Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 апреля 2016 г.

Раскрываются вопросы правового регулирования отношений между нанимателем и физлицом, работающим по договору подряда, в части обеспечения спецодеждой, особенности бухгалтерского и налогового учета спецодежды.

В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса (далее – ТК) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, определяемым Правительством или уполномоченным им органом.