Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 апреля 2016 г.

Примерная форма трудового договора или контракта не всегда может помочь работникам кадровых служб при составлении и (или) заполнении трудового договора, т.к. необходимо учитывать многочисленные требования законодательства. В материале приводится систематизированный обзор всех требований к содержанию трудового договора.

Общие положения о содержании трудового договора

В части 1 ст. 19 Трудового кодекса (далее – ТК) закрепляется свобода сторон трудового договора в определении его содержания (сведений и условий) с учетом требований законодательства.

Содержание трудового договора условно можно разделить на 3 части: