Увольнение по соглашению сторон

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 апреля 2016 г.

Раскрываются особенности прекращения трудового договора (контракта) по соглашению сторон с приведением образцов документов, необходимых при увольнении работников по данному основанию.

 

Одним из общих оснований прекращения трудового договора в п. 1 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса (далее – ТК) отнесено соглашение сторон, непосредственное увольнение которого осуществляется согласно ст. 37 ТК.

Статья 37 ТК предусматривает прекращение как трудового договора, заключенного на неопределенный срок, так и срочного трудового договора, в т.ч. и разновидности срочного трудового договора – контракта.