В бюджетной организации фонд матпомощи формируется в размере 5 % от фонда зарплаты. Фонд распределяется следующим образом: в первую очередь оказывается матпомощь в связи с семейными обстоятельствами (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.) по заявлениям работников, оставшаяся часть фонда делится в равных частях между всеми работниками.

Включается ли выплата в фонд зарплаты при расчете доплаты до минимальной зарплаты (МЗП)?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 апреля 2016 г.

Не включается.

Согласно перечню выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.07.2014 № 68, в составе начисленной работнику зарплаты за расчетный период, применяемой для определения размера доплаты до МЗП, не учитываются в т.ч. выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, ЛНПА и трудового договора.