Работница (главный администратор), находясь в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желает выйти на работу, прервав социальный отпуск, на условиях неполного рабочего дня с сохранением ежемесячного государственного пособия. Можно ли в этот период перевести данную работницу с ее согласия на другую должность (начальника отдела)?