Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 апреля 2016 г.

Трудовое законодательство декларирует право работников не только на трудовые, но и на социальные отпуска при наличии оснований, установленных ТК. В рекомендации рассматриваются особенности предоставления социального отпуска по инициативе нанимателя (ст. 191 ТК), его отличия от остальных социальных отпусков (в частности, отпусков, предоставляемых по ст. 189 и 190 ТК).

Что такое «социальный отпуск»?

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, установленных Трудовым