Проведение субботника в организации

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 17 апреля 2024 г.

Рассматриваются моменты, на которые следует обратить внимание при организации субботника, перечисляются типичные проблемы, возникающие при его организации, приводится алгоритм действий при проведении субботника (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● постановление Совета Министров от 12.04.2024 № 277 «О проведении республиканского субботника в 2024 году» (далее – Постановление № 277)

Общие положения

Субботником признается добровольная коллективная, как правило, бесплатная работа для выполнения какого-либо общественно полезного трудового задания.

Субботник – целевое мероприятие. Как правило, перед проведением субботника организаторами определяются его цели. В зависимости от масштаба организации мероприятия целями субботника могут являться сбор средств на строительство социально значимых объектов, для проведения и подготовки праздничных мероприятий, на укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения, образования, и т.п., на подготовку детских оздоровительных и спортивно-оздоровительных лагерей к летнему сезону; осуществление благоустройства и приведение в надлежащее состояние территорий, приведение в должное состояние памятников, мемориалов, обелисков, захоронений и т.д.