Актуальные вопросы в кадровом учете: социальный отпуск по ст. 191 Трудового кодекса

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2021 г.

Трудовое законодательство декларирует право работников не только на трудовые, но и на социальные отпуска при наличии оснований, установленных ТК. В рекомендации рассматриваются особенности предоставления социального отпуска по инициативе нанимателя (ст. 191 ТК), его отличия от остальных социальных отпусков (в частности, отпусков, предоставляемых по ст. 189 и 190 ТК).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее - ТК)

● Декрет Президента от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее – Декрет № 18)