)

Должностные обязанности. Организует деятельность кружка (секции, студии и др.) структурного подразделения государственного учреждения социального обслуживания, иной организации, оказывающей социальные услуги, с учетом индивидуальных потребностей обслуживаемых граждан, в том числе инвалидов и детей-инвалидов (далее – обслуживаемые граждане). Комплектует состав кружка (секции, студии и др.) с учетом индивидуальной потребности, уровня психофизического развития, подготовленности, возраста и пола обслуживаемых граждан. Участвует в разработке планов работы и программ социальной реабилитации инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальных программ реабилитации, абилитации инвалидов. Проводит занятия с обслуживаемыми гражданами с учетом их индивидуальных потребностей, уровня психофизического развития и подготовки, интересов, а также допустимой нагрузки. Осуществляет мероприятия, направленные на восстановление, сохранение функций организма, в случае их утраты в связи с нарушением здоровья, либо освоение новых функций, развитие способностей и профессиональных качеств обслуживаемых граждан. Обеспечивает контроль их физического состояния. Приобщает обслуживаемых граждан и членов их семей к здоровому образу жизни. Организует участие обслуживаемых граждан и членов их семей в выставках, конкурсах, ярмарках, благотворительных аукционах, соревнованиях и других культурно-массовых и досуговых мероприятиях, создает условия для их проведения. В своей работе взаимодействует с другими работниками организации, семьями обслуживаемых граждан, общественными объединениями и религиозными организациями, учреждениями образования, организациями здравоохранения. Обеспечивает подготовку мест для занятий, наличие расходных материалов, приспособлений, инструмента, оборудования, технических средств социальной реабилитации, тренажеров и т.д., осуществляет контроль их состояния и безопасной эксплуатации. Ведет поиск и внедрение новых форм и методов работы, направленных на социализацию обслуживаемых граждан и поддержку членов их семей. Обеспечивает своевременную подготовку и оформление установленной документации и отчетов по направлениям своей деятельности. Обеспечивает выполнение требований по охране труда, требований по обеспечению пожарной безопасности.

Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие деятельность в области социального обслуживания и социальной поддержки, прав инвалидов и их социальной интеграции; основы отраслевых знаний, программы и методики работы кружка (секции, студии и др.); основы дефектологии, валеологии, психофизиологии и патофизиологии организма; технологии социальной работы с различными категориями граждан (семей); методологию и технологии социальной реабилитации, абилитации инвалидов с различными типами нарушений здоровья, обеспечения реабилитационного процесса; правила личной гигиены, санитарно-эпидемиологические требования и требования гигиенических нормативов при проведении занятий; приемы страховки и способы оказания первой помощи; основы делопроизводства, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с профессиональной деятельностью; основы психологии личности, межличностного общения, конфликтологии; основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Руководитель кружка (секции, студии и др.)» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Руководитель кружка (секции, студии и др.)» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

Для присвоения высшей квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Руководитель кружка (секции, студии и др.)» с первой квалификационной категорией не менее 3 лет.

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования, соответствующего профессиональной деятельности, должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

1.4. в квалификационной характеристике должности служащего «Графический дизайнер» раздела II «Специалисты» выпуска 31 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в печатных средствах массовой информации и сетевых изданиях», утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 января 2021 г. № 9:

в разделе «Должностные обязанности»:

пятое предложение изложить в следующей редакции: «Взаимодействует с технической службой в целях поддержания в рабочем состоянии используемой компьютерной техники, осуществления ее модернизации и обновления программного обеспечения.»;

дополнить раздел предложением следующего содержания: «Выполняет разработку, передачу непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов.»;

в разделе «Должен знать» слова «иные нормативные правовые акты,» заменить словами «нормативные правовые акты, в том числе»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующий редакции:

«Квалификационные требования.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование по группе специальностей «Искусство изобразительное», направлению образования «Дизайн», специальностям «Изобразительное искусство и компьютерная графика», «Дизайн электронных и веб-изданий», «Web-дизайн и компьютерная графика», «Прикладная информатика (веб-программирование и компьютерный дизайн)», иным специальностям (направлениям специальностей), связанным с веб-программированием и компьютерным дизайном, и стаж работы в должности служащего «Графический дизайнер» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование по группе специальностей «Искусство изобразительное», направлению образования «Дизайн», специальностям «Изобразительное искусство и компьютерная графика», «Дизайн электронных и веб-изданий», «Web-дизайн и компьютерная графика», «Прикладная информатика (веб-программирование и компьютерный дизайн)», иным специальностям (направлениям специальностей), связанным с веб-программированием и компьютерным дизайном, и стаж работы в должности служащего «Графический дизайнер» не менее 1 года.

Графический дизайнер: высшее образование по группе специальностей «Искусство изобразительное», направлению образования «Дизайн», специальностям «Изобразительное искусство и компьютерная графика», «Дизайн электронных и веб-изданий», «Web-дизайн и компьютерная графика», «Прикладная информатика (веб-программирование и компьютерный дизайн)» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по указанным в настоящей части квалификационной характеристики направлению образования, группе специальностей, специальностям, или среднее специальное образование по группам специальностей «Искусство изобразительное», «Программные и математические средства», направлению образования «Дизайн», без предъявления требований к стажу работы.

Примечание. При отсутствии высшего образования по указанным в настоящей квалификационной характеристике направлению образованию, группе специальностей, специальностям должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

1.5. в квалификационной характеристике должности служащего «Специалист по оказанию розничных банковских услуг» раздела II «Специалисты» выпуска 33 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием», утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 октября 2025 г. № 118:

в разделе «Квалификационные требования»:

часть первую изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование по профилям образования «Социальные науки, журналистика и информация», «Бизнес, управление и право», «Естественные науки, математика и статистика», «Информационно-коммуникационные технологии», «Службы» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по указанным в настоящей части квалификационной характеристики профилям образования, или высшее образование и переподготовка по профилям образования «Социальные науки, журналистика и информация», «Бизнес, управление и право», «Естественные науки, математика и статистика», «Информационно-коммуникационные технологии», «Службы», без предъявления требований к стажу работы.»;

дополнить раздел подстрочным примечанием следующего содержания:

«Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования (переподготовки) по указанным в настоящей квалификационной характеристике профилям образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.».

2. В обобщенной трудовой функции 06 «Предоставление услуг в объектах почтовой связи» главы 3 «Характеристика обобщенных трудовых функций» профессионального стандарта «Почтовая деятельность», утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 октября 2025 г. № 116, позицию


«Требования к образованию работника	1. Среднее специальное образование по группе специальностей «Почтовые услуги». 2. Переподготовка руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, по группе специальностей «Почтовые услуги»

заменить позицией


«Требования к образованию работника	1. Среднее специальное образование по группе специальностей «Почтовые услуги». 2. Переподготовка руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, по группе специальностей «Почтовые услуги». 3. Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности».

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.


Министр	А.В.Лобович