Из заработной платы одного из сотрудников организации производятся удержания по исполнительным документам. В связи с тем что его заработная плата небольшая, сумма, остающаяся после удержаний, меньше размера минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь на момент удержания.

Правомерно ли производить удержание в такой ситуации в полном размере либо необходимо производить удержание таким образом, чтобы сумма, подлежащая выплате, составляла не менее суммы минимальной заработной платы?