ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

22 апреля 2026 г. № 24

Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159

На основании абзаца третьего подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159 «Об утверждении выпусков 1, 6 и 21 Единого квалификационного справочника должностей служащих» следующие изменения:

1.1. в разделе II «Специалисты» выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного настоящим постановлением:

в квалификационной характеристике должности служащего «Администратор»:

из раздела «Должностные обязанности» восьмое предложение исключить;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие работу организации; структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы; правила и методы организации обслуживания посетителей; виды оказываемых услуг; основы экономики, организации труда и управления; основы маркетинга и организации рекламы; планировку и порядок оформления помещений и витрин; основы эстетики и социальной психологии; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Среднее специальное образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее двух курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, без предъявления требований к стажу работы.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Администратор сетей (администратор системный)»:

в разделе «Должностные обязанности» слово «Интернет» заменить словами «глобальная компьютерная сеть Интернет»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по организации и обеспечению бесперебойного функционирования сети (локальной вычислительной сети сервера, всех рабочих станций, программного обеспечения, оборудования); аппаратное и программное обеспечение сетей; методы и нормализованные языки программирования, используемую вычислительную технику при обработке информации; современные информационные технологии; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; методические материалы по вопросам эксплуатации и ремонта компьютерной техники; порядок обслуживания и осуществления простейшего ремонта различных компонентов персональных компьютеров и периферийного оборудования; основы проектирования информационных систем (сетей) (применительно к локальной вычислительной сети и глобальной компьютерной сети Интернет) и сетевого оборудования; серверные и компьютерные настройки и операционные системы; прикладное (системное) программное обеспечение: системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации (в сеть); порядок оформления технической документации; прогрессивный опыт в области современных информационных технологий; основы экономики, организации труда и управления; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее образование по профилям образования «Техника и технологии», «Коммуникации. Право. Экономика. Управление. Экономика и организация производства», «Службы безопасности», «Экологические науки», «Естественные науки» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по указанным в настоящей части квалификационной характеристики профилям образования без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование по профилям образования «Техника и технологии», «Коммуникации. Право. Экономика. Управление. Экономика и организация производства», «Службы безопасности», «Экологические науки», «Естественные науки» и стаж работы в должности служащего «Администратор сетей (администратор системный)» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование по профилям образования «Техника и технологии», «Коммуникации. Право. Экономика. Управление. Экономика и организация производства», «Службы безопасности», «Экологические науки», «Естественные науки» и стаж работы в должности служащего «Администратор сетей (администратор системный)» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего образования по указанным в настоящей квалификационной характеристике профилям образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя, а также не включают функции по обеспечению безопасности, обучению и консультированию пользователей сети, контролю за капитальным ремонтом, монтажом, модернизацией и эксплуатацией оборудования, разработке предложений по совершенствованию и развитию инфраструктуры сети.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Археограф»:

в разделе «Должен знать»:

после слова «акты,» дополнить раздел словами «в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты,»;

слова «основы применения компьютерной техники; передовой опыт в области архивоведения; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности» заменить словами «информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; прогрессивный опыт в области архивоведения; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Археограф», «Архивист (архивист-реставратор)» и «Палеограф» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Археограф», «Архивист (архивист-реставратор)» и «Палеограф» со второй квалификационной категорией не менее 1 года или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Археограф», «Архивист (архивист-реставратор)» и «Палеограф» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Архивист (архивист-реставратор)»:

в разделе «Должностные обязанности»:

второе предложение изложить в следующей редакции: «Составляет списки организаций и физических лиц-источников комплектования архива, список организаций, являющихся потенциальными источниками комплектования архива.»;

после восьмого предложения дополнить раздел предложением следующего содержания: «Работает с электронными системами документооборота.»;

слова «реставрации, переплету,» заменить словами «реставрации, ремонту, переплету, микрофильмированию,»;

после десятого предложения дополнить раздел предложением следующего содержания: «Осуществляет работу по созданию цифровых копий архивных документов.»;

одиннадцатое предложение дополнить словами «и фонда пользования»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты; системы хранения и классификации архивных документов; состав и содержание документов, хранящихся в архиве; систему научно-справочного аппарата к документам архива и справочно-информационный фонд архива; методы проведения научных исследований, осуществляемых в архивах; технику и технологию изготовления основы архивных документов; материалы и способы их применения для ведения реставрационных работ с учетом особенностей архивных документов; результаты старения материалов; основные методы реставрации архивных документов; отечественный и зарубежный опыт в области реставрации архивных документов; основные положения системы контроля и оценки качества работ, организации труда и управления; порядок составления планово-отчетной документации; основы документационного обеспечения управления; основы применения офисной организационной техники; технологии оцифровывания архивных документов; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; отечественный и зарубежный опыт в области архивоведения; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Археограф», «Архивист (архивист-реставратор)» и «Палеограф» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Археограф», «Архивист (архивист-реставратор)» и «Палеограф» со второй квалификационной категорией не менее 1 года или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Археограф», «Архивист (архивист-реставратор)» и «Палеограф» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Ассистент аудитора» изложить в следующей редакции:

«АССИСТЕНТ АУДИТОРА

Должностные обязанности. Под руководством аудитора принимает участие в независимой оценке бухгалтерской и (или) финансовой отчетности организаций, в том числе составленной в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и их Разъяснениями (далее – МСФО) или законодательством других государств, в целях подготовки аудиторского заключения о ее достоверности. Вместе с аудитором участвует в оказании иных аудиторских услуг: проведение аудита финансовой информации в рамках выполнения специальных аудиторских заданий; проведение обзорной проверки бухгалтерской и (или) финансовой отчетности и иной финансовой информации; проведение анализа прогнозной финансовой информации; проведение согласованных процедур в отношении финансовой информации; выполнение задания по компиляции финансовой информации. Оказывает помощь аудитору по подбору и обработке необходимых первичных учетных документов, проверке регистров бухгалтерского и налогового учета, другой документации, подтверждающей изменения активов, обязательств, собственного капитала, доходов и расходов аудируемого лица. Оказывает помощь аудитору в обобщении и оформлении результатов оказания аудиторских услуг. Обеспечивает сохранность сведений и документов, полученных у аудируемых лиц, а также составленных в ходе оказания аудиторских услуг, гарантируя заказчику конфиденциальность сведений, составляющих аудиторскую тайну.

Должен знать: Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 56-З «Об аудиторской деятельности» и другие нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, по аудиторской деятельности; основы предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности; формы, методы и порядок проведения аудиторских проверок; приемы и способы анализа хозяйственной деятельности; правила и порядок заключения договоров оказания аудиторских услуг; порядок документального оформления результатов аудиторской проверки; основы организации автоматизированной обработки экономической информации; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; правила эксплуатации вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; экономику, организацию труда и управления; основы гражданского законодательства и законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов дневной или заочной формы получения образования полного срока обучения или двух курсов заочной формы получения образования сокращенного срока обучения в учреждениях высшего образования, по группам специальностей «Право», «Экономика и управление», «Бизнес-управление», «Государственное управление», «Управление информационными ресурсами», «Экономика и организация производства», «Экономика и инновационное развитие производства», специальности «Экономическая безопасность» без предъявления требований к стажу работы.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Бухгалтер» изложить в следующей редакции:

«БУХГАЛТЕР

Должностные обязанности. Участвует в формировании учетной политики организации, в том числе разработке плана счетов бухгалтерского учета организации, форм первичных учетных документов. По соответствующим участкам бухгалтерского учета осуществляет прием и составление первичных учетных документов; регистрацию и систематизацию учетной информации, содержащейся в этих документах, в регистрах бухгалтерского учета; подготовку данных для составления бухгалтерской отчетности, заполнения налоговых деклараций (расчетов) по налогам, сборам (пошлинам) и форм государственных статистических наблюдений; подготовку документов бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности для передачи на хранение. Участвует в проведении инвентаризаций активов и обязательств организации, анализа хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности.

Должен знать: Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности», иные нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности; основы гражданского законодательства, налогового законодательства, законодательства о труде; законодательство о борьбе с коррупцией; по соответствующим участкам бухгалтерского учета порядок документального оформления хозяйственных операций, ведения синтетического и аналитического учета; порядок составления бухгалтерской отчетности; порядок проведения инвентаризаций активов и обязательств организации; приемы и способы анализа хозяйственной деятельности организаций; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; основы организации автоматизированной обработки экономической информации; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для ведения бухгалтерского учета по соответствующим участкам; правила эксплуатации вычислительной техники, средств телекоммуникации и связи; требования по защите прав субъектов персональных данных; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по специальностям 1-25 01 04 «Финансы и кредит», 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии», 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит (по направлениям)», 1-25 01 11 «Аудит и ревизия» или высшее образование по группам специальностей 25 01 «Экономика и управление», 26 01 «Государственное управление» (за исключением специальности 1-26 01 02 «Государственное управление и право»), 26 02 «Бизнес-управление» (за исключением специальности 1-26 02 04 «Документоведение (по направлениям)»), 26 03 «Управление информационными ресурсами», 27 01 «Экономика и организация производства», 27 02 «Экономика и логистика производства», 27 03 «Экономика и инновационное развитие производства», 28 01 «Экономика и управление электронными бизнес-системами», 74 01 «Сельскохозяйственный менеджмент», специальностям 1-08 01 01-08 «Профессиональное обучение (экономика и управление)», 1-31 03 01-03 «Математика (экономическая деятельность)», 1-31 03 06-01 «Экономическая кибернетика (математические методы и компьютерное моделирование в экономике)», 1-31 03 06-02 «Экономическая кибернетика (информационные технологии в экономике)», 1-40 05 01-02 «Информационные системы и технологии (в экономике)», 1-86 01 01-04 «Социальная работа (социально-экономическая деятельность)» при условии освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, по группе специальностей 25 03 «Бухгалтерский учет и контроль», или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по специальностям 1-25 01 04 «Финансы и кредит», 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии», 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит (по направлениям)», 1-25 01 11 «Аудит и ревизия», без предъявления требований к стажу работы;

среднее специальное образование по специальностям 2-25 01 31 «Финансы», 2-25 01 32 «Банковское дело», 2-25 01 34 «Страховое дело», 2-25 01 35 «Бухгалтерский учет, анализ и контроль» или среднее специальное образование по группам специальностей 25 01 «Экономика и управление», 26 02 «Бизнес-управление» (за исключением специальности 2-26 02 31 «Документоведение и документационное обеспечение управления»), 27 01 «Экономика и организация производства» при условии освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, по группе специальностей 25 03 «Бухгалтерский учет и контроль», без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование по специальностям 1-25 01 04 «Финансы и кредит», 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии», 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит (по направлениям)», 1-25 01 11 «Аудит и ревизия» или высшее образование по группам специальностей 25 01 «Экономика и управление», 26 01 «Государственное управление» (за исключением специальности 1-26 01 02 «Государственное управление и право»), 26 02 «Бизнес-управление» (за исключением специальности 1-26 02 04 «Документоведение (по направлениям)»), 26 03 «Управление информационными ресурсами», 27 01 «Экономика и организация производства», 27 02 «Экономика и логистика производства», 27 03 «Экономика и инновационное развитие производства», 28 01 «Экономика и управление электронными бизнес-системами», 74 01 «Сельскохозяйственный менеджмент», специальностям 1-08 01 01-08 «Профессиональное обучение (экономика и управление)», 1-31 03 01-03 «Математика (экономическая деятельность)», 1-31 03 06-01 «Экономическая кибернетика (математические методы и компьютерное моделирование в экономике)», 1-31 03 06-02 «Экономическая кибернетика (информационные технологии в экономике)», 1-40 05 01-02 «Информационные системы и технологии (в экономике)», 1-86 01 01-04 «Социальная работа (социально-экономическая деятельность)» при условии освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, по группе специальностей 25 03 «Бухгалтерский учет и контроль» и стаж работы в должности служащего «Бухгалтер» не менее 2 лет;

среднее специальное образование по специальностям 2-25 01 31 «Финансы», 2-25 01 32 «Банковское дело», 2-25 01 34 «Страховое дело», 2-25 01 35 «Бухгалтерский учет, анализ и контроль» или среднее специальное образование по группам специальностей 25 01 «Экономика и управление», 26 02 «Бизнес-управление» (за исключением специальности 2-26 02 31 «Документоведение и документационное обеспечение управления»), 27 01 «Экономика и организация производства» при условии освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, по группе специальностей 25 03 «Бухгалтерский учет и контроль» и стаж работы в должности служащего «Бухгалтер» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование по специальностям 1-25 01 04 «Финансы и кредит», 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии», 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит (по направлениям)», 1-25 01 11 «Аудит и ревизия» или высшее образование по группам специальностей 25 01 «Экономика и управление», 26 01 «Государственное управление» (за исключением специальности 1-26 01 02 «Государственное управление и право»), 26 02 «Бизнес-управление» (за исключением специальности 1-26 02 04 «Документоведение (по направлениям)»), 26 03 «Управление информационными ресурсами», 27 01 «Экономика и организация производства», 27 02 «Экономика и логистика производства», 27 03 «Экономика и инновационное развитие производства», 28 01 «Экономика и управление электронными бизнес-системами», 74 01 «Сельскохозяйственный менеджмент», специальностям 1-08 01 01-08 «Профессиональное обучение (экономика и управление)», 1-31 03 01-03 «Математика (экономическая деятельность)», 1-31 03 06-01 «Экономическая кибернетика (математические методы и компьютерное моделирование в экономике)», 1-31 03 06-02 «Экономическая кибернетика (информационные технологии в экономике)», 1-40 05 01-02 «Информационные системы и технологии (в экономике)», 1-86 01 01-04 «Социальная работа (социально-экономическая деятельность)» при условии освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, по группе специальностей 25 03 «Бухгалтерский учет и контроль» и стаж работы в должности служащего «Бухгалтер» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет;

среднее специальное образование по специальностям 2-25 01 31 «Финансы», 2-25 01 32 «Банковское дело», 2-25 01 34 «Страховое дело», 2-25 01 35 «Бухгалтерский учет, анализ и контроль» или среднее специальное образование по группам специальностей 25 01 «Экономика и управление», 26 02 «Бизнес-управление» (за исключением специальности 2-26 02 31 «Документоведение и документационное обеспечение управления»), 27 01 «Экономика и организация производства» при условии освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, по группе специальностей 25 03 «Бухгалтерский учет и контроль» и стаж работы в должности служащего «Бухгалтер» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего образования по указанным специальностям должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста более высоких квалификации или стажа работы либо под руководством руководителя.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Документовед»:

в разделе «Должностные обязанности» слова «нормативно-методические документы» и «кадров» заменить соответственно словами «методики и инструкции» и «работников»;

в разделе «Должен знать» слова «нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления;» и «основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности» заменить соответственно словами «нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие документационное обеспечение управления;» и «основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Документовед» не менее 1 года или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж в должности служащего «Документовед» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Документовед» со второй квалификационной категорией не менее 1 года или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Документовед» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста более высоких квалификации или стажа работы либо под руководством руководителя.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Зоолог (энтомолог)»:

в разделе «Должностные обязанности»:

третье предложение изложить в следующей редакции: «Следит за соблюдением требований к оформлению документации на проводимые работы.»;

слово «передовой» заменить словами «отечественный и зарубежный»;

седьмое предложение исключить;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации; основы эпизоотологии и эпидемиологии инфекционных и паразитарных болезней, систематику и экологию диких и синантропных животных, имеющих медицинское значение; основные виды носителей и переносчиков природно-очаговых инфекций; основы технологии производства продукции; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее образование по группам специальностей «Биологические науки», «Производство, хранение и переработка продукции растениеводства», специальностям «Медико-биологическое дело», «Промышленное рыбоводство», «Биоэкология», «Медицинская экология», «Экология сельского хозяйства», «Природоохранная деятельность», «Зоотехния» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по указанным в настоящей части квалификационной характеристики группам специальностей и специальностям, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование по группам специальностей «Биологические науки», «Производство, хранение и переработка продукции растениеводства», специальностям «Медико-биологическое дело», «Промышленное рыбоводство», «Биоэкология», «Медицинская экология», «Экология сельского хозяйства», «Природоохранная деятельность», «Зоотехния» и стаж работы в должности служащего «Зоолог (энтомолог)» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование по группам специальностей «Биологические науки», «Производство, хранение и переработка продукции растениеводства», специальностям «Медико-биологическое дело», «Промышленное рыбоводство», «Биоэкология», «Медицинская экология», «Экология сельского хозяйства», «Природоохранная деятельность», «Зоотехния» и стаж работы в должности служащего «Зоолог (энтомолог)» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего образования по указанным в настоящей квалификационной характеристике группам специальностей и специальностям должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Инженер-программист (программист)»:

раздел «Должностные обязанности» после слов «разработке спецификаций» дополнить словами «, разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию, определяет возможность использования готовых программных продуктов»;

в разделе «Должен знать» слова «руководящие и нормативные материалы» и «правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности» заменить соответственно словами «нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты» и «требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее образование по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Естественные науки», «Оборудование», «Радиоэлектронная техника», «Компоненты оборудования», «Связь», «Автоматизация», «Обеспечение качества», «Эргономика», «Информационная безопасность» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по указанным в настоящей части квалификационной характеристике направлениям образования, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование по группе специальностей «Программные и математические средства», специальности «Программируемые мобильные системы» и стаж работы в должностях служащих «Техник-программист», «Тестировщик программного обеспечения», «Техник по защите информации», «Техник» с первой квалификационной категорией не менее 2 лет.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Естественные науки», «Оборудование», «Радиоэлектронная техника», «Компоненты оборудования», «Связь», «Автоматизация», «Обеспечение качества», «Эргономика», «Информационная безопасность» и стаж работы в должности служащего «Инженер-программист (программист) не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Естественные науки», «Оборудование», «Радиоэлектронная техника», «Компоненты оборудования», «Связь», «Автоматизация», «Обеспечение качества», «Эргономика», «Информационная безопасность» и стаж работы в должности служащего «Инженер-программист (программист) со второй квалификационной категорией не менее 1 года.

 

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования по указанным в настоящей квалификационной характеристике направлениям образования, группам специальностей и специальности должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста более высоких квалификации или стажа работы либо под руководством руководителя.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Инженер-системотехник»:

в разделе «Должностные обязанности» слова «нормативных и методических материалов» заменить словами «технической документации»;

в разделе «Должен знать» слова «другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих и других органов», «действующие стандарты средств», «передовой» и «основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности» заменить соответственно словами «в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты», «порядок», «отечественный и зарубежный» и «основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее техническое образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего технического образования, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности служащего «Инженер-системотехник» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности служащего «Инженер-системотехник» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего технического образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя, а также не включают функции авторского надзора, проверки и контроля документации, контрольных проверок работоспособности и эффективности информационной системы.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Инспектор по кадрам»:

в разделе «Должностные обязанности»:

слова «подразделений», «трудовым законодательством», «персонале» и «карточки пенсионного страхования» заменить соответственно словами «структурных подразделений», «законодательством о труде», «работниках» и «страховые свидетельства государственного социального страхования»;

двенадцатое и тринадцатое предложения исключить;

дополнить раздел предложениями следующего содержания: «Соблюдает порядок обработки персональных данных, установленный законодательством и локальными правовыми актами. Анализирует состояние трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет отчетность.»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по ведению документации по учету и движению кадров; основы законодательства о труде; структуру и штатное расписание организации; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о работниках организации; основы делопроизводства; средства коммуникаций и связи; информационные системы и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по защите персональных данных; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее двух курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Инструктор по организационно-массовой работе»:

в разделе «Должностные обязанности» слова «общественных организаций» заменить словами «общественных объединений»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: основные направления социально-экономического развития страны, ее внутреннюю и внешнюю политику; основы идеологии белорусского государства; нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие идеологическую, социально-экономическую, финансово-хозяйственную, культурную деятельность организации; перспективы социально-экономического развития отрасли и организации; методы планирования и организации работы в идеологической, общественно-политической, социально-экономической сфере; методику проведения организационно-массовых мероприятий; научно-технические достижения, отечественный и зарубежный опыт в соответствующей отрасли производства; организацию производства, труда и управления; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

 

Примечание. При отсутствии высшего образования обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Культуролог»:

в разделе «Должен знать» слова «нормативные правовые и другие методические материалы, регулирующие социокультурную деятельность республики; методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам», «психологопедагогического» и «основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности» заменить соответственно словами «нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие управленческую и творческую деятельность в социокультурной сфере, вопросы», «психолого-педагогического» и «информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее образование по профилям образования «Искусство и дизайн», «Гуманитарные науки», направлениям образования «Управление», «Экономика», группе специальностей «Коммуникации» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее двух курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по указанным в настоящей части квалификационной характеристики профилям, направлениям образования и группе специальностей без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование по профилям образования «Искусство и дизайн», «Гуманитарные науки», направлениям образования «Управление», «Экономика», группе специальностей «Коммуникации» и стаж работы в должности служащего «Культуролог» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование по профилям образования «Искусство и дизайн», «Гуманитарные науки», направлениям образования «Управление», «Экономика», группе специальностей «Коммуникации» и стаж работы в должности служащего «Культуролог» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего образования по указанным в настоящей квалификационной характеристике профилям, направлениям образования, группе специальностей должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Лаборант»:

в разделе «Должностные обязанности» слова «сотрудников подразделения» и «нормативно-техническую документацию» заменить соответственно словами «работников структурного подразделения» и «техническую документацию»;

разделы «Должен знать» и «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие порядок проведения лабораторных испытаний; методы проведения анализов, испытаний и других видов исследований; техническую документацию, порядок ее оформления; лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации; методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ; основы экономики, организации труда и производства, правила эксплуатации вычислительной техники; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Лаборант» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Лаборант» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Методист по физической культуре»:

в разделе «Должностные обязанности»:

слова «трудовых коллективов» и «рабочих и служащих» заменить соответственно словами «организации» и «работников»;

слова «целевыми комплексными программами «Здоровье»,» исключить;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по вопросам физкультурно-оздоровительной работы; перспективы и направления развития физической культуры в стране и организации; методику изучения особенностей трудовой деятельности работников; основы технологии производства выпускаемой продукции; формы и методы физкультурно-оздоровительной работы среди работников и членов их семей; основы экономики, организации производства, труда и управления; порядок эксплуатации физкультурно-спортивных сооружений; основы педагогики и психологии; отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы; порядок ведения и оформления документов, а также составления установленной отчетности; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее образование по группам специальностей «Образование в области физической культуры», «Физическая культура», «Спорт», специальности «Спортивно-туристская деятельность» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее двух курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по указанным в настоящей части квалификационной характеристики группам специальностей и специальности без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование по группам специальностей «Образование в области физической культуры», «Спорт» и стаж работы не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования по указанным в настоящей квалификационной характеристике группам специальностей и специальности должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя, а также не включают функции контроля и методического руководства.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Палеограф»:

в разделе «Должен знать» слова «регулирующие деятельность» и «основы применения компьютерной техники; передовой опыт в области архивоведения; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности» заменить соответственно словами «в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие деятельность» и «информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; отечественный и зарубежный опыт в области архивоведения; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Археограф», «Архивист (архивист-реставратор)» и «Палеограф» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Археограф», «Архивист (архивист-реставратор)» и «Палеограф» со второй квалификационной категорией не менее 1 года или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Археограф», «Архивист (архивист-реставратор)» и «Палеограф» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Переводчик»:

в разделе «Должностные обязанности»:

после слова «организациями,» дополнить раздел словами «контракты, договоры,»;

слова «и т.п» исключить;

после первого предложения дополнить раздел предложением следующего содержания: «Обеспечивает устный перевод в процессе общения с зарубежными компаниями.»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие область профессиональной деятельности; иностранный язык; методику научно-технического перевода; систему координации переводов; специализацию деятельности организации; терминологию по тематике переводов на русском (белорусском) и иностранном языках; словари, терминологические стандарты; основы научного и литературного редактирования; грамматику и стилистику русского (белорусского) и иностранного языков; основы экономики, организации труда и управления; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее образование по специальностям, по которым присваивается квалификация, содержащая слово «Переводчик», или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по специальностям, по которым присваивается квалификация, содержащая слово «Переводчик», без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: Высшее образование по специальностям, по которым присваивается квалификация, содержащая слово «Переводчик», и стаж работы в должности служащего «Переводчик» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: Высшее образование по специальностям, по которым присваивается квалификация, содержащая слово «Переводчик», и стаж работы в должности служащего «Переводчик» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего образования по таким специальностям должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Референт» изложить в следующей редакции:

«РЕФЕРЕНТ

Должностные обязанности. Выполняет преимущественно исполнительские и информационно-технические работы по направлению деятельности структурного подразделения государственного органа (далее – структурное подразделение). Осуществляет сбор, систематизацию, учет и анализ статистических, информационно-методических и других материалов, относящихся к деятельности структурного подразделения и их обработку. Ведет и представляет отчетность по установленной форме. Формирует банк данных по соответствующему направлению деятельности структурного подразделения и поддерживает его в актуальном состоянии. Принимает участие в подготовке материалов при рассмотрении вопросов на коллегиях. Оказывает в пределах компетенции методическую и консультационную помощь работникам структурного подразделения.

Должен знать: основы идеологии белорусского государства; основные направления социально-экономической политики; нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие соответствующую сферу деятельности; локальные правовые акты, касающиеся деятельности соответствующего структурного подразделения; научные и практические вопросы соответствующей области знаний по определенному направлению деятельности структурного подразделения; методы организации управленческого труда и обработки информации с использованием современных информационных технологий; средства коммуникации и связи, компьютерной техники; классификацию, назначение и возможности прикладного программного обеспечения; правила работы в локальных сетях, глобальной компьютерной сети Интернет; методы поддержки информационной безопасности; отечественный и зарубежный опыт по решению соответствующих проблем; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о борьбе с коррупцией; требования по защите персональных данных; организацию делопроизводства; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Референт» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Референт» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.

 

Примечание. Квалификационная характеристика должности служащего «Референт» применяется для работников, осуществляющих обеспечение деятельности и техническое обслуживание государственных органов, за исключением местных исполнительных и распорядительных органов базового и первичного территориального уровня.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Специалист по организации закупок» изложить в следующей редакции:

«СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК

Должностные обязанности. Осуществляет в установленном законодательством порядке работу по организации государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств. Разрабатывает (участвует в разработке) и готовит к утверждению проекты годовых планов государственных закупок, обеспечивает размещение годовых планов государственных закупок на электронной торговой площадке. Обеспечивает своевременное размещение документов и (или) сведений, предусмотренных законодательством о государственных закупках, на электронной торговой площадке, а при осуществлении закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств – в информационной системе «Тендеры» и на электронной площадке. Определяет предельную стоимость предмета государственной закупки при осуществлении государственных закупок, определяет ориентировочную стоимость предмета закупки при осуществлении закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств. Осуществляет изучение конъюнктуры рынка в случаях, предусмотренных законодательством о государственных закупках и закупках товаров (работ, услуг) за счет собственных средств, анализирует информацию, необходимую для осуществления процедур государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств. Обеспечивает составление документов по процедурам государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств, предусмотренных соответствующим законодательством, а также их последующее размещение в открытом доступе в случаях, предусмотренных законодательством о государственных закупках и закупках товаров (работ, услуг) за счет собственных средств. Обеспечивает организацию и проведение процедур государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств. Взаимодействует с органами государственного управления, иными организациями при осуществлении процедур государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств. Составляет отчетность, предусмотренную законодательством о государственных закупках и закупках товаров (работ, услуг) за счет собственных средств. Формирует дело по процедурам государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств.

Должен знать: нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств; порядок выбора и особенности организации и проведения процедур государственных закупок и процедур закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств; порядок разработки годовых планов государственных закупок; потребительские, технические и экономические показатели (характеристики) закупаемых товаров (работ, услуг); правила установления требований к участникам процедур государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств; порядок составления документов по процедурам государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств; порядок размещения информации в открытом доступе на электронных торговых площадках и в информационной системе «Тендеры»; требования, предъявляемые к содержанию и оформлению документов по процедурам государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств, предусмотренных соответствующим законодательством; порядок рассмотрения, оценки и сравнения предложений участников при проведении процедур государственных закупок и закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств, предусмотренных соответствующим законодательством; порядок заключения договора государственной закупки и договора на закупку; методы обработки информации с использованием современных информационных технологий; правила обработки персональных данных и обеспечения конфиденциальности информации; правила ведения делопроизводства; основы трудового законодательства; требования по охране труда, требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы не менее 1 года.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Специалист по организации закупок» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Специалист по организации закупок» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Специалист по кадрам»:

в разделе «Должностные обязанности»:

слова «персонала организации и ее подразделений», «учебными заведениями», «учебном заведении», «по развитию персонала», «текучести», «Контролирует» и «персонале» заменить соответственно словами «работников организации и ее структурных подразделений», «учреждениями образования», «учреждении образования», «по развитию кадрового состава», «текучести кадров», «Обеспечивает» и «работниках»; двенадцатое предложение изложить в следующей редакции: «Соблюдает порядок обработки персональных данных, установленный законодательством и локальными правовыми актами.»;

дополнить раздел предложением следующего содержания: «Составляет отчетность по установленной форме.»;

в разделе «Должен знать» слова «нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы по управлению персоналом, трудовое законодательство», «должность», «персонале» и «правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности» заменить соответственно словами «нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по организационно-кадровой работе; законодательство о труде; законодательство о защите персональных данных;», «должность служащего», «работниках» и «требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы не менее 2 лет.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Специалист по кадрам» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Специалист по кадрам» не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Специалист по компьютерной графике» изложить в следующей редакции:

«СПЕЦИАЛИСТ ПО КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАФИКЕ

Должностные обязанности. Осуществляет полный цикл разработки дизайна web-сайтов, интерфейсов программного обеспечения, логотипов, иконок. Осуществляет анализ требований заказчика, проводит их оценку и разрабатывает концепцию общей схемы дизайнерского решения. Разрабатывает концепции пользовательских интерфейсов для приложений и web-сайтов. Подготавливает эскизы и макеты. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях разработки дизайна. Осуществляет авторский надзор. Ведет и предоставляет установленную отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие область профессиональной деятельности; принципы композиции, цветоведения, фотографии, типографики; основы компьютерной графики, верстки web-приложений, анимации, эргономики проектирования пользовательских интерфейсов; основные web-технологии; технические средства и методики проведения презентаций; иностранный язык; отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности; основы организации труда и управления; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Дизайн», «Искусство изобразительное. Искусство декоративно-прикладное» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по указанным в настоящей квалификационной характеристике направлениям образования, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Дизайн», «Искусство изобразительное. Искусство декоративно-прикладное» и стаж работы в должности служащего «Специалист по компьютерной графике» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование по направлениям образования «Дизайн», «Искусство изобразительное. Искусство декоративно-прикладное» и стаж работы в должности служащего «Специалист по компьютерной графике» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования по указанным в настоящей квалификационной характеристике направлениям образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя, а также не включают функции по оценке требований заказчика и разработке концепции общей схемы дизайнерского решения, авторскому надзору.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Специалист по поисковому продвижению web-сайта»:

в разделе «Должностные обязанности»:

слова «в сети Интернет» заменить словами «в глобальной компьютерной сети Интернет»;

девятое предложение исключить;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие область профессиональной деятельности; принципы функционирования основных поисковых систем; условия предоставления услуг поисковых систем; основы построения и функционирования web-сайтов, процессы их разработки; основы языков web-программирования, общие сведения о языках разметки; принципы работы с основными инструментами оптимизации web-сайта с целью поднятия его позиции в поисковых системах; требования поисковых машин к информационным ресурсам; инструментарий онлайн-коммуникаций; основы психологии интернет-пользователей; современные средства и методы продвижения сайтов в глобальной компьютерной сети Интернете; стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки, английский язык; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее образование по направлению образования «Вычислительная техника», группам специальностей «Математические науки», «Физические науки» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по указанным в настоящей части квалификационной характеристики направлению образования и группам специальностей, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование по направлению образования «Вычислительная техника», группам специальностей «Математические науки», «Физические науки и стаж работы в должности служащего «Специалист по поисковому продвижению web-сайта» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование по направлению образования «Вычислительная техника», группам специальностей «Математические науки», «Физические науки и стаж работы в должности служащего «Специалист по поисковому продвижению web-сайта» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего образования по указанным в настоящей квалификационной характеристике направлению образования и группам специальностей должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Специалист по рекламной коммуникации» изложить в следующей редакции:

«СПЕЦИАЛИСТ ПО РЕКЛАМНОЙ КОММУНИКАЦИИ

Должностные обязанности. Реализует стратегию рекламно-информационного продвижения на рынок и позиционирования на рынке организации, ее товаров (работ, услуг) с учетом установленных целевых групп потребителей. Определяет наиболее эффективную схему информационного воздействия на потребителя. Осуществляет планирование, проведение и анализ рекламных кампаний, составление медиапланов и прогнозирование их эффективности. Принимает участие в реализации планов подготовки рекламы. Изучает отечественный и зарубежный опыт размещения (распространения) рекламы, ее видов, обеспечивающих продвижение и выделение товаров (работ, услуг) на рынке. Проводит работу по популяризации организации, ее коммерческих связей, принципов и концепций, положенных в основу ее деятельности, направленную на создание имиджа организации, ее товаров (работ, услуг), благожелательного отношения к ним. Осуществляет размещение (распространение) рекламы и оценку ее эффективности. Разрабатывает контент-стратегии, взаимодействует с дизайнерами и рекламопроизводителями. Осуществляет подготовку эскизов рекламных модулей, текстов статей, сценариев видео- и аудиороликов. Организует и оценивает эффективность участия организации в выставочно-ярмарочной деятельности. Разрабатывает предложения по стимулированию покупок и продаж товаров через повышение их качества и технического уровня, организацию дополнительной рекламы, применение различных программ скидок и гибких форм оплаты. Формирует и контролирует соблюдение фирменного стиля в организации, дилерских центрах, на сувенирной продукции. Осуществляет фирменное оформление рекламных материалов, инструментов изучения спроса (анкет, опросных листов и иного). Организует учет потока обратной связи с потребителями, включая изучение мнения потребителей и их предложений по улучшению качества товаров (работ, услуг), анализ рекламаций и их влияния на имидж товарного знака (знака обслуживания). Проводит анализ информированности и удовлетворенности покупателей, мотивов определенного отношения потребителей к предлагаемым товарам (работам, услугам), товарному знаку (знаку обслуживания), организации и ее посредникам. Составляет сметы затрат на проведение рекламных мероприятий и осуществляет контроль за их соблюдением. Ведет отчетность по бюджету рекламных мероприятий. Готовит проекты соглашений со сторонними организациями, оказывающими помощь в рекламной деятельности. Проводит мониторинг размещения (распространения) информационных материалов и рекламы. Готовит информационно-аналитические материалы по рекламной деятельности. Участвует в разработке информационных материалов и рекламы, подготовке текстов для корпоративных медиа, в том числе для действующих в глобальной компьютерной сети Интернет. Участвует в подготовке заданий для социологических исследований и составлении итоговых отчетов по результатам проведения мероприятий информационного и (или) рекламного характера.

Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие рекламную и предпринимательскую деятельность; теорию и практику рекламного маркетинга и менеджмента; принципы организации рекламной деятельности; общие и специальные требования к рекламе; особенности проведения рекламных кампаний, формы и методы их проведения, виды рекламы; перспективы развития и потребности отраслей (организаций, физических лиц), являющихся потенциальными покупателями (заказчиками) производимых товаров (работ, услуг); номенклатуру и ассортимент выпускаемых товаров (работ, услуг); основные их свойства, потребительские характеристики; основы организации связей со средствами массовой информации и коммуникации; приемы и методы общения с людьми, ведения переговоров, проведения презентаций; основы этики, эстетики, общей психологии, социологии; технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций; информационные технологии и программные продукты в области рекламной коммуникации; порядок использования служебной информации ограниченного распространения и информации, составляющей коммерческую тайну; основы делового администрирования; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования: Высшее образование по профилю образования «Коммуникации. Право. Экономика. управление. Экономика и организация производства» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по указанному в настоящей части квалификационной характеристики профилю образования, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование по профилю образования «Коммуникации. Право. Экономика. управление. Экономика и организация производства» и стаж работы в должности служащего «Специалист по рекламной коммуникации» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование по профилю образования «Коммуникации. Право. Экономика. управление. Экономика и организация производства» и стаж работы в должности служащего «Специалист по рекламной коммуникации» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего образования по указанному в настоящей квалификационной характеристике профилю образования, должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Специалист по сопровождению программного обеспечения»:

в разделе «Должностные обязанности» слова «более поздние» и «возникшей» заменить соответственно словами «новые» и «возникшие»;

двенадцатое предложение исключить;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие область профессиональной деятельности; операционные системы, базы данных, языки программирования, телекоммуникационные средства, требуемые для поддержки программного продукта; методы, средства сопровождения и технической поддержки программного обеспечения; системы учета обращений клиентов; алгоритмы работы программного продукта; методы и средства обнаружения ошибок и регистрации характеристик ошибок, вызывающих сбой в работе программного обеспечения; принципы работы с документацией и технической литературой; технику инсталляции и настройки программного обеспечения; принципы работы с программами регистрации обращений клиентов; иностранный язык; основы организации труда и управления; основы психологии; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Высшее образование по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Естественные науки», «Оборудование», «Радиоэлектронная техника», «Компоненты оборудования», «Связь», «Автоматизация», «Обеспечение качества», «Эргономика», «Информационная безопасность» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по указанным в настоящей части квалификационной характеристики направлениям образования, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Естественные науки», «Оборудование», «Радиоэлектронная техника», «Компоненты оборудования», «Связь», «Автоматизация», «Обеспечение качества», «Эргономика», «Информационная безопасность» и стаж работы в должности служащего «Специалист по сопровождению программного обеспечения» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Естественные науки», «Оборудование», «Радиоэлектронная техника», «Компоненты оборудования», «Связь», «Автоматизация», «Обеспечение качества», «Эргономика», «Информационная безопасность» и стаж работы в должности служащего «Специалист по сопровождению программного обеспечения» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.

 

Примечание. При отсутствии высшего образования по указанным в настоящей квалификационной характеристике направлениям образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Тестировщик программного обеспечения»:

в разделе «Должен знать» слова «, методические материалы» и «основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности» заменить соответственно словами «правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты,» и «информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Среднее специальное образование по направлению образования «Информатика и вычислительная техника» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по направлению образования «Информатика и вычислительная техника» без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование по направлению образования «Информатика и вычислительная техника» и стаж работы в должности служащего «Тестировщик программного обеспечения» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование по направлению образования «Информатика и вычислительная техника» и стаж работы в должности служащего «Тестировщик программного обеспечения» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Техник»:

в разделе «Должностные обязанности»:

слова «действующим стандартам и нормативным документам» исключить;

слова «плановой и отчетной» заменить словом «установленной»;

дополнить раздел предложением следующего содержания: «Обеспечивает соблюдение требований по охране труда, требований промышленной безопасности и требований по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по направлению деятельности; основные методы выполнения наладочных работ; терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе, рабочих программах и инструкциях; техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления; последовательность и методику проведения измерений, наблюдений и экспериментов; контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею; основы технологии производства; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования; методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов; методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ; технические средства получения, обработки и передачи информации; правила эксплуатации вычислительной техники; применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности; методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений; основы ведения делопроизводства; основы экономики, организации производства, труда и управления; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению промышленной безопасности; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Среднее специальное образование по профилям образования «Техника и технологии», «Архитектура и строительство», «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство», направлению образования «Экономика», специальности «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по профилям образования «Естественные науки», «Экологические науки», «Техника и технологии», «Архитектура и строительство», «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство», направлению образования «Экономика», специальности «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций», без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование по профилям образования «Техника и технологии», «Архитектура и строительство», «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство», направлению образования «Экономика», специальности «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций» и стаж работы в должности служащего «Техник» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование по профилям образования «Техника и технологии», «Архитектура и строительство», «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство», направлению образования «Экономика», специальности «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций» и стаж работы в должности служащего «Техник» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Техник по учету»:

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие вопросы организации учета; формы установленной отчетности, порядок их заполнения; положение о премировании за экономное расходование средств и материалов; положение о техническом обслуживании и ремонте транспортных средств, оборудования; нормы расхода электроэнергии, товарно-материальных ценностей (горюче-смазочных материалов, инструмента), пробега автомобилей; основы экономики и организации труда; современные средства коммуникации, связи; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Среднее специальное образование по профилям образования «Техника и технологии», «Архитектура и строительство», «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство», направлению образования «Экономика» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по профилям образования «Естественные науки», «Экологические науки», «Техника и технологии», «Архитектура и строительство», «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство», направлению образования «Экономика», без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование по профилям образования «Техника и технологии», «Архитектура и строительство», «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство», направлению образования «Экономика» и стаж работы в должности служащего «Техник по учету» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование по профилям образования «Техника и технологии», «Архитектура и строительство», «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство», направлению образования «Экономика» и стаж работы в должности служащего «Техник по учету» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Техник-программист»:

слова «машины», «машин» и «машину» заменить соответственно словами «средств вычислительной техники», «средств вычислительной техники» и «технику»;

слова «использования машинного времени,» исключить;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие область профессиональной деятельности; методы проектирования автоматизированной обработки информации; средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации; технологию автоматизированной обработки информации; рабочие программы, инструкции, макеты; виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации; системы счислений, шифров и кодов; основные формализованные языки программирования; основы программирования; методы проведения расчетов и вычислительных работ; методы расчета выполненных работ; основы экономики, организации труда и производства; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-программист» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-программист» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Техник-электроник» изложить в следующей редакции:

«ТЕХНИК-ЭЛЕКТРОНИК

Должностные обязанности. Под руководством инженера-электроника выполняет технические задачи, связанные с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и обеспечением бесперебойной работы электронной и вычислительной техники и оборудования, электронных и электромеханических телекоммуникационных систем, локальных вычислительных сетей. Осуществляет подготовку оборудования к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, участвует в наладке отдельных элементов, блоков, систем. Контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования и вычислительной техники, проводит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их. Ведет учет показателей и режимов работы электронного и электротехнического оборудования, систем. Участвует в составлении заявок на оборудование и запасные части, технической документации на ремонт. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.

Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; программы и схемы диагностики, функциональные, электрические и монтажные схемы обслуживаемых технических устройств; последовательность и методику проведения измерений, наблюдений и экспериментов, контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею; методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов; методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ; электронику и микросхемотехнику; системы счислений, шифров и кодов; стандартные программы и команды; основы организации ремонтного обслуживания; отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания электронного оборудования; применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности; основы экономики, организации труда, производства и управления; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование по направлениям образования «Радиоэлектронная техника», «Приборы», «Компоненты оборудования» «Автоматизация», группе специальностей «Радиоэлектроника», «Аппаратные средства» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по направлениям образования «Радиоэлектронная техника», «Компоненты оборудования», «Автоматизация», группе специальностей «Радиоэлектроника» без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование по направлениям образования «Радиоэлектронная техника», «Приборы», «Компоненты оборудования» «Автоматизация», группе специальностей «Радиоэлектроника», «Аппаратные средства» не менее 1 года.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование по направлениям образования «Радиоэлектронная техника», «Приборы», «Компоненты оборудования» «Автоматизация», группе специальностей «Радиоэлектроника», «Аппаратные средства» и стаж работы в должности служащего «Техник-электроник» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.».

Квалификационную характеристику должности служащего «Экономист» изложить в следующей редакции:

«ЭКОНОМИСТ

Должностные обязанности. Осуществляет деятельность по повышению экономической эффективности функционирования организации при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Подготавливает исходные данные для составления проектов планов финансово-хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации в целях обеспечения ее финансовой устойчивости, роста объемов реализации продукции, увеличения прибыли. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для определения эффективности результатов деятельности организации, производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. Осуществляет экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации и ее структурных подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. Осуществляет мониторинг выполнения плановых заданий по организации и ее структурным подразделениям, использования внутрихозяйственных резервов. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. Осуществляет формирование цен и тарифов. Ведет учет экономических показателей результатов производственной и финансово-хозяйственной деятельности организации и ее структурных подразделений. Подготавливает отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит в нее изменения. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью информационных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по планированию, ценообразованию, учету и анализу деятельности организации; порядок разработки перспективных и годовых планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности организации; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации и ее структурных подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; методы и средства проведения вычислительных работ; правила оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт организации экономической деятельности; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по направлениям образования «Экономика», «Управление», «Электронная экономика», «Экономика и организация производства», специальностям «Экономическая безопасность», «Экономика и организация производства в отраслях агропромышленного комплекса» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по указанным в настоящей части квалификационной характеристики направлениям образования и специальностям без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование по направлениям образования «Экономика и управление», «Экономика и организация производства», специальности «Маркетинг» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование по направлениям образования «Экономика», «Управление», «Электронная экономика», «Экономика и организация производства», специальностям «Экономическая безопасность», «Экономика и организация производства в отраслях агропромышленного комплекса» и стаж работы в должности служащего «Экономист» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование по направлениям образования «Экономика», «Управление», «Электронная экономика», «Экономика и организация производства», специальностям «Экономическая безопасность», «Экономика и организация производства в отраслях агропромышленного комплекса» и стаж работы в должности служащего «Экономист» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования по указанным в настоящей квалификационной характеристике направлениям образования и специальностям должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Юрисконсульт» изложить в следующей редакции:

«ЮРИСКОНСУЛЬТ

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным объединениям в подготовке и оформлении различного рода документов правового характера, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные органы. Представляет интересы организации в судах Республики Беларусь, в третейских судах Республики Беларусь по любым делам вне зависимости от оснований возникновения и правового положения организации, как участника процесса. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно со структурными подразделениями предложения об изменении локальных правовых актов организации. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов и локальных правовых актов, поступающих на рассмотрение. Осуществляет информирование работников организации о законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.

Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации; гражданское, финансовое, административное право; законодательство о труде; налоговое законодательство; законодательство в области охраны окружающей среды; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации; порядок заключения и оформления договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации; основы экономики, организации труда, производства и управления; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее юридическое образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего юридического образования, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное юридическое образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее юридическое образование или среднее специальное юридическое образование и стаж работы в должности служащего «Юрисконсульт» не менее 2 лет.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее юридическое образование или среднее специальное юридическое образование и стаж работы в должности служащего «Юрисконсульт» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

 

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) юридического образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя, а также не включают функции по разработке документов правового характера, методическому руководству правовой работой, правовой помощи структурным подразделениям, представлению интересов организации в судах.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Оператор беспилотного летательного аппарата» раздела III «Другие служащие»:

в разделе «Должностные обязанности»:

слово «(БЛА)» заменить словами «(далее – БЛА)»;

слова «порядок управления» заменить словом «управление»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: Воздушный кодекс Республики Беларусь; нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по управлению воздушным движением, использованию воздушного пространства и метеорологическому обеспечению полетов; основные правила выполнения полетов в воздушном пространстве; организацию управления движением воздушных судов, планирования и обеспечения полетов; основные летно-технические характеристики БЛА; воздушную навигацию; авиационную метеорологию; организацию связи и использование радиосветотехнических средств обеспечения полетов; основные показатели работы аэродрома и службы движения; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования. Среднее специальное техническое образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего технического образования, без предъявления требований к стажу работы.»;

1.2. в разделе II «Специалисты» выпуска 6 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке», утвержденного настоящим постановлением:

в квалификационной характеристике должности служащего «Инженер-исследователь»:

в разделе «Должностные обязанности» слова «, научно-технических обществ» заменить словами «и других научных мероприятиях»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие проектирование и проведение экспериментальных работ; методы исследований; специальную научно-техническую и патентную литературу по тематике исследований и разработок; порядок пользования реферативными и справочно-информационными изданиями, а также другими источниками научно-технической информации; технологию производства продукции; назначение, состав, конструкцию, принцип работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых изделий, объектов; оборудование структурного подразделения учреждения (организации), особенности его эксплуатации; технические нормативные правовые акты в области технического нормирования и стандартизации; методы и средства выполнения технических расчетов и вычислительных работ; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; требования научной организации труда при проектировании; основы законодательства о труде; основы экономики, научной организации труда и организации производства; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности служащего «Инженер-исследователь» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности служащего «Инженер-исследователь» не менее 2 лет.

Инженер-исследователь: высшее техническое образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего технического образования без предъявления требований к стажу работы.

 

Примечание. При отсутствии высшего технического образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Техник-лаборант»:

в разделе «Должностные обязанности»:

слова «подразделения» и «, механических» заменить соответственно словами «структурные подразделения» и «и электрических»;

слова «в соответствии с требованиями стандартов и технических условий» исключить;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по проведению лабораторных анализов и испытаний; основные технологические процессы и режимы производства; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; правила оформления технической документации на проведенные лабораторные анализы и испытания; основы законодательства о труде; основы экономики, научной организации труда и организации производства; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник-лаборант» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник-лаборант» не менее 1 года.

Техник-лаборант: среднее специальное (техническое) образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (технического) образования без предъявления требований к стажу работы.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Техник по эксплуатации и ремонту оборудования»:

в разделе «Должностные обязанности»:

слова «мероприятий по охране труда и пожарной безопасности» заменить словами «мероприятий по охране труда и мероприятий по обеспечению пожарной безопасности»;

седьмое предложение изложить в следующей редакции: «Составляет акты по установленным формам с указанием в них объемов выполненных ремонтных работ.»;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие проведение ремонта оборудования; основы организации и технологии ремонтных работ, монтажа, регулировки и наладки оборудования; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования; способы измерения параметров, характеристик режимов работы оборудования; правила пользования измерительными приборами, инструментом и приспособлениями; порядок осмотра оборудования, методы обнаружения его дефектов; правила составления актов и другой технической документации; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы экономики, научной организации труда и организации производства; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник по эксплуатации и ремонту оборудования» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник по эксплуатации и ремонту оборудования» не менее 1 года.

Техник по эксплуатации и ремонту оборудования: среднее специальное (техническое) образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (технического) образования без предъявления требований к стажу работы.»;

в квалификационной характеристике должности служащего «Техник-энергетик»:

в разделе «Должностные обязанности»:

первое и второе предложения изложить в следующей редакции: «Выполняет под руководством инженера-энергетика (энергетика) расчеты, необходимые для определения потребностей структурных подразделений организации в электрической, тепловой и других видах энергии. Участвует в составлении проектов календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта электрооборудования, заявок на его ремонт специализированными организациями, лимитов энергопотребления; получении необходимых для эксплуатации энергооборудования, проведения планово-предупредительного и текущего ремонта материалов, запасных частей, инструмента, измерительных приборов и иного.»;

седьмое предложение изложить в следующей редакции: «Ведет учет наличия энергооборудования, аварий, расхода структурными подразделениями всех видов энергии, а также выполнения работ по ремонту и модернизации энергоустановок.»;

одиннадцатое предложение исключить;

раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:

«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие эксплуатацию энергетического оборудования и коммуникаций; организацию энергетического обслуживания в организации; перспективы технического развития цеха, организации; технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования и энергоиспользующих установок; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы экономики и организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности, относящиеся к его профессиональной деятельности.»;

раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник-энергетик» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник-энергетик» не менее 1 года.

Техник-энергетик: среднее специальное (техническое) образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (технического) образования образование без предъявления требований к стажу работы.»;

1.3. в разделе 2 «Специалисты» выпуска 21 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых геодезией и картографией», утвержденного настоящим постановлением:

квалификационную характеристику должности служащего «Специалист по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)» изложить в следующей редакции:

«СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДАСТРУ И ГЕОИНФОРМАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ (ГИС)

Должностные обязанности. Выполняет комплекс работ по государственному земельному кадастру, градостроительному кадастру и другим видам кадастров, установленных законодательными актами (далее – кадастр), осуществляет математическую обработку результатов измерений, в том числе с использованием географических информационных систем, выполняет работы по созданию и ведению пространственных баз данных (векторизации картографической информации, наполнению атрибутивной информацией). Участвует в подготовке проектов планов внедрения новых информационных технологий и программных продуктов, подготовке предложений к планам проведения работ по различным видам кадастра и географических информационных систем и к планам организационно-технических мероприятий по совершенствованию средств и методов работы с кадастрами и географическими информационными системами. Осуществляет экспертизу конструкторской и технологической документации. Выполняет технико-экономические расчеты и анализирует производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений организации. Осуществляет проверку технологического оборудования на соответствие установленным нормам точности. Проводит расчеты экономической эффективности внедрения новых средств и методов измерений, специализированного программного обеспечения географических информационных систем. Изучает отечественный и международный опыт проведения работ по кадастру и географическим информационным системам. Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам кадастра и географических информационных систем. Выполняет работы по кадастру и географическим информационным системам, содержание которых определено в соответствующих нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах. Составляет календарные графики производства работ, проверяет и обеспечивает качество выполнения работ. Осуществляет приемку работ в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов. Обеспечивает прием и хранение производственных документов и материалов. Контролирует выполнение требований по охране труда, требований по обеспечению пожарной безопасности, требований в области охраны окружающей среды. Анализирует результаты производственной деятельности, составляет отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие выполнение полевых и камеральных работ по кадастру и географическим информационным системам, а также требования предъявляемые ко всем видам конечной продукции (услуг), работ; технологию ее производства; технические характеристики, конструктивные особенности, значение и принципы работы средств измерений; методы выполнения измерений; отечественный и международный опыт в области работ по кадастру и геоинформационным системам, а также в области геодезических и картографических работ как государственного, так и специального назначения; основные требования научной организации труда при проектировании, методы определения экономической эффективности средств измерений и программно-технических средств; основы экономики, организации производства и управления; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Для присвоения первой квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Специалист по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)» со второй квалификационной категорией при выполнении полевых и (или) камеральных работ не менее 2 лет.

Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Специалист по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)» при выполнении полевых и (или) камеральных работ не менее 2 лет.

Специалист по кадастру и геоинформационным системам (ГИС): высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

 

Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста более высокой квалификации или стажа работы либо под руководством руководителя. Выполняются работы, не связанные с экспертизой конструкторской и технологической документации, разработкой нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, по вопросам кадастра и географических информационных систем, функциями руководства и контроля.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Техник-аэрофотограмметрист» изложить в следующей редакции:

«ТЕХНИК-АЭРОФОТОГРАММЕТРИСТ

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста комплекс измерений и вычислений в цифровой фотограмметрической системе по стереомоделям, созданным на основе материалов аэросъемки и космической съемки, в целях обеспечения геодезических, картографических, землеустроительных работ, иных инженерных изысканий, в том числе изыскательских работ.

Анализирует производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений организации, проверяет технологическое оборудование на соответствие установленным нормам точности, выполняет специальные измерения, а также расчеты экономической эффективности внедрения новых средств измерений. Принимает участие в определении потребности структурных подразделений организации в фотограмметрическом оборудовании, составлении заявок на его приобретение. Систематизирует и подготавливает данные, необходимые для составления отчетов о выполнении планов проведения аэрофотосъемочных и топографо-геодезических работ. Обеспечивает прием и хранение производственных документов и материалов.

Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие выполнение фотограмметрических работ, современное состояние и методы выполнения геодезических, картографических, землеустроительных работ, иных инженерных изысканий, в том числе изыскательских работ, аэрофотосъемочных работ, а также работ по обработке материалов аэросъемки и космической съемки; правила эксплуатации, ремонта, поверок, юстировок и хранения средств измерений; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы применения средств измерений; порядок составления и правила оформления технической документации; основы экономики, организации и планирования аэросъемочных работ, а также работ по обработке материалов и данных аэросъемки и космосъемки; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности и требования в области охраны окружающей среды.

Квалификационные требования.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-аэрофотограмметрист» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-аэрофотограмметрист» при выполнении полевых и камеральных топографо-геодезических работ не менее 1 года.

Техник-аэрофотограмметрист: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу при выполнении полевых и камеральных топографо-геодезических работ.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Техник-картограф» изложить в следующей редакции:

«ТЕХНИК-КАРТОГРАФ

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста подбор и анализ исходных геодезических данных, картографических материалов, данных дистанционного зондирования Земли (далее – данные ДЗЗ), цифровых моделей местности и рельефа, географических информационных систем и ресурсов, справочно-статистических ресурсов и других информационных материалов, составление, обновление, в том числе методом дешифрирования данных ДЗЗ и подготовку к изданию топографических и других карт (планов) различных масштабов в графической, цифровой и иных формах с использованием компьютерных технологий, в том числе геоинформационных технологий, копирование и размножение карт (планов) и иной документации, формирование метаданных о создаваемой картографической продукции. Выполняет технико-экономические расчеты и анализирует производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений организации. Принимает участие в определении потребности структурных подразделений организации в необходимом оборудовании, составлении заявок на их приобретение. Выполняет картографические работы, в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов, регламентирующих выполнение картографических работ, а также создание картографических материалов и данных, иной картографической продукции, процессы их контроля, использования и хранения. Выполняет самоконтроль выполненных работ. Систематизирует и подготавливает данные, необходимые для составления отчетов о выполнении планов проведения работ по составлению карт и подготовке их к изданию. Обеспечивает прием и хранение производственных документов и материалов.

Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие выполнение картографических работ, а также производство картографической продукции; основы законодательства о труде; современное состояние и методы выполнения топографо-геодезических и картографических работ; методы редактирования карт; основы технологии издания карт; основы технологии производства; правила эксплуатации применяемого оборудования; порядок составления и правила оформления технической документации; основы экономики, организации и планирования топографо-геодезического и картографического производства; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности и требования в области охраны окружающей среды.

Квалификационные требования.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-картограф» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-картограф» не менее 1 года.

Техник-картограф: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;

квалификационную характеристику должности служащего «Техник по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)» изложить в следующей редакции:

«ТЕХНИК ПО КАДАСТРУ И ГЕОИНФОРМАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ (ГИС)

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста полевые и камеральные работы по различным видам кадастра и географических информационных систем различными методами, анализирует производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений организации, проверяет технологическое оборудование на соответствие установленным нормам точности. Выполняет специальные измерения, а также расчеты экономической эффективности внедрения новых средств измерения. Принимает участие в определении потребности структурных подразделений организации в оборудовании и специализированном программном обеспечении для выполнения работ по кадастру и географических информационных систем, составлении заявок на их приобретение. Систематизирует и подготавливает данные, необходимые для составления отчетов о выполнении планов проведения работ по кадастру и географическим информационным системам. Обеспечивает прием и хранение производственных документов и материалов. Выполняет работы по кадастру и географическим информационным системам, регламентированные техническими нормативными правовыми актами, устанавливающие требования к конечной продукции.

Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие выполнение полевых и камеральных работ по кадастру и географических информационных систем, а также требования, предъявляемые ко всем видам конечной продукции, работ (услуг); технологию ее производства; современное состояние топографо-геодезического и картографического производств, работ по кадастру и географических информационных систем; правила эксплуатации, поверок, юстировок средств измерений; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы применения средств измерений; методы выполнения измерений и изготовления продукции, выполнения работ, оказания услуг по различным видам кадастра и географических информационных систем; порядок составления и правила оформления технической документации; основы экономики, организации и планирования топографо-геодезического, картографического производств и работ по различным видам кадастра и географическим информационным системам; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)» со второй квалификационной категории при выполнении полевых и (или) камеральных работ не менее 1 года.

Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)» при выполнении полевых и (или) камеральных работ не менее 1 года.

Техник по кадастру и геоинформационным системам (ГИС): среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.».

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

 

Министр

А.В.Лобович