Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2009 г.

Вопрос

Начальник отдела уволен в связи с истечением срока трудового договора. На эту должность в связи с производственной необходимостью временно переведен специалист этого отдела.

Имеет ли наниматель право в отсутствие начальника отдела возложить на специалиста исполнение обязанностей начальника отдела без освобождения от выполнения основной работы с установлением доплаты за совмещение должностей? Нужно ли в данном случае информировать органы по труду, занятости и социальной защите о вакансии начальника отдела?