Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 апреля 2016 г.

Вопрос

Как правильно рассчитать количество календарных дней оставшейся части трудового отпуска, которая должна быть предоставлена работнику в июне 2016 г. при переходе в течение рабочего года (с 04.08.2015 по 03.08.2016) с контракта (количество дней трудового отпуска – 28 к.д.) на трудовой договор (количество дней трудового отпуска – 24 к.д.) с 01.05.2016, если часть отпуска в количестве 10 к.д. была предоставлена до перевода на работу по трудовому договору?