ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 апреля 2026 г. № 23
Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
На основании абзаца третьего подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в следующие постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:
1.1. в постановлении Министерства труда Республики Беларусь от 29 октября 1999 г. № 141 «Об утверждении квалификационных справочников «Должности служащих, занятых гидрологией, метеорологией и радиационно-экологическим мониторингом» и «Должности служащих, занятых в лесном хозяйстве»:
название, преамбулу и пункт 1 изложить в следующей редакции:
«Об утверждении выпусков Единого квалификационного справочника должностей служащих
На основании абзаца третьего подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
выпуск 22 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых гидрологией, метеорологией и радиационно-экологическим мониторингом» (прилагается);
выпуск 10 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в лесном хозяйстве» (прилагается).»;
пункт 2 исключить;
в приложении 1 к этому постановлению:
гриф приложения заменить грифом утверждения в следующей редакции:
|
Постановление |
название выпуска изложить в следующей редакции:
«ВЫПУСК 22
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ ГИДРОЛОГИЕЙ, МЕТЕОРОЛОГИЕЙ И РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКИМ МОНИТОРИНГОМ»;
в разделе 2 «Специалисты»:
квалификационную характеристику должности служащего «Инженер-агрометеоролог» изложить в следующей редакции:
«ИНЖЕНЕР-АГРОМЕТЕОРОЛОГ
Должностные обязанности. Осуществляет планирование и производство агрометеорологических наблюдений с применением новых технологических средств измерений, маршрутных наземных обследований состояния посевов, влагозапасов в почве, микроклиматических наблюдений. Проводит регулярную оценку сложившихся и ожидаемых агрометеорологических условий на перезимовку, состояние посевов и формирование урожая сельскохозяйственных культур. Составляет агрометеорологические прогнозы. Обеспечивает сбор и обработку гидрометеорологической информации. Ведет учет опасных для сельскохозяйственного производства явлений погоды и нанесенного ими ущерба. Подготавливает материалы наблюдений, доклады и предупреждения о возникновении опасных гидрометеорологических явлений для представления организациям агропромышленного комплекса и другим заинтересованным. Осуществляет подготовку агрометеорологических ежегодников, справочников по агроклиматическим ресурсам и других справочных материалов. Участвует в мониторинге оперативно-производственных подразделений гидрометеорологии.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты в области гидрометеорологии; требования и задачи по гидрометеорологическому обеспечению; научные принципы обработки гидрометеорологических наблюдений; отечественный и зарубежный опыт в области гидрометеорологии; основы экономики; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-агрометеоролог» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.
Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-агрометеоролог» не менее 2 лет или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-агрометеоролог» не менее 3 лет.
Инженер-агрометеоролог: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-агрометеоролог» не менее 3 лет.
Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования, соответствующего профессиональной деятельности, должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Инженер-гидролог» изложить в следующей редакции:
«ИНЖЕНЕР-ГИДРОЛОГ
Должностные обязанности. Осуществляет организацию, планирование и производство гидрологических наблюдений, топогеодезических и гидрохимических работ с применением новых технологических средств измерений. Обеспечивает сбор и обработку гидрологической информации, подготовку материалов наблюдений для государственного водного кадастра и других справочных материалов. Проводит регулярную оценку влияния сложившихся и ожидаемых агрометеорологических условий на гидрологический режим рек, озер, водохранилищ. Составляет гидрологические прогнозы, ведет усовершенствование, испытание и внедрение новых методов гидрологических прогнозов. Подготавливает оперативный гидрологический материал, доклады и предупреждения (штормовые предупреждения) об опасных и (или) неблагоприятных гидрометеорологических явлениях, о комплексах неблагоприятных гидрометеорологических явлений. Участвует в мониторинге оперативно-производственных подразделений гидрометеорологии. Осуществляет контроль и оценку качества гидрологических наблюдений и информационной работы. Ведет учет опасных для отраслей экономики явлений на водных объектах и нанесенного ими ущерба. Участвует во внедрении методов автоматизированной обработки информации; в обобщении, распространении прогрессивного опыта работы.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты в области гидрологии; методы производства и обработки гидрологических наблюдений; составление гидрологических прогнозов; технические средства для производства гидрологических наблюдений, сбора, обработки, хранения и распространения гидрометеорологической информации; методы выполнения научных исследований в области гидрологии; основы экономики; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-гидролог» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.
Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-гидролог» не менее 2 лет или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-гидролог» не менее 3 лет.
Инженер-гидролог: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-гидролог» не менее 3 лет.
Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования, соответствующего профессиональной деятельности, должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Инженер-метеоролог» изложить в следующей редакции:
«ИНЖЕНЕР-МЕТЕОРОЛОГ
Должностные обязанности. Осуществляет планирование и производство метеорологических наблюдений с применением новых технических средств измерений. Обеспечивает обзор и обработку гидрометеорологической информации. Обобщает метеорологические данные. Подготавливает научно-прикладные справочники и другой справочный материал. Проводит испытание и внедрение новых технических средств и усовершенствование технологии получения сбора, обработки и распространения информации. Осуществляет контроль и оценку качества метеорологических наблюдений и информационной работы. Участвует в мониторинге оперативно-производственных подразделений гидрометеорологии.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты в области метеорологии; физическую сущность погодообразующих факторов и метеорологических процессов; методы исследований в области метеорологии и климатологии; основы организации работы подразделений гидрометеорологии, технические средства для производства метеорологических наблюдений; основы экономики; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-метеоролог» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.
Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-метеоролог» не менее 2 лет или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-метеоролог» не менее 3 лет.
Инженер-метеоролог: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-метеоролог» не менее 3 лет.
Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования, соответствующего профессиональной деятельности, должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Инженер-синоптик» изложить в следующей редакции:
«ИНЖЕНЕР-СИНОПТИК
Должностные обязанности. Проводит анализ развития синоптических процессов по приземным картам погоды, картам барической топографии, по данным радиолокационной информации, бортовой погоды. Составляет общие прогнозы погоды, предупреждения (штормовые предупреждения) об опасных и (или) неблагоприятных гидрометеорологических явлениях, о комплексах неблагоприятных гидрометеорологических явлений. Обслуживает организации прогнозами. Готовит справки о текущем состоянии погоды. Разрабатывает, испытывает и внедряет новые, усовершенствованные методы определения прогнозов погоды. Занимается распространением прогнозов погоды через средства массовой информации.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты в области прогнозов погоды, методы и порядок составления прогнозов погоды, штормовых предупреждений и (или) штормовых оповещений, доведение их до потребителей гидрометеорологической информации, организаций и населения, особенности развития синоптических процессов и местные погодообразующие факторы; основы экономики; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-синоптик» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.
Для присвоения второй квалификационной категории: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-синоптик» не менее 2 лет или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Инженер-синоптик» не менее 3 лет.
Инженер-синоптик: высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-синоптик» не менее 3 лет.
Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования, соответствующего профессиональной деятельности, должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;
в квалификационной характеристике должности служащего «Техник-агрометеоролог»:
в разделе «Должностные обязанности» слова «ежедневные, декадные и другие агрометеорологические телеграммы», «о стихийных гидрометеорологических явлениях» и «предприятиям в организации агрометеопостов и производства» заменить соответственно словами «ежедневную, декадную и другую гидрометеорологическую информацию», «(штормовые предупреждения) об опасных и (или) неблагоприятных гидрометеорологических явлениях, о комплексах неблагоприятных гидрометеорологических явлений об опасных явлениях» и «организациям в производстве»;
раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:
«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты в области производства и обработки материалов агрометеорологических наблюдений; методы производства и обработки агрометеорологических наблюдений, оценки влияния гидрометеорологических условий на состояние и формирование урожая сельскохозяйственных культур и пастбищной растительности; требования сельскохозяйственных культур к агрометеорологическим условиям; правила зашифровки данных агрометеорологических наблюдений; технические средства для производства агрометеорологических наблюдений; правила составления обзоров и докладов; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;
раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-агрометеоролог» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-агрометеоролог» не менее 1 года.
Техник-агрометеоролог: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Техник-гидролог» изложить в следующей редакции:
«ТЕХНИК-ГИДРОЛОГ
Должностные обязанности. Выполняет гидрометеорологические работы и наблюдения. Осуществляет обработку и проверку материалов гидрологических наблюдений и работ, включая подготовку их к автоматизированной обработке. Обеспечивает подготовку гидрометеорологической информации для составления гидрологических прогнозов и штормовых предупреждений. Обеспечивает эксплуатацию гидрологических приборов, оборудования, сооружений и производит их мелкий ремонт. Участвует в проведении гидрографических обследований водных объектов. Осуществляет отбор проб воды и снега на основные загрязнители. Производит анализы проб воды непосредственно у водного объекта. Участвует в работах по государственному учету вод и подготовке материалов государственного водного кадастра. Осуществляет информационную работу, включая доведение до организаций и населения гидрометеорологической информации, предупреждений об опасных и (или) неблагоприятных гидрометеорологических явлениях, уровнях загрязнения вод и суши.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты в области производства и обработки материалов гидрологических наблюдений, физическую сущность и взаимосвязь процессов и явлений, происходящих в гидросфере, атмосфере и литосфере; основы законодательства об охране окружающей среды; устройство, принцип действия, правила установки, эксплуатации, поверки гидрологических, геодезических приборов, установок, аппаратуры, оборудования; методы производства гидрологических и метеорологических наблюдений, отбора проб воды, подготовка их к анализу и методы анализа; основы государственного учета вод и их использования, ведения государственного водного кадастра; организацию государственной системы наблюдений и контроля за уровнем загрязнения природной среды и вод суши; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-гидролог» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-гидролог» не менее 1 года.
Техник-гидролог: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Техник-метеоролог» изложить в следующей редакции:
«ТЕХНИК-МЕТЕОРОЛОГ
Должностные обязанности. Осуществляет выполнение метеорологических, актинометрических, аэрологических наблюдений, наблюдений за загрязнением природной среды. Участвует в проведении агрометеорологических наблюдений. Проводит обработку материалов метеорологических, актинометрических, аэрологических наблюдений, заносит данные на технический носитель и передает информацию по имеющимся средствам связи. Участвует в подготовке и выпуске ежедневного гидрометеорологического бюллетеня, регулярных и специальных сводок. Доводит до организаций и населения прогнозы погоды, предупреждения (штормовые предупреждения) об опасных и (или) неблагоприятных гидрометеорологических явлениях, о комплексах неблагоприятных гидрометеорологических явлений, изменениях погоды и уровнях загрязнения окружающей среды, а также метеорологическую информацию до органов управления воздушным движением, летного состава, синоптиков.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты в области производства и обработки материалов гидрометеорологических наблюдений; физическую сущность и взаимосвязь процессов и явлений, происходящих в атмосфере; методы гидрометеорологических наблюдений, обработки и анализа результатов метеорологических, актинометрических, аэрологических наблюдений, оценки влияния метеорологических условий на производственно-хозяйственную деятельность отраслей экономики; правила кодирования; подготовку данных к механизированной обработке; устройство, принцип действия, правила установки, монтажа, эксплуатации и поверки приборов и оборудования; методы обнаружения и устранения неисправности приборов; правила составления обзоров и докладов; основы законодательства об охране окружающей среды; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-метеоролог» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-метеоролог» не менее 1 года.
Техник-метеоролог: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Техник-синоптик» изложить в следующей редакции:
«ТЕХНИК-СИНОПТИК
Должностные обязанности. Осуществляет своевременную подготовку материалов по синоптическим процессам и расчет метеорологических величин и явлений погоды для составления прогнозов погоды, штормовых предупреждений и (или) штормовых оповещений. Подготавливает и оформляет материалы для ежедневного гидрометеорологического бюллетеня погоды. Обеспечивает информационное распространение прогноза погоды и своевременное доведение (или своевременную отмену) штормовых предупреждений и (или) штормовых оповещений. Подготавливает материалы по синоптическим процессам для оценки оправдываемости прогнозов погоды. Оформляет таблицы метеоэлементов для передачи потребителям гидрометеорологической информации. Ведет документацию по оперативной информации и периодически обновляет вспомогательную документацию (журналы, бланки, таблицы, схемы). Подготавливает материалы для сдачи в архив.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты в области производства и обработки материалов гидрометеорологических наблюдений; физическую сущность и взаимосвязь процессов и явлений, происходящих в атмосфере; порядок действия и доведения штормовых предупреждений и (или) штормовых оповещений до организаций; виды прогностической информации; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-синоптик» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-синоптик» не менее 1 года.
Техник-синоптик: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;
в приложении 2 к этому постановлению:
гриф приложения заменить грифом утверждения в следующей редакции:
|
Постановление |
название выпуска изложить в следующей редакции:
«ВЫПУСК 10
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ»;
квалификационную характеристику должности служащего «Мастер леса (государственный инспектор по контролю за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов в границах участка)» раздела 1 «Руководители» изложить в следующей редакции:
«МАСТЕР ЛЕСА
Должностные обязанности. Организует на закрепленном за ним мастерском участке работу лесоводов по рациональному (устойчивому) использованию охране, защите и воспроизводству лесов, повышению их продуктивности, сохранению и усилению средообразующих, водоохранных, защитных, санитарно-гигиенических, оздоровительных, рекреационных и иных функций лесов. Организует проведение лесохозяйственных мероприятий, в том числе комплекс мероприятий, включающий охрану, защиту и воспроизводство лесов.
Осуществляет контроль выполнения лесохозяйственных мероприятий, оценке качества лесовосстановления и лесоразведения. Своевременно доводит задания лесоводам по выполнению лесохозяйственных мероприятий. Обеспечивает охрану и защиту лесов, в том числе путем осуществления контроля в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов на закрепленном за ним мастерском участке. Осуществляет совершенствование организации производства и технологии выполнения всех видов лесохозяйственных мероприятий (работ) на закрепленном за ним мастерском участке. Использует новые методы хозяйствования для организации высокопроизводительного труда рабочих, улучшения условий труда, производства работ высокого качества. Принимает меры и непосредственно участвует в ликвидации лесных пожаров с одновременным информированием об этом лесничего. Наблюдает за состоянием лесов, в том числе осуществляет общий надзор при проведении полевых мероприятий, а также рекогносцировочный надзор (под руководством уполномоченного специалиста юридического лица, ведущего лесное хозяйство). Производит по поручению лесничего отвод и таксацию лесосек, учет древесины в заготовленном виде и выполненных лесохозяйственных мероприятий. Руководит работой лесоводов, контролирует выполнение ими своих обязанностей. Проверяет качество работ, ведет учет объемов произведенной продукции (выполненных работ). Вносит предложения о пересмотре норм трудовых затрат. Осуществляет задержание лиц, совершивших преступление или административное правонарушение, для передачи (доставления) органам, уполномоченным осуществлять уголовное преследование или вести административный процесс в соответствии с их компетенцией. Обследует участки земель лесного фонда на предмет соблюдения условий, указанных в документах, на основании которых возникает право природопользования, проведения лесохозяйственных мероприятий, составляет протоколы об административных правонарушениях по статьям, определенным Процессуально-исполнительным кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Принимает меры к пресечению выявленных правонарушений. Проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам сохранения и приумножения лесных богатств. Обеспечивает безопасное ведение производственных процессов, безопасное состояние машин, механизмов, инструмента, наличие знаков безопасности. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию используемой техники и оборудования, своевременно определяет необходимость и организует проведение ремонта технических средств. Принимает меры по своевременному обеспечению мастерского участка запасными частями, материалами, инструментом, необходимыми для поддержания в технически исправном состоянии используемых механизмов и оборудования. Контролирует соблюдение технологии выполнения всех видов лесохозяйственных мероприятий (работ) и устраняет причины ее нарушения. Проводит инструктажи по охране труда. Контролирует соблюдение подчиненными ему работниками производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, требований законодательства об охране окружающей среды, требований по охране труда, требований по обеспечению пожарной безопасности. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства лесоводов, обучению их смежным профессиям рабочих. Содействует распространению прогрессивного опыта, развитию творческих инициатив, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства, в разработке мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда, рациональному использованию рабочего времени.
Должен знать: Лесной кодекс Республики Беларусь, иные нормативные правовые акты об использовании, охране, защите и воспроизводстве лесов, об охране окружающей среды, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие деятельность лесного хозяйства; агротехнику, технологию и средства механизации работ в лесном хозяйстве; границы всего мастерского участка; противопожарные мероприятия; нормы и расценки на работы в лесном хозяйстве; достижения науки и техники в области лесного хозяйства, охраны и защиты лесов; государственные стандарты в области лесного хозяйства, основы экономики, организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда и требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.
Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования должностные обязанности выполняются под руководством лесничего.»;
в разделе 2 «Специалисты»:
квалификационную характеристику должности служащего «Егерь» изложить в следующей редакции:
«ЕГЕРЬ
Должностные обязанности. Осуществляет охрану диких животных на закрепленной за ним территории. Ведет подкормку охотничьих животных, учет запасов кормов, контроль за их использованием. Организует и проводит индивидуальные и коллективные охоты. Проверяет у лиц, находящихся в арендуемых охотничьих угодьях с продукцией и (или) орудиями охоты, наличие документов на право охоты; проводит досмотр вещей, транспортных средств, продукции и орудий охоты. Изымает продукцию охоты, полученную в результате охоты без надлежащего разрешения, либо в запрещенных местах, либо в запретное время, либо запрещенными орудиями, либо запрещенными способами, и орудия охоты, используемые при данной охоте, государственное удостоверение на право охоты. Организует и проводит промысловую охоту. Составляет протоколы об административных правонарушениях, применяет физическую силу и специальные средства в случаях и порядке, установленных законодательством. Носит и использует служебное оружие в соответствии с законодательством. Осуществляет взаимодействие с контролирующими (надзорными) органами.
Должен знать: Лесной кодекс Республики Беларусь и иные акты законодательства об использовании, охране, защите и воспроизводстве лесов, законодательства об охране окружающей среды и другие нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие порядок ведения охотничьего хозяйства и охоты; порядок сохранения среды обитания, условий размножения и мест концентрации диких животных; характеристику мест обитания охотничьих животных; методы учета и способы добычи охотничьих животных; правила проведения биотехнических и охотохозяйственных мероприятий; ответственность за нарушение законодательства об охране и использовании животного мира; порядок определения мест и принципы работы биотехнических сооружений; правила обращения с огнестрельным оружием и его применение; порядок остановки транспортных средств, досмотра вещей, транспортных средств, продукции и орудий охоты, изъятия незаконно добытой продукции пользования объектами животного мира и запрещенных орудий добычи диких животных, государственного удостоверения на право охоты; основы организации производства и труда; основы законодательства о труде; требования по охране труда и требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование, соответствующее направлению профессиональной деятельности, или иное среднее специальное образование при условии направления на повышение квалификации по соответствующему направлению профессиональной деятельности в течение двух лет, без предъявления требований к стажу работы.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Лесник (государственный инспектор по контролю за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов в границах обхода)» изложить в следующей редакции:
«ЛЕСНИК
Должностные обязанности. Осуществляет контроль в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов. Осуществляет проверку документов на право использования объектов растительного и животного мира на территории лесного фонда, в том числе на дорогах общего пользования, проходящих через лесной фонд, на лесных дорогах, осуществления рыболовства (в арендуемых рыболовных угодьях) и охоты, осуществления лесопользования, а также документов, удостоверяющих личность граждан, при наличии фактов, указывающих на совершение ими преступлений или административных правонарушений. Обследует участки земель лесного фонда на предмет соблюдения условий, указанных в документах, на основании которых возникает право природопользования, проведения лесохозяйственных мероприятий, в установленном порядке. Проводит полевые мероприятия в целях оперативного выявления и пресечения нарушений законодательства в области охраны и использования диких животных, относящихся к объектам охоты и рыболовства (в арендуемых и переданных в безвозмездное пользование рыболовных угодьях), древесно-кустарниковой растительности и иных дикорастущих растений на территории лесного фонда, его защиты и воспроизводства. Принимает непосредственное участие в работе по ликвидации пожара. Осуществляет установку и содержание лесохозяйственных знаков, а также содержание квартальных просек. Учувствует в агитационной и разъяснительной работе по бережному отношению к лесам, осторожному обращению с огнем и ответственности за нарушение пожарной безопасности в лесах. Проводит посев семян и (или) посадку посадочного материала лесных растений, а также уход за лесными насаждениями. Выносит обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений законодательства об использовании, охране, защите и воспроизводстве лесов, об охране окружающей среды. Ведет административный процесс. Осуществляет задержание лиц, совершивших преступление или административное правонарушение, для передачи (доставления) органам, уполномоченным осуществлять уголовное преследование или вести административный процесс в соответствии с их компетенцией. Осуществляет в своем обходе общий визуальный надзор за состоянием леса, выявлением очагов вредителей и болезней лесов, обеспечивает передачу соответствующих данных в лесничество. При обнаружении неблагополучного состояния лесных насаждений, несомкнувшихся лесных культур и молодняков до двадцатилетнего возраста, лесных питомников, лесосеменных плантаций и других участков лесного фонда незамедлительно сообщает об этом в лесничество. Оказывает помощь мастеру леса в организации лесохозяйственных мероприятий, в том числе по лесовосстановлению, лесоразведению и уходу за лесными насаждениями в своем обходе. Участвует в отводе и таксации лесосек. Производит отпуск древесины на корню. Участвует в подготовке производства, в формировании бригад, в разработке и внедрении мероприятий по расстановке рабочих и бригад для выполнения технологических операций. Участвует в приемке законченных работ, осуществляет учет и проверяет качество выполненных работ в своем обходе. Участвует в предоставлении участков лесного фонда для осуществления побочного лесопользования в своем обходе. Оказывает содействие в проведении лесоустройства в своем обходе. Осуществляет взаимодействие с контролирующими (надзорными) органами.
Должен знать: Лесной кодекс Республики Беларусь, иные нормативные правовые акты об использовании, охране, защите и воспроизводстве лесов, об охране окружающей среды, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие деятельность лесного хозяйства; топографические, ландшафтные, лесоустроительные условия и особенности обхода; требования по обеспечению пожарной безопасности в лесном фонде Республики Беларусь; порядок отпуска древесины на корню, правила и сроки охоты, порядок осуществления побочного лесопользования; ответственность за нарушение законодательства об использовании, охране, защите и воспроизводстве лесов; правила обращения с огнестрельным оружием (его применение), применения специальных средств; порядок составления протоколов об административных правонарушениях; организацию и технологию работ по посеву семян и посадке лесных растений, уходу за лесными насаждениями, заготовке и сбору семян и лесосеменного сырья лесных растений; технические нормативные правовые акты на круглые лесоматериалы; правила складирования и хранения заготовленной лесной продукции; основные сведения о строении древесины и ее свойствах; основы лесоведения; практические способы и средства тушения лесных пожаров; признаки появления и распространения вредителей и болезней лесов; основные требования, предъявляемые к эксплуатации механизмов и машин, применяемых в лесном хозяйстве; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда и требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование, соответствующее направлению профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего направлению профессиональной деятельности.
Примечание. При отсутствии среднего специального образования должностные обязанности выполняются под руководством лесничего.»;
1.2. в постановлении Министерства труда Республики Беларусь от 29 ноября 1999 г. № 149 «Об утверждении выпуска 8 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих, занятых в производстве пищевых продуктов» и выпуска 20 ЕКСД «Должности служащих, занятых в горнодобывающей промышленности и геологическом изучении недр»:
название, преамбулу и пункт 1 изложить в следующей редакции:
«Об утверждении выпусков Единого квалификационного справочника должностей служащих
На основании абзаца третьего подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
выпуск 8 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в производстве пищевых продуктов» (прилагается);
выпуск 20 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в горнодобывающей промышленности и геологическом изучении недр» (прилагается).»;
пункт 2 исключить;
в приложении 1 к этому постановлению гриф приложения заменить грифом утверждения в следующей редакции:
|
Постановление |
в приложении 2 к этому постановлению:
гриф приложения заменить грифом утверждения в следующей редакции:
|
Постановление |
в разделе 2 «Специалисты»:
квалификационную характеристику должности служащего «Техник-геолог» изложить в следующей редакции:
«ТЕХНИК-ГЕОЛОГ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством геолога отдельные виды работ по изучению геологии участка (объекта, месторождения). Участвует в выполнении опытно-методических, тематических работ и камеральной обработке полевых материалов в пределах установленных заданий, методик, инструкций и положений. Проводит замеры и описание объектов наблюдений, отбор образцов горных пород, керна и всех видов проб, оформляет и отправляет эти пробы на анализ. Ведет первичную геологическую документацию и осуществляет ее обработку, учет и хранение. Подготавливает табличные и графические материалы к отчету по результатам работ по геологическому изучению недр. Выполняет техническую корректировку текста отчета, табличных и графических приложений. Участвует в подготовке оперативной информации о ходе выполнения геологического задания и камеральной обработке геологических материалов. Участвует в организации и ликвидации полевых работ, получении и сдаче на хранение необходимых приборов, инструмента и полевого снаряжения. Изучает прогрессивный опыт проведения геологических исследований с целью использования его в своей практической деятельности. Контролирует на отведенном участке соблюдение рабочими требований к качеству работ, требований по охране труда и требований по обеспечению пожарной безопасности.
Должен знать: основы Кодекса Республики Беларусь о недрах; основы Закона Республики Беларусь «Об охране окружающей среды»; нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность структурного подразделения; сведения о геологии изучаемого района (объекта) работ; применяемое оборудование, аппаратуру, приборы и правила их технической эксплуатации; технологию геологоразведочных работ; требования к качеству работ; правила отбора, учета и хранения образцов горных пород и всех видов проб, а также геологической документации; основы экономики минерального сырья и геологоразведочных работ, организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-геолог» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-геолог» не менее 1 года.
Техник-геолог: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;
в квалификационной характеристике должности служащего «Техник-геофизик»:
в разделе «Должностные обязанности»:
слова «передовой» и «правил и норм охраны труда и пожарной безопасности» заменить соответственно словами «прогрессивный» и «требований по охране труда и требований по обеспечению пожарной безопасности»;
слово «своей» исключить;
раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:
«Должен знать: основы Кодекса Республики Беларусь о недрах; основы Закона Республики Беларусь «Об охране окружающей среды»; нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность структурного подразделения; сведения о геологии изучаемого района (объекта) работ; виды применяемого геофизического оборудования, аппаратуру, приборы и правила их технической эксплуатации; теоретические основы геофизических методов, правила учета и хранения регистрационных материалов; основы организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;
раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-геофизик» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-геофизик» не менее 1 года.
Техник-геофизик: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;
в квалификационной характеристике должности служащего «Техник-гидрогеолог»:
в разделе «Должностные обязанности»:
слова «передовой опыт произведения» и «правил и норм охраны труда и пожарной безопасности» заменить соответственно словами «прогрессивный опыт проведения» и «требований по охране труда и требований по обеспечению пожарной безопасности»;
слово «своей» исключить;
раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:
«Должен знать: основы Кодекса Республики Беларусь о недрах; основы Закона Республики Беларусь «Об охране окружающей среды»; нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность структурного подразделения; сведения о геологии изучаемого района (объекта) работ; основные положения и инструкции по проведению гидрогеологических работ; методы отбора проб воды; виды гидрогеологического оборудования и правила его эксплуатации; правила учета и хранения гидрогеологических материалов; основы организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;
раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-гидрогеолог» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-гидрогеолог» не менее 1 года.
Техник-гидрогеолог: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;
1.3. в постановлении Министерства труда Республики Беларусь от 31 августа 2001 г. № 94 «Об утверждении квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в деятельности железнодорожного транспорта и метрополитена»:
название, преамбулу и пункт 1 изложить в следующей редакции:
«Об утверждении выпуска 11 Единого квалификационного справочника должностей служащих
На основании абзаца третьего подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить выпуск 11 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в деятельности железнодорожного транспорта и метрополитена» (прилагается).»;
в приложении к этому постановлению:
слова
|
к постановлению |
заменить словами
|
Постановление 28.11.2013 № 108) |
ВЫПУСК 11
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА И МЕТРОПОЛИТЕНА»;
в разделе 2 «Специалисты»:
в квалификационной характеристике должности служащего «Техник по расшифровке лент скоростемеров»:
наименование должности служащего изложить в следующей редакции:
«Техник по расшифровке лент скоростемеров и электронных носителей информации»;
раздел «Должностные обязанности» после слова «ленты» дополнить словами «и файлы поездок электронных носителей информации»;
раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:
«Должен знать: Закон Республики Беларусь от 6 января 1999 г. № 237-З «О железнодорожном транспорте», нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие вопросы эксплуатации локомотивов; устройство и работу скоростемеров и других технических средств; основы правил тяговых расчетов; порядок расчета погрешности скорости в зависимости от износа бандажей колесной пары; порядок записи на скоростемерной ленте и электронных носителях информации регистрирующих устройств параметров управления поездом; правила расшифровки параметров скоростемерных лент и электронных носителей информации регистрирующих устройств; расписание движения поездов; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;
раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования. Среднее специальное образование по группе специальностей «Железнодорожный транспорт» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по группе специальностей «Железнодорожный транспорт», без предъявления требований к стажу работы.
Примечание. Присвоение квалификационных категорий (вторая, первая) осуществляется в соответствии с локальными правовыми актами нанимателя.»;
в квалификационной характеристике должности служащего «Техник по эксплуатационной деятельности железной дороги»:
раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:
«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие эксплуатационную деятельность железной дороги; основы организации производства; организацию оперативного и статистического учета; основы экономики; методы технико-экономического анализа показателей работы организаций; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению; основы рациональной организации труда и производства; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;
раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования. Среднее специальное образование по группе специальностей «Железнодорожный транспорт», специальностям «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте», «Экономика и организация производства на предприятии железнодорожного транспорта» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по группе специальностей «Железнодорожный транспорт», специальностям «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте», «Экономика и организация производства (железнодорожный транспорт)», без предъявления требований к стажу работы.
Примечание. Присвоение квалификационных категорий (вторая, первая) осуществляется в соответствии с локальными правовыми актами нанимателя.»;
в квалификационной характеристике должности служащего «Техник по эксплуатации технических средств железной дороги»:
раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:
«Должен знать: Закон Республики Беларусь «О железнодорожном транспорте», нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие порядок эксплуатации и обслуживания оборудования и других технических средств, использования железнодорожного подвижного состава; правила перевозок грузов; правила экипировки изотермического подвижного состава; порядок ведения, регистрации, учета и хранения технической документации; методы и средства выполнения технических и экономических расчетов, графических и вычислительных работ; типы и конструкцию вагонов и оборудования, нормы расхода топлива, электроэнергии, материалов; основы экономики, рациональной организации труда и производства; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;
раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования. Среднее специальное образование по группе специальностей «Железнодорожный транспорт» или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по группе специальностей «Железнодорожный транспорт», без предъявления требований к стажу работы.
Примечание. Присвоение квалификационных категорий (вторая, первая) осуществляется в соответствии с локальными правовыми актами нанимателя.»;
1.4. в постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 марта 2002 г. № 49 «Об утверждении квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях»:
название, преамбулу и пункт 1 изложить в следующей редакции:
«Об утверждении выпуска 29 Единого квалификационного справочника должностей служащих
На основании абзаца третьего подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить выпуск 29 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях» (прилагается).»;
в приложении к этому постановлению:
гриф приложения заменить грифом утверждения в следующей редакции:
|
Постановление |
название выпуска изложить в следующей редакции:
«ВЫПУСК 29
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, КОНСТРУКТОРСКИХ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ, ПРОЕКТНЫХ И ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»;
в квалификационной характеристике должности служащего «Техник» раздела 1 «Должности руководящих, научных и других работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций»:
в разделе «Должностные обязанности»:
слово «строго» исключить;
слова «действующей нормативно-технической» заменить словом «технической»;
девятое предложение исключить;
раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:
«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по направлению деятельности; справочные материалы по тематике работы; основные методы исследования и проектирования; терминологию, применяемую в специальной литературе по профилю работы; технические нормативные правовые акты на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее оформления; последовательность и технику проведения экспериментов и наблюдений; правила внесения изменений в техническую документацию; контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею; особенности эксплуатации применяемого оборудования; методы и средства выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; основы ведения делопроизводства; основы экономики, организации труда и производства; основы законодательства о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;
раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник» не менее 1 года.
Техник: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;
1.5. в постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 августа 2003 г. № 100 «Об утверждении квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в нефтедобывающей промышленности и транспортировке нефти и газа»:
название, преамбулу и пункт 1 изложить в следующей редакции:
«Об утверждении выпуска 4 Единого квалификационного справочника должностей служащих
На основании абзаца третьего подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить выпуск 4 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в нефтедобывающей промышленности и транспортировке нефти и газа» (прилагается).»;
в приложении к этому постановлению:
гриф приложения заменить грифом утверждения в следующей редакции:
|
Постановление |
название выпуска изложить в следующей редакции:
«ВЫПУСК 4
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТРАНСПОРТИРОВКЕ НЕФТИ И ГАЗА»;
в разделе II «Специалисты»:
квалификационную характеристику должности служащего «Техник-геофизик» изложить в следующей редакции:
«ТЕХНИК-ГЕОФИЗИК
Должностные обязанности. Выполняет под руководством начальника партии промысловой геофизики или самостоятельно работы по проведению полевых (промыслово-геофизических) исследований и обработке геофизических материалов в пределах установленных заданий, методик, инструкций и положений. Оформляет результаты регистрации геофизических исследований. Осуществляет и контролирует качество подготовки геофизических приборов и оборудования. Обеспечивает учет, оформление и хранение результатов геофизических исследований и сопутствующей им документации. Выполняет технические работы по обработке и интерпретации данных геофизических исследований, составлению заключений, отчетов по результатам исследований. Участвует в организации проведения геофизических исследований, получении и сдаче геофизической аппаратуры и оборудования. Изучает прогрессивный опыт проведения геофизических исследований с целью использования его в своей практической деятельности. Контролирует на отведенном участке соблюдение рабочими требований к качеству работ, требований по охране труда и требований по обеспечению пожарной безопасности.
Должен знать: основы Кодекса Республики Беларусь о недрах; основы Закона Республики Беларусь «Об охране окружающей среды»; нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие применение основного геофизического оборудования, приборов и правил их технической эксплуатации, применение основного технологического оборудования по буровым работам и принципы его работы; геологию изучаемого района (объекта) работ; виды применяемого геофизического оборудования, аппаратуру, приборы и правила их технической эксплуатации; теоретические основы геофизических методов, установленные требования по их проведению; правила учета и хранения регистрационных материалов; основы экономики, организацию производства, труда и управления; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-геофизик» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник-геофизик» не менее 1 года.
Техник-геофизик: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Техник по бурению» изложить в следующей редакции:
«ТЕХНИК ПО БУРЕНИЮ
Должностные обязанности. Под руководством более квалифицированного специалиста составляет заявки потребности химреагентов по буровым. Ведет ежедневный учет обеспеченности буровых. Составляет отчеты по расходу химреагентов, заявки на горюче-смазочные материалы. Составляет графики на услуги (цементирование обсадных колонн, проведение опрессовок обсадных колонн, противовыбросового оборудования, бурильного инструмента, работу компрессоров, передвижной паровой установки, транспортировку химреагентов). Оформляет отчеты и обоснование при отклонениях от плана. Ведет ежедневный учет поступления, расхода горюче-смазочных материалов на буровых. Оформляет заказы на вывоз отработанных масел на нефтебазу и контролирует исполнение. Ведет учет расхода материалов для крепления скважин. Подготавливает отчеты по материалам, используемым при креплении скважин (обсадные трубы, цемент, химреагенты). Проверяет отчеты мастеров буровой по расходу химреагентов. Принимает участие в разработке мероприятий по подготовке буровых к работе в осенне-зимний и паводковый периоды и составляет отчет о выполнении. Ведет делопроизводство. Принимает участие в изучении, обобщении и распространении прогрессивного опыта в бурении. Участвует в проведении опытно-экспериментальных работ по освоению новой техники и технологии. Обрабатывает и анализирует данные о работе оборудования и инструмента.
Должен знать: основы Кодекса Республики Беларусь о недрах, основы Закона Республики Беларусь «Об охране окружающей среды»; нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие применение основного технологического оборудования по буровым работам и принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник по бурению» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, и стаж работы в должности служащего «Техник по бурению» не менее 1 года.
Техник по бурению: среднее специальное образование, соответствующее профессиональной деятельности, или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.»;
1.6. в разделе 2 «Специалисты» выпуска 2 ЕКСД «Должности служащих для всех видов производств», утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. № 75:
в квалификационной характеристике должности служащего «Техник-конструктор»:
в разделе «Должностные обязанности» слова «действующим стандартам, нормам охраны труда,» заменить словами «техническим нормативным актам, требованиям по охране труда»;
раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:
«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие область профессиональной деятельности; систему конструкторской подготовки производства; основы конструирования; методы и средства выполнения чертежно-конструкторских работ; основы технологии производства; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, принципы их работы, условия монтажа и технической эксплуатации; характеристики применяемых в конструируемых изделиях материалов и их свойства; методы проведения патентных исследований; требования организации труда при конструировании; основы технической эстетики; методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ; основы экономики, организации труда и организации производства; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;
раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник-конструктор» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник-конструктор» не менее 1 года.
Техник-конструктор: среднее специальное (техническое) образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (технического) образования, без предъявления требований к стажу работы.»;
в квалификационной характеристике должности служащего «Техник по инструменту»:
в разделе «Должностные обязанности» слова «подразделений», «подразделениями» и «контроль за соблюдением» заменить соответственно словами «структурных подразделений», «структурными подразделениями» и «контролирует соблюдение»;
слова «инструментальным цехом» и «, поступающих в инструментальный отдел» исключить;
раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:
«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие область деятельности; основы технологии изготовления инструмента и оснастки, правила их эксплуатации и хранения; технические требования, предъявляемые к инструменту и оснастке, материалам, используемым в их изготовлении; организацию складского хозяйства; основы экономической статистики; порядок определения потребности производственных подразделений организации в инструменте и технологической оснастке; порядок расчета норм расхода и запасов инструмента и технологической оснастки; расценки на инструмент и оснастку, применяемые в организации; порядок ведения учета показателей выполнения производственной программы, расходования инструмента и оснастки; основы экономики, организации труда и производства; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;
раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник по инструменту» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник по инструменту» не менее 1 года.
Техник по инструменту: среднее специальное (техническое) образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (технического) образования, без предъявления требований к стажу работы.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Техник по стандартизации и сертификации» изложить в следующей редакции:
«ТЕХНИК ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ И СЕРТИФИКАЦИИ
Должностные обязанности. Участвует под руководством более квалифицированного специалиста в разработке и оформлении проектов технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, проведении работ по стандартизации, оценке соответствия производимой организацией продукции и унификации изделий и их элементов. Вносит в стандарты организации дополнения и изменения, осуществляет их регистрацию, комплектование, хранение контрольных экземпляров. Участвует в разработке и реализации мероприятий по повышению научно-технического уровня технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, программ комплексной стандартизации, применяемости стандартизованных и унифицированных изделий, сборочных единиц и деталей, материалов и технологической оснастки в структурных подразделениях организации. Участвует в проведении расчетов экономической эффективности работ по стандартизации и сертификации, контроле за определением уровня стандартизации и унификации в разрабатываемых в организации проектах. Выполняет работы по стандартизации, своевременной подготовке технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации к переизданию, обеспечению структурных подразделений необходимыми документами по стандартизации и оценке соответствия, сведениями о наличии технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, их изменениях и отмене, по оформлению поступающих от сторонних организаций запросов на приобретение стандартов организации. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе по стандартизации и сертификации.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по разработке, оформлению и внедрению технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации; систему конструкторской подготовки производства; систему технологической подготовки производства; конструктивные данные выпускаемой организацией продукции и технологию ее производства; требования Национальной системы технического нормирования и стандартизации Республики Беларусь и Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь; методы расчета уровня стандартизации и унификации в разрабатываемых проектах, экономической эффективности их внедрения; мероприятия по подготовке к проведению оценки соответствия продукции; правила регистрации, учета, хранения, выдачи стандартов организации, а также другой технической документации, порядок обеспечения ими структурных подразделений организации; основы экономики, организации труда и производства; законодательство о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник по стандартизации и сертификации» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник по стандартизации и сертификации» не менее 1 года.
Техник по стандартизации и сертификации: среднее специальное (техническое) образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (технического) образования, без предъявления требований к стажу работы.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Техник по труду» изложить в следующей редакции:
«ТЕХНИК ПО ТРУДУ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее структурных подразделений, планов организации труда и повышения его производительности, определения трудоемкости производственной программы, формирования фондов заработной платы и определения численности работников по категориям. Участвует в работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы совершенствования организации труда, их доведению до структурных подразделений организации, по изучению эффективности применения форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях. Обрабатывает полученные при проведении исследований данные, участвует в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования, использования трудового потенциала работников. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре. Принимает поступающие от структурных подразделений организации учетные и отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие положениям по оплате труда, материальному стимулированию. Подбирает материал для подготовки различных справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает показатели по труду для составления установленной отчетности.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие область профессиональной деятельности; экономику, организацию производства, труда и управления; порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, формирования фондов заработной платы и определение численности работников; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей служащих, профессиональные стандарты; порядок расчета премий рабочим и служащим, учета выполнения плановых заданий по труду и заработной плате; применяемые в организации формы учета и отчетности; основы технологии производства; основы организации труда; основы законодательства о труде; законодательство о борьбе с коррупцией; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник по труду» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник по труду» не менее 1 года.
Техник по труду: среднее специальное (экономическое) образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (экономического) образования, без предъявления требований к стажу работы.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Техник-технолог» изложить в следующей редакции:
«ТЕХНИК-ТЕХНОЛОГ
Должностные обязанности. Разрабатывает под руководством более квалифицированного специалиста технологические процессы и оптимальные режимы производства на простые виды продукции или ее элементы, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и техническим нормативным правовым актам по проектированию, соблюдение высокого качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает пооперационный маршрут прохождения изделий в процессе их изготовления и контроль по всем операциям технологической последовательности. Составляет карты технологического процесса, маршрутные и материальные карты, ведомости оснастки и другую технологическую документацию. Участвует в проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии, составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных разработанной технологией, во внедрении технологических процессов в структурных подразделениях, выявлении причин брака продукции, подготовке предложений по его предупреждению и устранению. Оформляет изменения в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства и согласовывает их со структурными подразделениями организации. Принимает участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), рассчитывает подетальные и пооперационные нормативы, нормы расхода сырья, материалов, инструмента, топлива и энергии, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Контролирует соблюдение производственно-технологической дисциплины в структурных подразделениях и правил эксплуатации оборудования. Участвует в испытаниях технологического оборудования, проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты, регламентирующие область профессиональной деятельности; систему технологической подготовки производства; конструкцию изделия или состав продукта, на которые разрабатывается технологический процесс или режим производства; технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему; технологию производства выпускаемой организацией продукции; основное технологическое оборудование организации и принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы производства; методы проведения патентных исследований; основные требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования; основы экономики, организации труда и производства; основы законодательства о труде; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник-технолог» со второй квалификационной категорией не менее 1 года.
Для присвоения второй квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности служащего «Техник-технолог» не менее 1 года.
Техник-технолог: среднее специальное (техническое) образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (технического) образования, без предъявления требований к стажу работы.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Экономист по планированию» изложить в следующей редакции:
«ЭКОНОМИСТ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ
Должностные обязанности. Осуществляет работу по экономическому планированию в организации, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности организации. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития организации, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до структурных подразделений организации. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве. Составляет калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию инвестиций, повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности организации и ее структурных подразделений, выявляет резервы производства и определяет меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов организации, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда. Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в структурных подразделениях. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития организации. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по организации и ее структурным подразделениям. Подготавливает отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных, используемых в работе, вносит в нее изменения. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью информационных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по планированию, учету и анализу деятельности организации; организацию плановой работы в организации, порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития организации; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок определения себестоимости продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности организации и ее структурных подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологий, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; возможности применения информационных технологий для технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации; законодательство о труде; законодательство о борьбе с коррупцией; требования по защите персональных данных; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (среднее специальное) экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Экономист по планированию» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.
Для присвоения второй квалификационной категории: высшее экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Экономист по планированию» не менее 2 лет или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Экономист по планированию» не менее 3 лет.
Экономист по планированию: высшее экономическое образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего экономического образования, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Техник по планированию» не менее 3 лет.
Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;
в квалификационной характеристике должности служащего «Экономист по сбыту»:
в разделе «Должностные обязанности»:
слова «договоров на поставку» заменить словами «договоров поставки»;
слова «действующим» и «нормативным» исключить;
после слова «выполнением» дополнить раздел словом «структурными»;
девятнадцатое предложение изложить в следующей редакции: «Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней информации по сбыту, вносит в нее изменения.»;
слова «вычислительной техники» заменить словами «информационных технологий»;
раздел «Должен знать» изложить в следующей редакции:
«Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты в области организации сбыта и поставке готовой продукции; порядок разработки перспективных и годовых планов производства и реализации продукции; перспективы развития рынков сбыта; методы расчета нормативов запасов готовой продукции; оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую организацией; порядок определения общего объема поставок, потребности в транспортных и погрузочных средствах; порядок оформления документов; условия поставки, хранения и транспортировки продукции; организацию складского хозяйства и сбыта продукции; порядок оформления и заключения договоров поставки; порядок подготовки ответов на претензии и претензий потребителям; стандарты и технические условия на выпускаемую продукцию; методы учета и порядок составления отчетности о выполнении плана реализации; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; законодательство о труде; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.»;
раздел «Квалификационные требования» изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (экономическое, инженерно-экономическое) или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Экономист по сбыту» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.
Для присвоения второй квалификационной категории: высшее (экономическое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности служащего «Экономист по сбыту» не менее 2 лет или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Экономист по сбыту» не менее 3 лет.
Экономист по сбыту: высшее (экономическое, инженерно-экономическое) образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (экономического, инженерно-экономического) образования, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Техник», «Техник по планированию» не менее 3 лет.
Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) (экономического, инженерно-экономического) образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.»;
квалификационную характеристику должности служащего «Экономист по труду» изложить в следующей редакции:
«ЭКОНОМИСТ ПО ТРУДУ
Должностные обязанности. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Разрабатывает разделы бизнес-плана организации, содержащие показатели по труду и заработной плате, мероприятия по их улучшению с учетом программы производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, ситуации на рынке труда, других внешних и внутренних факторов, планы повышения производительности труда. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работников с учетом программы производства продукции и необходимости наиболее рационального использования трудового потенциала работников организации. Составляет штатное расписание, вносит в него изменения. Осуществляет контроль за правильностью установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, расходованием фонда заработной платы, применения тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, расценок, доплат, надбавок, иных выплат, тарификацией работ, а также за соблюдением режимов труда и отдыха. Участвует в определении потребности в рабочих и служащих. Изучает эффективность применяемых форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования труда. Участвует в подготовке проекта коллективного договора. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет отчетность. Применяет информационные технологии для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате. Участвует в работах по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит в нее изменения. Собирает, структурирует, сводит информацию при формировании проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате с применением информационных технологий, средств коммуникаций и связи. Участвует в автоматизации бизнес-процессов в области оплаты и стимулирования труда, формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, для обработки информации по труду и заработной плате. Соблюдает установленный законодательством о персональных данных и локальными правовыми актами порядок обработки персональных данных.
Должен знать: нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по организации труда и заработной плате, защите персональных данных, обеспечении информационной безопасности организации; экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки перспективных и годовых бизнес-планов, планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива; формы и системы оплаты труда и материального стимулирования; методы определения необходимой численности работников; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей служащих; профессиональные стандарты; порядок тарификации работ и рабочих; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; автоматизированные способы расчетов и учета показателей по труду и заработной плате и формирования отчетности; документы системы менеджмента качества в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей; законодательство о труде; законодательство о борьбе с коррупцией; информационные технологии и программные продукты на уровне, необходимом для осуществления профессиональной деятельности; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Для присвоения первой квалификационной категории: высшее (среднее специальное) экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Экономист по труду» со второй квалификационной категорией не менее 2 лет.
Для присвоения второй квалификационной категории: высшее экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Экономист по труду» не менее 2 лет или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Экономист по труду» не менее 3 лет.
Экономист по труду: высшее экономическое образование или общее среднее образование и подготовка в объеме не менее трех курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего экономического образования, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должности служащего «Техник», «Техник по планированию», «Техник по труду» не менее 3 лет.
Примечание. При отсутствии высшего (среднего специального) экономического образования должностные обязанности выполняются под координацией и контролем специалиста с более высокой квалификацией или стажем работы либо под руководством руководителя.».
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Министр |
А.В.Лобович |
