Сложные ситуации в кадровом учете: досрочное увольнение руководителя организации по его инициативе

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 3 февраля 2025 г.

Рассматривается алгоритм действий при досрочном прекращении трудовых отношений с руководителем хозобщества по его инициативе с приведением образцов документов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

В соответствии с ч. 1 ст. 260 ТК руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 мес.